第頁(yè)員工績(jī)效考核、安全風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)責(zé)任等知識(shí)試卷1.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A、要求糾正B、給予行政處罰C、責(zé)令停產(chǎn)D、其他【正確答案】：A2.時(shí)間無(wú)法開(kāi)源，稱的是時(shí)間的（）A、供給毫無(wú)彈性B、無(wú)法儲(chǔ)蓄C、無(wú)法取代D、無(wú)法失而復(fù)得【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)時(shí)間特性的理解。時(shí)間作為一種資源，其獨(dú)特性在于它的供給是固定的，無(wú)法像其他資源那樣增加或減少，即“供給毫無(wú)彈性”。選項(xiàng)A準(zhǔn)確描述了這一特性。選項(xiàng)B“無(wú)法儲(chǔ)蓄”雖然也是時(shí)間的特性，但并非題目中“無(wú)法開(kāi)源”的直接對(duì)應(yīng)；選項(xiàng)C“無(wú)法取代”描述的是時(shí)間的珍貴和不可替代性，與題目中的“開(kāi)源”概念不直接相關(guān)；選項(xiàng)D“無(wú)法失而復(fù)得”則強(qiáng)調(diào)的是時(shí)間的流逝和不可逆性，同樣不是“無(wú)法開(kāi)源”的直接表述。因此，結(jié)合題目要求和各選項(xiàng)的含義，A選項(xiàng)“供給毫無(wú)彈性”是最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?.新修訂保密法共有__章、__條。（）A、五章、三十五條B、六章、四十條C、六章、五十三條D、五章、五十三第【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)新修訂保密法結(jié)構(gòu)的了解。保密法是國(guó)家重要的法律法規(guī)之一，其結(jié)構(gòu)和條款數(shù)量是固定的。根據(jù)最新的保密法修訂信息，該法律由六章組成，并且總共有五十三條。這是解答此題的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。4.員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)得分在相應(yīng)層級(jí)員工范圍內(nèi)進(jìn)行排名確定績(jī)效等級(jí)，其中A級(jí)名額（）。A、<10%B、≤10%C、<20%D、≤20%【正確答案】：D解析：

這道題考察的是對(duì)員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)的理解。在多數(shù)組織的績(jī)效考核體系中，員工的績(jī)效等級(jí)是根據(jù)其在相應(yīng)層級(jí)員工范圍內(nèi)的得分排名來(lái)確定的。通常，為了激勵(lì)員工并體現(xiàn)績(jī)效差異，A級(jí)名額會(huì)設(shè)定為一個(gè)相對(duì)較小的比例。根據(jù)常見(jiàn)的績(jī)效考核實(shí)踐，這個(gè)比例往往不超過(guò)20%，因此選項(xiàng)D“≤20%”是正確的。5.（）是在日常的工作中不間斷地、不考慮位置、個(gè)人地識(shí)別人身、電網(wǎng)、設(shè)備所面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)。A、基準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B、持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C、基于問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D、其他【正確答案】：B6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對(duì)負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款()A、發(fā)生一般事故的，處二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款B、發(fā)生一般事故的，處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；C、發(fā)生一般事故的，處二萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；D、發(fā)生一般事故的，處五十萬(wàn)元以上八十萬(wàn)元以下的罰款；【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任罰款規(guī)定的了解。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于發(fā)生一般事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)對(duì)其處以二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。這是法律規(guī)定的具體罰款范圍，用于確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任有充分的認(rèn)知和承擔(dān)。7.企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的四種不同類型中，央企的類型是（）。A、做的少，說(shuō)的少B、做的少，說(shuō)的多C、做的多，說(shuō)的少D、做的多，說(shuō)的多【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作類型的理解。企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作主要分為四種類型，其中央企因其特殊的地位和影響力，通常在實(shí)際行動(dòng)中積極履行社會(huì)責(zé)任，但在宣傳上相對(duì)低調(diào)。這種“做的多，說(shuō)的少”的特點(diǎn)，符合央企在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。因此，C選項(xiàng)“做的多，說(shuō)的少”是正確答案。8.新保密法規(guī)定，哪個(gè)機(jī)關(guān)不可以確定絕密級(jí)國(guó)家秘密。（）A、中央國(guó)家機(jī)關(guān)B、省級(jí)機(jī)關(guān)C、中央國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位D、設(shè)區(qū)的市、自治州【正確答案】：D解析：

