工會法學(xué)習(xí)宣貫活動方案_第1頁
工會法學(xué)習(xí)宣貫活動方案_第2頁
工會法學(xué)習(xí)宣貫活動方案_第3頁
工會法學(xué)習(xí)宣貫活動方案_第4頁
工會法學(xué)習(xí)宣貫活動方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工會法學(xué)習(xí)宣貫活動方案一、活動背景《中華人民共和國工會法》是保障工會組織和職工合法權(quán)益、規(guī)范工會工作的重要法律。為深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《工會法》,進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高工會干部法律素養(yǎng)和依法履職能力,推動工會工作法治化、規(guī)范化進(jìn)程,特制定本學(xué)習(xí)宣貫活動方案。二、活動目標(biāo)1.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新修訂《工會法》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容,使廣大工會干部和職工群眾準(zhǔn)確把握法律條款和要求。2.提高工會干部運(yùn)用法律武器維護(hù)職工合法權(quán)益、推動工會工作的能力和水平,促進(jìn)工會工作法治化建設(shè)。3.增強(qiáng)職工群眾的法律意識和依法維權(quán)意識,引導(dǎo)職工群眾通過合法途徑表達(dá)訴求、維護(hù)自身權(quán)益。4.在全社會營造關(guān)心支持工會工作、保障職工合法權(quán)益的良好氛圍,推動形成共建共享的和諧勞動關(guān)系。三、活動時(shí)間[具體活動時(shí)間區(qū)間,例如:X月X日X月X日]四、參與人員1.各級工會干部2.廣大職工群眾五、活動內(nèi)容與形式本次學(xué)習(xí)宣貫活動采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、線上宣傳、知識競賽等多種形式,確?;顒尤〉脤?shí)效。具體內(nèi)容如下:(一)開展集中學(xué)習(xí)活動1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃各級工會組織要結(jié)合實(shí)際,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式等,確保學(xué)習(xí)活動有序推進(jìn)。2.組織專題學(xué)習(xí)會通過召開專題學(xué)習(xí)會,組織工會干部和職工群眾集中學(xué)習(xí)新修訂的《工會法》。邀請法律專家、學(xué)者進(jìn)行解讀,深入分析法律修訂的背景、意義、主要內(nèi)容和重點(diǎn)條款,幫助大家準(zhǔn)確理解和把握法律精神。(二)舉辦專題培訓(xùn)講座1.邀請專業(yè)師資邀請法學(xué)專家、律師等專業(yè)人士,圍繞《工會法》的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,舉辦專題培訓(xùn)講座。培訓(xùn)內(nèi)容包括工會的性質(zhì)、地位、職能,職工代表大會制度,集體合同與勞動合同制度,勞動爭議處理等方面,提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和依法履職能力。2.豐富培訓(xùn)方式培訓(xùn)講座采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。線下培訓(xùn)在[具體地點(diǎn)]舉辦,組織各級工會干部參加;線上培訓(xùn)通過網(wǎng)絡(luò)直播平臺進(jìn)行,職工群眾可通過手機(jī)、電腦等終端在線觀看學(xué)習(xí),并設(shè)置互動答疑環(huán)節(jié),解答職工群眾在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。(三)加強(qiáng)線上宣傳推廣1.開設(shè)宣傳專欄在工會官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺開設(shè)“工會法學(xué)習(xí)宣貫”專欄,及時(shí)發(fā)布新修訂《工會法》的相關(guān)解讀文章、學(xué)習(xí)資料、視頻課件等內(nèi)容,方便職工群眾隨時(shí)學(xué)習(xí)。2.制作宣傳短視頻制作一系列生動形象、通俗易懂的宣傳短視頻,通過動畫、案例等形式宣傳《工會法》的主要內(nèi)容和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。在各新媒體平臺廣泛推送,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,提高宣傳效果。3.開展線上知識競賽組織開展線上《工會法》知識競賽活動,激發(fā)職工群眾學(xué)習(xí)《工會法》的積極性和主動性。通過設(shè)置獎(jiǎng)品,鼓勵(lì)職工群眾踴躍參與答題,在競賽中學(xué)習(xí)法律知識,增強(qiáng)法律意識。(四)組織知識競賽活動1.制定競賽規(guī)則明確競賽的題型、題目范圍、答題方式、評分標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)則,確保競賽活動公平、公正、公開。2.選拔參賽隊(duì)伍以基層工會為單位,選拔優(yōu)秀選手組成參賽隊(duì)伍。參賽隊(duì)伍可以是工會干部代表隊(duì)、職工群眾代表隊(duì)等,鼓勵(lì)廣大職工積極參與。3.舉辦競賽決賽經(jīng)過初賽選拔后,組織進(jìn)入決賽的隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場競賽。決賽設(shè)置必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題等環(huán)節(jié),通過激烈角逐,評選出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。(五)深入企業(yè)宣傳解讀1.組建宣傳小分隊(duì)各級工會組織成立宣傳小分隊(duì),深入企業(yè)、車間、班組,開展《工會法》宣傳解讀活動。宣傳小分隊(duì)通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解等方式,向企業(yè)職工宣傳《工會法》的相關(guān)知識,解答職工的疑問。2.舉辦企業(yè)座談會針對企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)問題,如工會在企業(yè)管理中的作用、職工權(quán)益保障等,舉辦企業(yè)座談會。邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會主席、職工代表等參加,共同探討如何更好地貫徹落實(shí)《工會法》,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。六、活動步驟本次學(xué)習(xí)宣貫活動分為以下三個(gè)階段進(jìn)行:(一)動員部署階段([具體時(shí)間區(qū)間1])1.制定活動方案各級工會組織結(jié)合實(shí)際,制定本地區(qū)、本單位的工會法學(xué)習(xí)宣貫活動方案,明確活動目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和要求。2.召開動員會議召開工會法學(xué)習(xí)宣貫活動動員會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,對活動進(jìn)行全面動員部署,確?;顒禹樌_展。(二)組織實(shí)施階段([具體時(shí)間區(qū)間2])1.按照活動方案要求,認(rèn)真組織開展集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、線上宣傳、知識競賽等各項(xiàng)活動。2.各級工會組織要及時(shí)總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并將活動開展情況及時(shí)上報(bào)上級工會。3.加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和監(jiān)督,確保活動質(zhì)量和效果。(三)總結(jié)驗(yàn)收階段([具體時(shí)間區(qū)間3])1.各級工會組織要對活動進(jìn)行全面總結(jié),形成書面總結(jié)報(bào)告。2.上級工會組織對下級工會組織的活動開展情況進(jìn)行驗(yàn)收,通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地檢查等方式,對活動成效進(jìn)行評估。3.對在活動中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,推動工會法學(xué)習(xí)宣貫工作常態(tài)化、長效化。七、活動要求1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各級工會組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任分工,確?;顒尤〉脤?shí)效。2.精心組織,確保質(zhì)量要結(jié)合實(shí)際,精心設(shè)計(jì)活動內(nèi)容和形式,做到主題鮮明、形式多樣、富有特色。要注重活動的針對性和實(shí)效性,力戒形式主義,確?;顒淤|(zhì)量。3.廣泛宣傳,營造氛圍要充分利用各種宣傳陣地和媒體,廣泛宣傳學(xué)習(xí)宣貫活動的重要意義、活動內(nèi)容和取得的成效,營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍,引導(dǎo)廣大職工群眾積極參與。4.學(xué)用結(jié)合,推動工作要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》與工會工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,將法律知識運(yùn)用到工會工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論