老年友善管理工作制度（14篇）

老年友善管理工作制度1

一、建立健全安全管理責(zé)任制，執(zhí)行安全登記制度。

二、制定差錯登記制度，分析苗頭，及時采取預(yù)防措施。

三、執(zhí)行安全培訓(xùn)制，不培訓(xùn)不能上崗。

四、搶救藥品，物品，定位，定量，保證處于完好備用狀態(tài)。

五、嚴防養(yǎng)員意外傷害，對躁動，癡呆等特殊養(yǎng)員，要執(zhí)行床

邊交接班制。

六、對各種設(shè)備，一定按規(guī)程使用，注意防火，防油，放熱，

防震等注意事項。

七、執(zhí)行消毒，隔離制度，防止交叉感染。

八、嚴格飲食，飲水，人身等安全管理。

老年友善管理工作制度2

為提高老年人自我保健意識，培養(yǎng)良好的健康行為和生活方式,

有計劃、有組織、有系統(tǒng)、有評價的開展縫康教育，特制定以下健

康教育管理制度。

L飲食教育：科學(xué)系統(tǒng)飲食護理對于減慢老年患者病情，防止

并發(fā)癥發(fā)展至關(guān)重要。如糖尿病患者，重點強調(diào)低脂、低糖、高蛋

白、高纖維素食物；高血壓病人低鹽飲食；冠心病病人低脂飲食；

肝硬化病人高熱量、高蛋白、富含維生素、易消化、無刺激飲食等。

2.生活指導(dǎo)：指導(dǎo)患者養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，戒煙酒、定時起床、

定時睡覺，保證充足的睡眠和休息，選擇適合身體條件的‘活動，如

散步、打太極拳等，對長期臥床老人做好口腔及皮膚護理，照顧好

老人大小便，定時翻身，按摩受壓部位，防止壓瘡發(fā)生。

3.用藥與檢查指導(dǎo)：指導(dǎo)老人用藥安全，說明藥物用法用量，

患慢性疾病老人嚴格遵守醫(yī)囑、正確用藥，告知藥物不良反應(yīng)和副

反應(yīng)，不私自購買或服藥，防止用藥不當發(fā)生意外。

4.心理健康護理：護理人員提高心理疏導(dǎo)，幫助老人樹立戰(zhàn)勝

疾病信心，保持樂觀態(tài)度，正確對待疾病帶來的身體不適，積極接

受治療，提高康復(fù)依從性。健康教育方式充分考慮老年人的意愿和

實際情況，定期舉辦健康講座，以電視、圖片、宣傳教育對多種形

式，有計劃、有目的合理、規(guī)范、全面開展。

老年友善管理工作制度3

（一）城鄉(xiāng)居民健康檔案管理制度

1、健康檔案的建立要遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，在使用過

程中要注意保護服務(wù)對象的個人隱私。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）應(yīng)通過多

種信息采集方式建立居民健康檔案。健康檔案應(yīng)及時更新，保持資

料的連續(xù)性。

3、統(tǒng)一為居民健康檔案進行編碼，采用16位編碼制，以國家

統(tǒng)一的行政區(qū)劃編碼為基礎(chǔ)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為范圍，村（居）委會

為單位，編制居民健康檔案唯一編碼。同時將建檔居民的身份證號

作為身份識別碼，為在信息平臺下實現(xiàn)資源共享奠定基礎(chǔ)。

4、按照國家有關(guān)專項服務(wù)規(guī)范要求記錄相關(guān)內(nèi)容，記錄內(nèi)容應(yīng)

齊全完整、真實準確、書寫規(guī)范、基礎(chǔ)內(nèi)容無缺失。各類檢查報告

單據(jù)和轉(zhuǎn)、會診的相關(guān)記錄應(yīng)粘貼留存歸檔。

5、健康檔案管理要具有必需的檔案保管設(shè)施設(shè)備，按照防盜、

防曬、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等要求妥善保管健

康檔案，指定專（兼）職人員負責(zé)健康檔案管理工作，保證健康檔

案完整、安全。

6、加強信息化建設(shè)，有條件的地區(qū)應(yīng)利用計算機管理健康檔案。

7、積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法為城鄉(xiāng)居民提供中醫(yī)健康服務(wù)，記錄相

關(guān)信息納入健康檔案管理。

（二）健康教育服務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)配備專（兼）職人員開展

健康教育工作，每年接受健康教育專業(yè)知識和技能培訓(xùn)不少于8學(xué)

