2024版電子商務聘用協(xié)議

簡潔

甲方：___________________

乙方：___________________

簽訂日期：年月日

2024版電子商務聘用協(xié)議簡潔

合同目錄

第一章：總則

i.i合同簽訂主體

1.2合同效力

1.3合同的解釋權

第二章：聘用崗位及職責

2.1聘用崗位

2.2崗位職責

2.3工作內(nèi)容

第三章：聘用期限

3.1合同期限

3.2試用期

3.3續(xù)簽合同

第四章：勞動報酬

4.1工資待遇

4.2獎金

4.3福利待遇

第五章：工作時間和休息休假

5.1工作時間

5.2休息休假

第六章：保密協(xié)議

6.1保密內(nèi)容

6.2保密期限

6.3泄密責任

第七章：知識產(chǎn)權

7.1職務成果

7.2知識產(chǎn)權歸屬

7.3保護措施

第八章：培訓

8.1培訓內(nèi)容

8.2培訓期限

8.3培訓費用

第九章：勞動合同的解除和終止

9.1解除合同的情形

9.2終止合同的情形

9.3經(jīng)濟補償

第十章：爭議解決

10.1勞動爭議解決方式

10.2仲裁程序

10.3訴訟管轄

第十一章：其他約定

11.1社會保險

11.2公積金

11.3法律法規(guī)變化

第十二章：合同的變更、解除和終止

12.1合同變更

12.2合同解除

12.3合同終止

第十三章：違約責任

13.1違約情形

13.2違約責任

第十四章：附則

14.1合同生效條件

14.2合同的修訂

14.3合同的復印件

合同編號_________

第一章：總則

1.1合同簽訂主體

1.2合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條

件發(fā)生時終止。

1.3合同的解釋權

本合同的解釋權歸雙方共同所有。

第二章：聘用崗位及職責

2.1聘用崗位

乙方擔任________崗位。

2.2崗位職責

乙方須履行崗位職責。

2.3工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容包括。

第三章：聘用期限

3.1合同期限

本合同期限為年，自起至止。

3.2試用期

乙方享有的試用期。

3.3續(xù)簽合同

合同到期后，如需續(xù)簽，雙方應提前個月協(xié)商達成一

致。

第四章：勞動報酬

4.1工資待遇

乙方的月工資為人民幣元。

4.2獎金

乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。

4.3福利待遇

乙方享有的福利待遇。

第五章：工作時間和休息休假

5.1工作時間

乙方的工作時間為O

5.2休息休假

乙方享有國家規(guī)定的休息休假。

第六章：保密協(xié)議

6.1保密內(nèi)容

乙方應對公司的等商業(yè)秘密予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密期限為年。

6.3泄密責任

如乙方違反保密義務，應承擔相應的責任。

第七章：知識產(chǎn)權

7.1職務成果

乙方在工作中創(chuàng)造的職務成果歸公司所有。

7.2知識產(chǎn)權歸屬

乙方的知識產(chǎn)權歸公司所有。

7.3保護措施

乙方應配合公司采取措施保護知識產(chǎn)權。

第八章：培訓

8.1培訓內(nèi)容

公司將為乙方提供培訓。

8.2培訓期限

乙方的培訓期限為o

8.3培訓費用

公司承擔乙方的培訓費用。

第九章：勞動合同的解除和終止

9.1解除合同的情形

雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2終止合同的情形

本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同終止。

9.3經(jīng)濟補償

根據(jù)國家法律規(guī)定，雙方解除或終止合同時，乙方有權獲得相應

的經(jīng)濟補償。

第十章：爭議解決

10.1勞動爭議解決方式

雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向

勞動仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁程序

仲裁程序按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關規(guī)定

進行。

10.3訴訟管轄

勞動爭議訴訟管轄法院為o

第十一章：其他約定

11.1社會保險

公司為乙方繳納社會保險。

11.2公積金

公司為乙方繳納住房公積金。

11.3法律法規(guī)變化

如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響到本合同的執(zhí)行，雙方應遵循變

化后的法律法規(guī)，協(xié)商調(diào)整本合同相關內(nèi)容。

第十二章：合同的變更、解除和終止

12.1合同變更

合同變更應由雙方書面協(xié)商一致。

12.2合同解除

雙方同意解除合同時:應書面通知對方。

12.3合同終止

本合同期滿或雙方約定的終止條件發(fā)生時，合同終止。

第十三章：違約責任

13.1違約情形

乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

13.2違約責任

違約責任的具體內(nèi)容按照本合同的約定及國家相關法律法規(guī)執(zhí)

