2025年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（中級）考試試卷：企業(yè)勞動爭議處理實(shí)務(wù)考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題要求：從每題的四個選項(xiàng)中選擇一個最符合題意的答案。1.勞動爭議處理的原則不包括以下哪項(xiàng)？A.合法、公正、及時B.民主、自愿、協(xié)商C.尊重當(dāng)事人、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益D.保密、中立、公開2.勞動爭議仲裁委員會由哪些機(jī)構(gòu)組成？A.勞動行政部門、工會組織、企業(yè)代表B.勞動行政部門、人民法院、工會組織C.企業(yè)代表、工會組織、人民法院D.勞動行政部門、企業(yè)代表、人民法院3.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具備法律專業(yè)知識和勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)B.具備經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識和勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)C.具備行政管理專業(yè)知識和勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)D.具備社會學(xué)專業(yè)知識和勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)4.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的處理期限為多少？A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.45日內(nèi)D.60日內(nèi)5.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的裁決應(yīng)當(dāng)以何種形式作出？A.書面裁決B.口頭裁決C.郵寄裁決D.公告裁決6.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的裁決，當(dāng)事人不服的，可以在收到裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟？A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)7.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)制作什么？A.調(diào)解書B.裁決書C.協(xié)議書D.撤回仲裁申請書8.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將調(diào)解協(xié)議書送達(dá)雙方當(dāng)事人，并自送達(dá)之日起多少日內(nèi)生效？A.3日內(nèi)B.5日內(nèi)C.7日內(nèi)D.10日內(nèi)9.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，當(dāng)事人一方不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A.正確B.錯誤10.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人雙方后，當(dāng)事人不得再就同一爭議向仲裁委員會申請仲裁。A.正確B.錯誤二、多選題要求：從每題的四個選項(xiàng)中選擇兩個或兩個以上最符合題意的答案。1.勞動爭議處理的法律依據(jù)包括以下哪些？A.《中華人民共和國勞動法》B.《中華人民共和國勞動合同法》C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》D.《中華人民共和國民事訴訟法》2.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員在仲裁過程中，應(yīng)當(dāng)履行以下哪些職責(zé)？A.依法獨(dú)立仲裁B.公正、公平處理爭議C.保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益D.維護(hù)社會穩(wěn)定3.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.民主自愿B.公平公正C.依法調(diào)解D.保密4.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)符合以下哪些條件？A.符合法律、法規(guī)的規(guī)定B.符合事實(shí)C.符合當(dāng)事人的意愿D.符合社會穩(wěn)定的要求5.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議后，以下哪些情形下，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)撤銷調(diào)解協(xié)議？A.調(diào)解協(xié)議違反法律、法規(guī)的規(guī)定B.調(diào)解協(xié)議損害國家利益、社會公共利益C.調(diào)解協(xié)議違反社會道德風(fēng)尚D.調(diào)解協(xié)議損害他人合法權(quán)益四、案例分析題要求：閱讀以下案例，根據(jù)所學(xué)知識，回答問題。案例：某公司因經(jīng)營不善，決定裁員以降低成本。公司通知全體員工，決定在一個月內(nèi)裁員10%，并要求員工在接到通知后10日內(nèi)提出是否接受裁員。員工李某認(rèn)為公司的裁員決定違法，遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。問題：1.李某的訴求是否合法？2.公司的裁員決定是否符合法律規(guī)定？3.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理此案？五、論述題要求：論述勞動爭議調(diào)解與仲裁的區(qū)別。1.調(diào)解的特點(diǎn)和作用。2.仲裁的特點(diǎn)和作用。3.調(diào)解與仲裁的聯(lián)系和區(qū)別。六、簡答題要求：簡要回答以下問題。1.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？2.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？3.勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的裁決，當(dāng)事人不服的，可以在收到裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟？本次試卷答案如下：一、單選題1.B.民主、自愿、協(xié)商解析：勞動爭議處理的原則包括合法、公正、及時、民主、自愿、協(xié)商等，但“民主、自愿、協(xié)商”不是勞動爭議處理的原則之一。2.A.勞動行政部門、工會組織、企業(yè)代表解析：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會組織和企業(yè)代表組成，以保證仲裁的公正性。3.A.具備法律專業(yè)知識和勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)解析：仲裁員應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)知識和勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)，以確保仲裁過程的合法性和專業(yè)性。4.C.45日內(nèi)解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的處理期限為45日內(nèi)，包括受理、調(diào)查、審理、裁決等環(huán)節(jié)。5.A.書面裁決解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的裁決應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，以便雙方當(dāng)事人查閱和執(zhí)行。6.D.60日內(nèi)解析：當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.A.調(diào)解書解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。8.D.10日內(nèi)解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解協(xié)議書送達(dá)當(dāng)事人雙方后，調(diào)解協(xié)議書自送達(dá)之日起10日內(nèi)生效。9.A.正確解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，當(dāng)事人一方不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。10.B.錯誤解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解，調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人雙方后，當(dāng)事人仍然可以就同一爭議向仲裁委員會申請仲裁。二、多選題1.A.《中華人民共和國勞動法》B.《中華人民共和國勞動合同法》C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》D.《中華人民共和國民事訴訟法》解析：以上都是勞動爭議處理的法律依據(jù)，涵蓋了勞動法、勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法和民事訴訟法。2.A.依法獨(dú)立仲裁B.公正、公平處理爭議C.保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益D.維護(hù)社會穩(wěn)定解析：仲裁員在仲裁過程中應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立仲裁，公正、公平處理爭議，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。3.A.民主自愿B.公平公正C.依法調(diào)解D.保密解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循民主自愿、公平公正、依法調(diào)解和保密的原則。4.A.符合法律、法規(guī)的規(guī)定B.符合事實(shí)C.符合當(dāng)事人的意愿D.符合社會穩(wěn)定的要求解析：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的裁決應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，符合事實(shí)，盡量