廉潔單位活動方案一、活動背景廉潔是單位發(fā)展的基石，關乎單位形象、公信力以及長遠發(fā)展。為深入貫徹落實黨風廉政建設要求，營造風清氣正的工作環(huán)境，特開展廉潔單位創(chuàng)建活動。二、活動目標通過一系列活動的開展，使單位全體員工廉潔意識顯著增強，廉潔制度進一步完善，廉潔風險防控能力有效提升，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，打造廉潔高效的單位形象。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員單位全體員工五、活動內(nèi)容與實施步驟（一）動員部署階段（第1周）1.成立廉潔單位活動領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：全面領導和統(tǒng)籌廉潔單位活動的開展，研究解決活動中的重大問題。2.制定活動方案明確活動目標、內(nèi)容、步驟和要求，確保活動有序推進。3.召開動員大會由單位主要領導作動員講話，強調(diào)廉潔單位創(chuàng)建的重要性和緊迫性，動員全體員工積極參與。（二）學習教育階段（第24周）1.開展專題培訓邀請紀檢監(jiān)察部門專家或學者進行廉潔從業(yè)專題講座，解讀相關法律法規(guī)和政策文件，提高員工對廉潔風險的認識。培訓內(nèi)容包括：《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，以及單位內(nèi)部的廉潔制度規(guī)定。2.組織集中學習各部門組織員工集中學習廉潔相關文件和案例，通過學習討論，引導員工樹立正確的價值觀和權力觀。學習資料可包括：典型腐敗案例剖析、廉潔文化宣傳資料等。3.開展線上學習活動利用單位內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，開設廉潔學習專欄，上傳廉潔教育視頻、文章等學習資料，供員工自主學習。組織線上廉潔知識競賽，激發(fā)員工學習積極性，檢驗學習效果。（三）制度完善階段（第56周）1.全面梳理單位現(xiàn)有制度查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，重點對財務管理、項目審批、人事任免等關鍵領域的制度進行審查。2.修訂完善廉潔制度根據(jù)梳理結果，修訂和完善各項廉潔制度，明確廉潔要求和違規(guī)責任追究辦法。制度內(nèi)容應包括：廉潔自律規(guī)定、廉潔風險防控措施、監(jiān)督檢查機制等。3.加強制度執(zhí)行監(jiān)督建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，確保制度有效落實。（四）風險排查階段（第78周）1.開展崗位廉潔風險排查組織全體員工對照崗位職責，查找廉潔風險點，填寫廉潔風險排查表。風險點查找應涵蓋思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面。2.評估風險等級對排查出的廉潔風險點進行評估，確定風險等級，分為高、中、低三個等級。3.制定防控措施根據(jù)風險等級，為每個風險點制定相應的防控措施，明確責任部門和責任人。防控措施應具有針對性和可操作性，能夠有效防范廉潔風險。（五）文化建設階段（第910周）1.營造廉潔文化氛圍在單位辦公區(qū)域設置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標語、擺放廉潔文化擺件等，營造濃厚的廉潔文化氛圍。利用單位內(nèi)部刊物、微信公眾號等平臺，宣傳廉潔文化理念和活動動態(tài)。2.開展廉潔文化活動組織廉潔文化征文比賽，鼓勵員工結合工作實際，撰寫廉潔心得體會和感悟。舉辦廉潔文化演講比賽，選拔優(yōu)秀選手進行演講，傳播廉潔正能量。開展家庭助廉活動，向員工家屬發(fā)放廉潔倡議書，簽訂家庭助廉承諾書，引導家屬當好廉內(nèi)助。（六）監(jiān)督檢查階段（第1112周）1.成立監(jiān)督檢查組由單位紀檢監(jiān)察部門牽頭，聯(lián)合相關部門組成監(jiān)督檢查組，對活動開展情況進行全面檢查。2.檢查內(nèi)容學習教育情況，包括培訓記錄、學習心得等。制度完善情況，制度修訂文件及執(zhí)行情況。風險排查及防控措施落實情況，風險排查表及防控措施執(zhí)行記錄。廉潔文化建設情況，宣傳欄、活動開展資料等。3.結果運用對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關部門進行整改。將活動開展情況納入單位績效考核體系，對表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，對落實不到位的進行問責。六、活動要求1.提高認識，加強領導各部門要充分認識廉潔單位創(chuàng)建活動的重要意義，切實加強組織領導，確?；顒尤〉脤嵭А?.廣泛宣傳，全員參與要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動內(nèi)容和要求，