帶病入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已知悉自身患有[具體疾病名稱]，但仍希望入職甲方工作，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方帶病入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.雙方身份甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備相應(yīng)的用工資格和經(jīng)營資質(zhì)，擬招用乙方從事[具體工作崗位名稱]工作。乙方為具有完全民事行為能力的自然人，知悉自身健康狀況，愿意在向甲方如實(shí)告知病情的基礎(chǔ)上，接受甲方的工作安排。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方將為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞務(wù)服務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作規(guī)范，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方因病情影響工作或違反甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方病情需要時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況給予必要的協(xié)助和支持，如允許合理的病假休息等。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。在自身病情需要時(shí)，有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定申請(qǐng)病假等合理休息。義務(wù)乙方應(yīng)在入職前如實(shí)向甲方告知其患有[具體疾病名稱]，并提供相關(guān)的診斷證明、病歷等資料。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。因自身病情導(dǎo)致工作效率下降或無法正常履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并積極采取措施配合甲方解決問題。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因自身疾病可能產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、病假期間的工資待遇差異等相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任，但甲方另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。三、關(guān)于病情告知及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議前，向甲方提供詳細(xì)的病情診斷報(bào)告、治療方案、預(yù)計(jì)病情對(duì)工作影響的說明等相關(guān)醫(yī)療資料，確保甲方對(duì)乙方病情有充分了解。2.乙方已知悉自身病情可能對(duì)工作產(chǎn)生的影響，包括但不限于工作效率降低、因病請(qǐng)假、無法勝任工作等情況。對(duì)于因乙方病情導(dǎo)致的工作延誤、質(zhì)量問題或給甲方造成的其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方在知曉乙方病情后，有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，合理安排工作任務(wù)和調(diào)整工作崗位，但應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與乙方的身體狀況相適應(yīng)，且不降低乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資待遇為每月[X]元，支付周期為[具體支付周期，如每月的第X個(gè)工作日]。甲方應(yīng)在支付工資時(shí)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成及各項(xiàng)扣除、補(bǔ)貼情況。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。病假期間的工資待遇按照甲方的病假工資規(guī)定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為[具體工作時(shí)間，如每周周一至周五，上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)]。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。乙方因病情需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情和工作實(shí)際情況，合理批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.乙方在工作過程中接觸到的甲方客戶信息、業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)人員。如因乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件或違反其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、賠償金等，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定如實(shí)告知病情，隱瞞或虛報(bào)病情，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。乙方擅自離職或違反保密條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前[X]個(gè)月工資總額的[X]%。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如X年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如X年]。如有一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議