南泉公司團建活動方案一、活動主題“凝聚南泉力量，共創(chuàng)輝煌未來”二、活動目的本次團建活動旨在提升團隊凝聚力、加強員工之間的溝通與協(xié)作，同時緩解工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進彼此的了解與信任，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午9:00下午5:002.地點：[詳細地址]四、參與人員南泉公司全體員工五、活動流程（一）開場致辭（9:009:15）由公司領導發(fā)表開場講話，強調本次團建活動的重要性和意義，鼓勵大家積極參與，充分享受活動過程。（二）團隊組建（9:1510:00）1.分組按照員工人數平均分成若干小組，每組[X]人左右。分組過程中盡量確保不同部門、不同崗位的員工均勻分布，以促進各部門之間的交流與合作。2.團隊命名與展示每個小組在規(guī)定時間內確定隊名、口號，并設計獨特的團隊標志。各小組依次進行團隊展示，展示形式不限，可以是口號喊出、標志展示、團隊造型等，通過展示增強團隊成員的歸屬感和榮譽感。（三）拓展訓練（10:0012:00）1.信任背摔（10:0010:45）項目目標：培養(yǎng)團隊成員之間的信任，增強個人的自信心和責任感。項目規(guī)則：選一名隊員站在高臺上，背向大家，身體挺直向后倒下，其他隊員在臺下用雙手交叉搭成安全網，接住倒下的隊員。操作流程：培訓師講解項目規(guī)則和安全注意事項。隊員進行熱身運動。每組隊員依次進行信任背摔，其他小組隊員進行觀摩學習。項目結束后，培訓師組織隊員分享感受和體會。2.齊眉棍（10:4511:30）項目目標：提高團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，培養(yǎng)團隊的一致性和執(zhí)行力。項目規(guī)則：所有隊員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，保證齊眉棍水平，在不接觸齊眉棍的情況下，將其下降至膝蓋高度。操作流程：培訓師講解項目規(guī)則和注意事項。隊員進行分組練習，熟悉項目流程。各小組進行正式挑戰(zhàn)，記錄完成時間。項目結束后，培訓師引導隊員分析項目過程中出現的問題及解決方法。3.無敵風火輪（11:3012:00）項目目標：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調能力，增強團隊成員之間的相互信任與理解。項目規(guī)則：利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，每個小組的隊員必須站在風火輪內，從指定的起點行進到終點。操作流程：培訓師講解項目規(guī)則和材料使用方法。隊員分組討論并設計風火輪的制作方案。各小組開始制作風火輪，制作完成后進行試走。正式比賽，各小組從起點出發(fā)，行進至終點，記錄比賽成績。項目結束后，培訓師對各小組的表現進行點評，隊員分享活動心得。（四）午餐與休息（12:0013:30）全體員工在團建地點享用午餐，午餐后進行短暫的休息，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。（五）趣味游戲環(huán)節(jié)（13:3015:00）1.接力拼圖（13:3014:15）游戲目的：鍛煉團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，提高團隊的執(zhí)行力。游戲規(guī)則：將一幅拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。各小組隊員依次接力傳遞小塊拼圖，最后在規(guī)定時間內完成拼圖的拼接，用時最短的小組獲勝。操作流程：培訓師將拼圖小塊分發(fā)給各小組。各小組安排好接力順序，準備開始游戲。游戲開始，記錄各小組完成拼圖的時間。對獲勝小組進行獎勵，頒發(fā)小禮品。2.你劃我猜（14:1515:00）游戲目的：增強團隊成員之間的默契，鍛煉表達能力和思維能力。游戲規(guī)則：每組選出兩名隊員，一名隊員通過動作、語言等方式向另一名隊員提示詞語，另一名隊員猜出詞語。每組有[X]個詞語，在規(guī)定時間內猜出詞語數量最多的小組獲勝。操作流程：培訓師準備好若干詞語卡片。各小組隊員依次進行游戲，其他小組隊員進行觀摩。記錄各小組猜出的詞語數量，評選出獲勝小組并頒發(fā)獎品。（六）自由交流與分享（15:0015:30）安排一段時間，讓員工自由交流，分享在拓展訓練和趣味游戲中的感受與收獲，進一步加深彼此之間的了解和信任。（七）總結與頒獎（15:3016:00）1.總結發(fā)言：公司領導對本次團建活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，肯定團隊成員的努力和付出，強調團隊合作的重要性，并對今后的工作提出期望。2.頒獎環(huán)節(jié)：根據拓展訓練和趣味游戲的成績，為表現優(yōu)秀的小組和個人頒發(fā)獎品，以資鼓勵。（八）活動結束（16:00）全體員工合影留念，活動結束后，員工自行返程。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元（午餐）3.拓展訓練道具及培訓費用：[X]元4.趣味游戲獎品費用：[X]元5.其他費用（如飲用水、急救藥品等）：[X]元七、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力提升情況，通過員工的反饋和團隊氛圍的變化進行評估。員工溝通與協(xié)作能力的改善程度，觀察活動后員工在工作中的協(xié)作表現。員工對活動的滿意度，通過問卷調查的方式收集員工的意見和建議。2.評估方式在活動結束后的一周內，發(fā)放問卷調查表，了解員工對活動內容、組織安排、收獲等方面的滿意度，并收集員工的改進建議。觀察活動結束后一段時間內，團隊成員之間的溝通協(xié)作頻率和效果是否有所提升，以及團隊氛圍是否更加融洽。3.評估周期活動結束后的一個月內完成全面評估，根據評估結果總結經驗教訓，為今后的團建活動提供參考。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適、適合運動的服裝和鞋子，避免穿著高跟鞋、裙子等不方便活動的服裝。2.活動過程中，培訓師要時刻關注員工的身體狀況，如有不適及時提供幫助和處理。3.強調安全意識，在進行拓展訓練和趣味游戲時，嚴格遵守項目規(guī)則，確?；顒影踩M行。4.活動期間安排專人負責攝影攝像，記錄活動的精彩瞬間，活動結束后制作活動紀念冊或視頻，分享給全體