工會(huì)擺攤活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“工會(huì)相伴，服務(wù)同行”二、活動(dòng)目的通過(guò)擺攤活動(dòng)，為工會(huì)會(huì)員及廣大職工提供便捷、多樣的服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)組織與職工之間的聯(lián)系與互動(dòng)，提升職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和歸屬感，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體日期]，上午[開場(chǎng)時(shí)間]下午[結(jié)束時(shí)間]2.地點(diǎn)：[詳細(xì)地址，如職工活動(dòng)中心廣場(chǎng)或公司園區(qū)內(nèi)空曠區(qū)域]四、活動(dòng)對(duì)象全體工會(huì)會(huì)員及公司職工五、活動(dòng)內(nèi)容模塊政策法規(guī)宣傳區(qū)1.勞動(dòng)法律法規(guī)解讀設(shè)立專業(yè)咨詢臺(tái)，由工會(huì)法律專員為職工提供《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)，解答職工在勞動(dòng)權(quán)益方面的疑問(wèn)。制作宣傳展板，展示勞動(dòng)權(quán)益保障的重要知識(shí)點(diǎn)，如勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)、工傷認(rèn)定流程、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式等，圖文并茂，便于職工理解。2.工會(huì)政策宣傳向職工介紹工會(huì)的職能、作用及會(huì)員權(quán)益，發(fā)放工會(huì)宣傳手冊(cè)，內(nèi)容涵蓋工會(huì)組織架構(gòu)、入會(huì)流程、會(huì)員福利等信息，讓職工全面了解工會(huì)。宣傳工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、開展文體活動(dòng)等方面所做的工作，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和信任度。職業(yè)技能培訓(xùn)咨詢區(qū)1.培訓(xùn)項(xiàng)目介紹邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，設(shè)立咨詢攤位，展示各類職業(yè)技能培訓(xùn)課程，如電工、鉗工、焊工、計(jì)算機(jī)操作、市場(chǎng)營(yíng)銷等熱門培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)老師現(xiàn)場(chǎng)講解培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)及培訓(xùn)后的就業(yè)前景等信息，為有提升職業(yè)技能需求的職工提供詳細(xì)指導(dǎo)。2.報(bào)名咨詢服務(wù)接受職工現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢，為職工提供培訓(xùn)報(bào)名手續(xù)辦理服務(wù)，解答職工關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)時(shí)間安排等方面的問(wèn)題。收集職工對(duì)培訓(xùn)課程的需求意見，以便后續(xù)根據(jù)實(shí)際情況組織更貼合職工需求的職業(yè)技能培訓(xùn)。生活服務(wù)體驗(yàn)區(qū)1.健康義診邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為職工提供免費(fèi)的健康義診服務(wù)。包括測(cè)量血壓、血糖、心率，進(jìn)行簡(jiǎn)單的身體檢查和健康咨詢。針對(duì)常見疾病的預(yù)防和治療，為職工提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)，發(fā)放健康宣傳資料，倡導(dǎo)職工關(guān)注自身健康。2.法律咨詢邀請(qǐng)律師事務(wù)所律師為職工提供法律咨詢服務(wù)，解答職工在日常生活中遇到的法律問(wèn)題，如婚姻家庭糾紛、房產(chǎn)糾紛、消費(fèi)維權(quán)等。對(duì)于較為復(fù)雜的法律問(wèn)題，律師可提供初步的法律建議，并告知職工尋求進(jìn)一步法律援助的途徑。3.心理咨詢?cè)O(shè)立心理咨詢室，由專業(yè)心理咨詢師為職工提供心理咨詢服務(wù)。幫助職工緩解工作壓力、調(diào)節(jié)情緒，解決因工作、生活等方面帶來(lái)的心理困擾。開展心理健康知識(shí)講座，普及心理健康常識(shí)，提高職工的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力。文化娛樂(lè)互動(dòng)區(qū)1.趣味游戲設(shè)計(jì)一系列趣味游戲，如套圈、投籃、猜謎語(yǔ)、拼圖比賽等，吸引職工參與。為獲勝者提供小禮品，如工會(huì)定制的保溫杯、筆記本、雨傘等。通過(guò)游戲活動(dòng)，營(yíng)造輕松愉快的氛圍，增進(jìn)職工之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.手工制作設(shè)立手工制作區(qū)域，準(zhǔn)備手工材料，如彩紙、剪刀、膠水、黏土等，邀請(qǐng)手工達(dá)人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)職工進(jìn)行手工制作。