公司活動猜盲盒活動方案一、活動主題“驚喜盲盒，歡樂同行”二、活動目的通過舉辦猜盲盒活動，增強公司員工之間的互動與交流，提升員工的參與感和歸屬感，同時緩解工作壓力，營造輕松愉快的工作氛圍，進一步弘揚公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司[具體活動場地]四、活動對象公司全體員工五、活動準(zhǔn)備1.人員安排活動總策劃：[姓名]，負責(zé)活動的整體規(guī)劃與決策?；顒訄?zhí)行小組：由[X]名成員組成，負責(zé)活動現(xiàn)場的布置、道具準(zhǔn)備、流程引導(dǎo)等具體執(zhí)行工作。盲盒獎品采購小組：[姓名]等[X]人，負責(zé)盲盒獎品的挑選、采購及數(shù)量統(tǒng)計。攝影攝像小組：[姓名]等[X]人，負責(zé)活動期間的照片拍攝和視頻錄制，記錄精彩瞬間。2.場地布置在活動場地設(shè)置一個盲盒展示區(qū)，擺放多個盲盒，盲盒外觀設(shè)計可融入公司元素，如公司logo、代表公司業(yè)務(wù)的圖案等，以增強活動的品牌辨識度。在展示區(qū)旁邊設(shè)置一個抽獎臺，用于放置抽獎箱和抽獎券。在活動場地四周懸掛彩色氣球、彩帶等裝飾品，營造歡快的活動氛圍。擺放適量的桌椅，供員工就座休息。3.道具準(zhǔn)備盲盒：根據(jù)活動預(yù)算和獎品數(shù)量，準(zhǔn)備足夠數(shù)量的盲盒。盲盒材質(zhì)可選用硬紙盒或塑料盒，確保外觀精美且具有一定的質(zhì)感。抽獎券：設(shè)計并制作抽獎券，抽獎券數(shù)量應(yīng)與參與活動的員工人數(shù)相等。抽獎券上可印有活動主題、公司logo以及編號等信息。獎品：根據(jù)公司預(yù)算和活動目的，采購豐富多樣的獎品。獎品類型可包括實物獎品（如電子產(chǎn)品、辦公用品、生活用品、美食禮品券等）和虛擬獎品（如帶薪休假券、額外的績效加分、培訓(xùn)課程優(yōu)惠券等）。將不同類型的獎品分別放置在不同的盲盒中，每個盲盒內(nèi)的獎品價值應(yīng)大致相當(dāng)，以保證活動的公平性。其他道具：準(zhǔn)備剪刀、膠水、筆、計算器等輔助道具，用于現(xiàn)場工作人員的操作。4.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、規(guī)則和獎品設(shè)置，吸引員工積極參與。在公司內(nèi)部顯著位置張貼活動海報，海報設(shè)計要突出活動主題和亮點，吸引員工的注意力。鼓勵各部門負責(zé)人在部門內(nèi)部宣傳活動，提高員工的知曉度和參與積極性。六、活動流程1.活動開場（[開始時間][開始時間+10分鐘]）主持人開場，歡迎各位員工參加本次猜盲盒活動，并簡要介紹活動的目的、規(guī)則和流程。介紹活動總策劃、執(zhí)行小組、獎品采購小組、攝影攝像小組等工作人員，感謝他們?yōu)榛顒拥男燎诟冻觥?.規(guī)則講解（[開始時間+10分鐘][開始時間+15分鐘]）主持人詳細講解猜盲盒活動的規(guī)則：每位員工在活動開始后，可依次到盲盒展示區(qū)選擇一個盲盒。選擇好盲盒后，員工需在規(guī)定時間內(nèi)回到座位，自行打開盲盒查看獎品。員工在打開盲盒后，若對獎品不滿意，可在活動規(guī)定的兌換時間內(nèi)，用手中的盲盒與其他員工進行交換，但每人僅限交換一次。活動結(jié)束后，根據(jù)抽獎券編號進行抽獎，抽取幸運大獎若干名。3.盲盒選擇與開啟（[開始時間+15分鐘][開始時間+45分鐘]）員工按照順序依次到盲盒展示區(qū)挑選盲盒，挑選過程中可與周圍同事交流討論，但不得打開盲盒查看內(nèi)容。員工挑選完盲盒后，回到座位自行打開盲盒，查看獲得的獎品，并在現(xiàn)場與其他員工分享自己的喜悅。4.