全市廠務(wù)公開民主管理知識競賽試題

答卷闡明：

答卷共設(shè)70個題目，其中單項選擇題40個、多選題10個、是非判斷題20

個。每人限答一份試題。務(wù)請在答題卡上全面精確填寫本人姓名、單位、通信地

址、、聯(lián)絡(luò)。

姓名：

單位：威海迪尚凱尼時裝有限企業(yè)

通信地址：威海高區(qū)火炬路220號

:264209

聯(lián)絡(luò)：

一、單項選擇題（每道題只有一種對H勺答案，請在答題卡上把認為對日鄒勺答

案對應(yīng)日勺O涂黑）

1.《山東省企業(yè)職工代表大會條例》已于（）經(jīng)山東省第十屆人民代表大會常務(wù)委

員會第十七次會議通過。

A.2005年5月1日3.2005年11月25日C.2006年1月1日

2.《山東省企業(yè)職工代表大會條例》合用于本省行政區(qū)域內(nèi)的（）o

A.國有企業(yè)B.非公企業(yè)C.企業(yè)

3.職工代表中一線職工和科技人員日勺比例應(yīng)當(dāng)不低于（）。

A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十

4.女職工在職工代表中應(yīng)占多大的比例。（）

A.與女職工所占企上職工比例相適應(yīng)

B.低于女職工所占企業(yè)職工比例

C.高于女職工所占企業(yè)職工比例

5.職工代表必須由職工（）產(chǎn)生。職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與職

工代表大會屆期相似。

A.民主選舉B.民主推薦C.上級推薦

6.職工代表大會每屆任期三年或者五年，每年至少召開（）次會議，每次會議必須

有（）以上日勺職工代表出席。

A.一三分之二B.二二分之一C.三三分之一

7.企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會召開（）前將會議議題告知職工代表。

A.七日B.十日C.十五日

8.區(qū)域（行業(yè)）職代會必須在區(qū)域（行業(yè)）（）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

A.工會組織B.黨組織C.行政組織

9.區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會的職工代表要由不一樣層面日勺人員構(gòu)成，一線職工

不能少于（）

A.30%B.40%C.50%

10.企業(yè)職工代表大會的工作機構(gòu)是（）

A.企業(yè)黨群部門B.職代會主席團C.企業(yè)工會

11.職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的對象重要是（）。

A.企業(yè)日勺廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）、黨委書記、副書記、董事長、副董事

長

B.企業(yè)的廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）、黨委書記、副書記

C.企業(yè)日勺廠長（經(jīng)理）、副廠長（副經(jīng)理）

12.區(qū)域（行業(yè)）職代會基本職權(quán)是知情提議權(quán)、審議共決權(quán)、（）、選舉撤職權(quán)、

評議推薦權(quán)。

A.檢查評議權(quán)B.檢查督促權(quán)C檢查監(jiān)督權(quán)

13.職工代表大會閉會期間需要臨時處理的重要事項由（）組織召集職工代表團（組）

長和專門委員會或者專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并提請下一次職工代表大會確

認。

A.企業(yè)行政B.企業(yè)工會C.企業(yè)黨委

14.企業(yè)工會組織應(yīng)當(dāng)在職工代表大會閉幕后（）內(nèi)，將企業(yè)召開職工代表大會日勺

會議資料報上一級工會立案。

A.7日B.10日C.15日

15.（）是廠務(wù)公開日勺基本形式和重要載體。

A.廠情公布會B.職工代表大會C.廠務(wù)公開欄

16.企事業(yè)民主管理的主體是（）。

A.企業(yè)負責(zé)人B.全體職工C.企業(yè)行政

17.列席代表在職工代表大會上有（）

A.表決權(quán)B.選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)C.發(fā)言權(quán)

18.職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)管理機構(gòu)、工會或者（）以上

職工代表提議，應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會臨時會議。

A.三分之一B.二分之一C.四分之一

19.（）是實行廠務(wù)公開的主體。（）是廠務(wù)公開負責(zé)人。

A.企業(yè)行政企業(yè)日勺法人代表或者重要負責(zé)人

B.企業(yè)工會工會主席

C.企業(yè)全體職工企業(yè)行政

20.職工董事、職工監(jiān)事是指由（）民主選舉產(chǎn)生，依法進入企業(yè)董事會、監(jiān)事會,

A.董事會B.工會委員會C.職工代表大會

21.職工董事、職工監(jiān)事在董事會、監(jiān)事會討論關(guān)系到職工群眾切身利益等重大問

題時，職工董事、監(jiān)事事先要向（）匯報。

A.職代會B.董事會C.監(jiān)事會

22.企業(yè)實行民主管理的基本形式是（），是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

A.職工大會B.職工代表大會C工會會員大會

23.職工代表的人數(shù)要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)來確定。“一百人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)