這道題考察的是對(duì)新保密法中關(guān)于確定絕密級(jí)國(guó)家秘密權(quán)限的理解。根據(jù)新保密法的規(guī)定，中央國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)以及這些機(jī)關(guān)授權(quán)的機(jī)關(guān)、單位有權(quán)確定絕密級(jí)國(guó)家秘密。而設(shè)區(qū)的市、自治州并不在此列，因此它們沒(méi)有權(quán)限確定絕密級(jí)國(guó)家秘密。所以，正確答案是D。9.電氣設(shè)備著火時(shí)，應(yīng)（）切斷有關(guān)電源，然后進(jìn)行滅火A、不得B、考慮C、立即D、以上三種都不對(duì)【正確答案】：C10.南方電網(wǎng)公司將人才分為三類：經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、（）。A、科技人才B、技能人才C、研究人才D、操作人才【正確答案】：B11.（）是指辨識(shí)危害引發(fā)特定事件的可能性、暴露和結(jié)果的嚴(yán)重度，并將現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)水平與規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行比較，確定風(fēng)險(xiǎn)是否可以容忍的全過(guò)程。A、危害辯識(shí)B、危害C、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D、其他【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理術(shù)語(yǔ)的理解。在風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”是一個(gè)核心過(guò)程，它涉及對(duì)潛在危害的識(shí)別，評(píng)估這些危害引發(fā)特定事件的可能性、暴露程度以及結(jié)果的嚴(yán)重度。接著，將評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)水平與既定的標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行對(duì)比，以確定該風(fēng)險(xiǎn)是否可以被接受或容忍。根據(jù)這一定義，選項(xiàng)C“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”最符合題意。12.一個(gè)完整的溝通過(guò)程包括A、信息發(fā)送、接收B、信息發(fā)送、反饋C、信息發(fā)送、接收、反饋D、信息接受、反饋【正確答案】：C13.特殊情況越級(jí)向上行文，應(yīng)抄送給（）。A、直屬上級(jí)機(jī)關(guān)B、直屬下級(jí)機(jī)關(guān)C、系統(tǒng)內(nèi)的所有同級(jí)機(jī)關(guān)D、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的機(jī)關(guān)【正確答案】：A14.以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）A、廉政主要是就掌握公共權(quán)力的國(guó)家公職而言B、廉潔可涵蓋到掌握社會(huì)權(quán)力的非國(guó)家公職人員C、掌握社會(huì)權(quán)力的人，不廉則可被稱作不廉政D、掌握公共權(quán)力的人，不廉則可被稱作不廉政【正確答案】：C15.下列表述中，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理人員法定職責(zé)的是，()A、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施B、為本單位主要負(fù)責(zé)人起草有關(guān)安全生產(chǎn)管理的講話材料C、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練D、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施【正確答案】：B16.公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員保密工作責(zé)任追究制,以下哪種說(shuō)法不正確？（）A、主要領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)本單位及直接管理的單位的保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B、分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)本單位的保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C、分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)本單位的保密工作負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D、分管其它工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)本單位分管工作范圍內(nèi)的保密工作承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員保密工作責(zé)任的理解。在保密工作中，不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)人員承擔(dān)著不同的責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)整個(gè)單位及直接管理的單位的保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人員則對(duì)本單位的保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；而分管其它工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，則在其分管的工作范圍內(nèi)對(duì)保密工作承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)這一邏輯，選項(xiàng)C中的“分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)本單位的保密工作負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”是不正確的，因?yàn)榉止鼙Ｃ芄ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而非分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。17.管理學(xué)中對(duì)員工的考核分為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，其中"德"包括政治態(tài)度、政策水平、思想品質(zhì)和()方面。A、原則性B、勤奮精神C、責(zé)任感D、積極性【正確答案】：A解析：

這道題考察的是管理學(xué)中對(duì)員工考核的“德”方面的理解。在管理學(xué)中，對(duì)員工的考核通常包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，其中“德”主要指的是員工的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)。根據(jù)這一知識(shí)點(diǎn)，我們可以分析每個(gè)選項(xiàng)：-A選項(xiàng)“原則性”指的是員工在行為和工作中堅(jiān)守的原則和底線，是道德品質(zhì)的一部分，符合“德”的定義。-B選項(xiàng)“勤奮精神”更偏向于“勤”的考核方面，即員工的工作態(tài)度和勤奮程度。-C選項(xiàng)“責(zé)任感”雖然也是員工應(yīng)具備的品質(zhì)，但它更多關(guān)聯(lián)于工作能力和職業(yè)態(tài)度，不完全屬于“德”的范疇。-D選項(xiàng)“積極性”同樣更偏向于工作態(tài)度和動(dòng)力，不屬于“德”的考核內(nèi)容。綜上所述，根據(jù)管理學(xué)中對(duì)員工考核的“德”方面的定義，A選項(xiàng)“原則性”是最符合題意的答案。18.各單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障員工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)。A、2；4；40B、2；3；40C、1；3；36D、1；4；36【正確答案】：C19.一個(gè)工作負(fù)責(zé)人在同一工作時(shí)間內(nèi)只能發(fā)給()工作票。A、一張B、二張C、三張D、四張【正確答案】：A20.握手最標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間是（）。A、1至2秒鐘B、2至3秒鐘C、3至4秒鐘D、4至5秒鐘【正確答案】：B解析：

這道題考察的是社交禮儀中的握手時(shí)間常識(shí)。在多數(shù)社交場(chǎng)合，握手的時(shí)間不宜過(guò)短也不宜過(guò)長(zhǎng)，以體現(xiàn)尊重和禮貌。根據(jù)社交禮儀的標(biāo)準(zhǔn)，握手的時(shí)間通?？刂圃?至3秒鐘之間，既顯得熱情又不失禮貌。因此，正確答案是B。21.有效進(jìn)行時(shí)間管理的人，總是確保最關(guān)鍵的（）的活動(dòng)具有最高的優(yōu)先級(jí)。A、20%B、40%C、60%D、80%【正確答案】：A解析：

