重大隱患事故排查實(shí)施方案第一章總則

1.目的

本方案旨在通過系統(tǒng)性的隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)過程中的各種安全隱患，預(yù)防重大事故的發(fā)生，保障員工的生命安全及企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.適用范圍

本方案適用于公司所有生產(chǎn)、辦公、倉儲(chǔ)等區(qū)域，包括但不限于設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面。

3.工作原則

3.1全面排查原則

隱患排查要覆蓋所有區(qū)域、所有環(huán)節(jié)，不留死角，確保排查的全面性。

3.2責(zé)任到人原則

明確各級(jí)人員的排查責(zé)任，確保每個(gè)隱患都有人負(fù)責(zé)跟蹤整改。

3.3動(dòng)態(tài)管理原則

建立隱患排查的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)更新排查結(jié)果，確保持續(xù)改進(jìn)。

3.4預(yù)防為主原則

堅(jiān)持預(yù)防為主，通過排查發(fā)現(xiàn)潛在隱患，提前采取措施，防止事故發(fā)生。

4.組織機(jī)構(gòu)

4.1成立隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組

由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)隱患排查工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

4.2明確各級(jí)職責(zé)

公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面部署和督促檢查；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的隱患排查和整改；安全管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施和指導(dǎo)。

4.3建立排查隊(duì)伍

由安全管理部門牽頭，組織相關(guān)專業(yè)人員組成隱患排查隊(duì)伍，負(fù)責(zé)具體排查工作。

第二章隱患排查內(nèi)容與方法

1.排查內(nèi)容

1.1設(shè)備設(shè)施隱患排查

要檢查生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備、安全防護(hù)裝置等是否完好，操作規(guī)程是否健全，維護(hù)保養(yǎng)是否到位。比如，起重設(shè)備有沒有定期檢查，安全限位器是否靈敏，電氣設(shè)備有沒有漏電保護(hù)，消防設(shè)施是否齊全有效等等。

1.2作業(yè)環(huán)境隱患排查

要看看工作場(chǎng)所是否整潔，通道是否暢通，照明是否充足，有沒有有害因素（像粉塵、噪音、有毒氣體等），安全警示標(biāo)志是否明顯。比如說，車間地面是不是濕滑，電線是不是亂拉亂接，通風(fēng)是不是良好，有沒有必要的安全防護(hù)罩等等。

1.3作業(yè)行為隱患排查

要看員工操作是不是規(guī)范，有沒有違章作業(yè)，安全意識(shí)怎么樣，有沒有接受安全培訓(xùn)。比如，員工是不是按照操作規(guī)程來操作機(jī)器，是不是戴了安全帽、穿了對(duì)口的工裝，有沒有在禁止區(qū)域吸煙或者打鬧，有沒有正確使用個(gè)人防護(hù)用品等等。

1.4管理制度隱患排查

要檢查安全管理制度是不是完善，責(zé)任是不是落實(shí)，安全培訓(xùn)是不是到位，應(yīng)急預(yù)案是不是健全。比如，公司有沒有制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，各部門負(fù)責(zé)人是不是清楚自己的安全責(zé)任，對(duì)新員工是不是進(jìn)行了必要的安全培訓(xùn)，有沒有針對(duì)可能發(fā)生的事故制定應(yīng)急措施等等。

2.排查方法

2.1日常檢查

各部門要每天對(duì)自己負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行簡(jiǎn)單檢查，發(fā)現(xiàn)小問題及時(shí)解決，不能讓隱患積累起來。比如，班組長(zhǎng)每天上班前可以簡(jiǎn)單看看設(shè)備是不是運(yùn)轉(zhuǎn)正常，地面是不是干燥，有沒有不安全的現(xiàn)象。

2.2定期檢查

公司要每隔一段時(shí)間（比如一個(gè)月或者一個(gè)季度）組織一次全面的檢查，各部門也要定期檢查自己部門的安全情況。這種檢查要更仔細(xì)，覆蓋面更廣，要查深查細(xì)。

2.3專項(xiàng)檢查

針對(duì)特定的設(shè)備、部位或者問題，組織專門的人員進(jìn)行深入檢查。比如，對(duì)壓力容器要進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)有限空間作業(yè)要進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改。

2.4職工參與檢查

鼓勵(lì)員工積極參與隱患排查，員工對(duì)自己日常工作的地方最了解，最容易發(fā)現(xiàn)隱患?？梢栽O(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告隱患。

