公司日常凝聚力活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚你我，共創(chuàng)輝煌”二、活動(dòng)目的通過(guò)開(kāi)展日常凝聚力活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，促進(jìn)公司整體業(yè)績(jī)的提升。三、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工四、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間安排，例如每周五下午4點(diǎn)6點(diǎn)]2.地點(diǎn)：公司內(nèi)部活動(dòng)場(chǎng)地或周邊合適場(chǎng)所五、活動(dòng)內(nèi)容模塊團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練模塊1.信任背摔目的：建立團(tuán)隊(duì)成員之間的信任，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。流程：培訓(xùn)師講解信任背摔的動(dòng)作要領(lǐng)和安全注意事項(xiàng)。挑選一名隊(duì)員作為背摔者，其他隊(duì)員兩兩一組面對(duì)面站立，伸出雙臂相互交叉，形成一個(gè)堅(jiān)實(shí)的“人床”。背摔者站在高臺(tái)上，背向大家，身體挺直，然后向后倒下，躺在“人床”上。依次進(jìn)行，讓每位隊(duì)員都體驗(yàn)信任背摔。2.齊眉棍目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。流程：所有隊(duì)員面對(duì)面站成兩排，將齊眉棍放在每個(gè)人的手指上，用手指托住齊眉棍，使其保持水平。在保證齊眉棍水平的情況下，全體隊(duì)員緩慢下蹲，將齊眉棍下降到膝蓋高度。繼續(xù)緩慢下蹲，將齊眉棍下降到地面。過(guò)程中，任何人的手指都不能離開(kāi)齊眉棍，如有齊眉棍掉落或有人手指離開(kāi)，需重新開(kāi)始。3.盲人方陣目的：提升團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。流程：所有隊(duì)員蒙上眼睛，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將一根繩子拉成一個(gè)最大的正方形，并且所有隊(duì)員要均勻分布在正方形的四條邊上。期間，隊(duì)員們只能通過(guò)語(yǔ)言溝通來(lái)完成任務(wù)。培訓(xùn)師在旁觀察并給予適當(dāng)引導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。文化交流與分享模塊1.主題分享會(huì)目的：促進(jìn)員工之間的知識(shí)共享和思想交流，增強(qiáng)員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感。流程：每月確定一個(gè)分享主題，如“我的成長(zhǎng)故事”“工作經(jīng)驗(yàn)分享”“行業(yè)動(dòng)態(tài)解讀”等。提前邀請(qǐng)或鼓勵(lì)員工自愿報(bào)名作為分享嘉賓，準(zhǔn)備相關(guān)的PPT或資料。在活動(dòng)時(shí)間，分享嘉賓進(jìn)行主題分享，分享結(jié)束后，其他員工可以提問(wèn)、交流，共同探討相關(guān)話題。2.文化知識(shí)競(jìng)賽目的：加深員工對(duì)公司文化的了解和記憶，激發(fā)員工學(xué)習(xí)公司文化的積極性。流程：將員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。準(zhǔn)備一系列關(guān)于公司文化的題目，包括公司歷史、價(jià)值觀、規(guī)章制度等方面。競(jìng)賽分為必答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題三個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置不同的分值和規(guī)則。根據(jù)各小組的答題情況進(jìn)行計(jì)分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。趣味運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽模塊1.拔河比賽目的：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。流程：將員工分成若干隊(duì)伍，每隊(duì)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。比賽采用淘汰賽制，兩兩對(duì)決，獲勝的隊(duì)伍晉級(jí)下一輪。比賽前，各隊(duì)隊(duì)員站好位置，雙手握住拔河繩，雙腳前后站立，身體向后傾斜。聽(tīng)到裁判口令后，雙方隊(duì)員齊心協(xié)力，將拔河繩向自己一方拉動(dòng)，直至將對(duì)方拉過(guò)規(guī)定的界限。2.接力賽跑目的：提高團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和運(yùn)動(dòng)能力。流程：每隊(duì)派出若干名隊(duì)員，依次站在起跑線后。比賽開(kāi)始后，第一名隊(duì)員手持接力棒向前跑，到達(dá)指定位置后將接力棒傳遞給下一名隊(duì)員，依次類(lèi)推。最先完成接力的隊(duì)伍獲勝。3.籃球友誼賽目的：豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力和員工之間的交流。流程：以部門(mén)為單位組成參賽隊(duì)伍，每隊(duì)人數(shù)根據(jù)籃球比賽規(guī)則確定。比賽分為四節(jié)，每節(jié)12分鐘。比賽過(guò)程中，嚴(yán)格遵守籃球比賽規(guī)則，由裁判進(jìn)行判罰。比賽結(jié)束后，根據(jù)比賽結(jié)果評(píng)選出最佳球員、最佳團(tuán)隊(duì)等，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。六、活動(dòng)組織與實(shí)施1.活動(dòng)策劃小組成立以人力資源部門(mén)為主導(dǎo)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與的活動(dòng)策劃小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。2.活動(dòng)宣傳通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，提前告知員工活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參與方式。制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在公司顯眼位置，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。3.活動(dòng)準(zhǔn)備根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容，準(zhǔn)備所需的道具、設(shè)備和獎(jiǎng)品等物資。提前聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地，確保場(chǎng)地安全、舒適，并符合活動(dòng)要求。安排培訓(xùn)師或裁判人員，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。4.活動(dòng)實(shí)施按照活動(dòng)方案的流程和時(shí)間安排，有序組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)過(guò)程中，工作人員要密切關(guān)注員工的參與情況和安全狀況，及時(shí)提供必要的幫助和支持。做好活動(dòng)記錄，包括照片、視頻等資料的收集，以便后續(xù)總結(jié)和宣傳。七、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練費(fèi)用：[X]元（包括培訓(xùn)師費(fèi)用、道具費(fèi)用等）2.文化交流與分享活動(dòng)費(fèi)用：[X]元（包括獎(jiǎng)品費(fèi)用、資料印刷費(fèi)用等）3.趣味運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽費(fèi)用：[X]元（包括獎(jiǎng)品費(fèi)用、道具費(fèi)用等）4.其他費(fèi)用：[X]元（如場(chǎng)地租賃費(fèi)用、水電費(fèi)等）總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)員工參與度：統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提升：通過(guò)觀察員工在活動(dòng)中的表現(xiàn)，評(píng)估團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是否得到提高。員工滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式，了解員工對(duì)活動(dòng)的滿意度。公司文化認(rèn)同感增強(qiáng)：通過(guò)文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)的成績(jī)，評(píng)估員工對(duì)公司文化的了解和認(rèn)同感是否增強(qiáng)。2.評(píng)估方法在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議。觀察員工在日常工作中的行為表現(xiàn)，對(duì)比活動(dòng)前后團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況的變化。分析文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)的成績(jī)數(shù)據(jù)，評(píng)估員工對(duì)公司文化的掌握程度。3.結(jié)果反饋與改進(jìn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告提交給公司管理層，為今后的活動(dòng)策劃和組織提供參考依據(jù)。根據(jù)員工的反饋意見(jiàn)和建議，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行改進(jìn)和完善，不斷提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)前要對(duì)員工進(jìn)行安全