這道題考察的是時(shí)間管理原則中的“帕累托原則”（也稱為80/20原則）。這個(gè)原則表明，在很多情況下，80%的效果來(lái)自20%的原因。在時(shí)間管理中，這意味著最關(guān)鍵的20%的活動(dòng)往往會(huì)產(chǎn)生最大的影響。因此，有效進(jìn)行時(shí)間管理的人會(huì)優(yōu)先處理這20%的關(guān)鍵活動(dòng)，確保它們具有最高的優(yōu)先級(jí)。所以答案是A。22.廣東電網(wǎng)公司通過(guò)創(chuàng)“______”，到2020年，建成服務(wù)好、管理好、形象好的國(guó)際先進(jìn)省級(jí)電網(wǎng)企業(yè)()A、二優(yōu)二先B、一優(yōu)一先C、一優(yōu)三先D、一優(yōu)二先【正確答案】：D解析：

這道題考察的是對(duì)廣東電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的了解。廣東電網(wǎng)公司在其發(fā)展規(guī)劃中，明確提出了“創(chuàng)建服務(wù)好、管理好、形象好的國(guó)際先進(jìn)省級(jí)電網(wǎng)企業(yè)”的目標(biāo)，并為此推行了“一優(yōu)二先”的發(fā)展戰(zhàn)略。其中，“一優(yōu)”指的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，“二先”則指的是管理領(lǐng)先和形象領(lǐng)先。這一戰(zhàn)略旨在全面提升公司的服務(wù)、管理和形象水平，以達(dá)到國(guó)際先進(jìn)省級(jí)電網(wǎng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確答案是D，“一優(yōu)二先”。23.施工作業(yè)前，（）必須向工作班成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底。A、值班負(fù)責(zé)人B、工作負(fù)責(zé)人C、工作票簽發(fā)人D、工作許可人【正確答案】：B24.下列哪項(xiàng)不是敬業(yè)員工在工作中的體現(xiàn)A、做一切有利于工作的事B、全力以赴完成每項(xiàng)任務(wù)C、顧全大局，不拘小節(jié)D、專注于自己的職責(zé)【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)敬業(yè)員工在工作中表現(xiàn)的理解。敬業(yè)員工通常會(huì)表現(xiàn)出對(duì)工作的高度投入和責(zé)任感。A選項(xiàng)“做一切有利于工作的事”體現(xiàn)了員工對(duì)工作的積極態(tài)度和主動(dòng)性，是敬業(yè)的表現(xiàn)。B選項(xiàng)“全力以赴完成每項(xiàng)任務(wù)”表明員工對(duì)工作的全力以赴，也是敬業(yè)的體現(xiàn)。D選項(xiàng)“專注于自己的職責(zé)”說(shuō)明員工對(duì)自己的工作有明確的認(rèn)知和責(zé)任感，同樣是敬業(yè)的表現(xiàn)。而C選項(xiàng)“顧全大局，不拘小節(jié)”雖然表現(xiàn)出一種大局觀，但“不拘小節(jié)”可能意味著在某些細(xì)節(jié)上不夠注意，這與敬業(yè)員工對(duì)工作的細(xì)致和認(rèn)真態(tài)度相悖。因此，C選項(xiàng)不是敬業(yè)員工在工作中的體現(xiàn)。25.以下哪個(gè)問(wèn)題不利于收集信息（）A、你可以再解釋的清楚一點(diǎn)嗎B、能談?wù)勀銓?duì)這個(gè)事件的看法嗎C、難道你不認(rèn)為這樣是不對(duì)的嗎D、你能不能說(shuō)的再詳細(xì)一點(diǎn)【正確答案】：C解析：

這道題考察的是如何有效收集信息。在收集信息時(shí)，提問(wèn)的方式至關(guān)重要，它直接影響到信息的獲取和質(zhì)量。A選項(xiàng)“你可以再解釋的清楚一點(diǎn)嗎”是在請(qǐng)求對(duì)方提供更清晰、更詳細(xì)的解釋，這有助于收集更多信息。B選項(xiàng)“能談?wù)勀銓?duì)這個(gè)事件的看法嗎”是在邀請(qǐng)對(duì)方分享他們的觀點(diǎn)或看法，這也是收集信息的一種方式。D選項(xiàng)“你能不能說(shuō)的再詳細(xì)一點(diǎn)”同樣是在請(qǐng)求對(duì)方提供更多細(xì)節(jié)，以便更全面地了解情況。相比之下，C選項(xiàng)“難道你不認(rèn)為這樣是不對(duì)的嗎”實(shí)際上是一個(gè)帶有質(zhì)疑和指責(zé)意味的問(wèn)題，它更可能引發(fā)對(duì)方的防御心理，而不是促進(jìn)信息的分享。因此，C選項(xiàng)是不利于收集信息的。26.甲委托乙將一批香煙運(yùn)往北京市，途中乙因疾病住院，乙將香煙托付給丙看管，并請(qǐng)他人告知甲，但無(wú)法與甲取得聯(lián)系，乙就叫丙將香煙運(yùn)往北京。等丙已上路后，甲才來(lái)電說(shuō)不能將香煙托付給丙，后來(lái)因大雨，香煙在路上被損壞。乙對(duì)此（）。A、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榧资菍⑾銦熗薪o他的B、應(yīng)與丙共同承擔(dān)責(zé)任C、不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楫?dāng)時(shí)情況緊急，為了委托人的利益，依據(jù)法律是可以轉(zhuǎn)委托的D、應(yīng)與甲共同承擔(dān)責(zé)任【正確答案】：C27.甲委托乙代賣鮮魚，途中，乙的拖拉機(jī)被撞壞，無(wú)法行駛。由于天氣炎熱，乙怕魚變臭，就轉(zhuǎn)托路過(guò)出事地點(diǎn)的丙將魚捎到魚市。但因魚已不新鮮.丙未賣得好價(jià)錢.損失不小.根據(jù)法律規(guī)定.該損失應(yīng)由（）承擔(dān)。A、甲自己B、乙C、丙D、甲、乙、丙分擔(dān)【正確答案】：A28.中國(guó)南方電網(wǎng)公司供電服務(wù)承諾中，客戶在營(yíng)業(yè)廳平均等候時(shí)間不超過(guò)（）分鐘。A、10B、15C、20D、30【正確答案】：B29.以下不屬于《中國(guó)南方電網(wǎng)公司員工守則》明確規(guī)定的“職業(yè)禁區(qū)”的是（）A、嚴(yán)禁違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律B、嚴(yán)禁牟取非法利益C、嚴(yán)禁封官許愿D、嚴(yán)禁違背行風(fēng)規(guī)定【正確答案】：C30.廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司直管（）個(gè)地市供電局。A、18B、19C、20D、21【正確答案】：B31.《關(guān)于××局進(jìn)口SF6斷路器的請(qǐng)示》，作者是()。A、××局B、××局的部門負(fù)責(zé)人C、起草文件的秘書D、簽發(fā)文件的局長(zhǎng)【正確答案】：A解析：