2.5專家檢查

對(duì)于一些復(fù)雜的、專業(yè)性強(qiáng)的隱患，可以邀請(qǐng)外部專家來進(jìn)行檢查，利用他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)估隱患。

第三章隱患排查流程與要求

1.排查流程

1.1制定計(jì)劃

每次排查之前，要提前制定好排查計(jì)劃，明確排查的時(shí)間、范圍、內(nèi)容、方法以及參加的人員。計(jì)劃要具體，讓大家知道要查什么，怎么查，誰負(fù)責(zé)。

1.2實(shí)施排查

按照計(jì)劃進(jìn)行排查，排查人員要認(rèn)真仔細(xì)，逐項(xiàng)檢查，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)?？梢赃叢檫呌涗?，把發(fā)現(xiàn)的問題詳細(xì)記下來，包括問題的具體位置、現(xiàn)象、可能的風(fēng)險(xiǎn)等等。

1.3問題記錄與評(píng)估

對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題要詳細(xì)記錄在隱患排查記錄表上，并對(duì)隱患的風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行評(píng)估，判斷這個(gè)隱患可能造成什么樣的后果，有多大的危險(xiǎn)。這樣有助于prioritise整改的順序。

1.4整改通知與下達(dá)

對(duì)于排查出的隱患，要盡快通知相關(guān)責(zé)任人或者部門進(jìn)行整改。整改通知要明確指出隱患的內(nèi)容、整改要求、整改期限以及責(zé)任人。期限要合理，不能太長(zhǎng)也不能太短。

1.5整改落實(shí)與復(fù)查

責(zé)任人或者部門要在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改，安全管理部門要對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患已經(jīng)消除。復(fù)查要徹底，要確保問題真的解決了，不會(huì)再發(fā)生危險(xiǎn)。

1.6資料歸檔

整個(gè)排查過程的相關(guān)資料，比如計(jì)劃、記錄表、整改通知、復(fù)查記錄等等，都要整理好，存檔備查。這樣方便以后查閱，也體現(xiàn)了管理工作的規(guī)范性。

2.排查要求

2.1全面細(xì)致

排查一定要全面，不能只查表面，要查到深處；一定要細(xì)致，不能走馬觀花，要查到細(xì)節(jié)。要真正把隱患都找出來，不能有遺漏。

2.2責(zé)任明確

每個(gè)環(huán)節(jié)都要有責(zé)任人，誰負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，誰負(fù)責(zé)實(shí)施排查，誰負(fù)責(zé)記錄，誰負(fù)責(zé)整改，誰負(fù)責(zé)復(fù)查，都要明確清楚，責(zé)任要落實(shí)到人。

2.3及時(shí)整改

發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改，不能拖延。對(duì)于能夠立即整改的，要馬上整改；對(duì)于暫時(shí)不能整改的，要采取有效的臨時(shí)控制措施，并制定整改計(jì)劃，限期整改。

2.4記錄完整

排查的過程和結(jié)果都要詳細(xì)記錄，記錄要真實(shí)、完整、清晰，便于追溯和檢查。記錄本或者記錄表要妥善保管。

2.5持續(xù)改進(jìn)

隱患排查不是一次性的工作，要定期進(jìn)行，并且根據(jù)排查的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)排查的方法和安全管理的工作。要形成一個(gè)發(fā)現(xiàn)隱患、整改隱患、防止再犯的良性循環(huán)。

第四章隱患整改與持續(xù)改進(jìn)

1.隱患整改

1.1整改措施

發(fā)現(xiàn)了隱患，就要想辦法把它整改掉。整改措施要針對(duì)隱患的具體情況來制定，要能夠真正消除或者降低隱患的危險(xiǎn)性。比如說，設(shè)備壞了要修理或者更換，線路亂要重新整理，地面滑要鋪上防滑墊或者加強(qiáng)警示，人員操作不規(guī)范要重新培訓(xùn)等等。整改措施要具體可行，不能只是空話。

1.2整改責(zé)任人

每個(gè)隱患都要明確整改責(zé)任人，通常是發(fā)現(xiàn)隱患的部門或者個(gè)人，或者是能夠解決這個(gè)問題的部門。責(zé)任人要負(fù)責(zé)到底，確保隱患被整改到位。

1.3整改期限

要給隱患整改規(guī)定一個(gè)合理的期限。期限不能太長(zhǎng)，否則隱患就一直在那里，容易出事；期限也不能太短，要給責(zé)任人留出足夠的時(shí)間來完成整改。期限的長(zhǎng)短要根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和整改的難易程度來決定。

