勞模五送活動方案一、活動背景在當(dāng)前社會發(fā)展進程中，勞模作為各個行業(yè)的杰出代表，他們的先進事跡和精神品質(zhì)對于激勵廣大勞動者積極投身工作、推動行業(yè)發(fā)展具有重要意義。為了進一步弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，同時關(guān)心關(guān)愛勞模群體，特策劃本次勞模五送活動。通過送政策、送文化、送健康、送技能、送服務(wù)等系列活動，讓勞模感受到社會的尊重與關(guān)懷，激發(fā)他們持續(xù)為社會貢獻(xiàn)力量的熱情，也為廣大勞動者樹立學(xué)習(xí)的榜樣，營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的良好社會氛圍。二、活動目標(biāo)1.政策普及：確保勞模全面了解國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，特別是與勞模權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展等密切相關(guān)的政策，幫助勞模更好地維護自身權(quán)益，享受政策福利。2.文化滋養(yǎng)：豐富勞模的精神文化生活，增強勞模對文化活動的參與感和認(rèn)同感，促進勞模文化素養(yǎng)的提升，同時借助勞模的影響力傳播優(yōu)秀文化。3.健康關(guān)懷：關(guān)注勞模的身體健康狀況，提供專業(yè)的健康檢查和健康指導(dǎo)，使勞模能夠及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防疾病，保持良好的身體狀態(tài)投入工作和生活。4.技能提升：為勞模提供學(xué)習(xí)新知識、新技能的機會，助力勞模適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新需求，提升自身職業(yè)技能水平，繼續(xù)發(fā)揮在工作中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用。5.貼心服務(wù)：全方位滿足勞模在工作和生活中的實際需求，解決他們的后顧之憂，讓勞模切實感受到社會各界的關(guān)心關(guān)愛，進一步增強勞模的榮譽感和歸屬感。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間區(qū)間]，為期[X]天。2.地點：送政策：[政策宣講地點，如當(dāng)?shù)貢h中心或勞模所在單位會議室]送文化：[文化活動舉辦場所，如文化宮、劇院等]送健康：[指定的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)]送技能：[技能培訓(xùn)場地，可選擇職業(yè)院校實訓(xùn)基地或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心]送服務(wù)：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容不同，在勞模家中、工作場所或相關(guān)服務(wù)機構(gòu)進行。四、活動對象[具體地區(qū)]范圍內(nèi)的各級勞模，包括全國勞模、省勞模、市勞模等。五、活動內(nèi)容與實施步驟（一）送政策1.政策梳理與準(zhǔn)備組織專業(yè)人員對國家及地方涉及勞模的各類政策法規(guī)進行全面梳理，包括勞模評選表彰政策、勞模待遇保障政策、勞模職業(yè)發(fā)展支持政策等，形成詳細(xì)的政策匯編手冊。針對不同類型勞模的特點和需求，整理出重點政策解讀資料，制作成通俗易懂的宣傳課件。2.政策宣講在活動期間，邀請政策專家在指定地點舉辦多場政策宣講會，向勞模們詳細(xì)解讀各項政策法規(guī)的具體內(nèi)容、適用范圍和申請流程等。設(shè)立政策咨詢臺，安排專人負(fù)責(zé)解答勞模在政策理解和實際操作過程中遇到的問題，為勞模提供一對一的政策咨詢服務(wù)。3.政策推送與跟蹤通過電子郵件、短信、微信公眾號等渠道，將政策匯編手冊和重點政策解讀資料推送給勞模，方便他們隨時查閱。建立政策落實跟蹤機制，定期了解勞模享受政策的情況，及時協(xié)調(diào)解決政策落實過程中出現(xiàn)的問題，確保勞模應(yīng)享有的政策待遇得到充分保障。（二）送文化1.文化活動策劃根據(jù)勞模的興趣愛好和文化需求，策劃一系列豐富多彩的文化活動，如文藝演出、書畫展覽、讀書分享會、文化講座等。邀請知名藝術(shù)家、學(xué)者、文化名人參與活動，提升活動的文化內(nèi)涵和吸引力。2.文化活動實施在活動期間，按照預(yù)定計劃舉辦各類文化活動。文藝演出邀請專業(yè)文藝團體為勞模獻(xiàn)上精彩的歌舞、戲曲、小品等節(jié)目；書畫展覽展示勞模及其他優(yōu)秀藝術(shù)家的作品；讀書分享會組織勞模分享讀書心得，交流閱讀體會；文化講座邀請專家學(xué)者圍繞文化熱點、歷史文化等主題進行深入淺出的講解。