分組融合活動方案一、行業(yè)背景在當今多元化的工作環(huán)境和社交場景中，團隊成員之間的高效協(xié)作與融合變得愈發(fā)重要。通過分組融合活動，可以打破部門、層級之間的壁壘，促進信息流通，增強團隊凝聚力和成員之間的默契，從而提升整體工作效率和創(chuàng)新能力。作為文檔收集整理人員，我們深知良好的團隊協(xié)作對于項目推進和知識共享的關鍵作用。因此，設計并實施有效的分組融合活動具有重要的現(xiàn)實意義。二、活動目標1.增強團隊成員之間的溝通與交流，打破隔閡，建立更加緊密的合作關系。2.促進不同部門、不同背景成員之間的信息共享與經驗交流，拓寬視野，激發(fā)創(chuàng)新思維。3.提升團隊凝聚力和協(xié)作能力，使成員能夠更好地協(xié)同完成各項工作任務。4.通過活動培養(yǎng)成員的團隊意識、責任感和歸屬感，營造積極向上的團隊氛圍。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員全體團隊成員五、活動內容模塊（一）開場致辭與團隊介紹（30分鐘）1.開場致辭由活動主持人介紹活動的目的、流程和注意事項，簡要說明分組融合活動對于團隊發(fā)展的重要意義，激發(fā)成員的參與熱情。邀請領導發(fā)表開場講話，強調團隊協(xié)作的重要性，對活動的順利開展表示期待，并鼓勵成員積極投入到活動中。2.團隊介紹成員按照一定順序依次進行自我介紹，內容包括姓名、所在部門、職位以及個人的興趣愛好或特長等信息。通過自我介紹，增進成員之間的初步了解，為后續(xù)活動的開展奠定基礎。（二）分組環(huán)節(jié)（30分鐘）1.分組原則根據(jù)成員的專業(yè)技能、工作經驗、性格特點等因素進行綜合考慮，確保每個小組具有多元化的成員構成，以促進不同背景成員之間的交流與合作。每組人數(shù)控制在[X]人左右，保證小組規(guī)模適中，便于活動的組織和開展。2.分組方法采用隨機抽簽與自主選擇相結合的方式進行分組。首先，準備與小組數(shù)量相同的號碼牌，成員隨機抽取號碼牌，確定初步分組。然后，給予成員一定時間（如10分鐘）進行組內交流，成員可以根據(jù)自身意愿對小組進行微調，最終確定各個小組的成員名單。（三）團隊建設活動（90分鐘）1.團隊名稱與口號創(chuàng)作（20分鐘）各小組在規(guī)定時間內共同商討并確定本小組的名稱和口號。小組名稱應體現(xiàn)團隊特色和精神風貌，口號要簡潔有力、積極向上，能夠激發(fā)團隊斗志。每個小組依次上臺展示本小組的名稱和口號，并簡要闡述其含義和創(chuàng)作思路。2.團隊造型設計（20分鐘）各小組利用現(xiàn)有的道具（如彩紙、彩帶、氣球等），發(fā)揮創(chuàng)意，為本小組設計一個獨特的團隊造型。團隊造型應能夠展現(xiàn)小組的團隊文化和精神內涵，同時要具有一定的觀賞性和趣味性。小組完成造型設計后，依次上臺展示，并由小組代表介紹造型的設計理念和寓意。3.團隊協(xié)作游戲（50分鐘）游戲一：齊眉棍游戲道具：準備一根輕棍。游戲規(guī)則：小組成員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，用手指托住齊眉棍使其保持水平。在保證齊眉棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將齊眉棍下降至膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開齊眉棍，若齊眉棍掉落則需重新開始。游戲目的：通過團隊成員之間的密切配合，培養(yǎng)團隊的協(xié)作能力和溝通能力，讓成員學會在團隊中相互支持、相互信任。游戲二：盲人方陣游戲道具：準備足夠數(shù)量的眼罩。游戲規(guī)則：小組成員蒙上眼睛，在規(guī)定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員都要均勻分布在正方形的四條邊上。