員工離職補(bǔ)償協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議編號(hào)__________1.2協(xié)議簽訂日期__________1.3協(xié)議雙方信息1.3.1甲方（公司）：公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：1.3.2乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：入職日期：離職日期：職位：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)事宜。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章離職原因2.1離職原因認(rèn)定2.1.1乙方因自身原因離職；2.1.2乙方因甲方原因離職；2.1.3乙方因不可抗力原因離職。2.2離職原因具體說明乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前向甲方提供離職原因的具體說明，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇、工作壓力等。第三章離職通知3.1離職通知期限乙方應(yīng)提前______日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。3.2離職通知內(nèi)容乙方在離職通知中應(yīng)明確離職原因、離職日期及離職后的聯(lián)系方式。第四章離職手續(xù)4.1工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，保證工作順利進(jìn)行。4.2資產(chǎn)歸還乙方應(yīng)在離職前將公司提供的所有資產(chǎn)，如辦公用品、電腦等，歸還給公司。4.3員工檔案乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的員工檔案，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄等。第五章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.1.1乙方因自身原因離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方最后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方最后三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.3乙方因不可抗力原因離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方最后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償稅法規(guī)定乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決若乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額或支付方式有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)與知識(shí)保密6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.1若乙方在任職期間接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；6.1.2若乙方離職前接受培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方離職原因，部分或全部要求乙方退還培訓(xùn)費(fèi)用。6.2知識(shí)保密義務(wù)6.2.1乙方承諾在任職期間及離職后，對(duì)甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密；6.2.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到甲方書面許可。6.3知識(shí)保密期限6.3.1乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)的期限為______年；6.3.2乙方離職后，保密義務(wù)期限自離職之日起繼續(xù)計(jì)算。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.1.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2公積金7.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.2.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移7.3.1乙方離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金賬戶內(nèi)的個(gè)人權(quán)益可按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶；7.3.2若乙方離職時(shí)賬戶內(nèi)有結(jié)余，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定予以退還。第八章離職后福利待遇8.1離職后醫(yī)療8.1.1乙方離職后，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供一定的離職后醫(yī)療待遇；8.1.2乙方離職后醫(yī)療待遇的具體內(nèi)容以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。8.2離職后福利8.2.1乙方在任職期間所享受的節(jié)日福利、年假、病假等福利待遇，在離職后按照甲方規(guī)定執(zhí)行；8.2.2乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方因職位變動(dòng)、工作地點(diǎn)變化等原因而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第九章離職后的聯(lián)系方式9.1聯(lián)系方式變更9.1.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂時(shí)向甲方提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式；9.1.2乙方變更聯(lián)系方式時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。9.2聯(lián)系方式用途9.2.1甲方保留使用乙方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的權(quán)利；9.2.2乙方承諾對(duì)甲方提供的信息保密，不得向任何第三方透露。第十章協(xié)議的修改與解除10.1協(xié)議修改10.1.1本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；10.1.2未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改本協(xié)議的內(nèi)容。10.2協(xié)議解除10.2.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日以書面形式通知對(duì)方；10.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資產(chǎn)歸還等。第十一章離職證明與檔案管理11.1離職證明11.1.1乙方離職后，甲方應(yīng)在乙方離職之日起______日內(nèi)向乙方出具離職證明；11.1.2離職證明應(yīng)包含乙方在甲方任職期間的工作表現(xiàn)、離職原因、離職日期等信息。11.2檔案管理11.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等；11.2.2乙方在離職后有權(quán)查詢、復(fù)制自己的檔案材料。第十二章離職后的權(quán)益保障12.1離職后權(quán)益12.1.1乙方離職后，其合法權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)；12.1.2甲方應(yīng)保證乙方在離職后，其合法權(quán)益不受侵害。12.2勞動(dòng)仲裁12.2.1乙方在離職后如認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可通過勞動(dòng)仲裁途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益；12.2.2乙方在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定提交申請(qǐng)書及證據(jù)材料。第十三章其他條款13.1通知13.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方提供的聯(lián)系方式送達(dá)；13.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3協(xié)議份數(shù)13.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法