1.4資金保障

整改隱患需要資金，公司要保證有足夠的資金來支持隱患整改工作。該投入的就要投入，不能為了省錢而拖延整改，那得不償失。

1.5整改驗(yàn)收

隱患整改完成后，不是就萬事大吉了，還要進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收要由安全管理部門組織，也可以請(qǐng)相關(guān)專家參加，對(duì)照整改要求，仔細(xì)檢查，確認(rèn)隱患真的已經(jīng)消除，安全措施已經(jīng)落實(shí)到位了，才能確認(rèn)整改完成。

2.持續(xù)改進(jìn)

2.1信息反饋

隱患排查和整改的過程，以及發(fā)現(xiàn)的問題，要能夠及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員。誰負(fù)責(zé)什么，發(fā)現(xiàn)了什么問題，整改得怎么樣，都要讓大家知道，這樣有利于提高大家的安全意識(shí)和工作責(zé)任心。

2.2趨勢(shì)分析

定期對(duì)隱患排查和整改的情況進(jìn)行分析，看看哪些類型的隱患比較多，哪些部門的問題比較突出，整改的效果怎么樣，有沒有新的隱患出現(xiàn)等等。通過分析，可以找出安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)，以便有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。

2.3制度完善

根據(jù)隱患排查和整改中發(fā)現(xiàn)的問題，以及分析的結(jié)果，要不斷完善安全管理制度。比如，原來的制度有不合理的地方要修改，原來的制度不夠完善的要補(bǔ)充，要制定更有效的管理措施，防止類似的問題再次發(fā)生。

2.4培訓(xùn)教育

通過隱患排查和整改，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)和教育?？梢杂脤?shí)際案例來教育員工，提高他們的安全意識(shí)和識(shí)別隱患、防范事故的能力。讓員工知道，安全不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事情，也是每個(gè)人的事情。

2.5文化建設(shè)

要努力營造一個(gè)良好的安全文化氛圍，讓安全成為每個(gè)人的自覺行為。可以通過宣傳、活動(dòng)等多種方式，讓員工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，自覺遵守安全規(guī)定，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告隱患，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。

第五章責(zé)任追究與考核獎(jiǎng)懲

1.責(zé)任追究

1.1追究原則

對(duì)于沒有盡到隱患排查和整改責(zé)任的單位和個(gè)人，要進(jìn)行責(zé)任追究。追究要公平公正，實(shí)事求是，根據(jù)具體情節(jié)和造成的后果來決定怎么追責(zé)，不能搞關(guān)系，也不能冤枉好人。

1.2追究對(duì)象

追究的對(duì)象主要是那些對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的人員，比如公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員，以及直接負(fù)責(zé)整改的工人等等。如果因?yàn)樗麄兊氖毣蛘哌`章行為，導(dǎo)致了隱患沒有及時(shí)排查出來，或者隱患整改不到位，造成了事故或者損失，就要追究他們的責(zé)任。

1.3追究情形

出現(xiàn)以下情況，就要追究責(zé)任：首先是隱患排查不認(rèn)真，沒有把隱患找出來；其次是發(fā)現(xiàn)了隱患不及時(shí)整改，或者整改不力，導(dǎo)致隱患持續(xù)存在；再次是整改完成后沒有經(jīng)過驗(yàn)收就擅自使用，或者驗(yàn)收不認(rèn)真，沒有發(fā)現(xiàn)整改沒到位的地方；最后是對(duì)于發(fā)生的責(zé)任事故，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

1.4追究方式

追究的方式可以根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度來決定，可以批評(píng)教育，可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，比如扣獎(jiǎng)金或者罰款，也可以給予行政處分，比如警告、記過、降級(jí)、撤職等等。如果構(gòu)成了犯罪，還要移交司法機(jī)關(guān)處理。

2.考核獎(jiǎng)懲

2.1考核內(nèi)容

要定期對(duì)各部門和個(gè)人的隱患排查和整改工作進(jìn)行考核?？己说膬?nèi)容包括：排查的次數(shù)、覆蓋的范圍、發(fā)現(xiàn)隱患的數(shù)量、隱患的嚴(yán)重程度、整改的及時(shí)性、整改的效果等等。要通過考核，評(píng)價(jià)大家的工作做得怎么樣。