時。

2、具備開展健康教育的場地、設(shè)施、設(shè)備，并保證設(shè)施設(shè)備完

好，正常使用。

3、要制定健康教育年度工作計劃，保證其可操作性和可實施性。

4、健康教育內(nèi)容要通俗易懂，并確保其科學(xué)性、時效性。

5、要有完整的健康教育活動記錄和資料，包括文字、圖片、影

音文件等，并存檔保存。每年做好年度健康教育工作的總結(jié)評價。

6、要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、村（居）委會、社會團體

等轄區(qū)其他單位的溝通和協(xié)調(diào)，共同做好縫康教育工作。

7、要充分發(fā)揮健康教育專業(yè)機構(gòu)的作用，接受健康教育專業(yè)機

構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)和考核評估。

8、運用中醫(yī)理論知識，在飲食起居、情志調(diào)攝、食療藥膳、運

動鍛煉等方面，對城鄉(xiāng)居民開展養(yǎng)生保健知識宣教等中醫(yī)健康教育,

在健康教育印刷資料、音像資料的種類、數(shù)量、宣傳欄更新次數(shù)以

及講座、咨詢活動次數(shù)等方面，應(yīng)有一定二匕例的中醫(yī)藥內(nèi)容。

（三）傳染病報告和處理管理制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）要建立健

全傳染病報告管理制度。配備專（兼）職人員負責(zé)傳染病疫情報告

管理工作，定期對工作人員進行傳染病防治知識、技能的培訓(xùn)。

2、傳染病病種報告、報告卡填寫等工作按照國家法律、法規(guī)及

有關(guān)管理規(guī)范執(zhí)行C

3、做好相關(guān)服務(wù)記錄，《傳染病報告卡》應(yīng)至少保留3年。

（四）老年人健康管理制度

1、加強與村（居）委會、派出所等相關(guān)部門的聯(lián)系，掌握轄區(qū)

內(nèi)老年人口信息變化。

2、加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的老年居民愿意接受服務(wù)。

3、預(yù)約65歲及以上居民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生

服務(wù)中心（站）接受健康管理。對行動不便、臥床居民可提供預(yù)約

上門健康檢查。

4、每次健康檢查后及時將相關(guān)信息記入健康檔案，具體內(nèi)容詳

見《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范》健康體檢表。

5、積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法為老年人提供養(yǎng)生保健、疾病防治等健

康指導(dǎo)。

（五）高血壓患者健康管理制度

1、高血壓患者的健康管理由醫(yī)生負責(zé)，應(yīng)與門診服務(wù)相結(jié)合，

對未能按照管理要求接受隨訪的患者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社

區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動與患者聯(lián)系，保證管理的連

續(xù)性。

2、隨訪包括預(yù)約患者到門診就診、電話追蹤和家庭訪視等方式。

對原發(fā)性高血壓患者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

（站）每年要提供至少4次面對面的隨訪。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）可通過本

地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生診斷向門診服務(wù)等途徑篩查和發(fā)現(xiàn)高血壓患者。對于

血壓值為130?139nnnHg/85?89nlmHg的正常高值人群，建議每半年

測量1次血壓。

4、高血壓患者每年應(yīng)至少進行1次較全面健康檢查，可與隨訪

相結(jié)合。內(nèi)容包括血壓、體重、空腹血糖，一般體格檢查和視力、

聽力、活動能力的一般檢查。有條件的地區(qū)建議增加血鉀濃度、血

鈉濃度、血常規(guī)、尿常規(guī)（或尿微量白蛋白）、大便潛血、血脂、

眼底、心電圖、B超等檢查，老年患者建議進行認知功能和情感狀

態(tài)初篩檢查。具體內(nèi)容參照《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范》健

康體檢表。

5、積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法開展高血壓患者健康管理服務(wù)。

6、加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的‘患者和居民愿意接受

服務(wù)。

7、每次提供服務(wù)后及時將相關(guān)信息記入患者的健康檔案。

（六）2型糖尿病患者健康管理制度

1、2型糖尿病患者的健康管理由醫(yī)生負責(zé)，應(yīng)與門診服務(wù)相結(jié)

合，對未能按照健康管理要求接受隨訪的患者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)

生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）應(yīng)主動與患者聯(lián)系，保證管理的連

續(xù)性。

2、隨訪包括預(yù)約患者到門診就診、電話追蹤和家庭訪視等方式。

對確診的2型糖尿病患者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)

中心（站）要提供每年至少4次的面對面隨訪。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）要通過本

地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生診斷向門診服務(wù)等途徑篩查和發(fā)現(xiàn)2型糖尿病患者，

