清廉故事分享活動方案一、活動背景在當今社會，廉潔自律是各個行業(yè)健康發(fā)展的基石。為了弘揚廉潔文化，加強黨風廉政建設，提高全體員工的廉潔意識，特舉辦此次清廉故事分享活動。通過分享古今中外的清廉故事，引導員工樹立正確的價值觀和權力觀，營造風清氣正的工作氛圍，推動公司各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、活動目的1.傳播清廉文化，增強員工對廉潔理念的認知和理解。2.激勵員工以廉潔楷模為榜樣，自覺踐行廉潔行為。3.促進公司內部的交流與溝通，形成良好的廉潔文化氛圍。4.強化公司的廉政建設，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。三、活動主題“傳承廉潔基因，共筑清風家園”四、活動時間和地點1.時間：[具體活動時間]，為期[X]天。2.地點：公司會議室五、參與人員公司全體員工六、活動內容與形式1.故事征集面向全體員工征集清廉故事，故事內容可以是歷史上的清官事跡、身邊的廉潔人物故事、廉潔主題的寓言故事等。要求故事真實、生動，具有教育意義和感染力，字數在[X]字左右。員工需在[征集截止日期]前將故事發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名、部門。2.故事篩選成立評審小組，由公司領導、紀檢部門人員和相關專家組成。評審小組對征集到的故事進行篩選，評選出[X]個優(yōu)秀故事進入分享環(huán)節(jié)。評選標準包括故事的主題契合度、內容質量、表達效果等。3.故事分享會組織優(yōu)秀故事分享會，邀請故事作者或代表進行現場分享。分享會采用PPT展示與口頭講述相結合的方式，使故事更加生動形象。每個故事分享時間控制在[X]分鐘左右，分享結束后設置互動環(huán)節(jié)，由觀眾提問，分享者進行解答。4.討論交流在分享會結束后，組織員工進行討論交流，圍繞清廉主題發(fā)表自己的看法和體會。鼓勵員工結合自身工作實際，探討如何在工作中做到廉潔自律，提出具體的措施和建議。每組推選[X]名代表進行發(fā)言，分享小組討論的成果。5.廉潔承諾簽名制作廉潔承諾書，內容包括廉潔自律的各項要求和員工的承諾事項。在活動現場設置簽名墻，員工在廉潔承諾書上簽字，表明自己廉潔從業(yè)的決心。簽名墻將在公司顯著位置展示，作為員工廉潔自律的見證。七、活動流程1.活動籌備階段（[籌備開始日期][籌備結束日期]）成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和實施。制定活動方案，明確活動的目的、內容、形式、時間、地點等。發(fā)布活動通知，向全體員工征集清廉故事。準備活動所需的物資，如PPT制作設備、簽名墻、廉潔承諾書等。2.故事征集階段（[征集開始日期][征集截止日期]）員工按照要求撰寫清廉故事，并發(fā)送至指定郵箱。籌備小組對收到的故事進行整理和登記。3.故事篩選階段（[篩選開始日期][篩選結束日期]）評審小組對征集到的故事進行評選，確定優(yōu)秀故事名單。通知優(yōu)秀故事作者或代表準備故事分享會。4.故事分享會階段（[分享會日期]）上午主持人介紹活動背景、目的和流程。公司領導致辭，強調廉潔文化建設的重要性。開始故事分享環(huán)節(jié)，每個故事分享結束后進行互動交流。下午繼續(xù)故事分享和互動交流。組織員工進行討論交流，每組代表發(fā)言。舉行廉潔承諾簽名儀式。活動結束后，主持人對活動進行總結，感謝員工的參與和支持。5.活動總結階段（[總結開始日期][總結結束日期]）對活動進行全面總結，分析活動的成效和不足之處。整理活動資料，包括故事征集稿、優(yōu)秀故事評選結果、分享會照片、員工討論記錄等，形成活動匯編。將活動匯編發(fā)布在公司內部網站、宣傳欄等平臺，擴大活動影響力。根據活動總結，提出改進措施和建議，為今后開展類似活動提供參考。八、活動宣傳1.內部宣傳在公司內部網站發(fā)布活動通知和相關信息，介紹活動的主題、內容、形式和參與方式。利用公司宣傳欄張貼活動海報，宣傳活動的意義和亮點，吸引員工關注。通過公司內部郵件向全體員工發(fā)送活動通知，確保每位員工都能了解活動詳情。2.外部宣傳如有條件，可將活動信息發(fā)布在公司官方社交媒體賬號上，擴大活動的社會影響力。邀請媒體對活動進行報道，展示公司在廉潔文化建設方面的成果和舉措。九、活動預算1.物資費用：[X]元，包括PPT制作、簽名墻制作、廉潔承諾書印刷等費用。2.獎品費用：[X]元，用于獎勵優(yōu)秀故事作者或代表。3.其他費用：[X]元，如活動場地布置、茶水飲料等費用?？傤A算：[X]元十、活動組織與分工1.活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]職責：全面負責活動的策劃、組織和實施，協調各方面資源，確保活動順利進行。2.故事征集組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責接收員工提交的清廉故事，進行整理和登記，并及時反饋故事征集情況。3.評審小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：對征集到的故事進行評選，確定優(yōu)秀故事名單，并撰寫評審意見。4.故事分享會組織組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責故事分享會的現場組織和協調工作，包括PPT播放、互動環(huán)節(jié)引導、時間控制等。5.討論交流組織組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：組織員工進行討論交流，引導員工圍繞清廉主題發(fā)表看法和體會，并記錄討論成果。6.宣傳組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的宣傳工作，包括內部網站信息發(fā)布、宣傳欄海報制作、郵件通知發(fā)送、社交媒體宣傳等。7.后勤保障組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的后勤保障工作，包括活動場地布置、物資采購、茶水飲料供應、設備維護等。十一、活動評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數、故事征集數量等指標，評估員工對活動的參與度。2.滿意度評估在活動結束后，發(fā)放滿意度調查問卷，了解員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度。3.效果評估通過觀察員工在活動后的行為變化、工作態(tài)度轉變等方面，評估活動對員工廉潔意識和行為的影響。收集員工對活動的反饋意見和建議，分析活動的成效和不足之處，為今后開展類似活動提供參考。十二、注意事項1.活動期間，全體員工應遵守活動紀律，按時參加各項活動，不得無故缺席。2.故事分享者應提前做好準備，確保故事內容真實、生動、富有感染力