公司講故事活動方案一、活動主題“講述公司故事，凝聚發(fā)展力量”二、活動目的通過開展講故事活動，深入挖掘公司發(fā)展歷程中的精彩瞬間、感人故事和寶貴經驗，增強員工對公司的認同感、歸屬感和自豪感，促進企業(yè)文化的傳承與弘揚，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的持續(xù)發(fā)展注入強大精神動力。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，如X月X日X月X日]四、活動對象公司全體員工五、活動內容及形式故事征集階段（X月X日X月X日）1.征集渠道設立專門的活動郵箱[郵箱地址]，員工可將撰寫好的故事發(fā)送至該郵箱。在公司內部辦公平臺發(fā)布活動通知及征集要求，鼓勵員工在線提交故事。2.故事主題創(chuàng)業(yè)歷程：講述公司從創(chuàng)立之初到逐步發(fā)展壯大的艱辛歷程，包括重要決策、關鍵事件、遇到的困難及如何克服等。團隊協作：分享團隊在完成項目、攻克難關等過程中展現出的團結協作精神和感人故事。創(chuàng)新突破：展示公司在技術創(chuàng)新、產品研發(fā)、管理模式等方面的創(chuàng)新舉措及取得的成果。客戶服務：講述與客戶之間的互動故事，體現公司以客戶為中心的服務理念和優(yōu)質服務案例。個人成長：員工分享自己在公司的成長經歷，如何在公司平臺上實現個人價值的提升。3.征集要求內容真實：故事必須基于公司真實發(fā)生的事件，確保真實性和客觀性。主題明確：緊扣活動主題，突出一個或多個核心要點，故事線索清晰。情節(jié)生動：具有一定的情節(jié)和細節(jié)描寫，能夠吸引讀者，引發(fā)情感共鳴。語言簡潔：表述簡潔明了，避免冗長復雜的敘述，字數控制在[X]字左右。故事篩選階段（X月X日X月X日）1.成立評審小組由公司高層領導、企業(yè)文化專家、員工代表等組成評審小組，負責對征集到的故事進行篩選和評審。2.篩選標準故事價值：故事對公司發(fā)展具有重要意義，能夠體現公司核心價值觀和企業(yè)文化內涵。內容質量：符合征集要求，情節(jié)生動、主題突出、語言流暢。代表性：具有廣泛的代表性，能夠涵蓋公司不同層面、不同業(yè)務領域的故事。3.篩選流程評審小組對所有征集到的故事進行初步審閱，剔除不符合要求的故事。對剩余故事進行詳細評審，按照篩選標準進行打分和排序，選出[X]篇入圍故事。故事展示與分享階段（X月X日X月X日）1.線上展示在公司內部辦公平臺開辟活動專欄，將入圍故事進行集中展示，設置點贊、評論等互動功能，鼓勵員工積極參與。利用公司微信公眾號定期推送入圍故事，擴大活動影響力，吸引更多員工關注。2.線下分享會組織多場線下故事分享會，邀請入圍故事的作者作為分享嘉賓，與員工面對面分享故事背后的精彩細節(jié)和感人瞬間。分享會現場設置互動環(huán)節(jié)，鼓勵觀眾提問、交流，增強活動的參與性和互動性。為保證分享會的專業(yè)性和效果，可提前對分享嘉賓進行培訓，使其熟悉分享技巧和流程。故事評選階段（X月X日X月X日）1.成立最終評審委員會由公司高層領導擔任評審委員會主席，邀請外部專家學者、行業(yè)知名人士等作為評委，確保評選結果的公正性和權威性。2.評選標準故事影響力：故事對公司文化傳播、員工凝聚力提升、品牌形象塑造等方面產生的積極影響。內容深度：故事所蘊含的思想深度和文化內涵，能否引發(fā)員工對公司發(fā)展和自身工作的深入思考。傳播效果：故事在公司內部及外部傳播過程中的反饋和影響力，包括線上線下的關注度、互動量等。3.評選流程評委對入圍故事進行再次審閱和評估，根據評選標準進行打分。綜合評委打分結果，評選出一等獎[X]名、二等獎[X]名、三等獎[X]名及優(yōu)秀獎若干名。表彰與獎勵階段（X月X日）1.舉行表彰大會召開公司全體員工大會，對在講故事活動中表現優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵。2.獎勵設置一等獎：獎金[X]元、榮譽證書及獎品。二等獎：獎金[X]元、榮譽證書及獎品。三等獎：獎金[X]元、榮譽證書及獎品。優(yōu)秀獎：榮譽證書及紀念品。六、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定、活動流程的設計及整體活動的策劃與協調。成員：[成員名單]2.故事征集組負責故事征集渠道的搭建、征集信息的發(fā)布與收集整理。成員：[成員名單]3.評審小組按照篩選標準對征集到的故事進行篩選和評審，確保活動的公平公正。成員：[成員名單]4.宣傳推廣組負責活動的線上線下宣傳推廣工作，包括活動專欄的維護、微信公眾號的推送、線下分享會的組織等。成員：[成員名單]5.后勤保障組負責活動所需物資的采購、場地布置、設備維護等后勤保障工作。成員：[成員名單]七、活動預算1.獎金：一等獎[X]元，二等獎[X]元，三等獎[X]元，優(yōu)秀獎[X]元，共計[X]元。2.獎品：根據獎項設置，預計獎品費用[X]元。3.宣傳物料制作：活動海報、宣傳單頁、榮譽證書等制作費用[X]元。4.線下分享會場地租賃及布置費用：[X]元。5.其他費用：包括活動期間的水電費、設備租賃費等雜項費用[X]元。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計參與故事征集的員工人數、故事提交數量等，評估活動的參與范圍和熱度。傳播效果：分析活動在公司內部辦公平臺、微信公眾號等渠道的瀏覽量、點贊數、評論數等數據，評估活動的傳播影響力。員工反饋：通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的滿意度、意見和建議，了解活動對員工的影響和收獲。文化影響：觀察活動對公司文化氛圍的營造、員工價值觀的塑造等方面產生的積極變化，評估活動對企業(yè)文化建設的推動作用。2.定期評估與反饋在活動進行過程中，每周對活動數據進行統計分析，及時掌握活動進展情況，發(fā)現問題及時調整優(yōu)化。活動結束后，全面收集整理評估數據和員工反饋意見，撰寫活動效果評估報告，總結活動經驗教訓，為今后類似活動的開展提供參考依據。九、注意事項1.確保故事內容的真實性和原創(chuàng)性，嚴禁抄襲、虛構故事。2.活動期間，各部門要積極配合活動組織部門的工作，