掌握轄區(qū)內(nèi)居民2型糖尿病的患病情況。

4、2型糖尿病患者每年至少應(yīng)進行1次較全面的健康檢查，可

與隨訪相結(jié)合。內(nèi)容包括血壓、體重、空腹血糖，一般體格檢查和

視力、聽力、活動能力、足背動脈搏動檢查，有條件的地區(qū)建議增

加糖化血紅蛋白、尿常規(guī)（或尿微量白蛋白）、血脂、眼底、心電

圖、胸部X線片、B超等檢查，老年患者建議進行認知功能和情感

狀態(tài)初篩檢查。

5、積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法開展糖尿病患者健康管理服務(wù)。

6、加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的患者愿意接受服務(wù)。

7、每次提供服務(wù)后及時將相關(guān)信息記入患者的健康檔案。

（七）重性精神疾病患者管理制度

1、配備接受過重性精神疾病管理相關(guān)培訓(xùn)的專（兼）職人員，

開展相關(guān)健康管理工作。

2、與相關(guān)部門加強聯(lián)系，及時為轄區(qū)內(nèi)新發(fā)現(xiàn)的重性精神疾病

患者建立健康檔案并按時更新。在將重性精神疾病患者納入管理的

時候，除需要由家屬提供來自原承擔治療任務(wù)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的疾

病診療相關(guān)信息外，還應(yīng)為患者進行一次全面評估，為其建立居民

健康檔案。

3、隨訪包括預(yù)約患者到門診就診、電話追蹤和家庭訪視等方式°

對于納入健康管理的患者，每年至少隨訪4次。隨訪的主要目的是

提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理等方面的信息，督導(dǎo)患者服藥，防

止復(fù)發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆，給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診，

并進行緊急處理。

4、加強宣傳，鼓勵和幫助病人進行生活功能康復(fù)訓(xùn)練，指導(dǎo)患

者參與社會活動，接受職業(yè)訓(xùn)練。

（A）預(yù)防接種管理制度

1、接種單位要求。接種單位必須為區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門指定的

預(yù)防接種單位，并具備有《疫苗儲存和運諭管理規(guī)范》規(guī)定的冷藏

設(shè)施、設(shè)備和冷鏈管理制度并按照要求進行疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理,

保證疫苗質(zhì)量。

2、接種人員要求。承擔預(yù)防接種的人員應(yīng)當具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)

業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士或者鄉(xiāng)村醫(yī)生資格，并經(jīng)過縣級或以上衛(wèi)生

行政部門組織的預(yù)防接種專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后持證方可上崗。

3、主動發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生

服務(wù)中心（站）要積極通過民政、公安部q等多種渠道，采取各種

辦法，主動發(fā)現(xiàn)未建卡建證的兒童。

4、接種服務(wù)。至少每半年對責(zé)任區(qū)內(nèi)兒童的預(yù)防接種卡進行1

次核查和整理。合理安排接種門診日，有條件的機構(gòu)每周至少開展

2次接種服務(wù)。

（九）0?36個月兒童健康管理制度

1、開展兒童健康管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)當具

備所需的基本設(shè)備而條件。

2、從事兒童健康管理工作的人員（含鄉(xiāng)村醫(yī)生）應(yīng)取得相應(yīng)的

執(zhí)業(yè)資格，并接受過兒童保健專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

3、按照國家有關(guān)兒童保健工作規(guī)范的要求進行兒童健康管理。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)通過婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)掌握轄

區(qū)中的適齡兒童數(shù)，必要時可通過婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)外的途徑收集、核

對兒童數(shù)。

5、加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，使更多的兒童家

長愿意接受服務(wù)。

6、兒童健康管理服務(wù)在時間上應(yīng)與預(yù)防接種程序時間相結(jié)合。

7、每次服務(wù)后及時記錄相關(guān)信息，納入兒童健康檔案。

（十）孕產(chǎn)婦健康管理制度

1、開展兒童健康管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)當具

備所需的基本設(shè)備而條件。

2、從事孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)工作的人員（含鄉(xiāng)村醫(yī)生）應(yīng)取得

相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并接受過孕產(chǎn)婦保健專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

3、按照國家有關(guān)孕產(chǎn)婦保健工作規(guī)范的要求進行孕產(chǎn)婦健康管

理工作。

4、加強與村（居）委會、婦聯(lián)、計生等相關(guān)部門的聯(lián)系，掌握

轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦人口信息。

5、加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的育齡婦女愿意接受服務(wù),

提高早孕建冊率。

6、將每次隨訪服務(wù)的信息及檢查結(jié)果準確、完整地記錄在《孕

產(chǎn)婦保健手冊》和孕產(chǎn)婦健康檔案上。

7、積極運用中醫(yī)藥方法（如飲食起居、情志調(diào)攝、食療藥膳、

產(chǎn)后康復(fù)等），開展孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期保健服務(wù)。老年友善管

理工作制度

老年友善管理工作制度4

（一）老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)對象：在本轄區(qū)居住半年以

上年滿65歲及65歲以上的常住居民。

（一）開展老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)可結(jié)合老年人健康體檢

和慢病管理及日常診療時間。

（二）開展老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生

室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）應(yīng)當具備相應(yīng)的設(shè)備和條件。有條件

的地區(qū)應(yīng)利用信息化手段開展老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)。

（三）開展老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識工作的人員應(yīng)當為接受過老年

人中醫(yī)藥知識和技能培訓(xùn)的‘衛(wèi)生技術(shù)人員。開展老年人中醫(yī)藥俁健

指導(dǎo)工作的人員應(yīng)當為中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或接受過中醫(yī)藥