這是一道關(guān)于公文作者的。在公文寫作中，作者通常指的是發(fā)文機(jī)關(guān)或單位，而不是具體的個(gè)人，如部門負(fù)責(zé)人、秘書或局長(zhǎng)。根據(jù)公文寫作的基本規(guī)則，請(qǐng)示類公文的作者應(yīng)該是提出請(qǐng)求的機(jī)關(guān)或單位。在這個(gè)例子中，“《關(guān)于××局進(jìn)口SF6斷路器的請(qǐng)示》”明確指出了發(fā)文單位是“××局”，因此作者是“××局”。所以，正確答案是A。32.激勵(lì)是指制定（），充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心。A、同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)B、員工與企業(yè)的利益共享C、合法合規(guī)的方法D、上升和下降的動(dòng)態(tài)管理【正確答案】：D解析：

這道題考察的是對(duì)激勵(lì)概念的理解。激勵(lì)在企業(yè)管理中，通常指的是通過(guò)制定一系列的管理措施，來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心。分析各選項(xiàng)：A項(xiàng)“同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”更多關(guān)聯(lián)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略，并不直接涉及員工激勵(lì)；B項(xiàng)“員工與企業(yè)的利益共享”雖然是激勵(lì)的一種可能結(jié)果，但不是激勵(lì)的制定內(nèi)容；C項(xiàng)“合法合規(guī)的方法”是企業(yè)管理的基本原則，并非特指激勵(lì)；D項(xiàng)“上升和下降的動(dòng)態(tài)管理”指的是通過(guò)明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制，如職位升降、薪酬調(diào)整等，來(lái)激勵(lì)員工，這符合激勵(lì)的定義和目的。因此，正確答案是D。33.第一種工作票應(yīng)在工作批準(zhǔn)期限前（）h（特殊情況除外），由工作負(fù)責(zé)人向工作許可人申請(qǐng)辦理延期手續(xù)A、2B、4C、6D、8【正確答案】：A34.緊急程度劃分正確的是（）A、特急急件B、特急加急C、加急緊急D、緊急急件【正確答案】：B解析：

這道題考察的是對(duì)緊急程度劃分的理解。在多數(shù)組織和機(jī)構(gòu)中，文件的緊急程度通常被劃分為幾個(gè)等級(jí)，用以指示處理該文件的優(yōu)先級(jí)。根據(jù)常見(jiàn)的緊急程度劃分標(biāo)準(zhǔn)，“特急”和“加急”是廣泛使用的兩個(gè)等級(jí)，其中“特急”表示最高緊急程度，“加急”次之。因此，選項(xiàng)B“特急加急”是正確的緊急程度劃分。35.公司人才使用的理念包括：以用為本、（）、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。A、分類開(kāi)發(fā)B、人才優(yōu)先C、分級(jí)管理D、人盡其才【正確答案】：D36.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)令》規(guī)定，按定員配備生產(chǎn)人員，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)（）、未按規(guī)定持證的人員從事作業(yè)。A、測(cè)評(píng)B、考試C、考試合格D、面試【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)令》相關(guān)規(guī)定的了解。根據(jù)該規(guī)定，生產(chǎn)人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格，并持有規(guī)定的證書才能從事作業(yè)。這是為了確保工作人員具備必要的知識(shí)和技能，以保障安全生產(chǎn)。選項(xiàng)C“考試合格”符合這一規(guī)定，是正確答案。37.下列哪一項(xiàng)不屬于公司定密范圍（）。A、機(jī)密文件B、工作秘密C、核心商秘D、普通商秘【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)公司定密范圍的理解。公司定密通常涉及保護(hù)敏感信息，包括工作秘密、核心商秘和普通商秘等。其中，“工作秘密”指的是公司內(nèi)部運(yùn)作中不宜公開(kāi)的信息，“核心商秘”是公司最重要的商業(yè)秘密，“普通商秘”則是相對(duì)不那么敏感但仍需保護(hù)的信息。而“機(jī)密文件”通常指的是政府或軍事領(lǐng)域的敏感文件，不屬于公司定密的范圍。因此，答案是A。38.系安全帶后（）檢查扣環(huán)是否扣牢，在桿塔上轉(zhuǎn)位時(shí)，不得失去安全帶保護(hù)。A、應(yīng)該B、必須C、一定D、可不【正確答案】：B解析：

