2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（一級(jí)）考試試卷：勞動(dòng)保障法律法規(guī)修訂影響考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：請(qǐng)從下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)最符合題意的答案。1.下列哪項(xiàng)不屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系范圍？A.企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系B.事業(yè)單位與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系C.個(gè)體工商戶與幫工之間的勞動(dòng)關(guān)系D.勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系2.下列關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的說法，正確的是？A.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同B.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同C.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位與其簽訂書面勞動(dòng)合同D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者無權(quán)要求用人單位與其簽訂書面勞動(dòng)合同3.下列哪項(xiàng)不屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的強(qiáng)制社會(huì)保險(xiǎn)種類？A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)4.下列關(guān)于《工傷保險(xiǎn)條例》的說法，正確的是？A.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納B.工傷保險(xiǎn)基金由勞動(dòng)者繳納C.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納D.工傷保險(xiǎn)基金由政府財(cái)政支付5.下列哪項(xiàng)不屬于《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)？A.勞動(dòng)合同簽訂、履行情況B.工資支付情況C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況D.勞動(dòng)者休息休假情況6.下列關(guān)于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的說法，正確的是？A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由政府設(shè)立B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由工會(huì)設(shè)立C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由用人單位設(shè)立D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由政府、工會(huì)、用人單位共同設(shè)立7.下列哪項(xiàng)不屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)?。緼.職業(yè)中毒B.職業(yè)性皮膚病C.職業(yè)性聽力障礙D.職業(yè)性視力障礙8.下列關(guān)于《安全生產(chǎn)法》的說法，正確的是？A.安全生產(chǎn)法適用于所有企業(yè)B.安全生產(chǎn)法適用于非煤礦山企業(yè)C.安全生產(chǎn)法適用于煤礦企業(yè)D.安全生產(chǎn)法適用于危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)9.下列關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，正確的是？A.勞動(dòng)合同期限不得超過3年B.勞動(dòng)合同期限不得超過5年C.勞動(dòng)合同期限不得超過10年D.勞動(dòng)合同期限不得超過15年10.下列關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，正確的是？A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位全部繳納B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由勞動(dòng)者全部繳納C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由政府財(cái)政支付二、判斷題要求：判斷下列各題的正誤，正確的在括號(hào)內(nèi)寫“√”，錯(cuò)誤的寫“×”。1.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。（）2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。（）3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位全部繳納。（）4.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納。（）5.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查。（）6.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由政府設(shè)立。（）7.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指勞動(dòng)者在工作中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。（）8.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)工作實(shí)行預(yù)防為主、綜合治理的方針。（）9.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位與其簽訂書面勞動(dòng)合同。（）10.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（）四、簡(jiǎn)答題要求：請(qǐng)簡(jiǎn)述《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。五、論述題要求：論述《社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的規(guī)定及其對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障作用。六、案例分析題要求：根據(jù)以下案例，分析用人單位在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的法律責(zé)任。案例：某公司員工小李于2018年1月1日入職該公司，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2019年5月，小李在工作中受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷。公司按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定支付了小李的工傷待遇。然而，小李認(rèn)為公司未按照規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致其無法享受更全面的工傷待遇。于是，小李向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)分析該公司在處理此勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的法律責(zé)任。本次試卷答案如下：一、選擇題1.C.個(gè)體工商戶與幫工之間的勞動(dòng)關(guān)系解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。個(gè)體工商戶與幫工之間不形成勞動(dòng)關(guān)系。2.A.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同解析：《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。3.D.工傷保險(xiǎn)解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條第一款規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。4.C.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.D.勞動(dòng)者休息休假情況解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工的規(guī)定情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。6.D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由政府、工會(huì)、用人單位共同設(shè)立解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由人民政府依法設(shè)立。7.D.職業(yè)性視力障礙解析：《職業(yè)病防治法》第二條第三款規(guī)定，本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。8.A.安全生產(chǎn)法適用于所有企業(yè)解析：《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位）的安全生產(chǎn)，適用本法。9.B.勞動(dòng)合同期限不得超過5年解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限不得超過五年。10.C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、判斷題1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。五、論述題解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因公死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。這些規(guī)定為勞動(dòng)者提供了在年老、疾病、殘疾等情況下獲得物質(zhì)幫助的保障，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。六、案例分析題解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之