消防干部自身管理制度思想政治建設(shè)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理和消防救援工作的重要指示精神。每月組織一次思想政治專題學(xué)習(xí)，每季度開展一次思想政治研討交流活動。通過學(xué)習(xí)黨的理論知識、方針政策，強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。定期開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，確保消防干部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。關(guān)注干部的思想動態(tài)，建立談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部定期與下屬談心，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部的思想問題。日常工作規(guī)范嚴(yán)格遵守工作時間，實行上下班打卡制度，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請假的，必須按照審批權(quán)限履行請假手續(xù)。工作日內(nèi)嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天等。工作中要保持良好的精神狀態(tài)，做到著裝整齊、舉止端莊、語言文明。建立健全工作責(zé)任制，明確每個崗位的職責(zé)和工作流程，確保各項工作任務(wù)得到有效落實。對于上級交辦的工作任務(wù)，要按時、高質(zhì)量完成，并及時反饋工作進(jìn)展情況。加強工作溝通與協(xié)作，部門之間、干部之間要相互配合、相互支持，形成工作合力。建立工作臺賬，對工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行記錄和跟蹤，以便于總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和時間安排。鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，對于取得相關(guān)證書的干部給予一定的獎勵。每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防、滅火救援技術(shù)等。每季度組織一次實戰(zhàn)演練，提高干部的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和考核，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為干部考核評價的重要依據(jù)。廉潔自律要求嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請等。加強廉政教育，定期組織廉政專題學(xué)習(xí)和警示教育活動，提高干部的廉潔意識和拒腐防變能力。建立廉政風(fēng)險防控機制，對容易產(chǎn)生腐敗的崗位和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點監(jiān)控，制定相應(yīng)的防控措施。加強對干部的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任?？己嗽u價機制建立科學(xué)合理的考核評價體系，從思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律等方面對干部進(jìn)行全面考核評價?？己朔譃槠綍r考核、年度考核和專項考核。平時考核主要通過日常工作表現(xiàn)、考勤情況等進(jìn)行評價；年度考核在每年年底進(jìn)行，綜合平時考核情況和年度工作任務(wù)完成情況進(jìn)行評價；專項考核針對特定工作任務(wù)或項目進(jìn)行評價?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果與干部的職務(wù)晉升、獎勵懲處等掛鉤。對于考核優(yōu)秀的干部，給予表彰和獎勵；對于考核不稱職的干部，進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整工作崗位。作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)加強作風(fēng)紀(jì)律教育，培養(yǎng)干部嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作中敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。加強對干部的日常監(jiān)督管理，對違反作風(fēng)紀(jì)律的行為及時進(jìn)行糾正和處理。建立作風(fēng)紀(jì)律投訴舉報機制，接受群眾的監(jiān)督和舉報，對群眾反映的問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)急值班備勤嚴(yán)格落實應(yīng)急值班備勤制度，確保在節(jié)假日和重要時期有足夠的人員值班備勤。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。值班期間要保持通訊暢通，及時處理各類突發(fā)事件和緊急情況。建立應(yīng)急值班備勤檔案，對值班備勤情況進(jìn)行記錄和考核，將值班備勤情況作為干部考核評價的重要依據(jù)。保密工作制度加強保密教育，提高干部的保密意識。嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)和保密制度，對涉及國家秘密、工作秘密的文件、資料等要妥善保管，不得泄露。建立保密管理制度，對保密