開展手工制作活動(dòng)，如制作賀卡、DIY鑰匙扣、繪制T恤等，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和動(dòng)手能力，豐富職工的業(yè)余文化生活。職工福利展示區(qū)1.工會(huì)福利介紹展示工會(huì)為會(huì)員提供的各類福利項(xiàng)目，如節(jié)日慰問(wèn)品、生日蛋糕券、職工互助保障計(jì)劃、文體活動(dòng)補(bǔ)貼等。安排專人向職工介紹福利內(nèi)容、領(lǐng)取方式和使用方法，讓職工充分了解工會(huì)福利政策，感受到工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷。2.特色福利推薦推薦部分特色福利項(xiàng)目，如職工食堂優(yōu)惠券、健身俱樂(lè)部會(huì)員折扣卡、旅游線路優(yōu)惠套餐等，為職工提供更多實(shí)惠和便利。收集職工對(duì)福利項(xiàng)目的反饋意見，以便工會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化福利體系，滿足職工多樣化的需求。六、活動(dòng)準(zhǔn)備人員安排1.活動(dòng)籌備組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和資源調(diào)配工作。由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.宣傳推廣組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，包括制作宣傳海報(bào)、發(fā)布活動(dòng)通知、利用微信公眾號(hào)、公司內(nèi)部宣傳欄等渠道進(jìn)行宣傳推廣。由工會(huì)宣傳委員負(fù)責(zé)。3.現(xiàn)場(chǎng)布置組：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置工作，包括搭建帳篷、擺放桌椅、設(shè)置宣傳展板、懸掛橫幅等。由工會(huì)后勤人員組成。4.咨詢服務(wù)組：負(fù)責(zé)政策法規(guī)宣傳區(qū)、職業(yè)技能培訓(xùn)咨詢區(qū)、生活服務(wù)體驗(yàn)區(qū)、文化娛樂(lè)互動(dòng)區(qū)、職工福利展示區(qū)的咨詢服務(wù)工作，解答職工疑問(wèn)，提供相關(guān)服務(wù)。由工會(huì)工作人員、志愿者及邀請(qǐng)的專業(yè)人士組成。5.安全保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障工作，確保活動(dòng)期間職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。由公司安保人員組成。物資準(zhǔn)備1.宣傳物資：制作宣傳海報(bào)[X]張、宣傳手冊(cè)[X]份、橫幅[X]條、活動(dòng)通知[X]份。2.活動(dòng)道具：準(zhǔn)備套圈、投籃、猜謎語(yǔ)、拼圖比賽等趣味游戲道具，手工制作材料，如彩紙、剪刀、膠水、黏土等，以及各類小禮品。3.辦公設(shè)備：準(zhǔn)備桌椅、帳篷、遮陽(yáng)傘、音響設(shè)備、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。4.醫(yī)療物資：血壓計(jì)、血糖儀、聽診器、急救箱等醫(yī)療設(shè)備及常用藥品。5.法律資料：收集整理勞動(dòng)法律法規(guī)、常見法律問(wèn)題解答等資料，準(zhǔn)備法律咨詢臺(tái)所需的辦公用品。6.咨詢服務(wù)標(biāo)識(shí)牌：制作各咨詢服務(wù)區(qū)域的標(biāo)識(shí)牌，如“政策法規(guī)宣傳區(qū)”、“職業(yè)技能培訓(xùn)咨詢區(qū)”、“生活服務(wù)體驗(yàn)區(qū)”、“文化娛樂(lè)互動(dòng)區(qū)”、“職工福利展示區(qū)”等，便于職工識(shí)別。場(chǎng)地準(zhǔn)備1.提前與活動(dòng)場(chǎng)地管理部門溝通協(xié)調(diào)，確定活動(dòng)場(chǎng)地的使用時(shí)間和相關(guān)事宜。2.根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和場(chǎng)地實(shí)際情況，合理規(guī)劃各功能區(qū)域的布局，確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然。3.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置指示牌，引導(dǎo)職工前往各個(gè)功能區(qū)域。宣傳推廣1.在公司內(nèi)部宣傳欄張貼活動(dòng)海報(bào)，發(fā)布活動(dòng)通知，吸引職工關(guān)注。2.利用微信公眾號(hào)發(fā)布活動(dòng)信息，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、報(bào)名方式等，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.向各部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)活動(dòng)信息，由部門負(fù)責(zé)人在部門內(nèi)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，鼓勵(lì)職工積極參與。七、活動(dòng)流程活動(dòng)開場(chǎng)1.