奇葩面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.假如你在一個(gè)房間，沒有窗戶沒有門，你怎么出去？A.等待救援B.打洞C.幻想出去D.把門打開答案：A2.一個(gè)人花8塊錢買了一只雞，9塊錢賣掉了，然后他覺得不劃算，花10塊錢又買回來(lái)了，11塊錢賣給另外一個(gè)人。請(qǐng)問他賺了多少錢？A.1元B.2元C.3元D.4元答案：B3.有兩個(gè)容量分別為5升和3升的水桶，如何只用這兩個(gè)水桶量出4升水？A.5升裝滿倒?jié)M3升，5升桶剩2升B.先裝滿3升倒入5升，再裝滿3升倒?jié)M5升，3升桶剩1升，倒空5升，將1升倒入5升，再裝滿3升倒入5升C.無(wú)法量出D.直接用5升桶量答案：B4.井蓋為什么是圓的？A.美觀B.方便生產(chǎn)C.圓形受力均勻，不易掉落D.習(xí)慣設(shè)計(jì)答案：C5.如果你要把冰箱賣給愛斯基摩人，你會(huì)怎么做？A.放棄推銷B.強(qiáng)調(diào)冰箱可以儲(chǔ)存東西C.強(qiáng)調(diào)冰箱可冷藏新鮮食物，還能當(dāng)儲(chǔ)物箱，防止食物被動(dòng)物偷吃D.告訴他們冰箱能制冷答案：C6.1，11，21，1211，111221，下一個(gè)數(shù)是什么？A.112211B.312211C.111211D.212211答案：B7.一個(gè)人被發(fā)現(xiàn)死在沙漠里，手中捏著一根火柴，周圍沒有任何足跡，也沒有其他線索。他是怎么死的？A.餓死B.渴死C.從熱氣球上扔下來(lái)摔死D.被動(dòng)物咬死答案：C8.有十筐蘋果，每筐里有十個(gè)，共100個(gè)，每筐里蘋果的重量都是一樣，其中有九筐每個(gè)蘋果的重量都是1斤，另一筐中每個(gè)蘋果的重量都是0.9斤，但是外表完全一樣，用眼看或用手摸無(wú)法分辨?，F(xiàn)在要你用一臺(tái)普通的大秤一次把這筐重量輕的找出來(lái)，你怎么做？A.一筐一筐稱B.第一筐取1個(gè)，第二筐取2個(gè)……第十筐取10個(gè)一起稱，少零點(diǎn)幾斤就是第幾筐C.隨便稱幾筐D.把所有蘋果放一起稱再計(jì)算答案：B9.假如你在鏡子前，請(qǐng)問為什么鏡子中的影像可以顛倒左右，卻不能顛倒上下？A.鏡子特殊原理B.人是左右對(duì)稱，眼睛也是左右分布C.光線反射問題D.習(xí)慣認(rèn)知答案：B10.有三個(gè)箱子，一個(gè)只裝蘋果，一個(gè)只裝橙，另一個(gè)裝蘋果和橙。三個(gè)箱子上的標(biāo)簽都標(biāo)錯(cuò)。你只打開一個(gè)箱子，不能看里面，你拿出一個(gè)水果，看著這個(gè)水果，你能立刻為三箱水果貼上正確標(biāo)簽嗎？A.能B.不能C.不一定D.看情況答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪些可能是奇葩面試題的目的？A.考察應(yīng)變能力B.了解創(chuàng)新思維C.看是否有團(tuán)隊(duì)精神D.測(cè)試抗壓能力答案：ABD2.面對(duì)“如果讓你清洗西雅圖所有的窗戶，你會(huì)要多少錢？”這類問題，可從哪些角度思考回答？A.估算窗戶數(shù)量B.考慮人工成本C.計(jì)算工具材料費(fèi)用D.加上利潤(rùn)答案：ABCD3.以下屬于奇葩面試題特點(diǎn)的有？A.題目怪誕B.沒有標(biāo)準(zhǔn)答案C.考察知識(shí)儲(chǔ)備D.關(guān)注綜合素質(zhì)答案：ABD4.回答奇葩面試題時(shí)，以下哪些態(tài)度是合適的？A.自信B.誠(chéng)懇C.幽默D.傲慢答案：ABC5.假如面試題是“如何把梳子賣給和尚”，可以采取的策略有？A.強(qiáng)調(diào)梳子可用于寺廟法事B.說(shuō)梳子能給香客提供方便C.告知和尚可將梳子作為贈(zèng)品D.放棄推銷答案：ABC6.公司出奇葩面試題可能是因?yàn)?？A.選拔獨(dú)特人才B.增加招聘趣味性C.跟風(fēng)潮流D.考察常規(guī)能力答案：AB7.當(dāng)遇到“如果你是一種動(dòng)物，你希望是什么動(dòng)物，為什么？”這類問題，回答要點(diǎn)有？A.說(shuō)明動(dòng)物特點(diǎn)B.闡述與自身性格等的聯(lián)系C.隨意選個(gè)動(dòng)物D.