在游戲過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。游戲目的：鍛煉團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，讓成員在困境中學會如何有效地組織和協(xié)調團隊行動。（四）主題討論與分享（60分鐘）1.確定討論主題根據(jù)團隊的工作重點和發(fā)展需求，確定本次討論的主題，如“如何提升團隊創(chuàng)新能力”、“跨部門協(xié)作的挑戰(zhàn)與應對策略”等。2.小組討論各小組圍繞討論主題展開深入討論，鼓勵成員積極發(fā)言，分享自己的觀點和經驗。小組記錄員負責記錄討論內容和要點，以便后續(xù)進行總結和匯報。3.小組匯報與交流每個小組推選一名代表上臺，向全體成員匯報本小組的討論結果和主要觀點。其他小組可以進行提問、補充或發(fā)表不同意見，形成良好的交流互動氛圍。通過主題討論與分享，促進成員之間的思想碰撞，激發(fā)創(chuàng)新思維，共同探討解決團隊面臨問題的方法和途徑。（五）午餐/晚餐與休息（60分鐘）提供豐富的餐飲選擇，讓成員在輕松愉快的氛圍中享用美食，同時獲得短暫的休息，緩解活動中的疲勞，為下午的活動做好準備。（六）拓展訓練（90分鐘）1.信任背摔游戲道具：搭建一個高約[X]米的背摔臺，準備足夠的防護墊。游戲規(guī)則：一名成員站在背摔臺上，背向大家，身體挺直，然后向后倒下，由臺下的其他成員在其倒下的瞬間用手臂接住。每個成員都要依次進行背摔。游戲目的：通過這個游戲，增強成員之間的信任，讓成員體會到在團隊中相互信任和支持的重要性。2.高空斷橋游戲道具：搭建一個高空斷橋設施，包括一座橫跨[X]米左右的斷橋，兩端設有平臺。游戲規(guī)則：成員需要爬上高空平臺，站在斷橋上，跨越中間的間隙到達對面平臺。在跨越過程中，成員需要克服高空恐懼心理。游戲目的：挑戰(zhàn)成員的自我極限，培養(yǎng)成員的勇氣和自信心，同時讓成員明白在團隊中勇于挑戰(zhàn)自我對于個人成長和團隊發(fā)展的積極意義。（七）活動總結與頒獎（30分鐘）1.活動總結由活動主持人對本次分組融合活動進行全面總結，回顧活動的各個環(huán)節(jié)和精彩瞬間，強調活動中所體現(xiàn)的團隊協(xié)作精神和取得的成果。邀請成員分享參與活動的感受和體會，收集成員對活動的意見和建議，以便今后改進類似活動。2.頒獎環(huán)節(jié)根據(jù)團隊建設活動和拓展訓練中的表現(xiàn)，評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人，并頒發(fā)相應的獎項。獎項設置可以包括“最佳團隊協(xié)作獎”、“最具創(chuàng)意團隊獎”、“勇敢挑戰(zhàn)獎”等，以表彰在活動中表現(xiàn)突出的團隊和個人。通過頒獎環(huán)節(jié)，激勵成員在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，積極進取，為團隊發(fā)展貢獻更多力量。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.活動道具費用：[X]元4.獎品費用：[X]元5.其他費用（如交通、設備租賃等）：[X]元總計：[X]元七、活動評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集成員對活動的滿意度、參與度以及對活動內容和組織安排的評價等信息。根據(jù)問卷調查結果，分析成員對活動的需求和期望，為今后活動的改進提供參考依據(jù)。2.小組反饋組織各小組進行小組討論，讓成員分享在活動中的收獲和體會，以及對小組協(xié)作和團隊融合的認識。收集小組反饋意見，了解活動對團隊協(xié)作和成員關系的實際影響，總結活動中的優(yōu)點和不足之處。3.領導評價邀請領導對活動進行評價，聽取領導對活動效果的看法和建議，評估活動是否達到了預期的目標，是否對團隊發(fā)展起到了積極的推動作用。八、注意事項1.活動前確保場地安全，對活動道具進行仔細檢查，消