公司許愿樹上墻策劃方案一、項目背景在現(xiàn)代企業(yè)管理中，營造積極向上、充滿活力的企業(yè)文化對于增強員工凝聚力、歸屬感和工作積極性具有重要意義。公司許愿樹活動作為一種富有創(chuàng)意和人文關(guān)懷的企業(yè)文化建設(shè)方式，能夠為員工提供一個表達心愿、寄托情感的平臺，同時也有助于促進員工之間的交流與互動，增強團隊合作精神。本策劃方案旨在通過將許愿樹上墻的形式，打造一個具有特色和影響力的企業(yè)文化展示空間，讓許愿樹成為公司文化的一個重要象征。二、目標(biāo)設(shè)定1.為員工提供一個表達心愿、分享夢想的平臺，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。2.增強員工之間的溝通與交流，促進團隊合作，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.打造一個具有特色和吸引力的企業(yè)文化展示空間，提升公司的文化形象和品牌價值。4.通過許愿樹活動，收集員工的意見和建議，為公司的發(fā)展提供參考。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間]，活動為期[X]天。2.地點：公司內(nèi)部[具體地點]，選擇一個寬敞、明亮、人流量較大的區(qū)域作為許愿樹的展示地點，如公司大廳、走廊等。四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容與流程許愿樹制作1.材料準(zhǔn)備選用一棵大型的裝飾樹作為許愿樹的主體，可以是仿真樹或綠植，高度根據(jù)展示地點的空間大小確定，一般建議在23米左右。準(zhǔn)備大量的許愿卡片，卡片的形狀、顏色可以多樣化，材質(zhì)選用厚卡紙或硬紙板，尺寸為[具體尺寸]，以確保能夠?qū)懴聠T工的心愿。配備足夠數(shù)量的筆，如彩色馬克筆、中性筆等，方便員工書寫。準(zhǔn)備一些裝飾物品，如彩燈、彩帶、蝴蝶結(jié)、星星掛件等，用于裝飾許愿樹，營造溫馨、浪漫的氛圍。制作一個展示架或背景板，用于放置許愿樹，并展示活動主題和相關(guān)說明。展示架或背景板的設(shè)計要簡潔大方，與公司的整體風(fēng)格相協(xié)調(diào)，材質(zhì)可以選用木質(zhì)、金屬或亞克力等。2.許愿樹搭建將許愿樹放置在選定的展示地點，確保其穩(wěn)固。在許愿樹上懸掛一些彩燈，營造出溫馨、浪漫的氛圍。彩燈可以選擇不同顏色和形狀的，如閃爍的星星燈、彩色燈帶等，根據(jù)許愿樹的造型進行布置，使其更加美觀。在許愿樹的樹枝上系上一些彩帶和蝴蝶結(jié)，增加裝飾效果。彩帶和蝴蝶結(jié)的顏色可以與公司的品牌色或活動主題相呼應(yīng)，如紅色、金色等，營造出喜慶、歡快的氛圍。在許愿樹周圍放置一些星星掛件，使其看起來更加夢幻。星星掛件可以選擇不同大小和顏色的，如銀色、藍色等，與彩燈、彩帶等裝飾物品相互搭配，營造出浪漫的星空氛圍。將許愿卡片整齊地放置在一個容器中，如籃子、盒子等，放在許愿樹下方，方便員工取用。許愿征集1.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和意義，鼓勵員工積極參與。在公司內(nèi)部顯著位置張貼活動海報，海報設(shè)計要突出活動主題和特色，吸引員工的注意力。海報內(nèi)容包括許愿樹的圖片、活動時間、參與方式等信息，同時可以添加一些有趣的元素，如卡通形象、祝福語等，增加海報的吸引力。組織各部門負責(zé)人召開活動動員會，向他們傳達活動的目的和要求，要求他們積極組織本部門員工參與許愿活動，并鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)意，許下美好的心愿。2.許愿方式員工可以在工作時間或休息時間前往許愿樹展示地點，領(lǐng)取許愿卡片。員工在許愿卡片上寫下自己的心愿，可以是對個人成長的期望、對工作的目標(biāo)、對公司的祝福等，內(nèi)容要積極向上、富有創(chuàng)意。員工將寫好的許愿卡片掛在許愿樹上，或放入許愿樹下方的容器中。許愿樹展示與互動1.許愿樹展示在活動期間，將許愿樹作為公司內(nèi)部的一個重要景觀進行展示，讓員工能夠隨時看到自己和他人的心愿。定期對許愿樹進行拍照和記錄，制作成電子相冊或視頻，在公司內(nèi)部的大屏幕、微信群等平臺上播放，展示活動的成果和員工的積極參與度。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓等參觀許愿樹，了解員工的心愿和公司的企業(yè)文化建設(shè)情況，增強他們對公司的認同感和歸屬感。2.互動環(huán)節(jié)設(shè)立“心愿墻留言區(qū)”，員工可以在留言區(qū)寫下對其他員工心愿的祝福、鼓勵或建議，促進員工之間的交流與互動。定期抽取部分許愿卡片，在公司內(nèi)部進行公開宣讀，讓員工分享自己的心愿和故事，增強活動的趣味性和參與感。