甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲服務業(yè)員工勞動合同終止與清算合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止條件1.乙方因故提出離職，甲方同意解除勞動合同。2.甲方因業(yè)務調整、經(jīng)營不善等原因需要裁員，且經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。3.乙方因嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德，經(jīng)甲方給予警告處分后仍不改正，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因傷病或其他原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方認定為無法恢復工作能力，且經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同。二、清算事宜1.乙方在合同終止前應完成手頭工作，并確保工作交接順利進行。2.乙方應歸還公司發(fā)放的各類物品、資料等，如有損壞或丟失，應按照原價賠償。3.甲方應在合同終止后的______個工作日內(nèi)支付乙方相應的工資和補償金。4.甲方應向乙方出具合同終止證明，證明合同終止原因和日期。三、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和合同終止后的一定期限內(nèi)（如______年），對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)和公司需要，對員工的工作崗位、工作內(nèi)容進行調整。有權對員工的工作進行監(jiān)督和考核，確保員工符合崗位要求。義務：按照合同約定支付員工工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。有權依法享受帶薪休假、病假等權利。義務：按照甲方的工作要求完成工作任務。遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。六、合同終止條件1.乙方提出辭職，甲方同意解除勞動合同。2.甲方因業(yè)務調整、經(jīng)營不善等原因需要裁員，且經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意解除勞動合同。3.乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告處分后仍不改正，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因傷病或其他原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方認定為無法恢復工作能力，且經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同。七、清算事宜1.乙方在合同終止前應完成手頭工作，并確保工作交接順利進行。2.乙方應歸還公司發(fā)放的各類物品、資料等，如有損壞或丟失，應按照原價賠償。3.甲方應在合同終止后的______個工作日內(nèi)支付乙方相應的工資和補償金。4.甲方應向乙方出具合同終止證明，證明合同終止原因和日期。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定的賠償標準向甲方支付違約金。如乙方因個人原因提前離職，應按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