版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司線上行走活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“悅步前行,共筑輝煌”二、活動(dòng)目的通過(guò)線上行走活動(dòng),鼓勵(lì)員工積極參與體育鍛煉,提高身體素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,同時(shí)宣揚(yáng)公司積極向上的企業(yè)文化,提升員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。三、活動(dòng)背景隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快和工作壓力的增大,員工的身體健康問(wèn)題日益受到關(guān)注。為了響應(yīng)國(guó)家全民健身的號(hào)召,豐富員工的業(yè)余生活,特舉辦此次線上行走活動(dòng)。四、活動(dòng)時(shí)間[開(kāi)始日期][結(jié)束日期]五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)平臺(tái)選擇一款專業(yè)的線上運(yùn)動(dòng)平臺(tái),如[具體平臺(tái)名稱],該平臺(tái)具備精準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)記錄、社交互動(dòng)功能以及便捷的活動(dòng)管理系統(tǒng),能夠滿足本次活動(dòng)的各項(xiàng)需求。七、活動(dòng)內(nèi)容及規(guī)則(一)行走任務(wù)1.員工每日需完成一定步數(shù)的行走任務(wù),步數(shù)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工所在部門(mén)和崗位的不同分為三個(gè)等級(jí):普通崗位員工:每日目標(biāo)步數(shù)為[X1]步。輕度體力勞動(dòng)崗位員工:每日目標(biāo)步數(shù)為[X2]步(X2>X1)。重度體力勞動(dòng)崗位員工:每日目標(biāo)步數(shù)為[X3]步(X3>X2)。2.為確?;顒?dòng)的公平性和有效性,要求員工在每日[具體時(shí)間段]內(nèi)完成步數(shù)記錄,并上傳至活動(dòng)平臺(tái)。(二)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)1.以部門(mén)為單位組成團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)立一名隊(duì)長(zhǎng)。各團(tuán)隊(duì)需完成團(tuán)隊(duì)總步數(shù)目標(biāo),團(tuán)隊(duì)總步數(shù)目標(biāo)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人數(shù)設(shè)定:團(tuán)隊(duì)人數(shù)在[人數(shù)范圍1]以內(nèi),團(tuán)隊(duì)總步數(shù)目標(biāo)為[Y1]步/天。團(tuán)隊(duì)人數(shù)在[人數(shù)范圍2]以內(nèi),團(tuán)隊(duì)總步數(shù)目標(biāo)為[Y2]步/天(Y2>Y1)。團(tuán)隊(duì)人數(shù)在[人數(shù)范圍3]以上,團(tuán)隊(duì)總步數(shù)目標(biāo)為[Y3]步/天(Y3>Y2)。2.團(tuán)隊(duì)步數(shù)統(tǒng)計(jì)以每日各團(tuán)隊(duì)成員上傳的步數(shù)總和為準(zhǔn)。活動(dòng)期間,團(tuán)隊(duì)中完成個(gè)人步數(shù)目標(biāo)的成員越多,團(tuán)隊(duì)獲得的積分越高。團(tuán)隊(duì)積分規(guī)則如下:團(tuán)隊(duì)中完成個(gè)人步數(shù)目標(biāo)的成員占團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的[比例1]及以下,團(tuán)隊(duì)每日獲得[Z1]積分。團(tuán)隊(duì)中完成個(gè)人步數(shù)目標(biāo)的成員占團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的[比例2],團(tuán)隊(duì)每日獲得[Z2]積分(Z2>Z1)。團(tuán)隊(duì)中完成個(gè)人步數(shù)目標(biāo)的成員占團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的[比例3]及以上,團(tuán)隊(duì)每日獲得[Z3]積分(Z3>Z2)。(三)排行榜1.個(gè)人排行榜:根據(jù)員工每日完成的步數(shù)進(jìn)行排名,活動(dòng)結(jié)束后,評(píng)選出個(gè)人步數(shù)排行榜前[N]名的員工,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.團(tuán)隊(duì)排行榜:按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)在活動(dòng)期間獲得的總積分進(jìn)行排名,評(píng)選出團(tuán)隊(duì)排行榜前[M]名的團(tuán)隊(duì),給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)(一)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.一等獎(jiǎng)([X]名):平板電腦一臺(tái)榮譽(yù)證書(shū)價(jià)值[金額1]元的運(yùn)動(dòng)裝備套裝(包含運(yùn)動(dòng)背包、運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等)2.二等獎(jiǎng)([X]名):智能手表一塊榮譽(yù)證書(shū)價(jià)值[金額2]元的運(yùn)動(dòng)護(hù)具套裝(包含護(hù)膝、護(hù)腕、護(hù)肘等)3.三等獎(jiǎng)([X]名):運(yùn)動(dòng)藍(lán)牙耳機(jī)一副榮譽(yù)證書(shū)價(jià)值[金額3]元的運(yùn)動(dòng)水壺及運(yùn)動(dòng)毛巾套裝4.參與獎(jiǎng):凡是在活動(dòng)期間完成每日步數(shù)目標(biāo)的員工,均可獲得定制的活動(dòng)紀(jì)念徽章一枚。(二)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1.一等獎(jiǎng)([X]個(gè)團(tuán)隊(duì)):團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)[金額4]元,可用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯一座團(tuán)隊(duì)成員每人獲得一份價(jià)值[金額5]元的禮品套裝(包含辦公用品、運(yùn)動(dòng)用品等)2.二等獎(jiǎng)([X]個(gè)團(tuán)隊(duì)):團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)[金額6]元榮譽(yù)證書(shū)團(tuán)隊(duì)成員每人獲得一份價(jià)值[金額7]元的運(yùn)動(dòng)背包3.三等獎(jiǎng)([X]個(gè)團(tuán)隊(duì)):團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)[金額8]元榮譽(yù)證書(shū)團(tuán)隊(duì)成員每人獲得一份價(jià)值[金額9]元的運(yùn)動(dòng)水壺九、活動(dòng)流程(一)活動(dòng)籌備期([籌備開(kāi)始日期][籌備結(jié)束日期])1.成立活動(dòng)策劃小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。2.