強(qiáng)調(diào)對(duì)工作的積極影響答案：ABD8.回答奇葩面試題時(shí)，組織語(yǔ)言要做到？A.條理清晰B.邏輯連貫C.簡(jiǎn)潔明了D.冗長(zhǎng)復(fù)雜答案：ABC9.對(duì)于“假如你穿越到古代，你能做什么？”這類面試題，可從哪些方面展開回答？A.利用現(xiàn)代知識(shí)B.結(jié)合自身專業(yè)C.講述歷史故事D.表達(dá)適應(yīng)能力答案：ABD10.以下哪些能力可能通過奇葩面試題考察？A.溝通能力B.分析問題能力C.學(xué)習(xí)能力D.外貌形象答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.奇葩面試題就是故意刁難應(yīng)聘者，沒有實(shí)際意義。（×）2.回答奇葩面試題時(shí)，只要說(shuō)得有趣就能通過面試。（×）3.面對(duì)奇葩面試題，保持冷靜是很重要的。（√）4.奇葩面試題的答案一定要標(biāo)新立異，與眾不同。（×）5.公司出奇葩面試題只是為了好玩，不看重答案。（×）6.回答奇葩面試題不需要有清晰的思路。（×）7.一個(gè)奇葩面試題可能考察多種能力。（√）8.對(duì)于奇葩面試題，可以直接說(shuō)不知道答案。（×）9.奇葩面試題能完全準(zhǔn)確地判斷一個(gè)人是否適合崗位。（×）10.即使面試題很奇葩，也要尊重面試官。（√）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.說(shuō)說(shuō)面對(duì)奇葩面試題“假如你是面試官，你會(huì)問應(yīng)聘者什么奇葩問題”該如何回答？答案：可結(jié)合崗位需求，從考察創(chuàng)新、應(yīng)變等能力出發(fā)，提出如“假如你能和歷史人物共進(jìn)晚餐，選誰(shuí)及聊什么”之類有趣且能挖掘應(yīng)聘者特質(zhì)的問題。2.若面試題是“用3種顏色形容你自己”，怎樣回答比較好？答案：選具有代表性顏色，如紅色代表熱情活力，藍(lán)色代表沉穩(wěn)理智，黃色代表樂觀開朗，結(jié)合自身性格、工作態(tài)度等簡(jiǎn)要說(shuō)明選擇原因。3.當(dāng)被問到“如果你有超能力，你希望是什么，對(duì)工作有何幫助”，怎么回答？答案：選擇如能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)的超能力，闡述可快速掌握工作技能，提升效率，更好應(yīng)對(duì)工作難題，助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展。4.對(duì)于“如何在一分鐘內(nèi)讓我記住你”這一面試題，回答思路是什么？答案：突出自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)，如特別的工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)技能或獨(dú)特性格特點(diǎn)，簡(jiǎn)潔清晰表達(dá)，給面試官留下深刻印象。討論題（每題5分，共4題）1.討論奇葩面試題對(duì)招聘雙方有哪些利弊？答案：利：對(duì)招聘方，能挖掘獨(dú)特人才，考察綜合能力；對(duì)應(yīng)聘者，有機(jī)會(huì)展現(xiàn)個(gè)性。弊：對(duì)招聘方，可能招到華而不實(shí)的人，浪費(fèi)時(shí)間；對(duì)應(yīng)聘者，可能因題目怪而緊張，不能正常發(fā)揮。2.假如團(tuán)隊(duì)成員面對(duì)奇葩面試題觀點(diǎn)不一致，如何討論得出最優(yōu)回答？答案：先讓成員充分表達(dá)觀點(diǎn)，分析各回答優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合崗位要求，以能全面展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、符合崗位需求為標(biāo)準(zhǔn)，共同整合完善出最優(yōu)回答。3.分析奇葩面試題未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。答案：可能更加多樣化，與實(shí)際工作場(chǎng)景結(jié)