安全衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案第一章安全衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案概述

1.預(yù)案編制目的

本預(yù)案的編制目的是為了提高企業(yè)應(yīng)對安全衛(wèi)生突發(fā)事件的能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會穩(wěn)定。

2.預(yù)案編制依據(jù)

本預(yù)案的編制依據(jù)包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理的一系列政策和文件。

3.預(yù)案適用范圍

本預(yù)案適用于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的安全衛(wèi)生突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、中毒、傳染病疫情、自然災(zāi)害等。預(yù)案涵蓋了事件的預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置、恢復(fù)重建等方面。

4.預(yù)案工作原則

（1）以人為本，生命至上。在應(yīng)急處置過程中，始終把保障人員生命安全放在首位，盡一切可能減少人員傷亡。

（2）預(yù)防為主，防消結(jié)合。加強日常安全衛(wèi)生管理，做好預(yù)防工作，同時做好應(yīng)急處置準備，確保一旦發(fā)生事件能夠迅速響應(yīng)。

（3）統(tǒng)一指揮，分級負責(zé)。建立統(tǒng)一指揮體系，明確各級責(zé)任人，確保應(yīng)急處置工作有序進行。

（4）快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對。建立快速響應(yīng)機制，加強部門之間的協(xié)同配合，形成應(yīng)急處置合力。

（5）資源整合，保障有力。整合企業(yè)內(nèi)外部資源，確保應(yīng)急處置所需的人力、物力、財力得到充分保障。

5.預(yù)案組織架構(gòu)

（1）應(yīng)急指揮部。企業(yè)成立應(yīng)急指揮部，由企業(yè)主要負責(zé)人擔(dān)任總指揮，負責(zé)應(yīng)急處置工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。

（2）應(yīng)急工作組。應(yīng)急指揮部下設(shè)若干應(yīng)急工作組，包括綜合協(xié)調(diào)組、搶險救援組、醫(yī)療救護組、安全保衛(wèi)組、后勤保障組等，分別負責(zé)應(yīng)急處置的具體工作。

（3）地方聯(lián)動機制。企業(yè)與地方政府相關(guān)部門建立聯(lián)動機制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠得到地方政府的支持和援助。

6.預(yù)案啟動條件

本預(yù)案的啟動條件包括以下幾種情況：

（1）發(fā)生造成或可能造成人員傷亡的安全衛(wèi)生事件。

（2）發(fā)生影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的重大安全衛(wèi)生事件。

（3）發(fā)生需要企業(yè)外部支援的安全衛(wèi)生事件。

（4）其他需要啟動本預(yù)案的情況。

第二章預(yù)防與預(yù)警

1.預(yù)防措施

為了防止安全衛(wèi)生突發(fā)事件的發(fā)生，企業(yè)需要采取一系列預(yù)防措施。首先，要加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。其次，要定期進行安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。此外，要加強對重點部位和關(guān)鍵設(shè)備的監(jiān)控和管理，確保其運行安全。最后，要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保各項安全措施得到有效落實。

2.風(fēng)險評估

企業(yè)需要定期進行風(fēng)險評估，識別和評估可能引發(fā)安全衛(wèi)生突發(fā)事件的風(fēng)險因素。風(fēng)險評估應(yīng)包括對生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員素質(zhì)等方面的全面分析，并制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。通過風(fēng)險評估，企業(yè)可以更好地了解潛在的風(fēng)險，并采取有效的預(yù)防措施，降低突發(fā)事件發(fā)生的可能性。

3.預(yù)警機制

建立預(yù)警機制是預(yù)防安全衛(wèi)生突發(fā)事件的重要手段。企業(yè)需要建立完善的預(yù)警系統(tǒng)，及時收集和分析安全衛(wèi)生信息，對可能發(fā)生的突發(fā)事件進行預(yù)警。預(yù)警信息應(yīng)包括事件發(fā)生的可能性、可能的影響范圍、可能的后果等，并應(yīng)及時傳達給相關(guān)部門和人員。通過預(yù)警機制，企業(yè)可以提前做好應(yīng)對準備，減少突發(fā)事件發(fā)生時的損失。