與選定的線上運(yùn)動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行溝通,完成活動(dòng)創(chuàng)建、規(guī)則設(shè)定等相關(guān)工作,并進(jìn)行內(nèi)部測(cè)試。3.設(shè)計(jì)制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、推廣文案等資料,通過(guò)公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳,確保全體員工知曉活動(dòng)詳情。4.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的各項(xiàng)物資,如榮譽(yù)證書(shū)、定制紀(jì)念徽章、禮品套裝等。(二)活動(dòng)啟動(dòng)期([啟動(dòng)日期])1.召開(kāi)活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì),由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭,介紹活動(dòng)的目的、內(nèi)容、規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置,激發(fā)員工的參與熱情。2.員工在活動(dòng)平臺(tái)上完成注冊(cè),并加入所在部門(mén)的團(tuán)隊(duì)。(三)活動(dòng)進(jìn)行期([開(kāi)始日期][結(jié)束日期])1.員工每日按照活動(dòng)規(guī)則完成步數(shù)記錄和上傳,團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本團(tuán)隊(duì)成員的參與情況,并及時(shí)在團(tuán)隊(duì)群內(nèi)進(jìn)行溝通和鼓勵(lì)。2.活動(dòng)策劃小組定期收集和整理活動(dòng)數(shù)據(jù),包括個(gè)人步數(shù)、團(tuán)隊(duì)積分等信息,并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示,對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)和總結(jié)。3.根據(jù)活動(dòng)期間員工的反饋,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,如平臺(tái)使用故障、數(shù)據(jù)同步異常等,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。(四)活動(dòng)結(jié)束期([結(jié)束日期][頒獎(jiǎng)日期])1.活動(dòng)結(jié)束后,根據(jù)活動(dòng)平臺(tái)記錄的數(shù)據(jù),進(jìn)行個(gè)人和團(tuán)隊(duì)排行榜的統(tǒng)計(jì)和排名。2.籌備頒獎(jiǎng)儀式,準(zhǔn)備獎(jiǎng)品、證書(shū)等相關(guān)物品。3.舉行頒獎(jiǎng)儀式,邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)出席,為獲獎(jiǎng)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品,對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。十、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部宣傳郵件通知:向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知郵件,詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、目的、時(shí)間、內(nèi)容、規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等信息。微信群推廣:利用公司內(nèi)部微信群,發(fā)布活動(dòng)宣傳海報(bào)和推廣文案,鼓勵(lì)員工積極參與,并及時(shí)解答員工的疑問(wèn)。公告欄展示:在公司公告欄張貼活動(dòng)宣傳海報(bào),營(yíng)造活動(dòng)氛圍。2.外部宣傳社交媒體平臺(tái):通過(guò)公司官方微博、微信公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)相關(guān)信息,吸引更多關(guān)注和參與。行業(yè)論壇:在相關(guān)行業(yè)論壇上發(fā)布活動(dòng)信息,擴(kuò)大活動(dòng)影響力。十一、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用:[獎(jiǎng)品金額]元2.活動(dòng)宣傳費(fèi)用:[宣傳金額]元3.物資制作費(fèi)用:[物資金額]元(如榮譽(yù)證書(shū)、定制紀(jì)念徽章等)4.其他費(fèi)用:[其他金額]元(如活動(dòng)平臺(tái)使用費(fèi)用、臨時(shí)工作人員費(fèi)用等)總預(yù)算:[總金額]元十二、注意事項(xiàng)1.員工應(yīng)確保上傳的步數(shù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)作弊行為,將取消其參與活動(dòng)的資格,并追回已獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。2.活動(dòng)期間,如因不可抗力因素導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行,活動(dòng)策
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職(建筑防水工程技術(shù))防水卷材施工階段測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)心理健康(人際交往)試題及答案
- 2025年中職圖書(shū)館學(xué)(圖書(shū)館學(xué)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年中職中西面點(diǎn)(酥點(diǎn)制作工藝)試題及答案
- 2025年高職物業(yè)管理(物業(yè)綠化養(yǎng)護(hù))試題及答案
- 2025年高職電子信息材料應(yīng)用技術(shù)(材料性能檢測(cè))試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理綜合實(shí)訓(xùn)階段測(cè)試題及答案
- 2025年中職農(nóng)業(yè)機(jī)械使用與維護(hù)(農(nóng)機(jī)操作規(guī)范)試題及答案
- 2025年高職寵物醫(yī)療技術(shù)(犬貓外科護(hù)理)試題及答案
- 2025年高職化學(xué)(有機(jī)化學(xué))試題及答案
- 鉆井公司冬季安全培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 瓶裝礦泉水代工協(xié)議書(shū)
- 2026年浙江高考數(shù)學(xué)考試卷含答案
- 炎德·英才·名校聯(lián)考聯(lián)合體2026屆高三年級(jí)1月聯(lián)考生物試卷(含答及解析)
- 2025年7月新疆普通高中學(xué)業(yè)水平考試化學(xué)試卷(含答案及解析)
- 2025中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)內(nèi)部招聘中遠(yuǎn)海運(yùn)能源運(yùn)輸股份有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)
- 硅素行業(yè)分析報(bào)告
- 江蘇省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試物理試卷(含答案詳解)
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才3人模擬筆試試題及答案解析
- 跆拳道訓(xùn)練服裝要求規(guī)范
- 《物流安全培訓(xùn)》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論