第二講簡(jiǎn)歷制作課程要點(diǎn)：簡(jiǎn)歷制作的重要性簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容簡(jiǎn)歷制作時(shí)的注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷制作的4個(gè)步驟制作成功簡(jiǎn)歷的9個(gè)關(guān)鍵簡(jiǎn)歷的重要性2.簡(jiǎn)歷的目的：——獲得面試的機(jī)會(huì)3.使你在眾多求職者中凸顯出來(lái)

簡(jiǎn)歷制作前的準(zhǔn)備工作1.基本資料要備齊畢業(yè)時(shí)間段及院校名稱和所讀專業(yè)名稱、工作的時(shí)間段及公司名稱、證書(shū)及其名稱、電話、E-mail等2.自我定位要清晰步驟１認(rèn)清自己步驟２認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)

六種類型的關(guān)系類型特點(diǎn)處事格調(diào)適應(yīng)職業(yè)實(shí)際型具備機(jī)械操作能力/體力，適合與機(jī)器、工具、動(dòng)植物等具體事物打交道要求明確的、具體的體力任務(wù)和操作技能、人際要求不高熟練的手工和技術(shù)工作的工程師、機(jī)師、機(jī)械工、電工、動(dòng)物專家研究型具備從事觀察、評(píng)價(jià)、推理等方面活動(dòng)能力、講究科學(xué)性要求具備思考和制造能力、社交要求不高從事研究/實(shí)驗(yàn)的科研人員、實(shí)驗(yàn)員、學(xué)者、分析專家、編輯藝術(shù)型具備藝術(shù)性、獨(dú)創(chuàng)性的表達(dá)/直覺(jué)能力，不喜歡硬性任務(wù)，情緒性強(qiáng)通過(guò)語(yǔ)言、動(dòng)作、色彩和形狀來(lái)表達(dá)審美原則，單獨(dú)工作從事文學(xué)藝術(shù)的作家、畫(huà)家、詩(shī)人、作曲家、舞蹈家、演員、記者、雕刻、裝修、服裝類型特點(diǎn)處事格調(diào)適應(yīng)職業(yè)社會(huì)型喜歡與人打交道的工作，講人道主義，但不能理智解決問(wèn)題解釋/修正人的行為，具備高水平的溝通技能、熱情助人聯(lián)絡(luò)/外交、教師、導(dǎo)游、咨詢?nèi)藛T、社會(huì)團(tuán)體福利事業(yè)，思想教育工作企業(yè)型以勸說(shuō)、管理、監(jiān)督/領(lǐng)導(dǎo)能力，獲得法律、政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)利益需作言行反映，指派/說(shuō)服他人和管理能力，完成監(jiān)督性角色領(lǐng)導(dǎo)/主管、政治家、律師、推銷員、調(diào)度員、監(jiān)察員、廣告室專員常規(guī)型注重細(xì)節(jié)、講究精確、辦事嚴(yán)謹(jǐn)系統(tǒng)、常規(guī)、刻板的行為，具體體力，人際技能較低會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納、稅務(wù)、秘書(shū)、核算、速記檔案管理人員簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容基本資料求職意愿教育背景技術(shù)能力工作經(jīng)歷（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）其它內(nèi)容（自我評(píng)價(jià)、個(gè)人愛(ài)好）一份完整簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)基本資料——“基本”就好必要：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、地址、求職意向無(wú)必要：婚姻狀況、戶籍、身高、體重求職意愿——絕對(duì)不能少

技術(shù)能力——叩開(kāi)機(jī)遇大門的鑰匙工作經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）——用事實(shí)說(shuō)話

“數(shù)字”培訓(xùn)經(jīng)歷——知識(shí)的來(lái)源和確定

其它內(nèi)容——視實(shí)際情況而定簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)從表觀上簡(jiǎn)歷=人