4.預(yù)警發(fā)布

當(dāng)預(yù)警信息發(fā)布后，企業(yè)需要及時采取措施，防止事件的發(fā)生或擴大。預(yù)警發(fā)布應(yīng)包括以下內(nèi)容：預(yù)警級別、預(yù)警區(qū)域、預(yù)警事項、應(yīng)對措施等。企業(yè)應(yīng)通過多種渠道發(fā)布預(yù)警信息，確保所有相關(guān)人員都能及時收到預(yù)警信息。同時，企業(yè)應(yīng)加強對預(yù)警信息的解讀和指導(dǎo)，幫助員工了解預(yù)警信息的內(nèi)容和應(yīng)對措施，提高員工的自我防護能力。

5.預(yù)警響應(yīng)

當(dāng)發(fā)布預(yù)警信息后，企業(yè)需要立即啟動預(yù)警響應(yīng)機制，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，防止事件的發(fā)生或擴大。預(yù)警響應(yīng)應(yīng)包括以下內(nèi)容：啟動預(yù)警響應(yīng)程序、組織人員疏散、加強安全檢查、采取措施消除隱患、做好應(yīng)急準備等。通過預(yù)警響應(yīng)，企業(yè)可以及時控制事件的發(fā)展，減少突發(fā)事件發(fā)生時的損失。

第三章應(yīng)急響應(yīng)

1.響應(yīng)分級

根據(jù)突發(fā)事件的大小和影響范圍，將應(yīng)急響應(yīng)分為不同級別，比如一級、二級、三級等。級別越高，表示事件越嚴重，需要投入的資源和采取的措施也越多。這種分級有助于企業(yè)根據(jù)事件的嚴重程度，有序地調(diào)配資源，合理地組織應(yīng)對工作。

2.信息報告

一旦發(fā)生突發(fā)事件，要第一時間向企業(yè)應(yīng)急指揮部報告。報告內(nèi)容要包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、影響范圍、已采取的措施等。同時，要根據(jù)事件的嚴重程度，及時向地方政府相關(guān)部門報告，爭取外部支援。信息報告要迅速、準確、完整，確保指揮部能夠及時掌握事件的情況，做出正確的決策。

3.指揮協(xié)調(diào)

應(yīng)急指揮部負責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。指揮部要迅速成立現(xiàn)場指揮部，負責(zé)現(xiàn)場的具體指揮工作?，F(xiàn)場指揮部要根據(jù)事件的性質(zhì)和特點，制定相應(yīng)的應(yīng)急處置方案，并組織相關(guān)人員實施。指揮部要加強與地方政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成應(yīng)急處置合力。

4.搶險救援

搶險救援是應(yīng)急處置的核心工作。要根據(jù)事件的性質(zhì)和特點，組織專業(yè)的救援隊伍進行搶險救援。救援隊伍要攜帶必要的救援裝備，迅速到達現(xiàn)場，展開救援工作。同時，要加強對救援隊伍的管理和培訓(xùn)，提高救援隊伍的救援能力和水平。

5.醫(yī)療救護

在突發(fā)事件中，人員傷亡是最大的損失。因此，要高度重視醫(yī)療救護工作。要組織專業(yè)的醫(yī)療救護隊伍，對傷員進行緊急救治。同時，要開通醫(yī)療救護通道，確保傷員能夠及時得到救治。此外，要做好衛(wèi)生防疫工作，防止事件引發(fā)傳染病疫情。

6.安全保衛(wèi)

在應(yīng)急處置過程中，要加強對現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。要設(shè)立安全警戒區(qū)，禁止無關(guān)人員進入現(xiàn)場。要加強對現(xiàn)場的安全巡邏，防止事件進一步擴大。同時，要做好與地方公安機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，共同維護現(xiàn)場的安全秩序。

7.后勤保障

應(yīng)急處置需要大量的后勤保障，包括人員、物資、設(shè)備等。要建立后勤保障機制，確保應(yīng)急處置所需的后勤保障得到及時供應(yīng)。同時，要做好后勤保障人員的組織和管理，確保后勤保障工作有序進行。

8.信息發(fā)布

在應(yīng)急處置過程中，要及時向社會發(fā)布事件的信息。信息發(fā)布要真實、準確、客觀，避免發(fā)布虛假信息或誤導(dǎo)公眾。同時，要加強對信息發(fā)布的審核和監(jiān)督，確保信息發(fā)布的質(zhì)量和效果。