2.2考核標(biāo)準(zhǔn)

要制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓大家知道什么樣的工作是合格的，什么樣的工作是優(yōu)秀的，什么樣的工作是需要改進(jìn)的。考核標(biāo)準(zhǔn)要量化，便于操作，不能含糊不清。

2.3考核結(jié)果運(yùn)用

考核的結(jié)果要和績(jī)效掛鉤，作為評(píng)價(jià)部門和個(gè)人工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。對(duì)于考核結(jié)果好的部門和個(gè)人，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核結(jié)果差的，要進(jìn)行批評(píng)教育，甚至追究責(zé)任。

2.4獎(jiǎng)勵(lì)措施

對(duì)于在隱患排查和整改工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)的，比如發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)獎(jiǎng)品；也可以是精神的，比如通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等等。要讓大家看到，安全生產(chǎn)工作做得好是有獎(jiǎng)勵(lì)的，激勵(lì)大家更加積極主動(dòng)地做好安全工作。

2.5懲罰措施

對(duì)于在隱患排查和整改工作中存在問題的個(gè)人和部門，要根據(jù)考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的懲罰。懲罰要起到警示作用，讓大家認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，不敢違章指揮，不敢違章作業(yè)，不敢不負(fù)責(zé)任。

第六章保障措施

1.人員保障

1.1專業(yè)隊(duì)伍

要組建或者指定專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)隱患排查和整改工作，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人員要懂安全知識(shí)，會(huì)檢查，會(huì)分析，會(huì)處理問題。如果公司規(guī)模不大，可以由安全部門的人員兼任，但一定要保證有足夠的時(shí)間和精力來做這項(xiàng)工作。如果規(guī)模比較大，或者隱患比較復(fù)雜，最好能建立專門的安全管理隊(duì)伍。

1.2培訓(xùn)教育

要定期對(duì)負(fù)責(zé)隱患排查和整改的人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力。要讓他們知道最新的安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是什么，要掌握什么樣的檢查方法，要怎么判斷隱患的風(fēng)險(xiǎn)，要怎么制定整改措施等等。培訓(xùn)要注重實(shí)效，不能走過場(chǎng)。

1.3崗位職責(zé)

要明確負(fù)責(zé)隱患排查和整改人員的具體職責(zé)，讓他們知道自己的工作是什么，要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)要清晰，任務(wù)要具體，這樣才能更好地開展工作。

2.資金保障

2.1預(yù)算安排

公司要在每年的預(yù)算中，安排足夠的資金用于隱患排查和整改。這筆錢要專門使用，不能挪作他用。要確保有足夠的錢來購買檢查設(shè)備、支付培訓(xùn)費(fèi)用、進(jìn)行必要的改造等等。

2.2?？顚Ｓ?/p>

已經(jīng)安排好的隱患整改資金，要保證?？顚Ｓ?，不能因?yàn)槠渌蚨鴾p少或者取消。如果整改需要額外的資金，要盡快申請(qǐng)追加，不能因?yàn)橘Y金問題導(dǎo)致隱患整改滯后。

2.3跟蹤審計(jì)

要對(duì)隱患整改資金的使用情況進(jìn)行跟蹤和審計(jì)，確保資金用在了刀刃上，沒有浪費(fèi)，沒有挪用。要建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。

3.技術(shù)保障

3.1檢查設(shè)備

要配備必要的檢查設(shè)備，比如安全帽、防護(hù)服、安全帶、測(cè)塵儀、噪音計(jì)、檢測(cè)筆等等，方便排查人員進(jìn)行檢查。這些設(shè)備要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保能夠正常使用。

3.2技術(shù)支持

對(duì)于一些復(fù)雜的隱患，或者需要改進(jìn)的設(shè)備設(shè)施，可以請(qǐng)外面的專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)提供支持。他們有專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，可以幫助公司找到更好的解決方案。

3.3信息系統(tǒng)

如果條件允許，可以建立隱患排查管理的信息系統(tǒng)，把排查計(jì)劃、排查記錄、整改通知、復(fù)查結(jié)果等等都錄入系統(tǒng)，方便管理，也方便查詢和分析。但這需要一定的技術(shù)和資金投入，要根據(jù)公司的實(shí)際情況來決定。

4.制度保障

4.1完善制度

要根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，以及公司的實(shí)際情況，不斷完善隱患排查和整改的相關(guān)制度。要確保制度健全，覆蓋所有方面，能夠指導(dǎo)實(shí)際工作。