建立職工代表大會。一百人以上局限性一千人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照（）確定;

千人以上局限性一萬人的企業(yè)，職工代表人數(shù)按照（）確定；一萬人以上日勺企業(yè)，職工

代表人數(shù)不少于（）?！?/p>

A.二十人至五十人五十人至一百人一百人

B.三十人至五十人六十人至一百人二百人

C.五十人一百人二百人

24.民主質(zhì)詢，既職工代表就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、干部作風(fēng)等方面的問題進行的問詢，是

職工（）的一種形式，也是職工代表日勺一項重要權(quán)利。

A.民主參與B.民主監(jiān)督C.民主管理

25.中央“兩辦告知”明確規(guī)定國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務(wù)公開的重要

內(nèi)容是企業(yè)重大決策問題；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面日勺重要問題；波及（）的問題；企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)親密有關(guān)的問題。

A.企業(yè)改革、改制方案，吞并、破產(chǎn)方案

B.職工裁員、分流、安頓方案等重大事項

C.職工切身利益方面

26.企業(yè)廠務(wù)公開負責(zé)人對企業(yè)工會反饋日勺意見和提議應(yīng)當(dāng)在（）予以答復(fù)或闡明,

對需要整改的事項提出整改措施，并接受職工監(jiān)督。

A.7日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15-30日內(nèi)

27.集體協(xié)議草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。

A.平等協(xié)商會議B.黨政聯(lián)席會議C.職工代表大會或者全體職工

28.職工代表大會進行選舉和做出重要決策、決定，應(yīng)采用（）形式進行表決°

A.舉手表決B.無記名投票C.鼓掌表決

29.企事業(yè)單位廠務(wù)公開日勺運行機制是（）領(lǐng)導(dǎo)，（）實行，（）監(jiān)督，（）協(xié)

調(diào)。

A.黨委紀(jì)檢行政工會

B.工會行政紀(jì)檢黨委

C.黨委行政紀(jì)檢工會

30.職工代表大會主席團在（）會議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。

A.職工代表大會預(yù)備B.職工代表團（組）長C.上屆職工代表

31.職工董事、職工監(jiān)事離職其任職資格自行終止。職工董事、職工監(jiān)事空缺應(yīng)及

時進行補選，空缺時間一般不得超過（）。

A.1個月B.2個月C.3個月

32.中共中央《有關(guān)深入推進國有企業(yè)貫徹貫徹“三重一大”決策制度日勺意見》中

提出了凡屬重大決策、（）、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體

作出決定日勺規(guī)定。

A.重要人事任免B.重大改革改制方案C.重大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃

33.職工代表大會依法行使（）職權(quán)

A.審議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉撤職權(quán)

B.審議權(quán)、審議通過權(quán)、決定權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)

C.知情權(quán)、提議權(quán)、審議通過權(quán)、決定權(quán)、評議權(quán)

34.國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有企業(yè)的方案，必須提交職工代

表大會或職工大會（），充足聽取職工意見。波及職工切身利益日勺重大問題必須經(jīng)職代

會（）。

A.審議決定審議通過

B.討論審議表決通過

C.審議決定表決通過

35.中華全國總工會《有關(guān)深入推行職工董事、職工監(jiān)事制度日勺意見》中規(guī)定，職

工董事的人數(shù)一般應(yīng)占企業(yè)董事會組員總數(shù)的（）0

A.二分之一B.三分之一C.四分之一

36.職代會星級創(chuàng)立原則中，職代會對單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評信任率要到達（）以