舉辦“心愿評選”活動，邀請員工對許愿卡片進行投票，評選出最具創(chuàng)意、最感人、最有價值等不同類型的心愿，給予相應(yīng)的獎勵，如獎品、榮譽證書等，激發(fā)員工的參與熱情和創(chuàng)造力?；顒涌偨Y(jié)與反饋1.活動總結(jié)在活動結(jié)束后，對活動進行全面總結(jié)，分析活動的成效、存在的問題和不足之處，為今后類似活動的開展提供經(jīng)驗參考。統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)、許愿卡片的數(shù)量和內(nèi)容等數(shù)據(jù)，制作活動報告，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報活動的情況和成果。2.反饋收集通過問卷調(diào)查、在線留言等方式收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動的滿意度和改進需求。對員工的反饋意見進行整理和分析，針對存在的問題提出改進措施，為今后活動的優(yōu)化提供依據(jù)。六、活動預(yù)算1.許愿樹及裝飾材料費用：[X]元許愿樹購買或租賃費用：[X]元彩燈、彩帶、蝴蝶結(jié)、星星掛件等裝飾物品費用：[X]元展示架或背景板制作費用：[X]元2.許愿卡片及筆費用：[X]元3.宣傳推廣費用：[X]元內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等宣傳費用：[X]元活動海報制作費用：[X]元4.互動環(huán)節(jié)獎品費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如活動組織、場地布置等費用）總預(yù)算：[X]元七、人員安排1.活動策劃組負責(zé)活動的整體策劃和方案制定，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保活動的順利進行。成員包括：[策劃組人員名單]2.宣傳推廣組負責(zé)活動的宣傳推廣工作，通過內(nèi)部郵件、公告欄、微信群、海報等渠道發(fā)布活動通知和信息，吸引員工的關(guān)注和參與。成員包括：[宣傳推廣組人員名單]3.現(xiàn)場布置組負責(zé)許愿樹的制作和現(xiàn)場布置工作，確保許愿樹的美觀和安全，營造出良好的活動氛圍。成員包括：[現(xiàn)場布置組人員名單]4.互動環(huán)節(jié)組織組負責(zé)互動環(huán)節(jié)的組織和實施，如心愿墻留言區(qū)管理、許愿卡片抽取與宣讀、心愿評選等活動，增加活動的趣味性和參與感。成員包括：[互動環(huán)節(jié)組織組人員名單]5.活動后勤保障組負責(zé)活動期間的后勤保障工作，如許愿卡片和筆的供應(yīng)、現(xiàn)場秩序維護、設(shè)備設(shè)施維護等，確?；顒拥恼＿M行。成員包括：[活動后勤保障組人員名單]八、風(fēng)險評估與應(yīng)對措施1.天氣風(fēng)險風(fēng)險：活動期間可能遇到惡劣天氣，如暴雨、大風(fēng)等，影響許愿樹的展示和活動的進行。應(yīng)對措施：提前關(guān)注天氣預(yù)報，如遇惡劣天氣，及時調(diào)整活動時間或采取防護措施，如為許愿樹搭建雨棚、固定裝飾物品等，確保許愿樹的安全和活動的順利進行。2.人員安全風(fēng)險風(fēng)險：活動現(xiàn)場人員較多，可能存在擁擠、摔倒等安全隱患。應(yīng)對措施：在活動現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全標(biāo)識和疏散通道，安排專人負責(zé)現(xiàn)場秩序維護，提醒員工注意安全，避免發(fā)生意外事故。3.許愿卡片損壞風(fēng)險風(fēng)險：由于員工書寫或懸掛許愿卡片時可能不夠小心，導(dǎo)致許愿卡片損壞或掉落。應(yīng)對措施：在許愿樹周圍設(shè)置備用許愿卡片和筆，方便員工隨時更換損壞的許愿卡片。同時，安排專人定期檢查許愿卡片的懸掛情況，及時修復(fù)或更換損壞的許愿卡片，確保許愿樹的美觀和整齊。4.活動效果不如預(yù)期風(fēng)險風(fēng)險：由于宣傳推廣不到位、活動內(nèi)容不夠吸引人等原因，可能導(dǎo)致活動參與度不高，效果不如預(yù)期。應(yīng)對措施：在活動策劃階段，充分考慮員工的需求和興趣，制定豐富多樣、富有創(chuàng)意的活動內(nèi)容。加強宣傳推廣工作，通過多種渠道廣泛宣傳活動信息，提高活動的知曉度和吸引力?；顒悠陂g，及時收集員工的反饋意見，根據(jù)實際情況對活動進行調(diào)整和優(yōu)化，確?；顒有Ч_到預(yù)期目標(biāo)。九、注意事項1.活動期間要注意保持許愿樹展示區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，及時清理垃圾和雜物。2