行。

第十四章：附則

14.1合同生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

14.2合同的修訂

合同的修訂應由雙方書面同意。

14.3合同的復印件

本合同的正本由雙方各執(zhí)一份，副本送相關部門備案。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_________

多方為主導時的，附件條款及說明

一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明

1.甲方單方面解除合同

甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權單方面解除本合同。

解除合同的通知應在合同解除前天書面送達乙方。甲方應

根據(jù)國家法律規(guī)定及本合同的約定，向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。

2.甲方調(diào)整乙方的崗位和職責

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權調(diào)整乙方的崗位和職責。調(diào)整后的

崗位和職責應符合乙方的能力和專長。甲方應提前天通知

乙方，并與乙方進行溝通。

3.甲方變更合同內(nèi)容

甲方在不損害乙方合法權益的前提下：有權變更木合同的部分內(nèi)

容。變更內(nèi)容應由雙方書面協(xié)商一致，并在合同中予以注明。

二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明

1.乙方提前解除合同

乙方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權提前解除本合同。提

前解除合同的通知應在合同解除前天書面送達甲方。乙方

應根據(jù)國家法律規(guī)定及本合同的約定，承擔相應的違約責任。

2.乙方請求調(diào)整崗位和職責

乙方有權向甲方提出調(diào)整崗位和職責的請求。甲方應在收到請求

后天內(nèi)予以答復。如甲方同意調(diào)整，雙方應簽署書面協(xié)議，

并注明調(diào)整后的崗位和職責。

3.乙方權益保障

乙方在本合同期限內(nèi)，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權益。乙

方因工作原因受到傷害的，甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同的約定,

承擔相應的賠償責任。

三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明

1.第三方中介的服務費

如本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費用應由方承

擔。第三方中介的服務費應在合同簽訂后天內(nèi)支付。

2.第三方中介的職責和義務

第三方中介在合同簽訂過程中，應依法依規(guī)履行職責，保證合同

的合法性和有效性。中介方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，否則應承擔

相應的法律責任。

3.第三方中介的權益保障

第三方中介在本合同簽訂過程中，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的權益。

如中介方因履行合同導致?lián)p失的，甲方應按照約定承擔相應的賠償責

任。

本附件條款及說明為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效

力。雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀本附件，并同意遵守相關約定。

如對本附件有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同

約定的爭議解決方式處理。

附件及其他補充說明

一、附件列表：

1.乙方學歷及資格證明

2.乙方工作經(jīng)歷證明

3.培訓資料及相關證明

4.知識產(chǎn)權證明文件

5.保密協(xié)議副本

6.第三方中介服務協(xié)議

7.社會保險及公積金繳納證明

8.勞動合同解除/終止證明

9.經(jīng)濟補償計算公式說明

10.違約金計算公式說明

二、違約行為及認定：

1.甲方單方面解除合同

2.甲方未按時支付工資、獎金等

3.甲方未按約定提供培訓或培訓不足

4.甲方未履行保密義務

5.乙方提前解除合同

6.乙方未履行崗位職責導致?lián)p失

7.乙方未按約定完成工作任務

8.乙方泄露公司商業(yè)秘密

9.第三方中介未按約定提供服務

10.第三方中介泄露雙方商業(yè)秘密

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙

方權利和義務的協(xié)議。

2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，在解除或終止勞

動合同時，支付給勞動者的補償。

3.保密義務：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)對mutual

知悉的對方商業(yè)秘密承擔保密責任。

4.知識產(chǎn)權：指權利人對其智力勞動所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動

中的標記、信譽所依法享有的專有權利。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償

金。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資獎金發(fā)放不及時

解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定及時足額支付乙方工資獎金。

2.崗位調(diào)整不符合乙方專長

解決辦法：雙方應充分溝通，確保乙方調(diào)崗后能夠發(fā)揮其專長。

3.培訓內(nèi)容不符合約定

解決辦法：甲方應按照合同約定提供完整的培訓內(nèi)容，確保乙方

技能提升。

4.泄露商業(yè)秘密

解決辦法：雙方應加強保密