,XX公司--激勵項目清單,,,,,,,

,序號,激勵類型,激勵項目,激勵內(nèi)容,相關(guān)制度,責(zé)任部門/責(zé)任人,編制時間,備注

,1,通用激勵,薪酬激勵,薪資調(diào)整,薪酬管理制度,人事行政部,2024年8月,

,2,,,績效工資,績效管理規(guī)定,人事行政部,2024年9月,

,3,,,福利,福利管理辦法,人事行政部,2024年8月,

,4,,,獎金,獎金管理辦法,人事行政部,2024年8月,

,5,,,津貼,津貼管理辦法,人事行政部,2024年8月,

,6,,股權(quán)激勵,股權(quán)派發(fā)、股權(quán)分紅,股權(quán)激勵管理辦法,經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,——,暫緩編制

,7,,,利潤分享,利潤分享計劃,經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組,——,暫緩編制

,8,,晉升激勵,職位晉升,員工晉升管理辦法,人事行政部,——,暫緩編制

,9,,,技能等級評定,技能等級評定管理辦法,人事行政部,——,暫緩編制

,10,,培訓(xùn)激勵,內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)管理規(guī)定,人事行政部,——,暫緩編制

,11,,,外部培訓(xùn),培訓(xùn)管理規(guī)定,人事行政部,——,暫緩編制

,12,,,技術(shù)、管理論壇,培訓(xùn)管理規(guī)定,人事行政部,——,暫緩編制

,13,,,參觀優(yōu)秀企業(yè),培訓(xùn)管理規(guī)定,人事行政部,——,暫緩編制

,14,,其他激勵,課題獎,課題管理辦法,人事行政部,2023年,

,15,,,人才推薦獎,人才推薦管理辦法/招聘管理規(guī)定,人事行政部,2024年11月,

,16,,,降成本獎,年度降成本方案,財務(wù)部,2024年11月,

,17,,,優(yōu)秀培訓(xùn)師,培訓(xùn)師管理規(guī)定,人事行政部,——,暫緩編制

,18,,,師帶徒獎,師帶徒管理辦法,人事行政部,2024年7月,

,19,,,合理化建議,合理化建議管理辦法,人事行政部,2024年12月,

,20,,,各項文化活動,年度文化活動計劃,人事行政部,2024年12月,

,21,,,優(yōu)秀員工,評優(yōu)評先管理辦法、優(yōu)秀員工旅游方案,人事行政部,2024年10月,

,22,,,優(yōu)秀團(tuán)隊,評優(yōu)評先管理辦法,人事行政部,2024年10月,

,23,,,總經(jīng)理特別獎,——,人事行政部,——,保護(hù)公司財產(chǎn)、見義勇為等突出貢獻(xiàn)

,24,,,工齡獎,工齡獎獎勵管理辦法,人事行政部,2024年11月,

,25,專項激勵,行政,項目申報獎,項目申報獎勵管理辦法,人事行政部,2024年9月,

,26,,研發(fā),新產(chǎn)品開發(fā)獎,新產(chǎn)品開發(fā)（人單合一）管理辦法,技術(shù)研發(fā)中心,2024年8月,

,27,,,項目獎,項目獎管理辦法,技術(shù)研發(fā)中心,2024年8月,

,28,,銷售,銷售專項獎,營銷中心績效管理辦法,營銷中心,2024年7月,

,29,,,銷售業(yè)績提成,營銷中心績效管理辦法,營銷中心,2024年7月,

,30,,生產(chǎn),超產(chǎn)獎,超產(chǎn)獎管理辦法,生產(chǎn)部,2024年8月,

,31,,,技能工獎金,技能工管理辦法,生產(chǎn)部,——,暫緩編制

,32,,,多能工獎金,多能工管理辦法,生產(chǎn)部,——,暫緩編制

,33,,,技能比賽,技能比賽評比方案,品質(zhì)部,2024年9月,