為勞模提供文化活動參與平臺，鼓勵勞模積極參與文化創(chuàng)作和表演，展示勞模的文化風(fēng)采。3.文化成果傳播對文化活動的精彩瞬間進行拍照、錄像，制作成活動紀(jì)念冊和視頻資料，通過線上線下相結(jié)合的方式進行傳播，擴大活動影響力。鼓勵勞模將文化活動中的收獲和感悟分享給身邊的同事和朋友，帶動更多人參與文化活動，提升文化素養(yǎng)。（三）送健康1.健康體檢安排與專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)合作，為勞模制定個性化的健康體檢套餐，包括身體各系統(tǒng)的常規(guī)檢查、腫瘤篩查、心腦血管疾病篩查等項目。提前與勞模溝通體檢時間和地點，確保體檢工作順利進行。2.健康體檢實施在活動期間，組織勞模前往指定醫(yī)療機構(gòu)進行健康體檢。體檢過程中，安排專人引導(dǎo)勞模有序進行各項檢查，確保體檢流程順暢。為每位勞模建立健康檔案，詳細(xì)記錄體檢結(jié)果，并安排專業(yè)醫(yī)生對體檢報告進行解讀，為勞模提供健康指導(dǎo)和建議。3.健康管理服務(wù)根據(jù)勞模的健康狀況，為有需要的勞模提供后續(xù)的健康管理服務(wù)，如定期回訪、健康咨詢、康復(fù)指導(dǎo)等。舉辦健康知識講座，邀請醫(yī)學(xué)專家為勞模講解常見疾病的預(yù)防、保健和治療知識，提高勞模的健康意識和自我保健能力。（四）送技能1.技能需求調(diào)研設(shè)計針對勞模的技能需求調(diào)查問卷，內(nèi)容涵蓋勞模所在行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新方法以及勞模個人在工作中遇到的技能瓶頸等方面。通過線上問卷、線下訪談等方式，廣泛收集勞模的技能培訓(xùn)需求信息，為制定精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)方案提供依據(jù)。2.技能培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)勞模的技能需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和勞模的實際情況，設(shè)置多樣化的技能培訓(xùn)課程，如智能制造技術(shù)、數(shù)字化管理、創(chuàng)新思維與方法等。邀請行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者、技術(shù)能手擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)課程的專業(yè)性和實用性。3.技能培訓(xùn)實施在活動期間，按照預(yù)定的培訓(xùn)課程安排，組織勞模參加技能培訓(xùn)。培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析等相結(jié)合的方式，確保勞模能夠?qū)W以致用。為勞模提供培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)工具等資料，方便勞模在培訓(xùn)過程中進行學(xué)習(xí)和記錄。同時，建立培訓(xùn)考核機制，對勞模的學(xué)習(xí)成果進行考核評估，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。4.技能交流與分享組織勞模開展技能交流分享會，邀請部分勞模代表分享自己在工作中的創(chuàng)新經(jīng)驗和技能提升心得，促進勞模之間的相互學(xué)習(xí)和交流。搭建勞模與行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干的溝通平臺，鼓勵勞模在交流會上提出工作中遇到的問題和困惑，尋求專業(yè)指導(dǎo)和解決方案。（五）送服務(wù)1.服務(wù)需求收集通過多種渠道收集勞模在工作和生活中遇到的實際困難和需求，如工作環(huán)境改善、子女教育問題、家庭生活照料等。安排專人與勞模進行溝通對接，詳細(xì)了解勞模的具體需求，并做好記錄。2.服務(wù)項目確定與實施根據(jù)勞模的服務(wù)需求，整合社會資源，確定具體的服務(wù)項目，如為有需要的勞模改善工作場所的辦公設(shè)施；協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決勞模子女入學(xué)問題；聯(lián)系家政服務(wù)機構(gòu)為勞模提供家庭清潔、照料老人小孩等服務(wù)。按照服務(wù)項目的實施計劃，組織專業(yè)人員或服務(wù)團隊為勞模提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保勞模的實際需求得到切實解決。3.服務(wù)跟蹤與反饋建立服務(wù)跟蹤機制，定期對服務(wù)效果進行回訪，了解勞模對服務(wù)的滿意度和意見建議。