團建帶家屬活動方案一、活動主題“攜手同行，共筑美好”二、活動目的本次團建帶家屬活動旨在加強公司團隊凝聚力，增進員工與家屬之間的溝通與了解，營造和諧融洽的工作與家庭氛圍，同時提升員工家屬對公司文化的認同感和歸屬感，共同促進公司與員工家庭的緊密聯(lián)系，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工及其家屬五、活動流程上午1.簽到入場（9:009:30）在活動場地入口設置簽到處，準備好簽到表、活動資料、小禮品（如定制的徽章、鑰匙扣等）。員工和家屬簽到后領取活動資料和小禮品，引導其進入活動場地就座。2.開場致辭（9:309:45）公司領導發(fā)表開場講話，對員工家屬的到來表示熱烈歡迎，介紹活動的目的、流程和注意事項。強調公司對員工及其家庭的重視，表達對員工家屬一直以來支持的感謝。3.團隊風采展示（9:4510:30）各部門以團隊為單位進行風采展示，形式可以是合唱、舞蹈、小品、朗誦等，時間控制在58分鐘。通過團隊風采展示，增強團隊成員之間的默契和協(xié)作能力，同時讓家屬更好地了解公司團隊的精神風貌。4.互動游戲環(huán)節(jié)一：家庭接力賽（10:3011:30）游戲規(guī)則：以家庭為單位，每個家庭派出兩名成員參加。將所有家庭分成若干組，每組56個家庭。比賽開始，第一個家庭的一名成員從起點出發(fā)，跑到指定位置完成一項任務（如跳繩50下、踢毽子30個等），然后跑回起點與下一名家庭成員擊掌，下一名成員重復上述動作，依次類推，最先完成接力的家庭獲勝。游戲目的：加強員工與家屬之間的互動與合作，增進家庭成員之間的感情。營造輕松愉快的活動氛圍，緩解工作壓力。獎勵設置：為獲勝家庭頒發(fā)一等獎，獎品為家庭旅游基金[X]元。為二等獎家庭頒發(fā)二等獎，獎品為高品質家庭音響一套。為三等獎家庭頒發(fā)三等獎，獎品為智能掃地機器人一臺。參與獎若干，獎品為定制的保溫杯一個。中午1.午餐與休息（11:3013:30）在活動場地內設置豐盛的午餐，提供多種美食選擇，包括自助餐、特色菜品等，滿足不同口味需求。員工和家屬在輕松愉快的氛圍中享用午餐，交流互動，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。下午1.企業(yè)文化與發(fā)展歷程講解（13:3014:30）通過PPT演示、視頻播放等形式，向員工家屬詳細介紹公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、取得的成就以及未來的發(fā)展規(guī)劃。安排公司相關負責人進行講解，解答家屬對公司的疑問，讓家屬更加深入地了解公司，增強對公司的信任和支持。2.互動游戲環(huán)節(jié)二：親子手工制作（14:3016:00）游戲規(guī)則：以家庭為單位，家長和孩子一起參與手工制作。提供各種手工材料，如彩紙、剪刀、膠水、顏料、黏土等，讓家庭自由發(fā)揮創(chuàng)意，制作一件手工作品。作品主題圍繞“家庭”或“公司”，可以是一幅畫、一個立體模型、一件裝飾品等。游戲目的：培養(yǎng)親子之間的創(chuàng)造力和動手能力，增進親子感情。鼓勵員工家屬發(fā)揮想象力，以獨特的方式表達對家庭和公司的理解與感受。評選與展示：活動結束后，每個家庭派一名代表上臺展示并介紹自己的作品。由現(xiàn)場觀眾（包括員工和家屬）進行投票評選，選出最具創(chuàng)意獎、最溫馨獎、最精美獎等若干獎項。為獲獎家庭頒發(fā)獎品，獎品為定制的獎杯和精美禮品一份。將所有作品在活動場地內進行展示，作為活動的美好紀念。3.自由交流與分享（16:0016:30）安排一段自由交流時間，員工和家屬可以自由交流活動感受、分享工作與生活中的趣事，增進彼此之間的了解和友誼。公司領導和工作人員可以參與其中，傾聽家屬的意見和建議，進一步加強與家屬的溝通與互動。4.活動總結與結束致辭（16:3017:00）公司領導對本次團建帶家屬活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝員工家屬的積極參與和支持。再次強調公司對員工及其家庭的關懷，鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)努力，與公司共同成長。宣布活動圓滿結束，為員工和家屬送上美好的祝福。六、活動預算本次團建帶家屬活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐）：[X]元3.活動道具與獎品費用：[X]元4.活動資料制作費用：[X]元5.小禮品費用：[X]元6.其他費用（如水電費、雜費等）：[X]元七、活動籌備與分工1.活動籌備小組成立由公司人力資源部牽頭，各部門負責人參與的活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調和實施。2.分工安排人力資源部：負責活動方案的制定與完善。協(xié)調活動場地的租賃、布置和餐飲安排。組織活動的宣傳推廣，通知員工及其家屬參加活動。負責活動現(xiàn)場的總體協(xié)調和人員調度。行政部：協(xié)助人力資源部進行活動場地的布置，包括音響設備、燈光、桌椅擺放等。負責活動期間的后勤保障工作，如飲用水供應、衛(wèi)生清潔等。準備活動所需的道具、獎品和小禮品。各部門負責人：組織本部門員工積極參與活動，確保員工按時參加。協(xié)助人力資源部進行團隊風采展示的組織和排練。在活動現(xiàn)場負責本部門員工及其家屬的引導和管理。八、活動評估1.設置評估指標員工滿意度：通過問卷調查的方式收集員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度評價。家屬滿意度：同樣采用問卷調查的方式，了解員工家屬對活動的滿意度，重點關注家屬對活動形式、與員工互動環(huán)節(jié)、對公司了解等方面的感受。團隊凝聚力提升：通過對比活動前后團隊成員之間的溝通協(xié)作情況、團隊氛圍等方面的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。公司文化傳播效果：觀察員工家屬對公司文化的理解和認同程度是否有所提高，例如通過家屬在活動后的反饋、對公司文化相關問題的回答等方面進行評估。2.評估方式在活動結束后一周內，向員工和家屬發(fā)放電子調查問卷，確保問卷回收率不低于[X]%。組織部門負責人進行小組討論，分享活動期間觀察到的團隊成員變化情況，共同評估活動對團隊凝聚力的影響。收集員工家屬在活動后的口頭反饋和書面意見，整理分析其中關于公司文化傳