正風(fēng)正氣活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，為進(jìn)一步加強(qiáng)組織內(nèi)部建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，確保各項(xiàng)工作高效、有序開展，特組織此次正風(fēng)正氣活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.增強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2.提升工作作風(fēng)，杜絕形式主義、官僚主義，提高工作效率和質(zhì)量。3.營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔奉公的良好工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、參與人員全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容與實(shí)施步驟（一）動(dòng)員部署階段（第1周）1.召開動(dòng)員大會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表動(dòng)員講話，闡述活動(dòng)的背景、目標(biāo)和意義，強(qiáng)調(diào)正風(fēng)正氣的重要性。宣讀活動(dòng)方案，明確活動(dòng)的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟和時(shí)間安排。2.組織學(xué)習(xí)發(fā)放學(xué)習(xí)資料，包括黨紀(jì)國(guó)法、公司規(guī)章制度、典型案例分析等，供員工自主學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家或內(nèi)部資深人員進(jìn)行專題講座，深入解讀相關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律要求。（二）自查自糾階段（第23周）1.個(gè)人自查每位員工對(duì)照活動(dòng)要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真查找在紀(jì)律作風(fēng)、工作態(tài)度、廉潔自律等方面存在的問題。填寫個(gè)人自查自糾表，詳細(xì)列出問題表現(xiàn)、原因分析及整改措施。2.部門自查各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工進(jìn)行自查情況匯總，梳理部門存在的共性問題和突出問題。針對(duì)部門自查情況，制定部門整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。（三）集中整改階段（第46周）1.建立問題臺(tái)賬對(duì)個(gè)人和部門自查出的問題進(jìn)行分類整理，建立詳細(xì)的問題臺(tái)賬，明確問題清單、整改措施、整改責(zé)任人及整改期限。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每周更新問題臺(tái)賬，跟蹤整改進(jìn)展情況。2.集中整改針對(duì)問題臺(tái)賬中的問題，明確整改責(zé)任人，按照整改措施認(rèn)真組織整改。對(duì)于能夠立即整改的問題，要立行立改；對(duì)于需要一定時(shí)間整改的問題，要制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)整改工作。整改過程中，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改工作落實(shí)到位。（四）監(jiān)督檢查階段（貫穿活動(dòng)全過程）1.成立監(jiān)督檢查小組由公司紀(jì)檢部門牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門人員組成監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查方式定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。定期檢查每周至少開展一次，對(duì)各部門活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行全面檢查；不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的整改落實(shí)情況。明察與暗訪相結(jié)合。通過實(shí)地查看、查閱資料、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行明察；通過不打招呼、不定時(shí)間、直奔現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。3.結(jié)果運(yùn)用對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并督促整改。將監(jiān)督檢查結(jié)果與員工績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，對(duì)活動(dòng)開展不力、問題整改不到位的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（五）總結(jié)提升階段（第7周）1.活動(dòng)總結(jié)各部門對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成書面報(bào)告，重點(diǎn)匯報(bào)活動(dòng)成效、存在問題及下一步工作計(jì)劃。公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門的總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，匯總分析活動(dòng)開展情況，形成公司活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。2.經(jīng)驗(yàn)推廣召開活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，推廣他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。將活動(dòng)中的優(yōu)秀案例和經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行整理匯編，印發(fā)給全體員工學(xué)習(xí)借鑒，鞏固活動(dòng)成果。3.建立長(zhǎng)效機(jī)制針對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善相關(guān)規(guī)章制度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保正風(fēng)正氣常態(tài)化、長(zhǎng)效化。六、活動(dòng)要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識(shí)開展正風(fēng)正氣活動(dòng)的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展。部門負(fù)責(zé)人要親自抓、帶頭做，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。2.精心組織，確保實(shí)效各部門要按照活動(dòng)方案要求，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施計(jì)劃，精心組織實(shí)施，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要注重活動(dòng)的針對(duì)性和可操作性，不搞形式主義，不走過場(chǎng)。3.廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍充分利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義和進(jìn)展情況，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)全體員工積極參與活動(dòng)。4.