這道題考察的是對(duì)高空作業(yè)安全規(guī)定的理解。在高空作業(yè)中，系好安全帶是防止墜落的重要措施。扣環(huán)是否扣牢直接關(guān)系到安全帶的有效性。根據(jù)安全作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，“必須”表示一種強(qiáng)制性的要求，強(qiáng)調(diào)在任何情況下都需要執(zhí)行，這與高空作業(yè)對(duì)安全帶使用的嚴(yán)格要求相符。因此，選擇“必須”作為答案是最合適的。1.優(yōu)先性矩陣有哪幾個(gè)象限A、重要，緊急B、重要，非緊急C、不重要，緊急D、不重要，非緊急E、或重要、或緊急【正確答案】：ABCD2.關(guān)于人身傷害損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間，下列說(shuō)法正確的有()。A、均從當(dāng)事人受傷之日起算B、均從傷勢(shì)確診之日起算C、傷害明顯的，從受傷之日起算D、傷害當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診的，從傷勢(shì)確診之日起算【正確答案】：CD3.南方電網(wǎng)公司的服務(wù)理念是：A、以客為尊B(yǎng)、和諧共贏C、以客戶為中心D、客戶至上【正確答案】：AB解析：

這道題考察的是對(duì)南方電網(wǎng)公司服務(wù)理念的理解。南方電網(wǎng)公司強(qiáng)調(diào)“以客為尊，和諧共贏”的服務(wù)理念，其中“以客為尊”體現(xiàn)了對(duì)客戶的尊重和關(guān)注，“和諧共贏”則強(qiáng)調(diào)了與客戶、合作伙伴以及社會(huì)的和諧發(fā)展與共同利益。C、D兩項(xiàng)雖然也強(qiáng)調(diào)了客戶的重要性，但并非南方電網(wǎng)公司服務(wù)理念的具體表述。4.工作報(bào)告的特征是（）。A、重細(xì)節(jié)B、重陳述C、有方案D、有見(jiàn)解【正確答案】：BD解析：

工作報(bào)告主要關(guān)注工作的陳述與總結(jié)，強(qiáng)調(diào)對(duì)工作的見(jiàn)解和反思。其中，“重陳述”意味著報(bào)告需要詳細(xì)闡述工作過(guò)程和結(jié)果，“有見(jiàn)解”則要求報(bào)告包含對(duì)工作的分析和評(píng)價(jià)。而“重細(xì)節(jié)”雖然重要，但不是工作報(bào)告的核心特征，因?yàn)閳?bào)告更注重整體而非瑣碎細(xì)節(jié)?！坝蟹桨浮备嗍怯?jì)劃或提案的特點(diǎn)，而非工作報(bào)告的必備要素。因此，B、D兩項(xiàng)準(zhǔn)確描述了工作報(bào)告的特征。5.公司建立哪五個(gè)方面的一體化教育培訓(xùn)體系？（）A、培訓(xùn)管理B、培訓(xùn)課程C、培訓(xùn)師資D、培訓(xùn)基地E、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)F、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)【正確答案】：ABCDE6.新聞標(biāo)題制作的要求是（）。A、準(zhǔn)確B、鮮明C、吸引D、生動(dòng)E、簡(jiǎn)潔【正確答案】：ABDE解析：

新聞標(biāo)題制作有嚴(yán)格的要求。首先，標(biāo)題必須準(zhǔn)確反映新聞內(nèi)容，不誤導(dǎo)讀者，這是基本原則。其次，標(biāo)題要鮮明，能夠快速傳達(dá)新聞的核心信息。再者，標(biāo)題需要簡(jiǎn)潔，便于讀者快速理解，同時(shí)提高閱讀的效率。最后，雖然吸引是標(biāo)題的一個(gè)重要功能，但“吸引”更多指的是效果而非制作時(shí)的直接要求，生動(dòng)也不是新聞標(biāo)題制作的核心要求，需確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因此，ABDE是新聞標(biāo)題制作的關(guān)鍵要求。7.某供電所私自承接用戶工程，所得款項(xiàng)設(shè)立“小金庫(kù)”，用于供電所日常管理、發(fā)放困難職工補(bǔ)貼和施工補(bǔ)貼；體外循環(huán)，為不符合報(bào)裝條件的用戶裝表接電，在沒(méi)有履行相關(guān)手續(xù)的情況下為專變用戶增容；向用戶推薦施工隊(duì)承接用戶工程，涉嫌“三指定”，違反了()A、財(cái)經(jīng)紀(jì)律B、行業(yè)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定C、刑法D、社會(huì)治安管理?xiàng)l例【正確答案】：AB解析：