4.2嚴(yán)格執(zhí)行

制度制定出來后，關(guān)鍵是要嚴(yán)格執(zhí)行。所有的人員都要按照制度的要求來做，不能隨意變通，更不能不執(zhí)行。安全管理部門要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實(shí)處。

4.3持續(xù)更新

安全生產(chǎn)形勢(shì)是不斷變化的，安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)也在更新，公司的生產(chǎn)工藝和設(shè)備也在變化，所以隱患排查和整改的制度也要相應(yīng)地進(jìn)行更新，要保持制度的先進(jìn)性和適用性。要定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)需要進(jìn)行修訂。

第七章應(yīng)急處置與事故報(bào)告

1.應(yīng)急處置

1.1應(yīng)急預(yù)案

要針對(duì)可能發(fā)生的重大隱患引發(fā)的事故，制定應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案要具體，要說明一旦發(fā)生事故，該怎么辦，誰負(fù)責(zé)怎么干。比如，如果發(fā)生火災(zāi)，要怎么報(bào)警，怎么疏散人員，怎么滅火；如果發(fā)生人員受傷，要怎么進(jìn)行急救，怎么聯(lián)系醫(yī)院；如果發(fā)生設(shè)備爆炸，要怎么控制現(xiàn)場(chǎng)，怎么防止次生災(zāi)害等等。預(yù)案要定期演練，讓大家熟悉流程，知道自己在緊急情況下該做什么。

1.2應(yīng)急組織

要成立應(yīng)急組織，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)在事故發(fā)生時(shí)統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方力量進(jìn)行救援。應(yīng)急組織要明確每個(gè)人的職責(zé)，確保在緊急情況下能夠快速反應(yīng)，有效行動(dòng)。

1.3應(yīng)急資源

要準(zhǔn)備必要的應(yīng)急資源，比如急救箱、消防器材、應(yīng)急照明、通訊設(shè)備等等，并且要放在容易拿到的地方，還要定期檢查，確保能夠正常使用。如果需要專業(yè)的救援隊(duì)伍，也要提前聯(lián)系好，知道在緊急情況下怎么聯(lián)系他們，怎么配合他們進(jìn)行救援。

1.4現(xiàn)場(chǎng)處置

一旦發(fā)生事故，首先要做的是保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大，并立即采取措施救助受傷人員?，F(xiàn)場(chǎng)的人員要在應(yīng)急組織的統(tǒng)一指揮下，按照預(yù)案的要求進(jìn)行處置。要盡快控制危險(xiǎn)源，消除隱患，防止發(fā)生次生事故。同時(shí)，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況。

2.事故報(bào)告

2.1報(bào)告時(shí)限

發(fā)生事故后，要按照規(guī)定的時(shí)間上限，盡快向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告。報(bào)告要及時(shí)，不能拖延，拖延報(bào)告可能會(huì)影響事故調(diào)查和處理。

2.2報(bào)告內(nèi)容

報(bào)告要說明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失情況、事故發(fā)生的原因初步判斷、已經(jīng)采取的措施等等。報(bào)告要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不能隱瞞、謊報(bào)或者遲報(bào)。

2.3報(bào)告程序

事故報(bào)告要按照規(guī)定的程序來報(bào)送。一般是先報(bào)告給公司負(fù)責(zé)人，然后由公司負(fù)責(zé)人報(bào)告給上級(jí)主管部門和相關(guān)部門。如果是重大事故，可能還需要逐級(jí)上報(bào)到更高級(jí)別的部門。

2.4事故調(diào)查

事故報(bào)告后，要組織事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組要查明事故發(fā)生的原因，事故的責(zé)任人，并提出處理意見和防范措施。事故調(diào)查要客觀公正，實(shí)事求是，查清事實(shí)真相。

2.5處理與防范

根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，要對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理。同時(shí)，要針對(duì)事故暴露出的問題，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。防范措施要落實(shí)到位，要真正起到防止事故的作用。

第八章監(jiān)督檢查與評(píng)估改進(jìn)

1.內(nèi)部監(jiān)督檢查

1.1檢查依據(jù)

公司要自己建立內(nèi)部的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期或者不定期地對(duì)隱患排查治理工作進(jìn)行檢查。檢查要依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，還有公司自己制定的那些規(guī)章制度。不能想怎么查就怎么查，得有章可循。