活動(dòng)開場(chǎng)前30分鐘，工作人員到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行最后的準(zhǔn)備工作，如檢查設(shè)備、擺放物資、整理宣傳資料等。2.活動(dòng)開場(chǎng)時(shí)，由工會(huì)主席發(fā)表簡(jiǎn)短致辭，介紹活動(dòng)的目的、意義和主要內(nèi)容，歡迎職工積極參與。各區(qū)域活動(dòng)開展1.政策法規(guī)宣傳區(qū)法律專員和宣傳人員隨時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，解答職工在勞動(dòng)權(quán)益和工會(huì)政策方面的疑問(wèn)。組織職工觀看宣傳展板，發(fā)放宣傳手冊(cè)，確保職工全面了解相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)政策。2.職業(yè)技能培訓(xùn)咨詢區(qū)培訓(xùn)老師向職工詳細(xì)介紹各類職業(yè)技能培訓(xùn)課程，解答職工關(guān)于培訓(xùn)報(bào)名的咨詢。收集職工對(duì)培訓(xùn)課程的需求意見，做好記錄和反饋工作。3.生活服務(wù)體驗(yàn)區(qū)健康義診區(qū)域，醫(yī)護(hù)人員為職工測(cè)量血壓、血糖、心率等，進(jìn)行健康咨詢和指導(dǎo)。法律咨詢區(qū)域，律師為職工解答法律問(wèn)題，提供法律建議。心理咨詢區(qū)域，心理咨詢師與職工進(jìn)行一對(duì)一交流，提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。4.文化娛樂(lè)互動(dòng)區(qū)趣味游戲區(qū)域，職工可自由參與各項(xiàng)游戲，工作人員負(fù)責(zé)組織和裁判，為獲勝者頒發(fā)小禮品。手工制作區(qū)域，職工在手工達(dá)人的指導(dǎo)下進(jìn)行手工制作，發(fā)揮創(chuàng)造力和動(dòng)手能力。5.職工福利展示區(qū)工作人員向職工介紹工會(huì)福利項(xiàng)目，包括福利內(nèi)容、領(lǐng)取方式和使用方法。收集職工對(duì)福利項(xiàng)目的反饋意見，以便工會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化福利體系。活動(dòng)中場(chǎng)休息1.在活動(dòng)進(jìn)行到一半時(shí)，安排1520分鐘的中場(chǎng)休息時(shí)間。2.利用中場(chǎng)休息時(shí)間，播放輕松愉快的音樂(lè)，緩解職工疲勞，同時(shí)工作人員對(duì)各區(qū)域的活動(dòng)情況進(jìn)行簡(jiǎn)單總結(jié)和調(diào)整?；顒?dòng)繼續(xù)開展1.各區(qū)域繼續(xù)按照原定計(jì)劃開展活動(dòng)，保持活動(dòng)的連貫性和吸引力。2.工作人員加強(qiáng)對(duì)各區(qū)域的巡查和服務(wù)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行?；顒?dòng)結(jié)束1.活動(dòng)結(jié)束前30分鐘，開始清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，回收物資，整理資料。2.活動(dòng)結(jié)束時(shí)，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)，感謝職工的參與和支持，收集職工對(duì)活動(dòng)的意見和建議。3.工作人員有序撤離活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，做好后續(xù)的收尾工作。八、活動(dòng)預(yù)算宣傳費(fèi)用1.宣傳海報(bào)制作：[X]元2.宣傳手冊(cè)印刷：[X]元3.橫幅制作：[X]元4.活動(dòng)通知發(fā)布：[X]元宣傳費(fèi)用總計(jì)：[X]元物資采購(gòu)費(fèi)用1.趣味游戲道具：[X]元2.手工制作材料：[X]元3.小禮品：[X]元4.辦公設(shè)備租賃：[X]元5.醫(yī)療物資：[X]元6.法律資料：[X]元物資采購(gòu)費(fèi)用總計(jì)：[X]元人員費(fèi)用1.邀請(qǐng)專業(yè)人士費(fèi)用：[X]元2.志愿者補(bǔ)貼：[X]元人員費(fèi)用總計(jì)：[X]元其他費(fèi)用1.場(chǎng)地租賃費(fèi)用：[X]元2.水電費(fèi)：[X]元3.音響設(shè)備租賃：[X]元其他費(fèi)用總計(jì)：[X]元活動(dòng)預(yù)算總計(jì)：[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估設(shè)立評(píng)估指標(biāo)1.參與人數(shù)：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)當(dāng)天參與的職工人數(shù)，評(píng)估活動(dòng)的吸引力和影響力。2.職工滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，了解職工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、服務(wù)質(zhì)量等方面的滿意度。3.宣傳效果：分析活動(dòng)宣傳資料的發(fā)放數(shù)量、微信公眾號(hào)文章的閱讀量、活動(dòng)通知的轉(zhuǎn)發(fā)量等數(shù)據(jù)，評(píng)估宣傳工作的效果。4.問(wèn)題反饋：收集職工在活動(dòng)過(guò)程中提出的問(wèn)題和建議，評(píng)估活動(dòng)存在的不足之處，為后續(xù)活動(dòng)改進(jìn)提供參考。評(píng)估方式1.