這道題考察的是對(duì)電力行業(yè)規(guī)定和職業(yè)道德的理解。供電所私自承接工程、設(shè)立“小金庫(kù)”，違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，因?yàn)橘Y金的使用未經(jīng)過(guò)正規(guī)渠道和審批。同時(shí)，向用戶推薦施工隊(duì)，涉嫌“三指定”，這違反了行業(yè)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定，即公正、公平、公開(kāi)的服務(wù)原則。此行為未構(gòu)成犯罪，所以不違反刑法，也未涉及社會(huì)治安問(wèn)題，故C、D選項(xiàng)不適用。8.《中國(guó)南方電網(wǎng)公司員工守則》員工“職業(yè)禁區(qū)”的“嚴(yán)禁緩報(bào)虛報(bào)瞞報(bào)”具體指（）A、嚴(yán)禁向上級(jí)主管部門提供不真實(shí)的報(bào)表B、嚴(yán)禁向上級(jí)主管部門提供不真實(shí)的報(bào)告C、嚴(yán)禁在發(fā)生重大、特大事故時(shí)的任何形式緩報(bào)、虛報(bào)和瞞報(bào)D、嚴(yán)禁在發(fā)生任何事故時(shí)的緩報(bào)、虛報(bào)和瞞報(bào)【正確答案】：ABC9.公司培訓(xùn)方式有哪五種分類？（）A、脫產(chǎn)集中培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D、業(yè)余自學(xué)E、交流培訓(xùn)F、師帶徒【正確答案】：ABCDE解析：

這道題考察的是公司培訓(xùn)方式的分類。公司培訓(xùn)主要分為五大類：脫產(chǎn)集中培訓(xùn)，即員工暫時(shí)離開(kāi)工作崗位接受培訓(xùn)；在崗培訓(xùn)，即在員工實(shí)際工作崗位上進(jìn)行的培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行的遠(yuǎn)程培訓(xùn)；業(yè)余自學(xué)，員工在業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí)提升；交流培訓(xùn)，員工之間或與其他單位交流經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的培訓(xùn)。師帶徒雖然也是一種培訓(xùn)方式，但不屬于這五種分類之內(nèi)。10.以下可能產(chǎn)生不廉潔現(xiàn)象的人員包括（）A、保潔員B、抄表員C、國(guó)企高管D、學(xué)生【正確答案】：ABCD解析：

這道題考察的是對(duì)不廉潔現(xiàn)象可能涉及的人員范圍的理解。不廉潔行為不僅限于特定職業(yè)或地位，它可能發(fā)生在任何有機(jī)會(huì)接觸到公共資源或利益的人員中。保潔員可能利用工作之便獲取不正當(dāng)利益，抄表員在記錄或報(bào)告中可能不實(shí)，國(guó)企高管因掌握大量資源和權(quán)力而面臨腐敗風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)生也可能在學(xué)術(shù)或其他活動(dòng)中表現(xiàn)出不誠(chéng)信行為。因此，所有人員在特定情境下都可能產(chǎn)生不廉潔現(xiàn)象。11.關(guān)于訴訟時(shí)效的中斷，下列說(shuō)法正確的有()。A、訴訟時(shí)效的中斷只能進(jìn)行一次B、當(dāng)事人一方向法院提交起訴狀或者口頭起訴的，訴訟時(shí)效從提交起訴狀或口頭起訴之日起中斷C、對(duì)于連帶債權(quán)人中的一人發(fā)生訴訟時(shí)效中斷效力的事由，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定對(duì)其他連帶債權(quán)人也發(fā)生訴訟時(shí)效中斷的效力D、債權(quán)人提起代位權(quán)訴訟的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定對(duì)債權(quán)人的債權(quán)和債務(wù)人的債權(quán)均發(fā)生訴訟時(shí)效中斷的效力【正確答案】：BCD12.公司的人才可分為以下幾類？()A、經(jīng)營(yíng)管理人才B、輔助人才C、專業(yè)技術(shù)人才D、技能人才E、決策管理人才【正確答案】：ACD13.安全標(biāo)示牌：指在電力安全生產(chǎn)活動(dòng)中起到______,_______,______,_______和_______的標(biāo)志。A、禁止B、警告C、指令D、提示E、其他作用【正確答案】：ABCDE解析：

這道題考察的是對(duì)安全標(biāo)示牌作用的理解。在電力安全生產(chǎn)中，標(biāo)示牌起著多重作用：禁止類標(biāo)示牌用于禁止某些行為，警告類標(biāo)示牌用于提醒注意可能發(fā)生的危險(xiǎn)，指令類標(biāo)示牌用于指示必須遵守的規(guī)定，提示類標(biāo)示牌提供操作或行為的指導(dǎo)。此外，“其他作用”涵蓋了除上述四類外的其他可能作用，因此所有選項(xiàng)均正確。14.批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”，按照“＿＿＿＿”的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)，滿腔熱情幫同志，決不能把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)、把相互批評(píng)變成相互吹捧。（）A、照鏡子B、正衣冠C、洗洗澡D、治治病【正確答案】：ABCD15.凡在離地面2米及以上的地點(diǎn)工作，應(yīng)使用（）；使用3米以上安全繩時(shí)，應(yīng)（）使用；當(dāng)在高空作業(yè)，活動(dòng)范圍超出安全繩保護(hù)范圍時(shí)，必須（）使用。A、雙保險(xiǎn)安全帶B、配合緩沖器C、全身式安全帶D、配合速差式自控器E、圍桿帶（繩）【正確答案】：ABD解析：