第四章后期處置

1.善后處置

安全衛(wèi)生突發(fā)事件得到控制后，要立即開展善后處置工作。首先，要組織人員對受影響的區(qū)域進行清理和消毒，消除安全隱患，防止次生事件發(fā)生。其次，要對受傷人員進行醫(yī)療救治和心理疏導(dǎo)，幫助傷員盡快康復(fù)。同時，要做好遇難人員的家屬安撫工作，妥善處理遇難人員的后事。此外，還要對受損的財產(chǎn)進行評估和賠償，幫助受災(zāi)人員恢復(fù)生產(chǎn)生活。

2.調(diào)查評估

突發(fā)事件得到控制后，要立即組織調(diào)查組，對事件進行調(diào)查評估。調(diào)查組要查明事件發(fā)生的原因、經(jīng)過和責(zé)任，并形成調(diào)查報告。調(diào)查評估的結(jié)果要作為改進安全衛(wèi)生管理工作的重要依據(jù)，幫助企業(yè)吸取教訓(xùn)，防止類似事件再次發(fā)生。

3.恢復(fù)重建

對于因突發(fā)事件造成的設(shè)施損壞和生產(chǎn)經(jīng)營中斷，要制定恢復(fù)重建計劃，并盡快組織實施。恢復(fù)重建計劃要包括重建目標、重建方案、重建進度等內(nèi)容。同時，要積極爭取政府和社會的支持，加快恢復(fù)重建工作，盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

4.總結(jié)經(jīng)驗

每次安全衛(wèi)生突發(fā)事件得到處置后，都要組織相關(guān)人員進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?？偨Y(jié)要包括事件發(fā)生的原因、應(yīng)急處置的過程、應(yīng)急處置的效果、存在的問題和改進措施等內(nèi)容。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以不斷提高企業(yè)的應(yīng)急處置能力，更好地應(yīng)對未來的安全衛(wèi)生突發(fā)事件。

5.心理援助

安全衛(wèi)生突發(fā)事件不僅會造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，還會對受影響人員的心理健康造成沖擊。因此，要重視對受影響人員的精神心理援助。要組織專業(yè)的心理咨詢?nèi)藛T，對受影響人員進行心理疏導(dǎo)，幫助他們緩解心理壓力，恢復(fù)心理健康。

6.持續(xù)改進

安全衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作是一個持續(xù)改進的過程。要結(jié)合每次事件處置的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，改進安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)的整體安全衛(wèi)生水平。同時，要加強應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力，確保在未來的突發(fā)事件中能夠更加有效地進行應(yīng)對。

第五章應(yīng)急保障

1.通信保障

應(yīng)急處置需要及時有效的通信聯(lián)絡(luò)。要建立可靠的通信系統(tǒng)，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時傳遞信息。通信系統(tǒng)要包括有線電話、無線通訊、衛(wèi)星電話等多種方式，確保在各種情況下都能保持通信暢通。同時，要定期對通信系統(tǒng)進行維護和檢查，確保其處于良好狀態(tài)。

2.物資保障

應(yīng)急處置需要大量的物資支持，包括救援裝備、醫(yī)療用品、生活必需品等。要建立物資儲備庫，儲備足夠的應(yīng)急物資，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時供應(yīng)。物資儲備要定期進行補充和更新，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量滿足應(yīng)急處置的需求。同時，要建立物資調(diào)配機制，確保物資能夠及時送達需要的地方。

3.人員保障

應(yīng)急處置需要大量的人員參與，包括救援人員、醫(yī)療人員、安全人員等。要建立應(yīng)急隊伍，對人員進行培訓(xùn)和演練，提高人員的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急隊伍要包括企業(yè)內(nèi)部員工和外部專業(yè)救援人員，確保在各種情況下都能有足夠的人員參與應(yīng)急處置。同時，要建立人員調(diào)配機制，確保人員能夠及時到位。

4.資金保障

應(yīng)急處置需要大量的資金支持，包括救援費用、醫(yī)療費用、物資采購費用等。要建立應(yīng)急資金賬戶，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時支付費用。應(yīng)急資金要定期進行補充，確保資金的充足性。同時，要建立資金審批機制，確保資金的合理使用。

