律師事務(wù)所業(yè)務(wù)合作分成規(guī)定

一、總則1.目的：為規(guī)范本律師事務(wù)所內(nèi)部合作行為，明確合作各方權(quán)利義務(wù)，保障合作項目的順利開展，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，促進事務(wù)所整體業(yè)務(wù)發(fā)展和利益最大化，特制定本規(guī)定。2.適用范圍：本規(guī)定適用于本律師事務(wù)所內(nèi)所有以團隊或不同律師之間合作形式開展的法律業(yè)務(wù)項目。3.基本原則：-平等自愿：合作各方在平等、自愿的基礎(chǔ)上進行合作，充分尊重各方意愿。-誠信互利：秉持誠信原則，通過合作實現(xiàn)互利共贏，共同承擔風險，共享收益。-公平公正：在合作項目的運作、利益分配等方面確保公平公正，保障各方合法權(quán)益。-符合律所文化與理念：合作應(yīng)契合本律所的專業(yè)、創(chuàng)新、團隊協(xié)作的文化理念，以提升律所整體形象和競爭力為目標。二、組織架構(gòu)與職責劃分1.合作團隊構(gòu)成：合作團隊可由主辦律師、協(xié)辦律師、律師助理等組成，根據(jù)項目復雜程度和實際需求確定具體人員構(gòu)成。2.主辦律師職責：-負責合作項目的整體規(guī)劃與策略制定，把控項目方向。-與客戶進行主要溝通，了解客戶需求，洽談合作事宜，簽訂相關(guān)服務(wù)合同。-協(xié)調(diào)團隊成員工作，分配具體任務(wù)，監(jiān)督項目進展情況，確保項目按計劃推進。-對項目的法律風險進行全面評估，提供專業(yè)法律意見和解決方案。-代表團隊向律所管理層匯報項目進展和成果。3.協(xié)辦律師職責：-協(xié)助主辦律師開展工作，負責具體法律事務(wù)的研究、分析和處理。-參與項目相關(guān)文件的起草、審核和修改工作。-配合主辦律師與客戶溝通，提供必要的法律支持和解答疑問。-完成主辦律師交辦的其他相關(guān)任務(wù)。4.律師助理職責：-負責項目基礎(chǔ)資料的收集、整理和歸檔工作。-協(xié)助律師進行法律檢索、案例分析等工作。-按照律師要求，起草簡單的法律文書和文件。-負責會議安排、文件傳遞等行政事務(wù)性工作，保障項目的順利進行。三、管理流程1.項目啟動階段：-合作意向溝通：由有合作需求的律師發(fā)起，各方就合作項目的背景、目標、范圍等進行初步溝通，明確合作意向。-項目評估：對合作項目進行全面評估，包括項目的法律風險、潛在收益、所需資源、時間要求等方面。評估結(jié)果作為是否開展合作項目的重要依據(jù)。-組建團隊：根據(jù)項目需求，確定主辦律師、協(xié)辦律師和律師助理人選，明確各自職責和分工。-制定計劃：主辦律師組織團隊成員制定詳細的項目工作計劃，包括項目進度安排、關(guān)鍵節(jié)點、任務(wù)分配等內(nèi)容，并報律所管理層備案。2.項目執(zhí)行階段：-定期溝通會議：合作團隊定期召開項目溝通會議，一般每周至少一次，匯報工作進展，討論解決遇到的問題，調(diào)整工作計劃。-工作匯報與審批：協(xié)辦律師和律師助理應(yīng)及時向主辦律師匯報工作進展和成果，重要事項需經(jīng)主辦律師審核批準后執(zhí)行。主辦律師定期向律所管理層匯報項目整體進展情況。-資源協(xié)調(diào)與支持：在項目執(zhí)行過程中，如遇資源短缺或需要其他部門支持的情況，由主辦律師向律所申請協(xié)調(diào)解決。-文件管理：項目過程中產(chǎn)生的各類法律文件、資料、記錄等，由律師助理負責及時整理、歸檔，確保文件的完整性和可查閱性。3.項目結(jié)案階段：-項目總結(jié)：項目完成后，主辦律師組織團隊成員對項目進行全面總結(jié)，分析項目執(zhí)行過程中的經(jīng)驗教訓，提出改進建議。