這道題考察高空作業(yè)的安全規(guī)定。高空作業(yè)時(shí)，為保障工作人員安全，規(guī)定凡在離地面2米及以上的地點(diǎn)工作，應(yīng)使用雙保險(xiǎn)安全帶；使用3米以上安全繩時(shí)，應(yīng)配合緩沖器使用，以減少意外墜落時(shí)的沖擊力；當(dāng)活動(dòng)范圍超出安全繩保護(hù)范圍時(shí)，必須配合速差式自控器使用，確保工作人員不會(huì)因超出范圍而墜落。C項(xiàng)全身式安全帶和E項(xiàng)圍桿帶（繩）雖也是安全裝備，但不符合題干描述的特定使用情境。16.在下列各項(xiàng)中，關(guān)于民事法律行為表述正確的有()。A、法律行為既可以是合法行為也可以是非法行為B、主法律行為履行完畢，并不必然導(dǎo)致從法律行為效力的喪失C、多方的法律行為是兩個(gè)以上當(dāng)事人所作的意思表示，且意思表示還需一致D、無(wú)民事行為能力人接受贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)的行為，是有效的【正確答案】：ABCD17.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是堅(jiān)持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全黨必須牢固樹(shù)立＿＿＿＿，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。（）A、大局意識(shí)B、核心意識(shí)C、看齊意識(shí)D、政治意識(shí)【正確答案】：ABCD18.我國(guó)社會(huì)主義法律淵源中，包括有()?A、憲法B、法律C、行政法規(guī)D、行政法E、地方性法規(guī)【正確答案】：ABCE19.供電營(yíng)業(yè)廳是客戶（）的場(chǎng)所，是電力企業(yè)和客戶的橋梁，在電力企業(yè)的服務(wù)系統(tǒng)中擔(dān)負(fù)著為客戶提供業(yè)務(wù)辦理暨相關(guān)服務(wù)的職能。A、購(gòu)買業(yè)務(wù)B、體驗(yàn)服務(wù)C、申請(qǐng)用電D、咨詢用電【正確答案】：AB解析：

這道題考察的是對(duì)供電營(yíng)業(yè)廳職能的理解。供電營(yíng)業(yè)廳作為電力企業(yè)和客戶之間的橋梁，主要為客戶提供業(yè)務(wù)辦理及相關(guān)服務(wù)。購(gòu)買業(yè)務(wù)和體驗(yàn)服務(wù)均屬于營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)范疇，因此A、B選項(xiàng)正確。而申請(qǐng)用電和咨詢用電雖然也是與電力相關(guān)的行為，但它們更多描述的是客戶的具體需求，并非直接定義營(yíng)業(yè)廳的場(chǎng)所性質(zhì)，所以C、D選項(xiàng)不符合題意。20.以下屬于南方電網(wǎng)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施載體的是？A、法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控B、法律診所C、信息系統(tǒng)D、普法宣傳【正確答案】：ABC解析：

這道題考察的是南方電網(wǎng)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的實(shí)施載體。在該公司體系中，法律風(fēng)險(xiǎn)崗位防控是核心，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和防控法律風(fēng)險(xiǎn)；法律診所提供法律咨詢和解決方案；信息系統(tǒng)則用于管理和監(jiān)控法律風(fēng)險(xiǎn)。這三者共同構(gòu)成了法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的實(shí)施載體。普法宣傳雖重要，但不屬于實(shí)施載體的范疇。21.動(dòng)火區(qū)域分為（）。A、一級(jí)動(dòng)火區(qū)B、二級(jí)動(dòng)火區(qū)C、三級(jí)動(dòng)火區(qū)D、四級(jí)動(dòng)火區(qū)【正確答案】：AB22.應(yīng)向直接上級(jí)機(jī)關(guān)抄送的文件包括（）A、向自己下級(jí)機(jī)關(guān)主送的重要文件B、受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向其中一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主送的請(qǐng)示C、向平級(jí)業(yè)務(wù)主管部門主送的請(qǐng)求批準(zhǔn)的函件D、按規(guī)定越級(jí)向更高層級(jí)機(jī)關(guān)主送的文件【正確答案】：ABD23.如何判斷一個(gè)人的品德高低？（）A、社會(huì)道德準(zhǔn)則B、顏值C、行為規(guī)范D、文化水平【正確答案】：AC解析：

判斷品德高低，關(guān)鍵在于其行為與道德標(biāo)準(zhǔn)的契合度。社會(huì)道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范是衡量個(gè)人品德的重要標(biāo)尺，它們反映了社會(huì)對(duì)個(gè)體行為的期望和要求。顏值和文化水平雖是個(gè)體特征，但與品德無(wú)直接關(guān)聯(lián)，不能作為判斷品德高低的依據(jù)。因此，正確答案是關(guān)注道德和行為層面的標(biāo)準(zhǔn)。24.社會(huì)保險(xiǎn)包括()。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn)【正確答案】：ABCDE25.一切--都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。（）A、國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量B、政黨、社會(huì)團(tuán)體C、企業(yè)事業(yè)單位D、公民【正確答案】：ABCD26.消息主體的構(gòu)成有（）。A、新聞事實(shí)B、新聞人物C、新聞背景和解釋D、事件結(jié)果E、過(guò)渡等【正確答案】：ACE解析：