上。

A.70%B.80%C.90%

37.廠務(wù)公開首先強調(diào)日勺是（），這是實現(xiàn)職工民主監(jiān)督和民主管理的前提和重要

環(huán)節(jié)。

A.職工決策B.職工知情C職工管理

38.在廠務(wù)公動工作中，必須堅決防止和克服（）,保證公開的（）,務(wù)求工作

實效

A.形式主義，真實性

B.教條主義，民主性

C.形式主義，民主性

39.職代會星級創(chuàng)立原則中，職工代表對本單位廠務(wù)公開民主管理滿意和基本滿意

率到達（）以上。

A.80%B.85%C.90%

40.職工董事、職工監(jiān)事制度的目的在于（）。

A.保證職工群眾可以參與企業(yè)重大決策

B.職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化

C.保證企業(yè)在決策中可以直接聽取并反應(yīng)職工的意見，提議和規(guī)定，從源頭上切

實維護好職工的權(quán)利。

二、多選題：（每道題有兩個或兩個以上對的答案，請在答題卡上把認為對的的答

碗應(yīng)始涂黑）

41.職工民主管理日勺形式重要有.）

A.職工代表大會制度B.廠務(wù)公開制度C.民主協(xié)商制度

42.企事業(yè)民主管理的基本原則是.）

A.堅持黨領(lǐng)導(dǎo)的原則B.堅持依法推進的原則

C.堅持依托方針的原則

43.企業(yè)及其工作人員違反下列（）情形，工會或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)規(guī)定縣級以上

人民政府以及有關(guān)部門依法處理。

A.阻礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)利日勺

B.拒不建立職工代表大會制度的

C.不按規(guī)定召開職工代表大會的

44.在職工代表大會會議期間，職工代表團（組）日勺重要任務(wù)是（）

A.組織征集職工代表大會提案，反應(yīng)職工意見、提議和規(guī)定

B.組織本團（組）職工代表對職工代表大會議案進行審議，匯總本團（組）職工代

表的意見和提議，并向職工代表大會主席團匯報

C.組織本團（組）職工代表民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

45.職工代表大會可以設(shè)置哪些重要專門小組（委員會）（）

A.生產(chǎn)經(jīng)營專門小組（委員會）

B.評議監(jiān)督干部專門小組（委員會）

C.合理化提議小組（委員會）

46.職工代表大會主席團日勺職責(zé)重要是（）

A.準(zhǔn)備職工代表大會有關(guān)文獻，尤其是要起草好廠長向大會作日勺工作匯報

B.主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間日勺各項工作

C.研究需要大會選舉、審議、通過和決定的事項，草擬大會決策

47.民主評議實行（）評議：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和重要部室的領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)職工代表評議；二

級單位領(lǐng)導(dǎo)由同級職代會日勺職工代表評議；企業(yè)機關(guān)一般部室領(lǐng)導(dǎo)由本部門職工（代表）

評議。

A.分級B.分層C.分段

48.廠務(wù)公開的形式有（）

A.職工代表大會B.職工代表團（組）長聯(lián)席會

C.廠務(wù)公開欄、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等

49.廠務(wù)公開的內(nèi)容有（）

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題

B.波及職工切身利益方面的問題

C.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)親密有關(guān)的問題

50.國有、國有控股企業(yè)職工代表大會行使日勺職權(quán)是（）

A.審議企業(yè)提出的工資調(diào)整方案，獎金分派方案，勞動安全衛(wèi)生和女職工勞動保

護措施，裁員分流方案，企業(yè)改革、改制方案，企業(yè)破產(chǎn)實行方案以及重要的規(guī)章制度

B.審議通過或者否決集體協(xié)議草案、工資集體協(xié)議草案

C.聽取和審議企業(yè)的經(jīng)營方針，發(fā)展嫩九年度計劃，企業(yè)財務(wù)會計匯報，重大

投資計劃，職工培訓(xùn)計劃，業(yè)務(wù)招待費使用狀況以及履行集體協(xié)議等狀況日勺匯報

三、是非判斷題（認為對的請將答題卡上A對應(yīng)的O涂黑，認為錯的請將答題卡上

B對應(yīng)出Q涂黑）

51.集體協(xié)議草案應(yīng)當(dāng)提交董事會討論通過。（）

52.依法應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會審議日勺事項而未提交審議日勺，企業(yè)就該事項作出的

決定無效。（）

53.同一區(qū)域內(nèi)60人如下的小企業(yè)可共同建立區(qū)域職代會制度。.）

54.職工代表以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生主席團組員，全體職工代表三分之二以上

同意方可當(dāng)選。.）

55.職工代表大會進行選舉和審議通過重大事項必須通過職工代表過半數(shù)以上通

過。.）

56.企業(yè)黨政工團重要負責(zé)人中的職工代表，按照規(guī)定的民主程序由職工選舉產(chǎn)

生。.）

57.離退休人員不能當(dāng)選職工代表。（）

58.職工代表參與職工代表大會活動日勺時間視為工作時間，工資和獎金等按正常出

勤發(fā)給。（）

59.職工董事、職工監(jiān)事在董事會、監(jiān)事會中與其他董事、監(jiān)事雖享有同等權(quán)利但

不負有相似的責(zé)任