甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電商平臺營業(yè)員勞動合同及勞動合同續(xù)簽條件甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.職位與職責乙方同意在甲方處擔任電商平臺營業(yè)員職位，負責電商平臺的產(chǎn)品推廣、銷售、客戶服務等相關工作。乙方應按照甲方的要求，遵守電商平臺的相關規(guī)定，積極完成工作任務。2.工作時間與地點乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。乙方的工作地點為甲方指定的電商平臺運營場所或甲方指定的其他地點。二、勞動合同期限1.勞動合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為______年（具體時長）。勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前30天書面通知對方解除勞動合同。2.續(xù)簽條件乙方工作表現(xiàn)良好，無違紀行為；乙方具備繼續(xù)履行勞動合同所需的技能和資質(zhì)；甲方業(yè)務發(fā)展需要乙方繼續(xù)工作。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的月工資為______元（具體金額），按照國家規(guī)定及甲方薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。2.福利待遇乙方享受甲方提供的法定社會保險和住房公積金，具體待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓和晉升機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在勞動合同期限內(nèi)，均有權(quán)提出解除勞動合同，但需提前30天書面通知對方。乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.合同終止勞動合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除勞動合同；其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)電商平臺業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照約定支付乙方的勞動報酬，并按時足額繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓和學習機會。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴。義務：遵守國家法律法規(guī)和電商平臺規(guī)章制度。積極完成工作任務，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。六、勞動合同的變更與解除1.變更在勞動合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的條款，但應書面約定變更內(nèi)容。任何一方不得擅自變更勞動合同的約定。2.解除乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定；乙方因違紀被開除、除名、辭退或被勞動教養(yǎng)；乙方因合同約定的其他原因解除勞動合同。七、勞動爭議的處理1.爭議處理乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他1.通知雙方之間的通知，應以書面形式進行，通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前通知對方。2.法律適用本勞動合同受中華人民共和國法律管轄。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___