5.技術(shù)保障

應(yīng)急處置需要先進的技術(shù)支持，包括救援技術(shù)、醫(yī)療技術(shù)、監(jiān)測技術(shù)等。要引進和研發(fā)先進的應(yīng)急處置技術(shù)，提高應(yīng)急處置的效率和效果。同時，要加強對技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的操作水平。技術(shù)保障要與企業(yè)內(nèi)部的科研機構(gòu)和技術(shù)公司合作，共同推動應(yīng)急處置技術(shù)的進步。

6.法律保障

應(yīng)急處置需要法律的支持，要確保應(yīng)急處置的合法性和合規(guī)性。要建立健全應(yīng)急處置的法律制度，明確應(yīng)急處置的權(quán)限和責(zé)任。同時，要加強對法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的法制意識。法律保障要與企業(yè)內(nèi)部的法務(wù)部門合作，確保應(yīng)急處置的合法性和合規(guī)性。

第六章培訓(xùn)與演練

1.培訓(xùn)計劃

為了讓員工了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，掌握應(yīng)急處置的基本知識和技能，企業(yè)需要制定應(yīng)急培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃要包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)對象要包括企業(yè)所有員工，特別是應(yīng)急指揮部成員、應(yīng)急工作組成員和一線員工。培訓(xùn)內(nèi)容要包括應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容、應(yīng)急處置的基本知識、自救互救技能等。培訓(xùn)時間要定期進行，每年至少進行一次全面培訓(xùn)。培訓(xùn)方式要多種多樣，包括課堂講授、現(xiàn)場演示、模擬操作等。

2.培訓(xùn)內(nèi)容

應(yīng)急培訓(xùn)要包括以下內(nèi)容：應(yīng)急預(yù)案的解讀、安全衛(wèi)生知識、自救互救技能、應(yīng)急處置流程、應(yīng)急設(shè)備的使用等。應(yīng)急預(yù)案的解讀要幫助企業(yè)員工了解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和目的，掌握應(yīng)急處置的基本流程。安全衛(wèi)生知識要包括防火、防爆、防中毒、防傳染病等方面的知識，提高員工的安全意識和自我保護能力。自救互救技能要包括急救、疏散、自救等方面的技能，提高員工在突發(fā)事件中的生存能力。應(yīng)急處置流程要包括事件報告、指揮協(xié)調(diào)、搶險救援、醫(yī)療救護、安全保衛(wèi)等流程，幫助員工掌握應(yīng)急處置的基本步驟。應(yīng)急設(shè)備的使用要包括對滅火器、急救箱、應(yīng)急燈等設(shè)備的使用方法，確保員工能夠在突發(fā)事件中正確使用應(yīng)急設(shè)備。

3.培訓(xùn)方式

應(yīng)急培訓(xùn)要采用多種方式，包括課堂講授、現(xiàn)場演示、模擬操作、考核測試等。課堂講授要由專業(yè)的講師進行，講解應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急處置的基本知識?，F(xiàn)場演示要由專業(yè)的救援人員或醫(yī)務(wù)人員進行，演示應(yīng)急處置的基本技能和操作方法。模擬操作要模擬突發(fā)事件的場景，讓員工進行實際操作，提高員工的應(yīng)急處置能力?？己藴y試要定期進行，檢驗員工對應(yīng)急預(yù)案的掌握程度和應(yīng)急處置技能的水平。

4.演練計劃

為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急處置能力，企業(yè)需要定期進行應(yīng)急演練。演練計劃要包括演練時間、演練地點、演練內(nèi)容、演練方式等。演練時間要定期進行，每年至少進行一次全面演練。演練地點要選擇在企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場或模擬現(xiàn)場。演練內(nèi)容要包括不同類型的突發(fā)事件，如火災(zāi)、爆炸、中毒、傳染病疫情等。演練方式要多種多樣，包括桌面演練、功能演練、全面演練等。

5.演練方式

應(yīng)急演練要采用多種方式，包括桌面演練、功能演練、全面演練等。桌面演練是要由應(yīng)急指揮部成員和應(yīng)急工作組成員進行，模擬突發(fā)事件的場景，討論應(yīng)急處置的方案和措施。功能演練是要模擬突發(fā)事件的某些功能，如通信、交通、物資保障等，檢驗這些功能的協(xié)調(diào)性和有效性。全面演練是要模擬突發(fā)事件的完整過程，包括事件報告、指揮協(xié)調(diào)、搶險救援、醫(yī)療救護、安全保衛(wèi)等，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急處置能力。