根據(jù)勞模的反饋意見，及時調(diào)整和改進服務(wù)措施，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)工作能夠持續(xù)滿足勞模的需求。六、活動預(yù)算本次勞模五送活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：（一）送政策1.政策匯編手冊制作費用：[X]元2.政策宣講會專家費用：[X]元3.政策咨詢臺布置及人員費用：[X]元4.政策推送及跟蹤工作費用（包括郵件、短信、微信公眾號運營等）：[X]元（二）送文化1.文化活動策劃費用：[X]元2.文藝演出、書畫展覽、讀書分享會、文化講座等活動費用（包括場地租賃、藝術(shù)家邀請、設(shè)備租賃等）：[X]元3.文化活動紀(jì)念冊和視頻資料制作費用：[X]元（三）送健康1.健康體檢套餐費用：[X]元2.健康體檢醫(yī)療機構(gòu)合作費用：[X]元3.健康檔案建立及管理費用：[X]元4.健康知識講座專家費用：[X]元（四）送技能1.技能需求調(diào)研費用：[X]元2.技能培訓(xùn)課程開發(fā)費用：[X]元3.技能培訓(xùn)講師費用：[X]元4.培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)工具等資料費用：[X]元5.技能培訓(xùn)場地租賃費用：[X]元6.培訓(xùn)考核評估及結(jié)業(yè)證書制作費用：[X]元（五）送服務(wù)1.服務(wù)需求收集及溝通對接費用：[X]元2.服務(wù)項目實施費用（包括辦公設(shè)施改善、子女教育協(xié)調(diào)、家政服務(wù)等）：[X]元3.服務(wù)跟蹤與反饋工作費用：[X]元（六）其他費用1.活動宣傳費用（包括海報制作、媒體報道等）：[X]元2.活動組織協(xié)調(diào)費用：[X]元3.不可預(yù)見費用：[X]元七、活動組織與分工1.活動領(lǐng)導(dǎo)小組成立以[領(lǐng)導(dǎo)姓名]為組長，[相關(guān)部門負(fù)責(zé)人姓名]為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。職責(zé)：定期召開活動籌備會議，研究解決活動籌備過程中遇到的重大問題；對活動方案進行審核把關(guān)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，確保活動順利開展。2.活動執(zhí)行小組設(shè)立政策組、文化組、健康組、技能組、服務(wù)組等五個執(zhí)行小組，分別負(fù)責(zé)各項活動內(nèi)容的具體實施。政策組：成員：由[政策專家姓名]、[相關(guān)部門工作人員姓名]等組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)政策梳理與準(zhǔn)備、政策宣講、政策推送與跟蹤等工作。文化組：成員：由[文化活動策劃人員姓名]、[文藝團體聯(lián)絡(luò)人員姓名]等組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)文化活動策劃、實施及文化成果傳播等工作。健康組：成員：由[醫(yī)療機構(gòu)對接人員姓名]、[健康管理專家姓名]等組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)健康體檢安排、實施及健康管理服務(wù)等工作。技能組：成員：由[技能培訓(xùn)課程開發(fā)人員姓名]、[培訓(xùn)講師姓名]等組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)技能需求調(diào)研、培訓(xùn)課程設(shè)置、實施及技能交流與分享等工作。服務(wù)組：成員：由[服務(wù)需求收集人員姓名]、[服務(wù)項目實施人員姓名]等組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)服務(wù)需求收集、服務(wù)項目確定與實施、服務(wù)跟蹤與反饋等工作。八、活動宣傳1.線上宣傳利用官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，開設(shè)勞模五送活動專欄，及時發(fā)布活動動態(tài)、活動成果等信息。制作活動宣傳短視頻，通過抖音、快手等短視頻平臺進行推廣，吸引廣大網(wǎng)友關(guān)注。邀請媒體記者對活動進行報道，擴大活動影響力。2.線下宣傳在勞模所在單位、社區(qū)、公共場所等張貼活動海報，發(fā)放活動宣傳資料，提高活動知曉率。組織志愿者深入基層，向廣大勞動者宣傳勞模五送活動的意義和內(nèi)容，營造良好的活動氛圍。九、活動效果評估1.建立評估指標(biāo)體系從政策普及程度、文化活動參與度、健康狀況改善情況、技能提升效果、服務(wù)滿意度等方面建立活動效果評估指標(biāo)體系。每個評估指標(biāo)設(shè)定具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，以便對活動效果進行科學(xué)