公司送涼茶活動方案一、活動背景在炎炎夏日，高溫天氣容易導致員工出現(xiàn)疲勞、中暑等情況，影響工作效率和身體健康。為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，提高員工的工作積極性和歸屬感，特舉辦此次送涼茶活動。二、活動目的1.為員工提供防暑降溫的飲品，保障員工在夏季高溫環(huán)境下的身體健康。2.增強公司內(nèi)部的凝聚力和員工之間的溝通交流，營造良好的工作氛圍。3.提升公司的企業(yè)形象，展現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷與重視。三、活動主題“清涼一夏，關(guān)愛相伴”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間，如：XX年X月X日XX年X月X日，每天上午10:0011:00]五、活動地點公司各辦公區(qū)域、車間、食堂等員工集中活動的場所六、參與人員公司全體員工七、活動內(nèi)容1.涼茶制作與供應(yīng)邀請專業(yè)的涼茶師傅，按照傳統(tǒng)配方制作具有清熱解毒、消暑解渴功效的涼茶。在活動期間，每天定時在各活動地點設(shè)置涼茶供應(yīng)點，安排專人負責為員工提供涼茶。2.防暑知識宣傳制作防暑知識宣傳海報，張貼在公司宣傳欄、各辦公區(qū)域及車間顯眼位置。利用公司內(nèi)部電子顯示屏滾動播放防暑小貼士，如高溫天氣注意事項、中暑癥狀及急救方法等。向員工發(fā)放防暑知識手冊，內(nèi)容涵蓋夏季飲食、作息、運動等方面的防暑建議。3.互動游戲環(huán)節(jié)在活動期間的特定時間段，在公司空曠區(qū)域設(shè)置互動游戲區(qū)域。安排如下游戲：清涼投籃：準備一個小型籃球架和若干個印有防暑知識問題的籃球。員工投籃命中后，回答籃球上的問題，答對即可獲得一份小禮品，如清涼毛巾、藿香正氣水等。涼茶拼圖：將涼茶的制作原料或相關(guān)圖片制作成拼圖，員工在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖，可獲得相應(yīng)獎品，如精美茶杯、茶葉等。防暑知識問答接力賽：將員工分成若干小組，每組推選一名代表回答防暑知識問題?；卮鹫_后，下一名代表接力回答下一題，最先完成規(guī)定題目數(shù)量且正確率高的小組獲勝，可獲得團隊獎品，如戶外遮陽帳篷、便攜式風扇等。4.員工反饋與建議收集在各涼茶供應(yīng)點放置意見反饋箱，鼓勵員工寫下對活動的感受、建議以及其他需求。安排專人定期收集意見反饋箱中的紙條，并進行整理和分析。對于員工提出的合理建議，及時給予回應(yīng)和采納，以不斷改進公司的關(guān)懷活動。八、活動準備1.物資準備涼茶制作材料：根據(jù)預(yù)計參與人數(shù)和活動天數(shù)，準備充足的涼茶原料，如金銀花、菊花、甘草、胖大海、冰糖等。包裝容器：購買足夠數(shù)量的一次性紙杯或環(huán)保茶杯，用于盛裝涼茶。宣傳物料：設(shè)計并制作防暑知識宣傳海報、電子顯示屏滾動內(nèi)容、防暑知識手冊等。互動游戲道具：準備籃球架、籃球、拼圖、答題卡片等互動游戲所需道具。獎品：采購清涼毛巾、藿香正氣水、精美茶杯、茶葉、戶外遮陽帳篷、便攜式風扇等各類獎品。其他物資：準備桌椅、遮陽傘、意見反饋箱等活動現(xiàn)場所需物品。2.人員安排涼茶制作組：邀請專業(yè)涼茶師傅，并安排公司內(nèi)部員工協(xié)助，負責每天按時制作足量的涼茶。供應(yīng)組：在各活動地點安排專人負責涼茶的供應(yīng)，確保員工能夠方便快捷地獲取涼茶。宣傳組：負責設(shè)計、制作和張貼宣傳海報，更新電子顯示屏內(nèi)容，發(fā)放防暑知識手冊等宣傳工作。游戲組織組：在互動游戲區(qū)域組織開展游戲活動，負責講解游戲規(guī)則、維持現(xiàn)場秩序、頒發(fā)獎品等。反饋收集組：定期收集意見反饋箱中的紙條，并進行整理和分析，及時將員工的建議反饋給相關(guān)部門。3.場地布置在各涼茶供應(yīng)點擺放桌椅，設(shè)置明顯的標識牌，注明“涼茶供應(yīng)點”。在互動游戲區(qū)域懸掛活動橫幅，營造活動氛圍。在公司宣傳欄、各辦公區(qū)域及車間張貼防暑知識宣傳海報。九、活動預(yù)算活動預(yù)算總計[X]元，具體明細如下：1.涼茶制作材料費用：[X]元2.包裝容器費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.互動游戲道具費用：[X]元5.獎品費用：[X]元6.其他物資費用：[X]元十、活動流程1.活動前期完成物資采購、人員安排和場地布置等準備工作。通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道向全體員工宣傳活動內(nèi)容和時間安排。2.活動期間上午10:0010:30涼茶制作組開始制作當天的涼茶。宣傳組檢查各區(qū)域宣傳海報的張貼情況，確保電子顯示屏正常播放防暑知識內(nèi)容。上午10:3011:00供應(yīng)組在各活動地點擺放好涼茶供應(yīng)點，準備為員工提供涼茶。游戲組織組在互動游戲區(qū)域做好準備工作，等待員工參與游戲。上午11:0011:30員工陸續(xù)前來領(lǐng)取涼茶，同時可以參與互動游戲。反饋收集組在各涼茶供應(yīng)點附近放置意見反饋箱，并引導員工積極提出意見和建議。上午11:3012:00繼續(xù)進行涼茶供應(yīng)和互動游戲活動。對當天的活動情況進行記錄，包括參與人數(shù)、游戲參與度、員工反饋等。3.活動后期活動結(jié)束后，及時清理活動現(xiàn)場，歸還或妥善保管所借用的物資。反饋收集組對收集到的員工意見和建議進行整理和分析，形成報告提交給公司管理層。對活動進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后類似活動的開展提供參考。十一、活動效果評估1.設(shè)立評估指標參與度：統(tǒng)計每天參與涼茶領(lǐng)取和互動游戲的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力。滿意度：通過在線調(diào)查問卷或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排等方面的認可程度。健康反饋：觀察活動期間員工因中暑等高溫相關(guān)疾病請假的人數(shù)變化，評估活動對員工身體健康的保障效果。建議采納率：統(tǒng)計員工提出的意見和建議數(shù)量，并計算被采納的建議占總建議數(shù)的比例，衡量公司對員工反饋的重視程度和改進效果。2.數(shù)據(jù)收集與分析在活動期間，安排專人負責記錄參與人數(shù)、游戲參與情況等相關(guān)數(shù)據(jù)?；顒咏Y(jié)束后，及時開展問卷調(diào)查和訪談工作，收集員工的滿意度評價和意見建議。對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，制作圖表和報告，直觀展示活動效果。3.持續(xù)改進根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)活動中的優(yōu)點和不足之處。對于不足之處，提出針對性的改進措施，為今后舉辦類似活動提供經(jīng)驗參考，不斷提升公司的關(guān)懷活動質(zhì)量。十二、注意事項1.確保涼茶的制作衛(wèi)生安全，嚴格按照配方和制作流程操作，保證涼茶的質(zhì)量和口感。2.活動現(xiàn)場安排專人負責維持秩序，避免因人員擁擠導致意外事