6.演練評估

應(yīng)急演練結(jié)束后，要立即進行評估，總結(jié)演練的經(jīng)驗教訓(xùn)。評估要包括演練的組織情況、演練的效果、存在的問題等。評估結(jié)果要作為改進應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急培訓(xùn)的重要依據(jù)，不斷提高企業(yè)的應(yīng)急處置能力。演練評估要由專業(yè)的評估人員進行，評估結(jié)果要客觀、公正、全面。同時，要將演練評估結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員，督促他們改進工作，提高應(yīng)急處置能力。

第七章附則

1.預(yù)案管理與更新

本預(yù)案由企業(yè)應(yīng)急指揮部負責(zé)管理與更新。應(yīng)急指揮部要定期對本預(yù)案進行評審，根據(jù)實際情況和演練評估結(jié)果，及時修訂和完善本預(yù)案。同時，要建立預(yù)案管理檔案，記錄預(yù)案的編制、修訂、發(fā)布、培訓(xùn)、演練等過程，確保預(yù)案管理的規(guī)范化和制度化。

2.預(yù)案解釋

本預(yù)案由企業(yè)應(yīng)急指揮部負責(zé)解釋。預(yù)案的解釋要明確預(yù)案的適用范圍、職責(zé)分工、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，確保企業(yè)員工能夠正確理解和執(zhí)行預(yù)案。

3.預(yù)案生效

本預(yù)案自發(fā)布之日起生效。企業(yè)應(yīng)急指揮部要確保預(yù)案的廣泛知曉，通過多種渠道向企業(yè)員工發(fā)布預(yù)案，確保所有相關(guān)人員都能了解預(yù)案的內(nèi)容和要求。

4.獎勵與責(zé)任追究

企業(yè)要建立獎勵與責(zé)任追究制度，對在安全衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的個人和部門給予獎勵，對失職、瀆職的個人和部門進行責(zé)任追究。獎勵要包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵，責(zé)任追究要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，確保獎罰分明，激勵先進，鞭策后進。

5.預(yù)案備案

本預(yù)案要按照規(guī)定向地方政府相關(guān)部門備案。備案要包括預(yù)案的文本、預(yù)案的評審意見、預(yù)案的發(fā)布文件等，確保預(yù)案的合規(guī)性。同時，要定期向地方政府相關(guān)部門報告預(yù)案的執(zhí)行情況，接受地方政府相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.名詞術(shù)語解釋

本預(yù)案中的一些名詞術(shù)語需要解釋清楚，以便于企業(yè)員工理解和執(zhí)行。例如，“安全衛(wèi)生突發(fā)事件”是指突然發(fā)生，造成或者可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞，需要采取應(yīng)急處置措施的事件?！皯?yīng)急指揮部”是指負責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?！皯?yīng)急工作組”是指負責(zé)應(yīng)急處置具體工作的機構(gòu)。

7.附則說明

本預(yù)案是企業(yè)在安全衛(wèi)生管理方面的重要文件，是企業(yè)應(yīng)對安全衛(wèi)生突發(fā)事件的重要依據(jù)。企業(yè)要高度重視預(yù)案的編制、執(zhí)行和管理工作，確保預(yù)案的有效性和實用性，不斷提高企業(yè)的安全衛(wèi)生管理水平，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康。

第八章附則

1.預(yù)案管理與更新

本預(yù)案由企業(yè)應(yīng)急指揮部負責(zé)管理與更新。應(yīng)急指揮部要定期對本預(yù)案進行評審，根據(jù)實際情況和演練評估結(jié)果，及時修訂和完善本預(yù)案。同時，要建立預(yù)案管理檔案，記錄預(yù)案的編制、修訂、發(fā)布、培訓(xùn)、演練等過程，確保預(yù)案管理的規(guī)范化和制度化。

2.預(yù)案解釋

本預(yù)案由企業(yè)應(yīng)急指揮部負責(zé)解釋。預(yù)案的解釋要明確預(yù)案的適用范圍、職責(zé)分工、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，確保企業(yè)員工能夠正確理解和執(zhí)行預(yù)案。