這道題考察的是消息主體的構(gòu)成元素。消息主體主要包括新聞事實(shí)，它是消息的核心內(nèi)容；新聞背景和解釋，提供事件的上下文和深入理解；以及過(guò)渡等，使消息流暢連貫。新聞人物和事件結(jié)果雖可能出現(xiàn)在消息中，但不構(gòu)成消息主體的基本構(gòu)成元素。27.以下屬于杜絕習(xí)慣性違章的（）。A、掛接地線前未進(jìn)行驗(yàn)電B、使用驗(yàn)電器前，未進(jìn)行檢查C、高壓驗(yàn)電沒(méi)有戴絕緣手套D、驗(yàn)電先后次序錯(cuò)誤【正確答案】：ABCD解析：

這道題考察的是對(duì)杜絕習(xí)慣性違章行為的理解。習(xí)慣性違章通常指那些在日常工作中，因習(xí)慣或疏忽而形成的違反安全規(guī)定的行為。掛接地線前未驗(yàn)電、使用驗(yàn)電器前未檢查、高壓驗(yàn)電未戴絕緣手套、驗(yàn)電次序錯(cuò)誤，這些行為都違反了安全操作規(guī)程，屬于必須杜絕的習(xí)慣性違章。28.工作總結(jié)寫作的注意事項(xiàng)（）。A、要堅(jiān)持實(shí)事求是原則。B、要注意共性、把握個(gè)性。C、要詳略得當(dāng)，突出重點(diǎn)。D、語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、樸實(shí)?！菊_答案】：ABCD解析：

工作總結(jié)寫作時(shí)，首先要確保內(nèi)容的真實(shí)性，即堅(jiān)持實(shí)事求是原則。其次，需要關(guān)注工作的共性和個(gè)性，以便全面反映工作情況。再者，詳略得當(dāng)、突出重點(diǎn)，能讓總結(jié)更加有條理。最后，語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、樸實(shí)，以提高總結(jié)的可讀性。這些要點(diǎn)都是工作總結(jié)寫作時(shí)需要注意的關(guān)鍵方面。29.南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)方針是______,_______,_______。（）A、安全防護(hù)B、安全第一C、預(yù)防為主D、注意安全E、綜合治理【正確答案】：BCE解析：

這道題考查的是對(duì)南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)方針的了解。南方電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)方針明確提出了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則。其中，“安全第一”強(qiáng)調(diào)安全在生產(chǎn)活動(dòng)中的首要地位；“預(yù)防為主”意味著要通過(guò)預(yù)防措施來(lái)避免事故的發(fā)生；“綜合治理”則要求全面考慮并采取多種措施來(lái)確保安全生產(chǎn)。因此，BCE選項(xiàng)正確。A選項(xiàng)“安全防護(hù)”和D選項(xiàng)“注意安全”雖然與安全有關(guān)，但并不是南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)方針的具體內(nèi)容。30.重要公文的簽發(fā)者應(yīng)是機(jī)關(guān)()。A、正職領(lǐng)導(dǎo)B、主持常務(wù)的副職領(lǐng)導(dǎo)C、主持專項(xiàng)業(yè)務(wù)的副職領(lǐng)導(dǎo)D、綜合部門負(fù)責(zé)人【正確答案】：AB1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A2.工作前，工作許可人要向工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全技術(shù)交底。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員保密工作責(zé)任追究制，應(yīng)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A4.廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A6.用工單位與同一員工只能約定1次試用期。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A7.法律風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生在決策環(huán)節(jié)，也可能發(fā)生在執(zhí)行環(huán)節(jié)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：

這道題正確，因?yàn)榉娠L(fēng)險(xiǎn)確實(shí)可能發(fā)生在決策環(huán)節(jié)，比如合同審批、政策制定等，也可能發(fā)生在執(zhí)行環(huán)節(jié)，比如合同履行、項(xiàng)目執(zhí)行等。8.安全帽使用時(shí)，手握拳頭壓頂襯，頂襯應(yīng)與內(nèi)頂內(nèi)面垂直，頂襯與內(nèi)頂面之間保持20-30毫米的空間。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B9.《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn)，適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，但不包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B10.區(qū)域外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)作業(yè)任務(wù)存在的危害因素進(jìn)行辨識(shí)與評(píng)估，目的是掌握危害因素在各工種的分布以及各工種面臨風(fēng)險(xiǎn)的大小。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B11.南網(wǎng)人需要發(fā)自內(nèi)心為客戶服務(wù)的服務(wù)意識(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：

這道題正確，因?yàn)榇_實(shí)南網(wǎng)人需要發(fā)自內(nèi)心地為客戶提供服務(wù)，這是提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度的關(guān)鍵。12.現(xiàn)場(chǎng)交底包括工作許可人對(duì)工作負(fù)責(zé)人的交底和工作負(fù)責(zé)人對(duì)工作班成員的交底，是對(duì)“兩票”、“三寶”、“四措”完成情況和下一步的工作要求的集中交代，通過(guò)交底明確安全技術(shù)措施和工作任務(wù)，使參與作業(yè)的人員清楚如何保證作業(yè)安全。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A13.某單位進(jìn)行文件匯編工作時(shí)，少量摘抄了某涉