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文檔簡(jiǎn)介
個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形考九考試題庫(kù)含
答案全考點(diǎn)
試題1正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文關(guān)于馬斯洛需
求層次理論,說(shuō)法正確的是()。選擇一項(xiàng):A.只有滿足了低層
次的需求后,人們才會(huì)集中精力考慮高層次的需求B.高層次的需求在
所有需求中最重要C.在低層次的需求沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)前,人們也能追求
高層次的需求D.低層次的需求在所有需求中最重要反饋你的回答
正確正確答案是:在低層次的需求沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)前,人們也能追求高
層次的需求
試題2正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文小明是一名外
企職員,經(jīng)常與其他同事組成項(xiàng)目小組,共同合作,雖然小明僅在公司
工作了短短的一年的時(shí)間,但已經(jīng)有了很廣的人脈,很受同事們的喜爰。
那么,根據(jù)馬斯洛需求層次理論,這滿足了小明()的需求。選擇
一項(xiàng):A.成就感B.社會(huì)C.尊嚴(yán)D.物質(zhì)反饋你的回答正確正確
答案是:社會(huì)
試題3正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文根據(jù)期望理論
的兩級(jí)結(jié)果,只要實(shí)現(xiàn)第一級(jí)結(jié)果,就要滿足團(tuán)隊(duì)成員第二級(jí)結(jié)果的期
望,否則就()。選擇一項(xiàng):A.會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員的努力得到應(yīng)有的
回報(bào)B.不會(huì)知道團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值C.會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)投入的努力及
實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和績(jī)效產(chǎn)生懷疑D.不能對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值作出評(píng)價(jià)反饋
你的回答正確正確答案是:會(huì)使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)投入的努力及實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
和績(jī)效產(chǎn)生懷疑
試題4正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文人們?cè)陬A(yù)期他
們的行動(dòng)將會(huì)有助于達(dá)到某個(gè)目標(biāo)的情況下,會(huì)被激勵(lì)去做某些事情。
這種觀點(diǎn)符合().選擇一項(xiàng):A.X理論B.需求層次論C.雙因
素理論D.期望理論反饋你的回答正確正確答案是:期望理論
試題5正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文赫茲伯格在提
出〃雙因素〃理論之前,曾對(duì)美國(guó)匹茲堡地區(qū)二百名工程師、會(huì)計(jì)師做
了調(diào)查訪問(wèn),他發(fā)現(xiàn)使員工感到不滿意的因素包括()方面。選擇
一項(xiàng):A.工作條件或行業(yè)前景B.工作環(huán)境或工作關(guān)系C.工作內(nèi)容
或工作成果D.公司政策或行業(yè)前景反饋你的回答正確正確答案是:
工作環(huán)境或工作關(guān)系
試題6正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文赫茲伯格發(fā)現(xiàn),
能夠增加激勵(lì)的因素,特別是那些與工作緊密聯(lián)系的因素,就是馬斯洛
所確定的能夠滿足()需求的因素。①生理;②自我實(shí)現(xiàn);③自尊;
④安全;⑤社會(huì)。選擇一項(xiàng):A.①⑤B.①②C.②③D.④⑤反
饋你的回答正確正確答案是:②③
試題7正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文在實(shí)踐中,如果
管理者更傾向于(),其將對(duì)團(tuán)隊(duì)擁有更高的期望值。選擇一項(xiàng):A.