3.預(yù)案生效

本預(yù)案自發(fā)布之日起生效。企業(yè)應(yīng)急指揮部要確保預(yù)案的廣泛知曉，通過多種渠道向企業(yè)員工發(fā)布預(yù)案，確保所有相關(guān)人員都能了解預(yù)案的內(nèi)容和要求。

4.獎勵與責(zé)任追究

企業(yè)要建立獎勵與責(zé)任追究制度，對在安全衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的個人和部門給予獎勵，對失職、瀆職的個人和部門進行責(zé)任追究。獎勵要包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵，責(zé)任追究要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，確保獎罰分明，激勵先進，鞭策后進。

5.預(yù)案備案

本預(yù)案要按照規(guī)定向地方政府相關(guān)部門備案。備案要包括預(yù)案的文本、預(yù)案的評審意見、預(yù)案的發(fā)布文件等，確保預(yù)案的合規(guī)性。同時，要定期向地方政府相關(guān)部門報告預(yù)案的執(zhí)行情況，接受地方政府相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.名詞術(shù)語解釋

本預(yù)案中的一些名詞術(shù)語需要解釋清楚，以便于企業(yè)員工理解和執(zhí)行。例如，“安全衛(wèi)生突發(fā)事件”是指突然發(fā)生，造成或者可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞，需要采取應(yīng)急處置措施的事件。“應(yīng)急指揮部”是指負責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。“應(yīng)急工作組”是指負責(zé)應(yīng)急處置具體工作的機構(gòu)。

7.附則說明

本預(yù)案是企業(yè)在安全衛(wèi)生管理方面的重要文件，是企業(yè)應(yīng)對安全衛(wèi)生突發(fā)事件的重要依據(jù)。企業(yè)要高度重視預(yù)案的編制、執(zhí)行和管理工作，確保預(yù)案的有效性和實用性，不斷提高企業(yè)的安全衛(wèi)生管理水平，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康。

第九章附則

1.預(yù)案管理與更新

本預(yù)案由企業(yè)應(yīng)急指揮部負責(zé)管理與更新。應(yīng)急指揮部要定期對本預(yù)案進行評審，根據(jù)實際情況和演練評估結(jié)果，及時修訂和完善本預(yù)案。同時，要建立預(yù)案管理檔案，記錄預(yù)案的編制、修訂、發(fā)布、培訓(xùn)、演練等過程，確保預(yù)案管理的規(guī)范化和制度化。

2.預(yù)案解釋

本預(yù)案由企業(yè)應(yīng)急指揮部負責(zé)解釋。預(yù)案的解釋要明確預(yù)案的適用范圍、職責(zé)分工、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，確保企業(yè)員工能夠正確理解和執(zhí)行預(yù)案。

3.預(yù)案生效

本預(yù)案自發(fā)布之日起生效。企業(yè)應(yīng)急指揮部要確保預(yù)案的廣泛知曉，通過多種渠道向企業(yè)員工發(fā)布預(yù)案，確保所有相關(guān)人員都能了解預(yù)案的內(nèi)容和要求。

4.獎勵與責(zé)任追究

企業(yè)要建立獎勵與責(zé)任追究制度，對在安全衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的個人和部門給予獎勵，對失職、瀆職的個人和部門進行責(zé)任追究。獎勵要包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵，責(zé)任追究要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，確保獎罰分明，激勵先進，鞭策后進。

5.預(yù)案備案

本預(yù)案要按照規(guī)定向地方政府相關(guān)部門備案。備案要包括預(yù)案的文本、預(yù)案的評審意見、預(yù)案的發(fā)布文件等，確保預(yù)案的合規(guī)性。同時，要定期向地方政府相關(guān)部門報告預(yù)案的執(zhí)行情況，接受地方政府相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

6.名詞術(shù)語解釋

本預(yù)案中的一些名詞術(shù)語需要解釋清楚，以便于企業(yè)員工理解和執(zhí)行。例如，“安全衛(wèi)生突發(fā)事件”是指突然發(fā)生，造成或者可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞，需要采取應(yīng)急處置措施的事件?！皯?yīng)急指揮部”是指負責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。“應(yīng)急工作組”是指負責(zé)應(yīng)急處置具體工作的機構(gòu)。

7.附則說明

本預(yù)案是企業(yè)在安全衛(wèi)生管理方面的重要文件，是企業(yè)應(yīng)對安全衛(wèi)生突發(fā)事件的重要依據(jù)。企業(yè)