盲盒交換環(huán)節(jié)（[開始時間+45分鐘][開始時間+60分鐘]）主持人宣布盲盒交換環(huán)節(jié)開始，員工可根據(jù)自己對獎品的滿意度，在活動規(guī)定的[X]分鐘內(nèi)，用手中的盲盒與其他員工進行交換。員工在交換盲盒時，需雙方自愿，并在工作人員的見證下進行交換確認，確保交換過程公平公正。5.抽獎環(huán)節(jié)（[開始時間+60分鐘][開始時間+70分鐘]）主持人邀請所有員工將抽獎券副券投入抽獎箱。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓作為抽獎嘉賓，依次抽取幸運大獎。抽獎過程中，主持人可適當(dāng)增加一些互動環(huán)節(jié)，如讓抽獎嘉賓現(xiàn)場喊出中獎員工的名字，或讓員工代表上臺抽取等，以增加活動的趣味性和緊張感。公布中獎名單后，中獎員工上臺領(lǐng)獎，由公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓為其頒發(fā)獎品，并合影留念。6.活動結(jié)束（[開始時間+70分鐘][結(jié)束時間]）主持人對本次活動進行總結(jié)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、全體員工的積極參與以及工作人員的辛勤付出。宣布活動結(jié)束，員工有序離場。七、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元，包括氣球、彩帶、裝飾品等。2.盲盒及道具費用：[X]元，包括盲盒、抽獎券、剪刀、膠水、筆、計算器等。3.獎品費用：[X]元，根據(jù)采購的獎品類型和數(shù)量計算。4.宣傳費用：[X]元，包括內(nèi)部郵件、海報制作等費用。5.其他費用：[X]元，如活動現(xiàn)場的水電費、臨時工作人員費用等?？傤A(yù)算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。參與率=參與活動員工人數(shù)/公司總員工人數(shù)×100%。觀察活動現(xiàn)場員工的參與熱情和互動情況，如是否積極挑選盲盒、參與交換環(huán)節(jié)和抽獎環(huán)節(jié)等，評估活動的趣味性和員工的投入程度。2.滿意度評估在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價。問卷或訪談內(nèi)容可包括對活動主題、規(guī)則、獎品設(shè)置、場地布置、組織安排等方面的滿意度評價，以及對活動的改進建議。根據(jù)員工的反饋意見，分析活動存在的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據(jù)。3.團隊凝聚力評估觀察活動過程中員工之間的互動與合作情況，如是否相互交流、分享獎品、幫助他人等，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。對比活動前后員工之間的關(guān)系親密度和溝通頻率，通過員工的自我評價和同事評價，綜合評估活動對團隊氛圍的積極影響。九、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排足夠的工作人員，負責(zé)維持秩序、引導(dǎo)流程、解答疑問等工作，確?；顒拥捻樌M行。2.注意活動現(xiàn)場的安全，避免因人員擁擠或道具使用不當(dāng)造成意外傷害。在盲盒展示區(qū)和抽獎臺周圍設(shè)置明顯的安全標(biāo)識，提醒員工注意安全。3.活動過程中要嚴(yán)格遵守活動規(guī)則，確保公平公正。工作人員要認真監(jiān)督盲盒交換環(huán)節(jié)和抽獎環(huán)節(jié)，防止出現(xiàn)違規(guī)行為。4.提前對活動