知識和技能專門培訓(xùn)能夠提供上述服務(wù)的其他類別醫(yī)師（含鄉(xiāng)村醫(yī)

生）。

（四）服務(wù)機構(gòu)要加強與村（居）委會、派出所等相關(guān)部門的

聯(lián)系，掌握轄區(qū)內(nèi)老年人口信息變化。

（五）服務(wù)機構(gòu)要加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的老年人

愿意接受服務(wù)。

（六）每次服務(wù)后要及時、完整記錄相關(guān)信息，納入老年人健

康檔案。

老年友善管理工作制度5

為了方便老年患者，提高老年患者的就醫(yī)體驗。為了優(yōu)化中心

服務(wù)流程。中心根據(jù)實際情況，制定本制度

一、在門診大廳設(shè)立專崗，工作時間醫(yī)務(wù)人員輪流值守。

二、工作時間不離人，隨時方便老年患者咨詢，并為老年患者

及家屬提供預(yù)約、取號、指引等服務(wù)。為行動不便的老年患者提供

輪椅及擔架車；對行動不便的老年患者實行全程導(dǎo)診。

三、工作時間供應(yīng)開水，方便患者飲用。

四、根據(jù)老年患者的'年齡，性別，職業(yè)，職稱等選擇合適的尊

稱，禁止直呼姓名C

五、與老年患者交談時，語言要文明、語氣要親切，自覺使用

“服務(wù)用語”，嚴格做到不訓(xùn)斥、不埋怨、不吵架（聽力異常者除

外）。

六、工作人員佩戴胸卡，門診環(huán)境設(shè)置區(qū)域指示牌，方便老年

患者熟悉醫(yī)護人員與環(huán)境。

七、實行首診負責(zé)制和首問負責(zé)制，明確安全責(zé)任，突出老年

患者人文關(guān)懷。

八、老年危重患者優(yōu)先處理。

九、特殊緊急老年患者先救治，后辦理相關(guān)手續(xù)。

老年友善管理工作制度6

為鞏固老年友善醫(yī)院創(chuàng)建成果，使老年友善醫(yī)院管理各項制度

措施執(zhí)行到位，加強老年友善醫(yī)院健康服務(wù)體系建設(shè)，促進我院老

年醫(yī)學(xué)發(fā)展，不斷優(yōu)化老年患者的就醫(yī)流程，提高老年患者的滿意

度，更好地滿足老年人的健康及照護需求。根據(jù)本院老年友善醫(yī)院

管理辦法的要求特制定工作計劃如下：

一、加強組織管理，鞏固老年友善醫(yī)院成果

1、醫(yī)院主要以李揚帆原則為組長，全面落實老年友善醫(yī)院具體

工作，每年將老年友善醫(yī)院的.管理工作列為全院工作管理重點，鞏

固成績，加強督導(dǎo)與考核，形成長效管理機制，使老年友善醫(yī)院工

作得到可持續(xù)性發(fā)展。

2、在老年友善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，促進技術(shù)指導(dǎo)小組各司

其職，開展老年友善醫(yī)院管理的日常工作。

二、加強老年友善醫(yī)院日常工作的環(huán)節(jié)管理

1、根據(jù)老年友善醫(yī)院要求改進我院各項工作。以老年患者為中

心，改善老年患者的就醫(yī)流程，提高老年患者的滿意度。各科室要

加大老年友善醫(yī)院宣傳力度，擴大老年友善醫(yī)院創(chuàng)建的影響力，更

好地滿足老年人的健康及照護需求。

2、加強對全院醫(yī)護人員有老年友善醫(yī)院管理和老年醫(yī)學(xué)知識等

相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，其中包括有與老年人溝通交流技巧方文庫面的培

訓(xùn)。

3、開展門診和住院病人滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對服務(wù)、

環(huán)境等進行評估和改善。

4、加強多學(xué)科整合管理，按照老年綜合評估制度要求，在病房

開展老年綜合評估工作（MMSE和ADL）（注：智能精神狀態(tài)檢查和

日常生活能力評估）。

5、完善老年患者用藥咨詢門診工作，促進臨床藥學(xué)人員對老年

患者進行用藥評估前用藥指導(dǎo)。

三、加強措施的落實工作

1、努力落實我院關(guān)于老年友善醫(yī)院的相關(guān)制度。

2、制定老年友善醫(yī)院培訓(xùn)計劃：使老年友善醫(yī)院管理各項制度

措施執(zhí)行到位，加強老年醫(yī)院健康服務(wù)體系建設(shè)，促進我院老年醫(yī)

學(xué)發(fā)展，改善老年患者的就醫(yī)流程，提高老年患者的滿意度，更好

地滿足老年人的健康及照護需求。

3、努力加大愛老、敬老、護老的宣傳力度，更好的營造全院老

年友善的文化氛圍，利用宣傳欄、宣傳標語、醫(yī)院網(wǎng)站加強老年友

善工作的宣教。

老年友善管理工作制度7

20.年，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬

老院規(guī)范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的

正確領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在社會各界、各部門的關(guān)心和支持下，以服務(wù)