美觀？

紙張？

結(jié)構(gòu)？

版式？從內(nèi)容上精練？

重點(diǎn)？從細(xì)節(jié)上我眼睛好累呀。。。。。。。。這字太小了。。。。

我眼睛一亮。。。。。。。。。。錯(cuò)別字？?。。“パ?。。。。。。。。。。。病毒！?。。。?！。。。。。。。。。。。簡(jiǎn)歷制作的4個(gè)步驟SEP1按照簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容，對(duì)自身基本條件進(jìn)行總結(jié)歸類自身基本條件關(guān)鍵詞個(gè)人信息通訊地址、聯(lián)系方式教育背景在讀學(xué)校、主修專業(yè)、主修課程、輔修專業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)排名實(shí)踐經(jīng)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新活動(dòng)、兼職促銷獲獎(jiǎng)情況學(xué)習(xí)類、文體類個(gè)人技能專業(yè)技能、外語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力、其它能力自我評(píng)價(jià)愛(ài)好特長(zhǎng)、性格特征SEP2按照招聘信息，對(duì)HR的“顯性需求”和“隱性需求”進(jìn)行分析顯性需求關(guān)鍵詞學(xué)校層次（全國(guó)重點(diǎn)、211、985）…………專業(yè)、外語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力、專業(yè)能力…………生源、性別、身高…………隱性需求形象氣質(zhì)佳……………良好的團(tuán)隊(duì)精神和挑戰(zhàn)精神…………良好的職業(yè)道德…………SEP3按照自身基本條件，對(duì)HR的“顯性需求”和“隱性需求”進(jìn)行匹配崗位勝任素質(zhì)自身基本條件崗位工作內(nèi)容通過(guò)自身工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷反映崗位所需知識(shí)通過(guò)自身教育或培訓(xùn)課程以及所取得的成績(jī)反映崗位所需技能通過(guò)自身工作、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷或相關(guān)技能證書(shū)反映崗位所需職業(yè)素養(yǎng)通過(guò)自身描述價(jià)值觀、興趣、愛(ài)好等反映SEP4按照匹配情況，“量職量身”定制個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人基本信息求職意向教育背景實(shí)踐經(jīng)歷個(gè)人技能獲獎(jiǎng)情況自我評(píng)價(jià)制作成功簡(jiǎn)歷的9個(gè)關(guān)鍵NO1簡(jiǎn)歷篇幅最好控制在A4紙1頁(yè)HR篩選簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間為8—10秒左右，最好將簡(jiǎn)歷控制在A4紙1頁(yè)。在初次簡(jiǎn)歷投遞時(shí)，一般沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料（用人單位要求除外）。證明材料通常是在通知面試時(shí)提供，用以供面試人員仔細(xì)查閱。NO2簡(jiǎn)歷制作要實(shí)事求是簡(jiǎn)歷制作要誠(chéng)信為先，不要說(shuō)自己無(wú)所不能，脫離自身實(shí)際能力進(jìn)行虛夸，更不能虛構(gòu)教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人技能和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)，要堅(jiān)持實(shí)事求是。NO3簡(jiǎn)歷中要明確求職意向要根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘信息在簡(jiǎn)歷中明確求職意向或目標(biāo)，不要讓HR揣摩你的求職意圖，在一份簡(jiǎn)歷中求職意向最多不能超過(guò)2個(gè)。在雙選會(huì)等很難確定具體的應(yīng)聘崗位時(shí)，應(yīng)明確求職目標(biāo)范圍，按照意向求職崗位分別準(zhǔn)備相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，或?qū)⒑?jiǎn)歷中的求職意向暫時(shí)不寫(xiě)，等確定好具體的職位后，再手寫(xiě)填寫(xiě)。NO4簡(jiǎn)歷表述要簡(jiǎn)練扼要簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中要對(duì)重要信息點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)練表述，省略沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的無(wú)效消息。NO5簡(jiǎn)歷要采用計(jì)算機(jī)程序式版面HR喜歡計(jì)算機(jī)程序式版面的簡(jiǎn)歷，每一行說(shuō)明一個(gè)核心內(nèi)容，一眼就能看出所要表達(dá)的重點(diǎn)信息，整體版面一目了然，從而閱讀起來(lái)比較方便和快捷。NO6每份簡(jiǎn)歷都應(yīng)“量職量身”定做針對(duì)性越強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易得到HR人員的親睞。每份簡(jiǎn)歷都要依據(jù)特定的應(yīng)聘單位、特定的職位，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)行“量職量身”制作，對(duì)自身?xiàng)l件進(jìn)行整合和挖掘，突出自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)信息。NO7簡(jiǎn)歷要充分體現(xiàn)自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)每份簡(jiǎn)歷都要在有限的篇幅內(nèi)展示自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此需要用最有效的信息進(jìn)行表述和說(shuō)明。簡(jiǎn)歷中要“突出關(guān)鍵詞”、“采用動(dòng)詞表述”、“突出工作成果”、“多用數(shù)字說(shuō)話”。簡(jiǎn)歷中要突出關(guān)鍵詞（關(guān)鍵詞是描述實(shí)踐經(jīng)歷或?qū)嵺`成果的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組），讓HR在短短的幾秒中之內(nèi)就能認(rèn)為你符合應(yīng)聘條件。簡(jiǎn)歷中描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)該把重點(diǎn)放在對(duì)工作成果的陳述上，運(yùn)用具體的數(shù)字或百分比量化成果和業(yè)績(jī)，使HR人員更為信服。NO8重要信息點(diǎn)要進(jìn)行邏輯分類簡(jiǎn)歷制作中最好將凸顯應(yīng)聘崗位勝任能力的重點(diǎn)信息寫(xiě)上，并且要有一定的邏輯順序，層次分明，關(guān)鍵信息明顯，體現(xiàn)應(yīng)聘者良好的邏輯思維能力。NO9簡(jiǎn)歷要杜絕細(xì)節(jié)錯(cuò)誤杜絕一切低級(jí)的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤（如拼寫(xiě)、語(yǔ)法、習(xí)語(yǔ)等，簡(jiǎn)歷做好以后，務(wù)必仔細(xì)檢查，自己發(fā)現(xiàn)不了錯(cuò)誤時(shí)請(qǐng)他人幫忙檢查，一定要做到準(zhǔn)確無(wú)誤。500強(qiáng)HR最喜歡的簡(jiǎn)歷一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過(guò)什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等；如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績(jī)等；如自己在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)。然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績(jī)。一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1.應(yīng)聘的崗位或求職希望；2.基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）；最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。3.教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。4.與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出，條理清楚地寫(xiě)下來(lái)。5.最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。三、簡(jiǎn)歷的形式形式上要整潔、美觀。一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點(diǎn)。上述的1-3項(xiàng)內(nèi)容最多只能寫(xiě)2頁(yè)A4紙，一般要打印出來(lái)，字體為五號(hào)或小四號(hào)。簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面沒(méi)有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)要抽出其中的簡(jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間。一般崗位的簡(jiǎn)歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡(jiǎn)歷形式可以做得別