1.2檢查內(nèi)容

內(nèi)部檢查要覆蓋隱患排查治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括是不是按照計(jì)劃在排查，排查的人員是不是認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)的問題是不是都記錄了，整改措施是不是得力，整改是不是及時(shí)，整改效果怎么樣，相關(guān)的責(zé)任人是不是都到位了等等。要查深查細(xì)，不能走過場(chǎng)。

1.3檢查方式

可以采取多種方式進(jìn)行檢查，比如查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、人員詢問、模擬演練等等?？梢杂砂踩块T自己進(jìn)行檢查，也可以由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行檢查，還可以邀請(qǐng)其他部門的人員一起參與檢查。通過多種方式相結(jié)合，可以更全面地了解情況。

1.4檢查處理

檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)向被檢查部門反饋，并督促他們整改。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，要記錄在案，并跟蹤整改情況。如果發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題，或者整改不力，要嚴(yán)肅處理，不能姑息。

2.外部監(jiān)督檢查

2.1接受監(jiān)管

公司要主動(dòng)接受政府相關(guān)部門，比如應(yīng)急管理部門、行業(yè)主管部門等的監(jiān)督檢查。這些部門有權(quán)利對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)督檢查，公司要積極配合，不能抵制，也不能弄虛作假。

2.2依法配合

對(duì)于外部檢查，要按照法律法規(guī)的要求，提供相關(guān)的文件資料，安排相關(guān)人員配合檢查，如實(shí)回答檢查人員提出的問題。檢查人員要進(jìn)行檢查記錄。

2.3落實(shí)整改

對(duì)于外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題，公司要制定整改方案，落實(shí)整改措施，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改。整改完成后，要向檢查部門報(bào)告整改情況，并接受復(fù)查。

3.整體評(píng)估與改進(jìn)

3.1定期評(píng)估

要定期對(duì)整個(gè)隱患排查治理工作做一個(gè)全面的評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容包括：隱患排查治理的制度是不是健全，是不是得到了有效執(zhí)行，整體的成效怎么樣，還有哪些方面需要改進(jìn)等等。評(píng)估要客觀公正，實(shí)事求是。

3.2分析總結(jié)

評(píng)估結(jié)束后，要進(jìn)行分析總結(jié)，找出工作中的亮點(diǎn)和不足。哪些方面做得好，要繼續(xù)保持；哪些方面做得不好，要找出原因，制定改進(jìn)措施。

3.3持續(xù)改進(jìn)

評(píng)估和總結(jié)的目的是為了改進(jìn)工作。要根據(jù)評(píng)估的結(jié)果，不斷完善隱患排查治理的制度、流程和方法，提高隱患排查治理的效率和效果，形成一個(gè)不斷改進(jìn)的良性循環(huán)，持續(xù)提升公司的安全生產(chǎn)水平。

第九章宣傳教育與培訓(xùn)

1.宣傳教育

1.1宣傳目的

要通過各種方式宣傳安全生產(chǎn)的重要性，宣傳隱患排查治理的意義，宣傳公司的安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，提高全體員工的安全意識(shí)，讓大家知道安全工作不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的事，而是每個(gè)人的事，要讓安全理念深入人心。

1.2宣傳內(nèi)容

宣傳的內(nèi)容要豐富多樣，既要宣傳大的安全生產(chǎn)方針政策，也要宣傳具體的安全生產(chǎn)知識(shí)，比如怎么樣識(shí)別身邊的隱患，怎么樣預(yù)防事故發(fā)生，發(fā)生了事故應(yīng)該怎么辦等等。還要宣傳公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，讓大家知道哪些行為是安全的，哪些行為是不安全的，哪些是必須遵守的。

1.3宣傳方式

宣傳要采取多種形式，不能老是一個(gè)樣子，讓人覺得枯燥乏味?？梢岳眯麄鳈?、張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳冊(cè)、組織安全知識(shí)競(jìng)賽、開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、利用公司的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)等等。要讓宣傳更加生動(dòng)活潑，更加深入人心。

1.4營造氛圍

要努力在公司內(nèi)部營造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍，讓安全成為一句口頭禪，成為一種行為習(xí)慣?？吹讲话踩男袨橐嵝?，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患要報(bào)告，形成人人關(guān)注安全、人人參與安全的良好局面。

2.培訓(xùn)教育

2.1培訓(xùn)對(duì)象

安全培訓(xùn)要覆蓋所有員工，不同崗位的員工要接受不同的培訓(xùn)。新員工上