公司裁員補(bǔ)償協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

1.1協(xié)議背景

鑒于我國經(jīng)濟(jì)形勢變化，公司經(jīng)營面臨困難，為優(yōu)化公司組織架構(gòu)，提高運營效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，公司決定進(jìn)行裁員。為確保員工合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本補(bǔ)償協(xié)議。

1.2協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司裁員補(bǔ)償方案，保障員工在離職過程中獲得合理補(bǔ)償，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

1.3協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司決定裁員的所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。

二、裁員補(bǔ)償方案

2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)員工在本公司的服務(wù)年限，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）服務(wù)年限不滿1年的，按1個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）服務(wù)年限滿1年不滿2年的，按2個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）服務(wù)年限滿2年不滿3年的，按3個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（4）服務(wù)年限滿3年不滿4年的，按4個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（5）服務(wù)年限滿4年不滿5年的，按5個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（6）服務(wù)年限滿5年不滿6年的，按6個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（7）服務(wù)年限滿6年不滿7年的，按7個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（8）服務(wù)年限滿7年不滿8年的，按8個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（9）服務(wù)年限滿8年不滿9年的，按9個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（10）服務(wù)年限滿9年不滿10年的，按10個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（11）服務(wù)年限滿10年不滿11年的，按11個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（12）服務(wù)年限滿11年不滿12年的，按12個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（13）服務(wù)年限滿12年以上的，按12個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并額外支付一個月工資作為年終獎。

2.1.2其他補(bǔ)償

（1）根據(jù)員工在本公司的職務(wù)、工作性質(zhì)等因素，公司可給予一定數(shù)額的崗位補(bǔ)貼或工齡補(bǔ)貼；

（2）根據(jù)員工在本公司的實際貢獻(xiàn)，公司可給予一定數(shù)額的績效獎勵或?qū)ｍ棯剟睿?/p>

（3）公司將為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相應(yīng)的轉(zhuǎn)移費用。

2.2支付方式

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及各項補(bǔ)貼，將在員工離職前一次性支付。

三、協(xié)議履行與爭議解決

3.1協(xié)議履行

雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。員工離職后，公司應(yīng)按照協(xié)議約定支付補(bǔ)償金及各項補(bǔ)貼。

3.2爭議解決

如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四、其他事項

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

4.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

4.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

五、附件

1.員工基本信息表

2.員工工資及福利明細(xì)表

3.員工社會保險及公積金明細(xì)表

六、協(xié)議終止與解除

6.1協(xié)議終止

本補(bǔ)償協(xié)議在以下情況下終止：

（1）員工與公司協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（2）員工離職后，本協(xié)議約定的補(bǔ)償義務(wù)已全部履行完畢；

（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的其他情形。

6.2協(xié)議解除

在以下情況下，本補(bǔ)償協(xié)議可由一方解除，但需提前30日書面通知另一方：

（1）一方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方合法權(quán)益；

（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

七、保密條款

7.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、通知

7.1雙方之間的所有通知，包括但不限于變更協(xié)議、解除協(xié)議等，應(yīng)采用書面形式，并通過以下方式送達(dá)：

（1）通過快遞送達(dá)至對方指定的地址；

（2）通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；

（3）通過雙方約定的其他方式。

七、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

8.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

8.2本協(xié)議的修改與補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。

八、法律適用與爭議解決

9.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

9.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向員工所在地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的生效與解釋

10.1本補(bǔ)償協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

十、附件

11.1員工個人信息表

11.2員工工資及福利明細(xì)表

11.3員工社會保險及公積金明細(xì)表

11.4員工離職證明

十一、協(xié)議附件說明

11.1員工個人信息表

本表由員工填寫，內(nèi)容包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、入職日期、離職日期、在職期間所擔(dān)任的職務(wù)等。此表作為本協(xié)議的附件，用于確認(rèn)員工的基本信息和離職事實。

11.2員工工資及福利明細(xì)表

本表由公司財務(wù)部門填寫，詳細(xì)列明員工在職期間的月工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班費、福利等各項收入。此表作為本協(xié)議的附件，用于計算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。

11.3員工社會保險及公積金明細(xì)表

本表由公司人力資源部門填寫，詳細(xì)列明員工在職期間繳納的社會保險費和住房公積金。此表作為本協(xié)議的附件，用于計算員工的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移費用。

