外資公司下午茶活動方案一、活動背景在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，為了提升員工的工作滿意度和幸福感，增強團隊凝聚力，外資公司決定定期舉辦下午茶活動。通過提供輕松愉悅的交流氛圍，讓員工在繁忙的工作間隙能夠放松身心，增進彼此之間的溝通與合作，同時也向員工傳遞公司對他們的關(guān)懷與重視。二、活動目標1.緩解員工工作壓力，提升工作積極性和效率。2.增強員工之間的溝通與交流，促進團隊協(xié)作，提升團隊凝聚力。3.營造輕松愉悅的公司文化氛圍，增強員工對公司的歸屬感和認同感。三、活動時間與地點1.時間：每周[X]下午[X]點[X]點2.地點：公司[具體樓層]的休閑區(qū)四、活動參與人員全體員工五、活動內(nèi)容模塊（一）飲品與點心供應(yīng)1.飲品選擇提供多種咖啡，包括拿鐵、卡布奇諾、美式咖啡等，滿足不同員工對咖啡的口味需求。準備豐富的茶品，如紅茶、綠茶、花茶等，搭配精美的茶具，讓員工能夠品嘗到不同風味的茶。提供鮮榨果汁，如橙汁、蘋果汁、西瓜汁等，為喜歡喝果汁的員工提供健康選擇。準備碳酸飲料和瓶裝水，以滿足不同員工的解渴需求。2.點心搭配每周安排不同種類的點心，包括但不限于蛋糕、餅干、水果塔、三明治等。點心的口味要多樣化，既有甜口的，也有咸口的，以適應(yīng)不同員工的口味偏好。注重點心的品質(zhì)和外觀，選擇專業(yè)烘焙店制作的點心，確?？诟泻鸵曈X效果都能達到較高水平。（二）主題活動設(shè)置1.文化分享日每月設(shè)定一個文化主題，例如不同國家的文化、傳統(tǒng)節(jié)日、藝術(shù)流派等。鼓勵員工提前準備與主題相關(guān)的資料或故事，可以是PPT展示、視頻播放、實物展示等形式。在下午茶時間，由員工輪流進行分享，介紹自己所準備的文化內(nèi)容，分享結(jié)束后進行互動交流，讓大家對不同文化有更深入的了解。2.美食制作體驗邀請專業(yè)的烘焙師或廚師到公司，為員工進行美食制作培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括制作簡單的點心、飲品或特色菜肴等。員工在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下親自參與制作過程，制作完成后可以品嘗自己的作品，并與同事分享。3.趣味游戲環(huán)節(jié)設(shè)計一些輕松有趣的團隊游戲，如猜謎語、成語接龍、你劃我猜等。將員工分成小組進行比賽，獲勝的小組可以獲得小獎品。游戲環(huán)節(jié)既能增加活動的趣味性，又能促進員工之間的團隊合作和互動。（三）音樂與氛圍營造1.音樂選擇播放輕松愉悅的背景音樂，如輕音樂、流行音樂、古典音樂等，根據(jù)不同的活動主題和氛圍進行切換。音樂的音量要適中，既能營造舒適的氛圍，又不會影響員工之間的交流。2.氛圍布置在休閑區(qū)擺放鮮花、綠植等裝飾品，營造溫馨舒適的環(huán)境。根據(jù)不同的活動主題，對休閑區(qū)進行相應(yīng)的布置，如在文化分享日懸掛相關(guān)主題的圖片或海報，在美食制作體驗時擺放制作工具和食材等。六、活動流程1.準備階段行政部門提前一周確定下周下午茶的飲品、點心種類以及主題活動內(nèi)容。根據(jù)活動內(nèi)容準備所需的物品，如飲品、點心、制作工具、裝飾品、獎品等。提前一天將休閑區(qū)進行清潔和布置，擺放好飲品、點心和裝飾品等。2.活動階段[X]點，員工陸續(xù)到達休閑區(qū)，自行選擇飲品和點心。[X]點[X]點，進行主題活動。文化分享日由員工依次進行分享；美食制作體驗時，培訓(xùn)師開始講解制作步驟，員工動手制作；趣味游戲環(huán)節(jié)組織員工分組進行游戲。在活動過程中，行政部門工作人員負責維持秩序，為員工提供必要的幫助，并拍照記錄活動精彩瞬間。3.結(jié)束階段[X]點，活動結(jié)束，員工清理個人桌面垃圾，將制作工具等物品歸位。行政部門工作人員對活動現(xiàn)場進行清理和整理。七、活動預(yù)算1.飲品費用：[X]元/周，包括咖啡、茶、果汁、碳酸飲料和瓶裝水等。2.點心費用：[X]元/周，根據(jù)點心的種類和數(shù)量進行估算。3.主題活動費用文化分享日：邀請外部嘉賓或購買相關(guān)資料的費用，預(yù)計[X]元/月。美食制作體驗：邀請烘焙師或廚師的費用、食材和制作工具費用，預(yù)計[X]元/月。趣味游戲環(huán)節(jié)：獎品費用，預(yù)計[X]元/月。4.音樂與氛圍營造費用：購買鮮花、綠植、裝飾品等費用，預(yù)計[X]元/月。5.其他費用：如活動宣傳費用、清潔用品費用等，預(yù)計[X]元/月。總預(yù)算：[X]元/月八、活動效果評估1.設(shè)計一份活動調(diào)查問卷，在每次活動結(jié)束后發(fā)放給員工，了解員工對活動內(nèi)容、飲品點心、氛圍布置等方面的滿意度，以及對活動的建議和期望。2.觀察員工在活動后的工作狀態(tài)和團隊協(xié)作情況，評估活動是否達到了緩解工作壓力、提升團隊凝聚力的目標。3.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，對活動方案進行調(diào)整和優(yōu)化，不斷提升下午茶活動的質(zhì)量和效果。九、注意事項1.確保飲品和點心的衛(wèi)生安全，選擇正規(guī)的供應(yīng)商提供食品。2.在活動過程中，提醒員工注意保持休閑區(qū)的整潔