下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
如何激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)一、營造一個(gè)有利于學(xué)習(xí)的課堂氛圍。如何做到這一點(diǎn)?首先,讓你自己變得“有吸引力”,對(duì)學(xué)生投注熱情。如果學(xué)生對(duì)你有好感,教學(xué)就會(huì)順利得多。其次,讓學(xué)生把注意力集中于目標(biāo)的達(dá)成,如果學(xué)生知道該做什么,以及有可能的話,知道如何去做,也會(huì)很有幫助。最后,教給學(xué)生值得學(xué)習(xí)的知識(shí),采用能讓學(xué)生體會(huì)到知識(shí)價(jià)值的教學(xué)方法。二、讓學(xué)生盡最大可能努力學(xué)習(xí)。當(dāng)學(xué)生(1)相信自已能圓滿完成任務(wù),并得到獎(jiǎng)勵(lì)(2)相信自己有能力取得成功(效能感)(3)相信自己在成功之路上能得到必要的支持時(shí),他們更有可能去努力學(xué)習(xí)。三、對(duì)缺乏自信、因而不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生投入更多心思。對(duì)他們提出具有挑戰(zhàn)性但能考驗(yàn)?zāi)芰Φ囊蟆椭麄冋J(rèn)識(shí)到:只要付出努力就能夠成功。萬一不能成功,幫助他們找出原因,向他們展示如何取得成功。四、多花心思對(duì)付那些對(duì)自己期望值過低、輕易向失敗低頭的學(xué)生。不斷給予鼓勵(lì),讓他們相信自己能夠成功。給予最大的支持。表揚(yáng)他們付出的努力,認(rèn)可他們?nèi)〉玫倪M(jìn)步。按照要求進(jìn)行個(gè)別化教育。和家長、監(jiān)護(hù)人合作。五、多花心思對(duì)付冷漠、自由散漫的學(xué)生。幫助他們認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)知識(shí)可以使他們更有能力,使他們對(duì)自己更滿意。讓這類學(xué)生獲益的辦法有:外部刺激和簽署合同,合同上寫清學(xué)習(xí)目標(biāo)和目標(biāo)達(dá)成后給予何種獎(jiǎng)勵(lì)。耐心地鼓勵(lì)學(xué)生,堅(jiān)信他們能夠取得成功。在學(xué)生現(xiàn)有的興趣基礎(chǔ)上幫助他們學(xué)習(xí),讓學(xué)習(xí)任務(wù)盡可能地使人得到滿足感。六、合理使用外在獎(jiǎng)勵(lì)和內(nèi)在獎(jiǎng)勵(lì)。然而,應(yīng)該讓學(xué)生知道,參加活動(dòng)不是為了取悅他人、獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或逃避懲罰(外在原因),而是出于自愿,為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值(內(nèi)在原因)。永遠(yuǎn)設(shè)法讓學(xué)生的注意力集中在他們通過學(xué)習(xí)要完成的事情上。七、增加學(xué)生內(nèi)在動(dòng)機(jī)方法有:(1)頻繁地給學(xué)生制造機(jī)會(huì)(在全部課程范圍內(nèi)),讓他們自己決定要學(xué)什么,如何學(xué),以此來激發(fā)學(xué)生的自主意識(shí);(2)使學(xué)習(xí)任務(wù)符合每個(gè)學(xué)生的能力;(3)盡可能多地開展各項(xiàng)活動(dòng),給予學(xué)生及時(shí)反饋,讓他們知道任務(wù)完成得如何;(4)設(shè)法開展真實(shí)的活動(dòng)一即和現(xiàn)實(shí)世界有關(guān),能得到實(shí)際運(yùn)用的活動(dòng);(5)合理調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容以適應(yīng)學(xué)生的興趣:(6)使學(xué)習(xí)具有個(gè)人化特色,設(shè)法使學(xué)習(xí)成為富有吸引力的過程;(7)不要給學(xué)生布置無聊、令人厭煩的任務(wù)。布置給學(xué)生的任務(wù)要既能使他們達(dá)到課程目標(biāo),同時(shí)又能滿足他們的個(gè)人和社會(huì)目標(biāo)。讓每個(gè)人都成為贏家。八、鼓勵(lì)學(xué)生重視學(xué)習(xí)的價(jià)值。要做到這一點(diǎn),首先你自己就要做一個(gè)熱情的學(xué)生,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年數(shù)字農(nóng)業(yè)平臺(tái)操作技巧課程
- 南昌印鈔有限公司2026年度招聘備考題庫【11人】及答案詳解(新)
- 2026年新能源充電樁運(yùn)維管理課程
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往某單位行政后勤綜合崗招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026浙江寧波海洋發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘3人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026河南省中原資產(chǎn)管理有限公司招聘5人備考題庫及完整答案詳解
- 2026年成本控制精細(xì)化管理實(shí)務(wù)
- 9第九章 影視廣告文案寫作
- 職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)路徑
- 職業(yè)健康服務(wù)資源的整合優(yōu)化
- 2025年安徽阜陽市人民醫(yī)院校園招聘42人筆試模擬試題參考答案詳解
- 2024~2025學(xué)年江蘇省揚(yáng)州市樹人集團(tuán)九年級(jí)上學(xué)期期末語文試卷
- 2026屆江蘇省南京溧水區(qū)四校聯(lián)考中考一模物理試題含解析
- 民用建筑熱工設(shè)計(jì)規(guī)范
- 2025年黑龍江省公務(wù)員《申論(行政執(zhí)法)》試題(網(wǎng)友回憶版)含答案
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 唐宋詞鑒賞 期末考試答案
- 2025至2030中國輻射監(jiān)測(cè)儀表市場(chǎng)投資效益與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展分析報(bào)告
- 產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志管理制度
- 廣州西關(guān)大屋介紹
- 基于機(jī)器視覺的SLM金屬3D打印設(shè)備視覺標(biāo)定技術(shù)研究
- CJ/T 192-2017內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合鋼管
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論