甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施與員工股權(quán)激勵績效合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計(jì)劃描述1.激勵計(jì)劃概述本激勵計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵的方式，將甲方的長期發(fā)展目標(biāo)與乙方的工作表現(xiàn)緊密聯(lián)系，激發(fā)乙方的工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)績提升。2.激勵條件乙方獲得股權(quán)激勵的條件包括但不限于：在甲方的服務(wù)年限、職位級別、業(yè)績考核等。二、股權(quán)激勵內(nèi)容1.激勵股權(quán)數(shù)量乙方在激勵計(jì)劃實(shí)施期間可獲得的股權(quán)數(shù)量為______（具體數(shù)量）。2.激勵股權(quán)價格激勵股權(quán)的價格為______元/股（具體價格），該價格可根據(jù)市場情況進(jìn)行調(diào)整。3.股權(quán)分配方式乙方獲得股權(quán)的方式包括但不限于：股權(quán)獎勵、股票期權(quán)等。三、股權(quán)激勵績效要求1.績效考核指標(biāo)乙方應(yīng)達(dá)到的績效考核指標(biāo)包括但不限于：個人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)業(yè)績、公司業(yè)績等。2.績效考核周期績效考核周期為______（具體時長），每年進(jìn)行一次。3.績效考核結(jié)果乙方的績效考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。四、股權(quán)激勵實(shí)施與終止1.實(shí)施時間本股權(quán)激勵計(jì)劃自______年______月______日起實(shí)施。2.終止條件①乙方離職或因故被甲方法定解除勞動合同；②甲方法定解散、破產(chǎn)或進(jìn)入清算程序；③乙方違反激勵計(jì)劃相關(guān)規(guī)定；④出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合激勵條件，有權(quán)暫停或終止股權(quán)激勵。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃，但應(yīng)確保公平合理，并提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方充分理解股權(quán)激勵計(jì)劃的內(nèi)容和目的。在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，并按照約定的時間和方式支付股權(quán)激勵款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定的時間和條件支付股權(quán)激勵款項(xiàng)。有權(quán)了解股權(quán)激勵計(jì)劃的最新動態(tài)，包括激勵條件的變化、股權(quán)分配等。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計(jì)劃的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和績效目標(biāo)。不得泄露與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的任何信息，確保信息的安全性。六、績效評估與激勵款項(xiàng)支付1.績效評估甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，評估內(nèi)容包括但不限于：工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.激勵款項(xiàng)支付甲方應(yīng)在每個績效評估周期結(jié)束后，根據(jù)評估結(jié)果和股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，及時向乙方支付相應(yīng)的激勵款項(xiàng)。七、激勵款項(xiàng)支付方式與期限1.激勵款項(xiàng)支付方式激勵款項(xiàng)將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.激勵款項(xiàng)支付期限激勵款項(xiàng)的支付期限應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方的權(quán)益得到保障。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定支付激勵款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更股權(quán)激勵計(jì)劃，損害乙方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵計(jì)劃的要求履行職責(zé)或達(dá)成績效目標(biāo)，甲方有權(quán)暫?；蚪K止股權(quán)激勵。若乙方泄露股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權(quán)激勵計(jì)劃的生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____