公司送書活動方案一、活動背景在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工的知識儲備和學(xué)習(xí)能力對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。為了提升員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，營造良好的企業(yè)文化氛圍，公司決定開展送書活動，為員工提供豐富的精神食糧，助力員工不斷成長與進步。二、活動目標1.豐富員工的業(yè)余文化生活，鼓勵員工多讀書、讀好書，提升員工的知識水平和文化素養(yǎng)。2.增強員工的學(xué)習(xí)意識和自我提升能力，促進員工在工作中不斷創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。3.營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍，增強員工對公司的歸屬感和認同感。三、活動主題“書香滿企，共筑未來”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、活動對象公司全體員工六、活動內(nèi)容及流程（一）書籍推薦與篩選1.成立書籍推薦小組，成員包括公司各部門負責人、人力資源部門代表以及員工代表。2.小組成員根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及員工興趣愛好等方面，廣泛收集各類書籍推薦清單。3.對推薦清單進行整理和篩選，確定最終的送書目錄。書籍類型涵蓋管理、專業(yè)技能、人文社科、文學(xué)藝術(shù)、勵志成長等多個領(lǐng)域，確保滿足不同員工的閱讀需求。（二）書籍采購1.根據(jù)篩選確定的送書目錄，進行書籍采購工作。選擇正規(guī)的圖書供應(yīng)商，確保書籍質(zhì)量和正版來源。2.與供應(yīng)商協(xié)商采購價格、交貨時間等相關(guān)事宜，簽訂采購合同，確保采購工作順利進行。（三）書籍發(fā)放1.按照員工所在部門，將采購的書籍進行分類整理和包裝。2.組織各部門負責人領(lǐng)取本部門的書籍，并安排專門的時間和地點進行發(fā)放。3.在發(fā)放現(xiàn)場，設(shè)立簽領(lǐng)表，員工領(lǐng)取書籍時進行簽字確認，確保書籍發(fā)放到每位員工手中。（四）讀書分享會1.定期組織讀書分享會，鼓勵員工分享自己閱讀的書籍內(nèi)容、心得體會以及對工作和生活的啟發(fā)。2.每次讀書分享會確定一個主題，圍繞主題邀請員工進行發(fā)言。發(fā)言時間控制在[X]分鐘左右，確保分享內(nèi)容簡潔明了、富有價值。3.為了增加分享會的互動性和趣味性，可以設(shè)置提問環(huán)節(jié)、小組討論環(huán)節(jié)等，讓員工之間能夠充分交流和分享。4.對每次讀書分享會進行記錄和整理，形成文字資料，供全體員工學(xué)習(xí)和參考。（五）讀書筆記評選1.鼓勵員工撰寫讀書筆記，記錄自己的閱讀感悟和收獲。2.定期開展讀書筆記評選活動，設(shè)立一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。3.評選標準主要包括內(nèi)容完整性、深度思考性、語言表達能力等方面。4.對評選出的優(yōu)秀讀書筆記進行展示和表彰，給予一定的物質(zhì)獎勵，如書籍、文具等，以激勵員工積極撰寫讀書筆記。七、活動預(yù)算1.書籍采購費用：[X]元2.包裝費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.其他費用（如場地租賃、活動宣傳等）：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動宣傳1.內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的目的、內(nèi)容、時間安排等信息，確保每位員工都能知曉。2.海報宣傳：在公司辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯著位置張貼活動海報，營造濃厚的活動氛圍。3.現(xiàn)場宣傳：在書籍發(fā)放現(xiàn)場，設(shè)置宣傳展板，展示活動的相關(guān)信息和員工的讀書風(fēng)采，吸引員工的關(guān)注和參與。九、活動效果評估1.設(shè)立專門的活動反饋郵箱和意見箱，收集員工對活動的意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織形式等方面的滿意度。2.通過問卷調(diào)查的方式，了解員工參與活動后的閱讀習(xí)慣變化、知識水平提升情況以及對工作和生活的積極影響等方面的情況。3.根據(jù)員工的讀書分享會發(fā)言、讀書筆記撰寫等情況，評估員工在活動中的參與度和收獲程度。4.對活動效果進行綜合評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的開展提供參考和借鑒。十、注意事項1.活動期間，要確保書籍的妥善保管和發(fā)放，避免出現(xiàn)書籍丟失、損壞等情況。2.讀書分享會和讀書筆記評選活動要注重公平、公正、公開的原則，確保評選結(jié)果能夠真實反映員工的參與情況和閱讀成果。3.活動宣傳要及時、全面、準確，確保每位員