-客戶反饋收集：向客戶收集對項目服務(wù)的反饋意見，對客戶提出的問題和建議進行認真分析和處理，以提升服務(wù)質(zhì)量。-歸檔與結(jié)案：律師助理將項目相關(guān)文件、資料整理成冊，進行歸檔保存。主辦律師向律所管理層提交項目結(jié)案報告，經(jīng)審核通過后，正式結(jié)束項目。四、權(quán)利與義務(wù)1.合作律師權(quán)利：-有權(quán)按照本規(guī)定和合作協(xié)議獲取相應(yīng)的項目收益分成。-對合作項目的工作安排、資源分配等事項有知情權(quán)和參與決策權(quán)。-有權(quán)要求其他合作方配合完成與項目相關(guān)的工作任務(wù)。-在項目執(zhí)行過程中，對不合理的工作要求或安排有權(quán)提出異議，并要求進行調(diào)整。2.合作律師義務(wù)：-遵守國家法律法規(guī)、律師職業(yè)道德和本律所的各項規(guī)章制度。-按照合作協(xié)議和項目計劃，認真履行自己的職責，積極完成工作任務(wù)，確保項目質(zhì)量。-保守在合作項目中知悉的客戶商業(yè)秘密、個人隱私等機密信息，不得泄露給無關(guān)人員。-與其他合作方保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同推進項目順利進行。-接受律所的管理和監(jiān)督，按時匯報工作進展情況。3.律所權(quán)利與義務(wù)：-權(quán)利：對合作項目進行監(jiān)督和指導，確保項目符合律所的業(yè)務(wù)規(guī)范和發(fā)展方向；有權(quán)對合作項目的收益分配進行審核和監(jiān)管。-義務(wù)：為合作項目提供必要的資源支持，包括辦公場地、設(shè)備、信息資源等；協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的內(nèi)部糾紛和問題。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制：-內(nèi)部監(jiān)督：律所管理層定期對合作項目進行檢查和評估，監(jiān)督項目進展情況、團隊成員履職情況以及收益分配情況等。-客戶反饋監(jiān)督：通過客戶滿意度調(diào)查、回訪等方式收集客戶對合作項目服務(wù)質(zhì)量的反饋意見，作為監(jiān)督合作項目的重要依據(jù)。-投訴處理：建立投訴渠道，接受客戶或內(nèi)部員工對合作項目中違規(guī)行為的投訴。接到投訴后，律所應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并作出相應(yīng)處理。2.獎勵機制：-業(yè)務(wù)獎勵：對于在合作項目中表現(xiàn)出色，為律所帶來顯著經(jīng)濟效益或良好聲譽的團隊或個人，給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)獎勵，如獎金、榮譽證書等。-職業(yè)發(fā)展獎勵：對在合作項目中展現(xiàn)出優(yōu)秀專業(yè)能力和團隊協(xié)作精神的律師，在晉升、培訓機會等方面給予優(yōu)先考慮。-創(chuàng)新獎勵：鼓勵合作團隊在項目運作過程中進行創(chuàng)新，對于提出創(chuàng)新性解決方案或工作方法，并取得良好效果的，給予適當獎勵。3.懲罰機制：-警告與批評：對于在合作項目中出現(xiàn)輕微違規(guī)行為或工作失誤的團隊或個人，給予警告或批評教育，并要求限期整改。-經(jīng)濟處罰：對因故意或重大過失給律所或客戶造成損失的，根據(jù)損失大小，對相關(guān)責任人進行經(jīng)濟處罰。-紀律處分：對于嚴重違反法律法規(guī)、律師職業(yè)道德或本律所規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分