11.4員工離職證明

本證明由公司人力資源部門出具，證明員工已按照本協(xié)議規(guī)定離職，并已領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此證明作為本協(xié)議的附件，用于證明員工離職的事實。

十二、協(xié)議解除后的責(zé)任承擔(dān)

12.1若因員工違反協(xié)議約定導(dǎo)致協(xié)議解除，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

12.2若因公司原因?qū)е聟f(xié)議解除，公司應(yīng)按照本協(xié)議約定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十三、協(xié)議的簽署與生效

13.1本補(bǔ)償協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

13.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起至員工離職時止，對雙方具有法律約束力。

十四、協(xié)議的存檔與備份

14.1本補(bǔ)償協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方各自保存一份，并確保存檔完整、安全。

14.2雙方可對協(xié)議進(jìn)行電子備份，以備不時之需。

十五、協(xié)議的修訂

15.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

15.2修訂后的協(xié)議及其附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

十六、協(xié)議的終止

16.1本補(bǔ)償協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。

16.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理剩余事宜。

十七、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

17.1雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定，如有違反，另一方有權(quán)要求其履行或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

17.2如有第三方對協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督，雙方應(yīng)積極配合，確保協(xié)議的執(zhí)行。

十八、協(xié)議的生效日期

本補(bǔ)償協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十九、協(xié)議的解除條件

19.1協(xié)議解除條件如下：

（1）員工提出解除本協(xié)議，并書面通知公司；

（2）公司提出解除本協(xié)議，并書面通知員工；

（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除本協(xié)議的其他情形。

二十、協(xié)議的終止條件

20.1協(xié)議終止條件如下：

（1）協(xié)議約定的補(bǔ)償義務(wù)已全部履行完畢；

（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

二十一、協(xié)議的爭議解決

21.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二十二、協(xié)議的簽署地點

本補(bǔ)償協(xié)議簽署地為雙方約定的地點。

二十三、協(xié)議的簽署日期

本補(bǔ)償協(xié)議簽署日期為____年____月____日。

二十四、協(xié)議的簽署人

本補(bǔ)償協(xié)議由以下人員簽署，代表各自單位：

甲方（公司）：

姓名：____

職務(wù)：____

簽字：____

日期：____

乙方（員工）：

姓名：____

身份證號碼：____

簽字：____

日期：____

附件：

1.員工個人信息表

2.員工工資及福利明細(xì)表

3.員工社會保險及公積金明細(xì)表

4.員工離職證明

二十五、協(xié)議的履行期限

25.1本補(bǔ)償協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職時終止。協(xié)議履行期限根據(jù)員工的服務(wù)年限計算，具體詳見協(xié)議第二部分“裁員補(bǔ)償方案”中的2.1節(jié)。

二十六、協(xié)議的履行方式

26.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：

（1）公司應(yīng)在員工離職前，按照協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)計算出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額。

（2）公司應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工，支付方式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。

26.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：

（1）公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險及公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（2）轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由公司承擔(dān)。

26.3其他補(bǔ)償?shù)闹Ц叮?/p>

（1）崗位補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、績效獎勵、專項獎勵等，按照協(xié)議約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付。