X理論B.Y理論C.Z理論D.X+Y理論反饋你的回答正確正確答
案是:Y理論
試題8正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文關(guān)于交流的過(guò)
程,說(shuō)法正確的是()。①交流可以是一個(gè)單向的過(guò)程;②發(fā)送者
有想法,并選擇言辭話語(yǔ)構(gòu)成信息;③接收者接收信息,理解含義,并
給予反饋;④為了使交流進(jìn)一步開(kāi)展,8.關(guān)于交流的過(guò)程,說(shuō)法正確的
是()。①交流可以是一個(gè)單向的過(guò)程;②發(fā)送者有想法,并選擇言
辭話語(yǔ)構(gòu)成信息;③接收者接收信息,理解含義,并給予反饋;④為了
使交流進(jìn)一步開(kāi)展,發(fā)送者需要對(duì)反饋?zhàn)鞒鲞M(jìn)一步的反應(yīng)。發(fā)送者需要
對(duì)反饋?zhàn)鞒鲞M(jìn)一步的反應(yīng)。選擇一項(xiàng):A.②③④B.①③④C.①②
@D.①②③反饋你的回答正確正確答案是:②③④
試題9正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文傾聽(tīng)的技巧不
包括()。選擇一項(xiàng):A.不要考慮自己的興趣和利害關(guān)系B.學(xué)
會(huì)直到聽(tīng)完對(duì)方的全部?jī)?nèi)容,經(jīng)過(guò)思考后再下結(jié)論C.遇到相反意見(jiàn),
及時(shí)提出D.認(rèn)真傾聽(tīng)說(shuō)話的內(nèi)容反饋你的回答正確正確答案是:
遇到相反意見(jiàn),及時(shí)提出
試題10正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文在發(fā)送信息的
過(guò)程中要經(jīng)歷的三個(gè)步驟包括:().①說(shuō)出來(lái);②檢查說(shuō)話的內(nèi)
容;③計(jì)劃想說(shuō)的內(nèi)容;④重復(fù)說(shuō)話的內(nèi)容。選擇一項(xiàng):A.①③④B.
①②③C.①②④D.②③④反饋你的回答正確正確答案是:①②③
試題14正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文王總公司的員
工對(duì)目前的薪酬很不滿意,大家決定集體罷工,逼迫公司提高薪酬,王
總也認(rèn)識(shí)到了薪金的不公,遂召開(kāi)緊急會(huì)議處理此事。處理員工不滿的
過(guò)程中,不利于王總處理這種不滿情緒的是().選擇一項(xiàng):A,控
制最能產(chǎn)生影響的方面B.理解團(tuán)隊(duì)成員的不滿C.嚴(yán)格遵守公司規(guī)
定,對(duì)不滿情緒置之不理D.保證團(tuán)隊(duì)能及時(shí)知道事情的進(jìn)展反饋你
的回答正確正確答案是:嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,對(duì)不滿情緒置之不理
試題15正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文來(lái)自團(tuán)隊(duì)的不
滿情緒要及時(shí)處理,否則會(huì)嚴(yán)重影響工作的各個(gè)方面。消除員工不滿情
緒的方法有很多,正確的做法是()。①傾聽(tīng)員工的訴說(shuō);②對(duì)情
況進(jìn)行解釋并澄清誤解;③集中精力建立團(tuán)隊(duì)融洽的關(guān)系;④駁回員工
提出的任何意見(jiàn)。選擇一項(xiàng):A.①②④B.①②③C.②③④D.①
③④反饋你的回答正確正確答案是:①②③
試題16正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文組織文化的內(nèi)
容不包括()0選擇一項(xiàng):A,被授予權(quán)力的員工是怎樣的人B,階
層的層級(jí)C.組織成員穿著打扮的方式D.員工個(gè)人的生活習(xí)性反饋
你的回答正確正確答案是:?jiǎn)T工個(gè)人的生活習(xí)性
試題17正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文用來(lái)分析組織
文化的構(gòu)成內(nèi)容的關(guān)鍵因素有很多,其中()指已經(jīng)發(fā)生的、人們正
在討論的,甚至要告訴新員工的事情。選擇一項(xiàng):A.激勵(lì)約束系統(tǒng)B.
常規(guī)形事方式c.故事和話題D.權(quán)力結(jié)構(gòu)反饋你的回答正確正確
答案是:激勵(lì)約束系統(tǒng)
試題18正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文公司給員工提
供了寬松自由的工作環(huán)境,而剛?cè)肼毜男O卻無(wú)法適應(yīng)這種自由的文化
氛圍,面對(duì)這樣的沖突,小孫的領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該采取的措施是()。選
擇一項(xiàng):A.強(qiáng)調(diào)公司文化和集體意識(shí)B.與小孫交流,傾聽(tīng)他的想法
C.置之不理,等小孫適應(yīng)了環(huán)境就可以了D.確定團(tuán)隊(duì)有支持型的環(huán)
境反饋你的回答正確正確答案是:置之不理,等小孫適應(yīng)了環(huán)境就
可以了
試題19正確得分5.00/5.00分標(biāo)記試題試題正文解決文化沖突
的方法包括()。①注重傾聽(tīng);②允許任何個(gè)性存在;③強(qiáng)調(diào)文化;
④確定團(tuán)隊(duì)有支持型的環(huán)境。選擇一項(xiàng):A.①②④B.②③④C.①
②③D.①③④反饋你的回答正確正
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