編號：_________

2024醫(yī)療單位聘用合同模

甲方：___________________

乙方：___________________

簽訂日期：年月日

2024醫(yī)療單位聘用合同模板

合同目錄

第一章：總則

i.i合同簽訂主體

1.2合同簽訂目的

1.3合同簽訂原則

1.4合同效力

第二章：聘用條件

2.1聘用崗位

2.2應(yīng)聘條件

2.3聘用期限

2.4試用期

第三章：工作內(nèi)容

3.1工作職責(zé)

3.2工作目標(biāo)

3.3工作時間

3.4工作地點

第四章：勞動報酬

4.1薪酬結(jié)構(gòu)

4.2獎金制度

4.3津貼補貼

4.4工資調(diào)整

第五章：社會保障

5.1社會保險

5.2福利待遇

5.3醫(yī)療福利

5.4退休待遇

第六章：培訓(xùn)與發(fā)展

6.1培訓(xùn)機會

6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

6.3技能提升

6.4學(xué)術(shù)交流

第七章：勞動紀(jì)律

7.1遵守法律法規(guī)

7.2工作紀(jì)律

7.3保密協(xié)議

7.4違紀(jì)處理

第八章：合同解除與終止

8.1雙方解除合同的情形

8.2單方解除合同的情形

8.3合同終止的情形

8.4經(jīng)濟補償

第九章：爭議解決

9.1協(xié)商解決

9.2調(diào)解解決

9.3仲裁申請

9.4法律訴訟

第十章：其他約定

10.1勞動合同的份數(shù)

10.2合同的生效、變更與解除

10.3雙方約定的其他事項

第十一章：附件

11.1個人簡歷

11.2身份證明

11.3學(xué)歷學(xué)位證書

11.4其他相關(guān)材料

第十二章：違約責(zé)任

12.1違約情形

12.2違約責(zé)任承擔(dān)

12.3違約金

12.4違約處理程序

第十三章：合同的修訂與解除

13.1修訂條件

13.2修訂程序

13.3解除條件

13.4解除程序

第十四章：附則

14.1合同的解釋權(quán)

14.2合同的適用法律

14.3合同的簽訂日期

M.4合同的有效期

合同編號_________

第一章：總則

1.1合同簽訂主體

甲方：（醫(yī)療單位名稱）

乙方：（員工姓名）

1.2合同簽訂目的

為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)

任，促進雙方共同發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,

簽訂本合同。

1.3合同簽訂原則

本合同的簽訂遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益，確保甲方

醫(yī)療工作正常開展，保障乙方合法權(quán)益。

1.4合同效力

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限內(nèi)甲乙雙方

應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)

任。

第二章：聘用條件

2.1聘用崗位

乙方應(yīng)聘的崗位為：（具體崗位名稱）

2.2應(yīng)聘條件

（1）年齡：在（年齡范圍）歲之間；

（3）專業(yè)：所學(xué)專業(yè)為（相關(guān)專業(yè)）；

（4）具備（相關(guān)崗位所需的其他條件）。

2.3聘用期限

本合同期限為（固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。

2.4試用期

乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為（試用期限），自（起

始日期）至（終止日期）。

第三章：工作內(nèi)容

3.1工作職責(zé)

乙方在甲方從事（具體工作內(nèi)容）工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律

和規(guī)章制度。

3.2工作目標(biāo)

乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提

高工作效率。

3.3工作時間

乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作時間開展工作。

3.4工作地點

乙方在甲方所屬的（工作地點）進行工作。

第四章：勞動報酬

4.1薪酬結(jié)構(gòu)

乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金和其他補貼組成。

4.2獎金制度

乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得相應(yīng)的

獎金。

4.3津貼補貼

乙方根據(jù)甲方規(guī)定享受（列舉津貼補貼名稱）等津貼補貼。

4.4工資調(diào)整

乙方的工資根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進行定期調(diào)整。

第五章：社會保障

5.1社會保險

甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險

和生育保險。

5.2福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待

遇。

5.3醫(yī)療福利

乙方享受甲方提供的醫(yī)療福利，包括（列舉醫(yī)療福利內(nèi)容）。

5.4退休待遇

乙方按照國家和地方的退休政策，享受退休待遇。

第六章：培訓(xùn)與發(fā)展

6.1培訓(xùn)機會

甲方為乙方提供（列舉培訓(xùn)類型）等培訓(xùn)機會，促進乙方業(yè)務(wù)能

力提升。

6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

6.3技能提升

甲方鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。

6.4學(xué)術(shù)交流

甲方支持乙方參加學(xué)術(shù)交流活動，促進乙方學(xué)術(shù)成長。

第八章：爭議解決

8.1協(xié)商解決

雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2調(diào)解解決

協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

8.3仲裁申請

調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

8.4法律訴訟

對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。

第九章：其他約定

9.1勞動合同的份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2合同的生效、變更與解除

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)

書面協(xié)議，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

9.3雙方約定的其他事項

雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可以從本章進行補充約定。

第十章：附件

10.1個人簡歷

乙方提供的個人簡歷一份。

10.2身份證明

乙方提供的身份證復(fù)印件一份。

10.3學(xué)歷學(xué)位證書

乙方提供的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件一份。

10.4其他相關(guān)材料

乙方提供的其他與合同相關(guān)的材料

第十一章：違約責(zé)任

11.1違約情形

雙方違反合同的約定，均構(gòu)成違約。

11.2違約責(zé)任承擔(dān)

違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

11.3違約金

違約方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。

11.4違約處理程序

違約處理應(yīng)遵循本合同約定的程序進行。

第十二章：合同的修訂與解除

12.1修訂條件

合同的修訂應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

12.2修訂程序

合同修訂應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

12.3解除條件

合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

12.4解除程序

合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

第十三章：附則

13.1合同的解釋權(quán)

本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

13.2合同的適用法律

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法

律。

13.3合同的簽訂日期

木合同簽訂日期為：（填寫日期）。

13.4合同的有效期

本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至：（填寫終止日

期）。

第十四章：合同簽署

甲方（醫(yī)療單位）簽字：

乙方（員工）簽字：_____________________

（雙方簽字后，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明

1.1甲方額外義務(wù)

甲方應(yīng)確保乙方的職業(yè)安全與健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工

作環(huán)境，對乙方進行定期的安全培訓(xùn)。

1.2甲方管理權(quán)

甲方對乙方的工作進行合理的管理和監(jiān)督，確保乙方的工作效率

和質(zhì)量。

1.3甲方調(diào)整權(quán)

甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙

方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

1.4甲方處罰權(quán)

甲方對乙方在工作中違反規(guī)章制度的行為有權(quán)進行相應(yīng)的處罰。

二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明

2.1乙方額外義務(wù)

乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督，保護甲方

的商業(yè)秘密。

2.2乙方績效考核

乙方的工作績效將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。

2.3乙方培訓(xùn)義務(wù)

乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力。

2.4乙方辭職通知

乙方如決定辭熾，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請，并遵守甲方

規(guī)定的離職流程。

三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明

3.1第三方中介的職責(zé)

第三方中介負責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，為乙方提供就業(yè)機會。

3.2第三方中介的服務(wù)費用

第三方中介的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用雙方另議。

3.3第三方中介的責(zé)任

第三方中介應(yīng)對乙方的個人資料和就業(yè)情況保密，不得泄露給無

美方。

3.4第三方中介的違規(guī)處理

如第三方中介違反約定，甲方有權(quán)終止合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)

的法律責(zé)任。

附件及其他補充說明

一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

4.其他與合同相關(guān)的材料

二、違約行為及認定：

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等報

酬。

2.甲方未提供甲方規(guī)定的福利和待遇。

3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。

4.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合

甲方要求。

5.乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

6.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利、

義務(wù)和責(zé)任的法律文件。

2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

3.試用期：指乙方在甲方工作的初期階段，用于雙方相互考察

的期限。

4.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由用人單位為勞動者繳納的

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如

年終獎、帶薪年假等。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方溝通

協(xié)商，要求按時支付。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.福利享受問題：如甲方未提供合同約定的福利，乙方可以與

甲方溝通協(xié)商，要求履行合同約定。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部

門投訴。

3.培訓(xùn)發(fā)展問題：如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會，乙方可

以與甲方溝通協(xié)商，要求提供培訓(xùn)機會。如協(xié)商尢果，可以向勞動監(jiān)

察部門投訴。

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