甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲公司廚師招聘與勞動合同范本甲方（餐飲公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（廚師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、廚師招聘描述1.招聘職位與要求職位名稱：廚師2.招聘流程乙方應(yīng)聘后，甲方將組織面試，面試合格者將進(jìn)入試用期。二、勞動合同內(nèi)容1.勞動期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點，按照甲方要求從事廚師工作，負(fù)責(zé)餐飲制作、烹飪等工作。3.工作時間與休息乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時，每周至少休息______天。4.工資待遇乙方月工資為______元，每月______日前支付。5.社會保險與福利乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險費用。6.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、合同解除與終止1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同終止條件下列情況發(fā)生時，本合同終止：（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方退休、退職或因公致殘；（4）其他依法或依規(guī)終止合同的情形。四、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.雙方對本合同內(nèi)容如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)對乙方的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期本合同期限為______個月，其中試用期______個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.轉(zhuǎn)正試用期滿，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將正式錄用乙方，轉(zhuǎn)為正式員工。七、工資與福利1.工資乙方工資為______元/月，按月支付。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利。八、合同解除與終止1.合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按時足額支付工資的；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施的；（3）甲方違反合同約定的其他情形。2.合同終止條件下列情況發(fā)生時，本合同終止：（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方退休、退職或因公致殘；（4）其他依法或依規(guī)終止合同的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）