五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結(jié)合，全院上下團結(jié)一心，扎實

做好了—年各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下方面：

一、健全制度，實行規(guī)范化管理

一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度，

廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務(wù)，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并

上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活

動。二是強化院務(wù)管理委員會作用，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實

行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供

養(yǎng)老人的熱點，難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策。三是抓工作

管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務(wù)的窗口，工作

的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題,

使事事有人負責(zé)，人人都把活干好。四是抓財務(wù)物資管理，為確保

集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、

登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)

物資的管理。

二、優(yōu)化服務(wù)，全力營造和諧環(huán)境

一是加大硬件設(shè)施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分

別有單人間和雙人間的'統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機,

電風(fēng)扇，櫥柜一應(yīng)俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五

保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并

每月發(fā)放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。二是竭力

服務(wù)老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服

務(wù)工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生

制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責(zé)。每逢中

國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促

入住老人團結(jié)互助，講究衛(wèi)生，愛護公物，服從管理，做到自我服

務(wù)。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人

全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及

時與河?xùn)|衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)

生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務(wù)。

讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。

三、全力營造尊老愛老氛圍

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作，促進敬老院健康發(fā)展，我

們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來，每逢節(jié)日，

區(qū)、街道民政部門、學(xué)校、愛心社等單位都送來了關(guān)愛之心。如東

海橡塑有限公司，武進區(qū)紅十字會，南夏墅小學(xué)，常州市萊克斯諾

傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區(qū)進出口加工區(qū)

商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學(xué)城、常州信息職

業(yè)技術(shù)學(xué)校、紡織、工程學(xué)院學(xué)生志愿者服務(wù)隊到敬老院為老人打

掃衛(wèi)生，文藝表演C通過開展活動，培養(yǎng)年輕人的感恩意識，同時

為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老爰

老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我

們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美

滿。

總之，一年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作取得了一定成績。

下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務(wù)于老

人，緊緊依靠上級而廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院

的各項工作再上一個新的臺階。

20—年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得

到全面貫徹落實，工作計劃如下：

1、根據(jù)上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責(zé)任制,

提高工作人員服務(wù)能力，強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任

感與自覺性，建立好五保老人、寄養(yǎng)老人的資料檔案。

2、財務(wù)人員要做到記賬規(guī)范及時，準確，不出差錯，按月上報

街道領(lǐng)導(dǎo)及財政局審批。工作人員要工作責(zé)任明晰，互相支持，形

成合力，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管好食物，保持老人房內(nèi)清潔。

3、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生、護士定期上門體檢，由醫(yī)院帶一些

老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫(yī)生開具處方，領(lǐng)藥人簽名

后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結(jié)算。

4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常

州大學(xué)城、紡校和輕工學(xué)校學(xué)生來院為老人表演節(jié)目，梳理和打掃

衛(wèi)生等慰問活動。

5、在財政預(yù)算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進

行全面保養(yǎng)和維修C

6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作。做好市區(qū)二級民政部門明察暗

訪接待工作，切實做好敬老院建設(shè)和服務(wù)工作。

老年友善管理工作制度8

為提高老年人自我保健意識，培養(yǎng)良好的健康行為和生活方式,

有計劃、有組織、有系統(tǒng)、有評價的開展綻康教育，特制定以下健

康教育管理制度。

一、健康教育內(nèi)容

1.飲食教育：科學(xué)系統(tǒng)飲食護理對于減慢老年患者病情，防止

并發(fā)癥發(fā)展至關(guān)重要。如糖尿病患者，重點強調(diào)低脂、低糖、高蛋

白、高纖維素食物;高血壓病人低鹽飲食；冠心病病人低脂飲食;肝硬

化病人高熱量、高蛋白、富含維生素、易消化、無刺激飲食等。

2.生活指導(dǎo)：指導(dǎo)患者養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，戒煙酒、定時起床、

定時睡覺，保證充足的睡眠和休息，選擇適合身體條件的活動，如

散步、打太極拳等，對長期臥床老人做好口腔及皮膚護理，照顧好

老人大小便，定時翻身，按摩受壓部位，防止壓瘡發(fā)生。

3.用藥與檢查指導(dǎo)：指導(dǎo)老人用藥安全，說明藥物用法用量,

患慢性疾病老人嚴格遵守醫(yī)囑、正確用藥，告知藥物不良反應(yīng)和副

反應(yīng)，不私自購買或服藥，防止用藥不當發(fā)生

意外。

4,心理健康護理：護理人員提高心理琉導(dǎo)，幫助老人樹立戰(zhàn)勝

疾病信心，保持樂觀態(tài)度，正確對待疾病帶來的‘身體不適，積極接

受治療，提高康復(fù)依從性。

二、健康教育方式

充分考慮老年人的意愿和實際情況，定期舉辦健康講座，以視

頻、圖片、宣傳教育等多種形式，有計劃、有目的、合理、規(guī)范、

全面開展，注重實效性。發(fā)送的宣傳冊要求內(nèi)容簡練、通俗易懂、

圖文并茂，以達到促進健康、預(yù)防疾病效果。

三、健康教育管理

根據(jù)老年人的健康狀況與需求，由科室負責(zé)制訂計劃和組織實

施，確保健康教育的效果，并組織不同層面的健康教育活動，加強

考核，做好健康教育質(zhì)量管理。

老年友善管理工作制度9

一、工作職責(zé)