（2）支付方式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。

二十七、協(xié)議的變更與解除

27.1協(xié)議變更：

（1）協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。

（2）協(xié)議變更不影響已經(jīng)生效的條款的效力。

27.2協(xié)議解除：

（1）協(xié)議的解除必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。

（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理剩余事宜。

二十八、協(xié)議的終止與清算

28.1協(xié)議終止：

（1）協(xié)議因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法定原因終止。

（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行清算。

28.2清算：

（1）清算內(nèi)容包括但不限于協(xié)議履行情況的核實、未履行義務(wù)的處理、剩余財產(chǎn)的分配等。

（2）清算過程中產(chǎn)生的費用，由公司承擔(dān)。

二十九、協(xié)議的附件

29.1本協(xié)議的附件包括但不限于：

（1）員工個人信息表；

（2）員工工資及福利明細(xì)表；

（3）員工社會保險及公積金明細(xì)表；

（4）員工離職證明；

（5）其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件。

三十、協(xié)議的爭議解決

30.1爭議解決：

（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。

（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三十一、協(xié)議的附件清單

31.1本協(xié)議的附件清單如下：

（1）附件1：員工個人信息表；

（2）附件2：員工工資及福利明細(xì)表；

（3）附件3：員工社會保險及公積金明細(xì)表；

（4）附件4：員工離職證明；

（5）其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件。

三十二、協(xié)議的簽署地點

32.1本協(xié)議簽署地為雙方約定的地點。

三十三、協(xié)議的簽署日期

32.1本補(bǔ)償協(xié)議簽署日期為____年____月____日。

三十四、協(xié)議的簽署人

34.1本協(xié)議由以下人員簽署，代表各自單位：

甲方（公司）：

姓名：____

職務(wù)：____

簽字：____

日期：____

乙方（員工）：

姓名：____

身份證號碼：____

簽字：____

日期：____

三十五、協(xié)議的生效日期

35.1本補(bǔ)償協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

三十六、協(xié)議的備案

36.1本補(bǔ)償協(xié)議簽署后，雙方可根據(jù)需要向相關(guān)部門備案。

三十七、協(xié)議的翻譯

37.1如本協(xié)議需要翻譯成其他語言，以中文文本為準(zhǔn)。

三十八、協(xié)議的副本

38.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

三十九、協(xié)議的最終解釋權(quán)

39.1本補(bǔ)償協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。

四十、協(xié)議的附件完整性

40.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。

四十一、協(xié)議的附件修改

41.1任何對附件的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。

四十二、協(xié)議的補(bǔ)充條款

42.1如有其他補(bǔ)充條款，應(yīng)在協(xié)議的相應(yīng)位置注明，并由雙方簽字（或蓋章）。

四十三、協(xié)議的終止通知

43.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前30日以書面形式相互通知對方。

四十四、協(xié)議的生效條件

44.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，除非另有約定。

四十五、協(xié)議的附件更新

45.1如附件內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)及時更新并通知對方。

四十六、協(xié)議的附件保管

46.1雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議及其附件，確保其完整性和可追溯性。

四十七、協(xié)議的電子版

47.1本協(xié)議的電子版與紙質(zhì)版具有同等法律效力。

四十八、協(xié)議的適用范圍

48.1本協(xié)議適用于所有受裁員的員工，無論其工作性質(zhì)、職位或合同類型。

四十九、協(xié)議的適用法律

49.1本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律。

五十、協(xié)議的爭議解決法律適用

50.1本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國法律。

五十一、協(xié)議的爭議解決管轄法院

51.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至員工所在地的有管轄權(quán)的人民法院解決。

五十二、協(xié)議的不可分割性

52.1本協(xié)議的各部分構(gòu)成一個不可分割的整體，任何部分的變更或刪除不影響其他部分的效力。

五十三、協(xié)議的續(xù)簽

53.1本協(xié)議在履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。

五十四、協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議

54.1本協(xié)議的任何補(bǔ)充協(xié)議，無論以書面或口頭形式，均需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

五十五、協(xié)議的電子簽名

55.1本協(xié)議的電子簽名與手寫簽名具有同等法律效力。

五十六、協(xié)議的更新通知

56.1如本協(xié)議發(fā)生任何變更或更新，雙方應(yīng)及時通知對方。

五十七、協(xié)議的附加條款

57.1本協(xié)議的附加條款由雙方另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的組成部分。

五十八、協(xié)議的適用時間

58.1本協(xié)議自簽署之日起生效，至協(xié)議終止或雙方協(xié)商解除時止。

五十九、協(xié)議的終止通知

59.1協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前30日以書面形式相互通知對方。

六十、協(xié)議的保密條款

60.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

六十一、協(xié)議的適用法律變更

61.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，影響本協(xié)議的效力或履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進(jìn)行必要的調(diào)整。

六十二、協(xié)議的終止后義務(wù)

62.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在本協(xié)議項下的未履行完畢的義務(wù)。

六十三、協(xié)議的續(xù)簽權(quán)利

63.1雙方保留在協(xié)議有效期內(nèi)或終止后，根據(jù)實際情況，續(xù)簽本協(xié)議的權(quán)利。

六十四、協(xié)議的解除權(quán)利

64.1雙方保留在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)實際情況，解除本協(xié)議的權(quán)利。

六十五、協(xié)議的爭議解決程序

65.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向