反三違安全活動方案方案一、活動主題“強(qiáng)化安全意識，杜絕三違行為，共筑安全防線”二、活動目的通過開展反三違安全活動，全面排查和治理生產(chǎn)過程中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為，增強(qiáng)全體員工的安全意識，規(guī)范操作行為，消除安全隱患，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動范圍公司各部門、各生產(chǎn)車間、各作業(yè)班組五、活動組織機(jī)構(gòu)成立反三違安全活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負(fù)責(zé)人、各車間主任、安全員等領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)活動的日常工作，包括活動方案的制定與實施、資料收集與整理、信息溝通與反饋等。六、活動內(nèi)容與實施步驟宣傳動員階段（第12周）1.制定詳細(xì)的宣傳計劃，通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳反三違安全活動的意義、目標(biāo)、內(nèi)容和要求，營造濃厚的活動氛圍。2.組織召開反三違安全活動動員大會，由公司領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，明確活動的重要性和必要性，動員全體員工積極參與活動。3.各部門、各車間組織員工學(xué)習(xí)反三違相關(guān)知識，包括三違行為的定義、危害、案例分析等，使員工深刻認(rèn)識三違行為的嚴(yán)重性，提高安全意識。自查自糾階段（第36周）1.各部門、各車間按照活動要求，組織員工對照三違行為清單，認(rèn)真開展自查自糾工作，對發(fā)現(xiàn)的三違行為逐一進(jìn)行登記，并分析原因，制定整改措施。2.員工個人填寫《反三違安全活動自查自糾表》，詳細(xì)記錄自己在工作中存在的三違行為及整改情況。3.各部門、各車間負(fù)責(zé)人對本部門、本車間的自查自糾情況進(jìn)行匯總分析，形成自查自糾報告，于第6周末前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。集中整治階段（第710周）1.活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門、各車間上報的自查自糾情況進(jìn)行梳理，確定重點整治的三違行為和區(qū)域。2.組織成立專項檢查組，對重點部門、重點車間、重點作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面深入的檢查，對發(fā)現(xiàn)的三違行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，按照公司相關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。4.定期召開反三違安全活動推進(jìn)會，通報活動進(jìn)展情況，分析存在的問題，研究解決措施，推動活動深入開展?？偨Y(jié)提高階段（第1112周）1.各部門、各車間對反三違安全活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動取得的成效和存在的不足，提出改進(jìn)措施和建議。2.活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對活動進(jìn)行整體總結(jié)，形成活動總結(jié)報告，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。3.對在反三違安全活動中表現(xiàn)突出的部門、車間和個人進(jìn)行表彰獎勵，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。4.建立健全反三違長效機(jī)制，將反三違工作納入日常安全管理工作中，不斷鞏固和擴(kuò)大活動成果，持續(xù)提升公司安全管理水平。七、三違行為界定與處罰標(biāo)準(zhǔn)違章指揮1.界定標(biāo)準(zhǔn)違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，指揮員工進(jìn)行作業(yè)的行為。強(qiáng)令員工冒險作業(yè)，或在安全生產(chǎn)條件不具備、隱患未排除的情況下，指揮員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的行為。擅自變更安全操作規(guī)程、工藝流程，或擅自調(diào)整安全設(shè)施、設(shè)備參數(shù)的行為。對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患不采取措施，繼續(xù)組織生產(chǎn)作業(yè)的行為。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)首次發(fā)現(xiàn)給予違章指揮者警告處分，并責(zé)令立即改正。再次發(fā)現(xiàn)給予違章指揮者記過處分，并處以[X]元罰款。因違章指揮導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，視事故嚴(yán)重程度，給予違章指揮者撤職、留用察看直至解除勞動合同的處分，并依法追究其法律責(zé)任。違章作業(yè)1.界定標(biāo)準(zhǔn)違反安全操作規(guī)程、工藝流程進(jìn)行作業(yè)的行為。未按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的行為。擅自拆除、停用安全設(shè)施、設(shè)備，或破壞安全警示標(biāo)志的行為。未經(jīng)許可擅自從事特種作業(yè)，或特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書上崗作業(yè)的行為。在易燃易爆等危險區(qū)域吸煙、動火，或違規(guī)使用明火的行為。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)首次發(fā)現(xiàn)給予違章作業(yè)者警告處分，并責(zé)令立即停止違章作業(yè)，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。再次發(fā)現(xiàn)給予違章作業(yè)者記過處分，并處以[X]元罰款。因違章作業(yè)導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，視事故嚴(yán)重程度，給予違章作業(yè)者撤職、留用察看直至解除勞動合同的處分，并依法追究其法律責(zé)任。違反勞動紀(jì)律1.界定標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退、曠工，或擅離工作崗位的行為。在工作時間內(nèi)睡覺、打牌、下棋、玩手機(jī)、聊天等與工作無關(guān)的行為。酒后上崗作業(yè)，或在工作場所飲酒的行為。不遵守公司請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的行為。違反公司其他勞動紀(jì)律規(guī)定的行為。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)首次發(fā)現(xiàn)給予違反勞動紀(jì)律者警告處分，并進(jìn)行批評教育。再次發(fā)現(xiàn)給予違反勞動紀(jì)律者記過處分，并處以[X]元罰款。多次違反勞動紀(jì)律或因違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，視情節(jié)輕重，給予違反勞動紀(jì)律者降職、撤職、留用察看直至解除勞動合同的處分。八、活動要求提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門、各車間要充分認(rèn)識反三違安全活動的重要性，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確?；顒禹樌_展。部門負(fù)責(zé)人和車間主任要親自抓、帶頭干，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。廣泛宣傳，全員參與要充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳反三違安全活動的意義和要求，提高全體員工的知曉率和參與度。要發(fā)動員工積極主動查找身邊的三違行為，形成人人參與、人人監(jiān)督的良好氛圍。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅查處專項檢查組要嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真開展檢查工作，做到不留死角、不留盲區(qū)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的三違行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。要通過嚴(yán)格的處罰措施，起到警示和教育作用，促使員工自覺遵守安全規(guī)章制度。強(qiáng)化整改，注重實效對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要明確整改責(zé)任，限期整改到位。要建立整改臺賬，跟蹤整改情況，確保整改工作取得實效。要通過反三違安全活動，切實消除安全隱患，提升公司安全管理水