（一）在公司的領(lǐng)導(dǎo)和老齡委的指導(dǎo)下，圍繞六個老有積極開展

工作，不斷加強協(xié)會的自身建設(shè)。

（二）積極支持并配合公司黨支部和公司及社區(qū)的中心工作，當

好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進社會經(jīng)濟的發(fā)展獻計獻策。

（三）充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設(shè)立的維護老年人合法權(quán)益小組、紅白

理事會、道德評議小組、維護治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解

小組、文體活動小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構(gòu)建和諧

社會作貢獻余力。

（四）落實好協(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益

的文體活動。

（六）按時完成當?shù)攸h政組織和上級老齡工作部門安排的'各項任

務(wù)。

二、會員管理制度

（一）凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本

協(xié)會的會員。

（二）自愿參加協(xié)會組織的各項活動、各種會議，繳納會費的會

員，不愿參加的決不強求，要求提出書面申請。

（三）會員每個月繳納會費拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。

（四）會員由協(xié)會財務(wù)人員負責(zé)收繳。

三、學(xué)習(xí)制度

（一）每月15日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進行集中

學(xué)習(xí)。

（二）每月150,既是各會員活動小組的例會日，又是學(xué)習(xí)日。

（三）主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：時事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)

知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)

一布置的學(xué)習(xí)文件而資料。

四、民主管理制度

（一）實行民主選舉。

老年協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子召開全體會員或會員代表大會選舉產(chǎn)生。

（二）實行民主議事。

老年協(xié)會比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。

（三）實行民主理財。

老年協(xié)會的經(jīng)費支出須經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，實行賬

目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權(quán)質(zhì)詢。

五、例會制度

（一）每月15日，作為協(xié)會委員會工作例會日，通報上月工作情

況，傳達、學(xué)習(xí)上級指示精神，研究安排近期工作。

（二）每月150,作為協(xié)會委員會工作例會日，可結(jié)合協(xié)會學(xué)習(xí)

日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務(wù)。

（三）每年敬老節(jié)農(nóng)歷九月初九（重陽節(jié)），召開全體會員年度大

會，評選表彰先進而總結(jié)全年工作。

（四）理事會每叁個月向全體代表會員報告一次工作情況，及時

反映老年人的意見前要求。

六、工作管理制度

（一）實行協(xié)會委員會責(zé)任制，落實三定要求，即定人員、定崗

位、定職責(zé)。

（二）設(shè)有一冊五薄一檔案。即：老年人花名冊；協(xié)會開展活動登

記薄、學(xué)習(xí)情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民

糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議（責(zé)任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔

案。

（三）在協(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管

理設(shè)施及有關(guān)資料C

（四）活動室開放時間：—

（五）協(xié)會會員應(yīng)積極參加本協(xié)會組織的政治學(xué)習(xí)和各項文體活

動。

老年友善管理工作制度10

一、消防安全教育、培訓(xùn)制度

1、定期學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

2、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn)。

二、防火巡查、檢查制度

1、每月進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

2、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，尹按

照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患及時整改。

三、安全疏散設(shè)施管理制度

1、要保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁

在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應(yīng)急

照明設(shè)施。

3、嚴禁在營業(yè)期間將安全出口上鎖。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆

蓋。

四、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1、制定符合自身實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織人員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)

不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。

五、燃氣和電氣設(shè)備的檢查和管理制度

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的

培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備

法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。

電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查（至少每月一次）。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、

每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設(shè)備負荷應(yīng)嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，

保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴格按照電氣

施工要求測試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣

良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨

時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經(jīng)批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、

維修修部人員檢測后投入使用？

6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，

嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的‘設(shè)備，安裝、

維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴禁使用明火。

9、使用明火的部門應(yīng)嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到

用火不離人、人離火滅。

10、場所內(nèi)嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務(wù)提

醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。

老年友善管理工作制度11

一、開會、學(xué)習(xí)、研究工作制度：

老年協(xié)會班子成員，每一季度組織學(xué)習(xí)一次；每半年研究工作一

次，老年協(xié)會會員每年組織學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的路線、

方針、政策及國家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級的有關(guān)文件精神。

二、日常工作請示、匯報制度：

老年協(xié)會對上級有關(guān)文件精神，年初有計劃和有關(guān)的財務(wù)款項

等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。

三、走訪、座談、慰問老年人制度：

每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體

做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問；80歲以上的由鎮(zhèn)分管

領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦、村委會組織慰問。

四、老年群眾來訪、接待處理制度:

堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來

訪中反映出來的問題，一般由協(xié)會出面及時解決，重大問題，請示

黨委和政府研究解決。

五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：

老年協(xié)會贍養(yǎng)檢查落實由常務(wù)副會長、副會長及成員共三人組

成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進行檢查落實。

對出現(xiàn)的.問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責(zé)任的子女，進行

批評、教育、調(diào)解C

六、老年福利促進會資金、老年經(jīng)濟實體資金及會費管理制度:

老年福利促進會和老年經(jīng)濟實體及會費所形成的資金，實行專

項管理。設(shè)會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳

目清楚，每年向老年協(xié)會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。

七、工作總結(jié)，表彰制度：

老年工作應(yīng)做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)。并對

老年先進工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女給予表彰獎勵。

八、建立六簿登記制度：村委會老年協(xié)會建立六簿登記制度，

即：老年人名冊簿；學(xué)習(xí)、會議記錄簿；好人好事登記簿；群眾來

信來訪登記簿；走訪慰問登記簿；協(xié)會財產(chǎn)登記簿。

九、建立老年資料立卷歸檔制度：

為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協(xié)會必須將每年日常工作中所形

成的材料進行清理檔案保存。

老年友善管理工作制度12

開展老年人體育健身活動，組織參加或舉辦老年人體育比賽及

體育交流，進行技術(shù)培訓(xùn)，老年人科學(xué)研究等。具體為：

1、在區(qū)老體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成上級交給的工作任務(wù)。

2、認真貫徹落實中央省、市、區(qū)老年體育工作的意見。

3、建立健全街道老年體育組織網(wǎng)絡(luò)，組織和動員老年人參加科

學(xué)文明健身運動。

4、負責(zé)街道老年體育工作的'組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)骨干。

5、定期向上級請示匯報向下檢查督導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

6、負責(zé)本街道老年體育的制度，計劃的制訂及有關(guān)材料工作和

老年體育工作的檔案收集。

老年友善管理工作制度13

第一章總則

第一條為加強老年人體育協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）的財務(wù)管理，

規(guī)范財務(wù)行為，嚴肅財務(wù)紀律，確保經(jīng)費合理使用，根據(jù)《會計

法》、《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定。結(jié)合本協(xié)會的實際情

況，制定本制度。

第二條協(xié)會財務(wù)活動在主席領(lǐng)導(dǎo)下，由教育體育局計財股兼職

管理。財務(wù)支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務(wù)的

副主席審批，實行單獨設(shè)立賬戶、獨立核算、主席和分管副主席負

責(zé)的財務(wù)管理原則C

第三條協(xié)會財務(wù)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行《會計法》和本制度及國家其

他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證財務(wù)工作合法、規(guī)范、有序。

第四條會計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協(xié)會設(shè)報賬

員。

第五條根據(jù)協(xié)會秘書處內(nèi)設(shè)各部門和各分會提交的年度預(yù)算，

編制年度收支預(yù)算，報主席、分管財務(wù)副主席審批同意后，組織貫

徹執(zhí)行。

第六條加強貨幣資金、財產(chǎn)物資的管理，及時清理應(yīng)收應(yīng)付款。

第七條做好固定資產(chǎn)增減變動的會計核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)

的清查盤點工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減和變動情況。

第八條根據(jù)協(xié)會的收支和經(jīng)營管理情況，按月編制財務(wù)報表，

財務(wù)報表報主席和分管財務(wù)副主席審閱。

第九條每年末根據(jù)年度收支計劃、經(jīng)營管理以及資金動態(tài)、固

定資產(chǎn)等情況進行財務(wù)經(jīng)營活動分析，將財務(wù)收支活動分析編制內(nèi)

部財務(wù)報告，內(nèi)部財務(wù)報告報主席和分管財務(wù)副主席審閱后并予以

通報。

第十條負責(zé)接受協(xié)會會員大會的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登

記管理機關(guān)的監(jiān)督管理，接受財稅機關(guān)對財務(wù)工作的審計與檢查。

第十一條建立、健全會計檔案，按照國家檔案保管的規(guī)定，妥

善保管好所有會計資料，不經(jīng)主席同意，財務(wù)資料不得隨意外借、

外傳，嚴格做好財務(wù)保密工作。

第二章收入管理

第十二條協(xié)會收入按其來源分為財政補助收入、捐贈收入、會

費收入、經(jīng)營收入、上級補助收入和其他收入。

（一）財政補助收入是指納入財政年初預(yù)算的經(jīng)費和具體體育

賽事活動財政追加經(jīng)費而取得的收入。

（二）會費收入是指根據(jù)章程等的規(guī)定向會員所在單位或會員

收取的會費，團體會員會費由協(xié)會統(tǒng)一收取，個人會員會費可由各

分會代收。

（三）捐贈收入是指接受其他單位或者個人捐贈所取得的收入。

（四）經(jīng)營收入是指商品服務(wù)經(jīng)營性收入和投資分紅收入。

（五）上級補助收入是指上級協(xié)會等單位的補助收入。

（六）其他收入是指銀行存款利息收入、報廢報損資產(chǎn)變價收

入等。

第十三條協(xié)會所有收入必須使用合法的票據(jù)歸口協(xié)會財務(wù)統(tǒng)一

管理，不得設(shè)立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現(xiàn)金應(yīng)當日繳入?yún)f(xié)會

