公司攜手工會活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創(chuàng)未來——公司與工會攜手同行”二、活動目的本次活動旨在加強公司與工會之間的合作與交流，增強員工的凝聚力和歸屬感，促進企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：公司內(nèi)部場地及[戶外拓展場地名稱]四、參與人員公司全體員工及工會會員五、活動內(nèi)容與安排（一）上午：公司內(nèi)部活動1.開場致辭（9:009:15）公司領(lǐng)導講話，對工會一直以來的支持表示感謝，并闡述本次活動的意義和目的。工會主席發(fā)言，強調(diào)工會與公司攜手合作的重要性，鼓勵員工積極參與活動。2.團隊建設(shè)活動（9:1510:45）分組：根據(jù)員工人數(shù)進行隨機分組，每組[X]人左右，確保每組人員來自不同部門，以促進跨部門交流與合作。團隊展示：各小組在規(guī)定時間內(nèi)確定隊名、口號和隊歌，并進行展示，增強團隊的認同感和榮譽感。團隊協(xié)作游戲：接力拼圖：通過小組接力的方式完成一幅拼圖，培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力。齊眉棍：全體隊員用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平的情況下將其下降至膝蓋高度，鍛煉團隊的執(zhí)行力和團隊精神。3.企業(yè)文化分享與交流（10:4511:45）公司發(fā)展歷程回顧：由公司管理層向員工介紹公司的發(fā)展歷程、取得的成績以及未來的發(fā)展規(guī)劃，讓員工深入了解公司的發(fā)展方向，增強員工對公司的信心。優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享：邀請公司內(nèi)的優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗和成長歷程，激勵其他員工積極進取，提升自身能力?；咏涣鳝h(huán)節(jié)：員工就公司發(fā)展、工作生活等方面提出問題和建議，公司領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人現(xiàn)場解答，促進公司與員工之間的溝通與交流。（二）中午：午餐與休息（11:4513:30）在公司食堂享用午餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。（三）下午：戶外拓展活動1.拓展培訓開場（13:3013:45）拓展培訓師介紹拓展活動的流程、規(guī)則和安全注意事項。全體人員進行熱身運動，活動身體各部位，為拓展活動做好準備。2.拓展項目體驗（13:4516:00）信任背摔：每個隊員站在約1.5米高的背摔臺上，背向隊友，雙手交叉抱于胸前，然后直挺挺地向后倒下，其他隊員在臺下用雙臂搭建起保護網(wǎng)，接住倒下的隊員。通過這個項目，培養(yǎng)隊員之間的信任和責任感。穿越電網(wǎng)：模擬一個電網(wǎng)環(huán)境，每個隊員需要在不觸碰到電網(wǎng)的情況下，從電網(wǎng)的一端穿越到另一端。這個項目考驗團隊的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。盲人方陣：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定的時間內(nèi)將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。此項目旨在培養(yǎng)團隊成員在信息不充分的情況下，如何通過有效的溝通和協(xié)作達成目標。3.拓展總結(jié)與分享（16:0017:00）拓展培訓師對拓展活動進行總結(jié)，回顧各個項目的要點和團隊表現(xiàn)，強調(diào)團隊合作、信任、溝通等重要因素在工作和生活中的應用。各小組選派代表分享在拓展活動中的收獲和體會，以及對團隊合作的新認識。通過分享，進一步加深員工對團隊協(xié)作的理解，將拓展活動中的團隊精神延伸到日常工作中。（四）活動結(jié)束（17:00以后）1.全體人員集合，公司領(lǐng)導對本次活動進行總結(jié)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人進行表彰和獎勵。2.宣布活動圓滿結(jié)束，員工自由返程。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地布置費用：[X]元，包括活動現(xiàn)場的橫幅、海報、音響設(shè)備租賃等。2.團隊建設(shè)活動道具費用：[X]元，如拼圖、輕棍等。3.戶外拓展培訓費用：[X]元，包括培訓師費用、場地租賃費用、安全裝備費用等。4.餐飲費用：[X]元，為員工提供午餐。5.獎品費用：[X]元，用于表彰優(yōu)秀團隊和個人。6.其他費用：[X]元，包括活動期間的水電費、臨時物資采購等。七、活動組織與分工1.活動籌備組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、方案制定、預算編制、物資采購、場地布置等籌備工作。2.活動執(zhí)行組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動當天的組織實施，包括人員簽到、活動流程引導、現(xiàn)場秩序維護、安全保障等工作。3.宣傳報道組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的宣傳報道工作，包括活動前的預熱宣傳、活動中的照片拍攝和視頻錄制、活動后的新聞稿撰寫和發(fā)布等，及時向公司內(nèi)部和外部展示活動成果。4.后勤保障組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動期間的后勤保障工作，包括餐飲供應、物資管理、設(shè)備維護、醫(yī)療急救等，確?；顒拥捻樌M行。八、活動評估與反饋1.設(shè)計活動調(diào)查問卷在活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的滿意度、意見和建議。問卷內(nèi)容包括活動內(nèi)容、組織安排、場地設(shè)施、餐飲質(zhì)量、拓展培訓效果等方面的評價，以及對未來類似活動的期望。2.組織小組討論以部門為單位組織小組討論，讓員工分享在活動中的感受和收獲，鼓勵員工提出對活動的改進意見和建議。小組討論可以更加深入地了解員工的想法，為今后活動的優(yōu)化提供參考。3.分析評估數(shù)據(jù)對調(diào)查問卷和小組討論的結(jié)果進行整理和分析，統(tǒng)計員工對各項活動內(nèi)容的滿意度得分，梳理員工提出的意見和建議。針對分析結(jié)果，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處，為今后舉辦類似活動提供經(jīng)驗借鑒。4.撰寫活動總結(jié)報告根據(jù)活動評估的結(jié)果，撰寫活動總結(jié)報告。報告內(nèi)容包括活動的基本情況、目標達成情況、活動效果評估、存在的問題及改進措施等方面。通過活動總結(jié)報告，向公司領(lǐng)導和工會匯報活動的整體情況，為今后活動的策劃和組織提供參考依據(jù)。九、注意事項1.活動前確保所有參與人員了解活動的時間、地點、流程和注意事項，提前做好準備。2.活動現(xiàn)場安排專人負責安全保障工作，確?；顒訄龅睾驮O(shè)備設(shè)施的安全性，對可能存在的安全隱患進行提前排