銀行賬戶，不得坐或坐支。各分會的贊助性等收入也一并納入?yún)f(xié)會

財務(wù)管理，分明細核算。

第三章支出管理

第十四條協(xié)會支出分為正常運轉(zhuǎn)支出、活動性支出、設(shè)備購置

支出、場地建設(shè)支出、經(jīng)營性支出以及其他支出等。

（一）正常運轉(zhuǎn)支出是指人員支出、人員補助支出、辦公費用

支出、車輛及交通費用支出、差旅費支出等。

（二）活動性支出是指協(xié)會舉行各種體育賽事活動的各項費用

支出。

（三）設(shè)備購置支出是指車輛、器材、體育設(shè)施、辦公設(shè)備、

辦公用具等的購置支出。

（四）場地建設(shè)支出是指房屋、運動場地等建設(shè)及維修的‘支出。

（五）經(jīng)營性支出是指經(jīng)銷各類體育器材、運動服裝等的成本

支出。

（六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支出。

第十五條協(xié)會所有正常運轉(zhuǎn)性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書長

或分會審核，分管財務(wù)副主席審批；活動性支出由活動組委會提出

收支預(yù)算，經(jīng)主席辦公會議研究審定或相關(guān)分管副主席請示主席同

意后由分管財務(wù)副主席審批；設(shè)備器材購置需報經(jīng)主席同意實施采

購；工程建設(shè)項目應(yīng)經(jīng)主席辦公會議研究，對工程項目預(yù)算審定后,

按縣政府相關(guān)工程建設(shè)招投標規(guī)定程序?qū)嵤?/p>

第十六條協(xié)會支出在1000元以內(nèi)的費用由分管財務(wù)副主席審批;

1000—5000元的費用經(jīng)主席同意后，由分管財務(wù)副主席審批；5000

元以上的費用經(jīng)主席辦公會議研究決定后，由分管財務(wù)副主席審批。

第十七條報賬員允許預(yù)借備用金5000元，用于日常急需開支的

墊付，所有審批好的各類支出，統(tǒng)一由報賬員填寫結(jié)報單到協(xié)會財

務(wù)報賬。

第十八條差旅費等相關(guān)費用應(yīng)符合本縣的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時

嚴格執(zhí)行車輛定點維修、定點保險、定點加油、印刷品定點印刷、

辦公用品定點采購的“五定”規(guī)定。

第十九條協(xié)會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以

及勞務(wù)補貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執(zhí)行。

第二十條協(xié)會各專項分會正?；顒咏?jīng)費實行定額補貼制，定額

補貼標準經(jīng)主席辦公會研究決定，定額內(nèi)由分會負責(zé)人審核后報分

管財務(wù)副主席審批；超定額部分需經(jīng)主席辦公會研究決定

或主席同意后由分管財務(wù)副主席審批；結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度

使用。各分會自籌資金（含個人會員會費、贊助款等）原則上由分

會自主安排使用，納入?yún)f(xié)會財務(wù)統(tǒng)一核算，由分會負責(zé)人審核后報

分管財務(wù)副主席審批。

第四章資產(chǎn)管理

第二十一條協(xié)會的現(xiàn)金收付應(yīng)當嚴格手續(xù)，加強管理，實行會

計、出納、報賬員崗位分設(shè)，錢、賬、物、章分管的原則，報賬員

堅持逐日登記現(xiàn)金攻支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬物相符。

第二十二條嚴格加強對協(xié)會的財產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員

負責(zé)固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動

情況。定期與財產(chǎn)、物資實物管理部門核對，確保財產(chǎn)物資賬、卡、

物相符。每年12月份由協(xié)會辦公室組織各部門進行一次全面的固定

資產(chǎn)清查，年底前將清查結(jié)果報協(xié)會財務(wù)，以便調(diào)整財務(wù)賬面數(shù)據(jù),

準確地進行年度財務(wù)決算。

第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會負責(zé)解釋，并自下發(fā)之

日起執(zhí)行。

老年友善管理工作制度14

一、院長工作職責(zé)

1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項工作。

2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作

人員遵守勞動紀律，加強責(zé)任心和安全防范意識，4、定期參加護理

工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老

人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家

屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、組織每周科務(wù)會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理

工作。

8、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

10、財務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)

造社會