工作場(chǎng)所防疫管理辦法總則目的為有效預(yù)防和控制工作場(chǎng)所內(nèi)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情傳播，保障員工的身體健康和生命安全，確保工作場(chǎng)所的正常運(yùn)營(yíng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家、地方有關(guān)防疫政策要求，結(jié)合本工作場(chǎng)所實(shí)際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本公司（[公司/組織具體名稱]）內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、會(huì)議室等工作場(chǎng)所，以及在上述場(chǎng)所工作的全體員工、來訪人員和外包服務(wù)人員等?；驹瓌t1.預(yù)防為主：堅(jiān)持“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的原則，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)科學(xué)的防疫知識(shí)和技術(shù)，制定合理的防控方案和措施，確保防控工作的有效性和科學(xué)性。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和防疫政策要求，依法開展疫情防控工作。4.全員參與：全體員工應(yīng)積極參與疫情防控工作，自覺遵守防疫規(guī)定，配合公司做好各項(xiàng)防控措施。組織管理防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的具體實(shí)施和監(jiān)督檢查。職責(zé)分工1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司疫情防控工作，制定疫情防控工作總體方案和政策，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。2.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)制定和完善公司疫情防控具體措施和工作流程，組織開展員工防疫宣傳教育和培訓(xùn)，收集、整理和上報(bào)疫情防控相關(guān)信息，協(xié)調(diào)各部門做好疫情防控工作。3.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控管理工作，落實(shí)公司各項(xiàng)防疫措施，及時(shí)掌握本部門員工的健康狀況和出行情況，配合公司做好疫情防控相關(guān)工作。4.員工：自覺遵守公司防疫規(guī)定，配合公司做好體溫檢測(cè)、健康申報(bào)、防疫消毒等工作，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時(shí)報(bào)告。人員管理員工健康管理1.健康申報(bào)：?jiǎn)T工每日上班前需通過公司指定的健康申報(bào)平臺(tái)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況、體溫、是否有疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、接觸史等信息。如有異常情況，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司要求進(jìn)行處理。2.體溫檢測(cè)：?jiǎn)T工進(jìn)入工作場(chǎng)所前需在指定地點(diǎn)接受體溫檢測(cè)，體溫正常（不超過37.3℃）方可進(jìn)入。如體溫異常，應(yīng)立即轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，再次測(cè)量體溫并進(jìn)行初步排查。如仍異常，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步診斷和治療。3.健康監(jiān)測(cè)：各部門應(yīng)建立員工健康監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，每日對(duì)本部門員工的健康狀況進(jìn)行跟蹤和記錄。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即安排其停止工作，前往臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，并通知公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。員工出行管理1.限制前往疫情重點(diǎn)地區(qū)：?jiǎn)T工應(yīng)盡量避免前往疫情重點(diǎn)地區(qū)。如因工作需要必須前往，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可出行。出行期間應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤酪咭?guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。返回后，應(yīng)按照公司要求進(jìn)行隔離觀察和核酸檢測(cè)。2.返崗管理：?jiǎn)T工返崗時(shí)，如來自疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)持有健康碼綠碼和行程卡，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；如來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤酪哒咭筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察，并提供解除隔離證明和核酸檢測(cè)陰性證明。經(jīng)公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，方可返崗工作。來訪人員管理1.預(yù)約登記：外來人員進(jìn)入工作場(chǎng)所前需提前進(jìn)行預(yù)約登記，提供個(gè)人姓名、單位、聯(lián)系方式、健康狀況、行程軌跡等信息。經(jīng)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入。2.健康檢查：來訪人員進(jìn)入工作場(chǎng)所時(shí)需接受體溫檢測(cè)、查驗(yàn)健康碼和行程卡，并佩戴口罩。如體溫異?；蚪】荡a、行程卡不符合要求，應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并勸返。3.陪同管理：來訪人員進(jìn)入工作場(chǎng)所后，應(yīng)由公司相關(guān)人員全程陪同，不得隨意走動(dòng)。參觀結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)其離開工作場(chǎng)所。場(chǎng)所管理辦公區(qū)域管理1.通風(fēng)換氣：加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日至少開窗通風(fēng)3次，每次不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗和消毒。2.清潔消毒：每日對(duì)辦公區(qū)域的地面、桌面、座椅、門把手等高頻接觸物體表面進(jìn)行清潔消毒，使用含氯消毒劑或75%酒精擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。3.人員密度控制：合理安排辦公座位，保持人員之間的安全距離。盡量減少人員聚集，如必須召開會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議人數(shù)和時(shí)間，并采取線上會(huì)議或視頻會(huì)議等方式進(jìn)行。生產(chǎn)車間管理1.防疫措施落實(shí)：生產(chǎn)車間應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù)，如佩戴口罩、手套等。合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過度集中。2.設(shè)備設(shè)施消毒：定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具、運(yùn)輸車輛等進(jìn)行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。3.應(yīng)急處置預(yù)案：制定生產(chǎn)車間疫情應(yīng)急處置預(yù)案，如發(fā)生員工感染疫情等情況，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，對(duì)車間進(jìn)行封閉和消毒，配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。食堂管理1.食品安全管理：加強(qiáng)食堂食品安全管理，嚴(yán)格遵守食品采購、加工、儲(chǔ)存等衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。采購食材應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保食材新鮮、安全。2.就餐管理：采取分餐制或錯(cuò)峰就餐等方式，避免人員集中就餐。餐廳應(yīng)保持通風(fēng)良好，每日對(duì)餐桌、餐椅、地面等進(jìn)行清潔消毒。3.員工用餐要求：?jiǎn)T工就餐時(shí)應(yīng)佩戴口罩，取餐時(shí)保持安全距離，就餐過程中盡量減少交談。會(huì)議室管理1.使用前準(zhǔn)備：會(huì)議室使用前應(yīng)進(jìn)行清潔消毒，開窗通風(fēng)30分鐘以上。配備必要的防疫用品，如口罩、洗手液等。2.會(huì)議人數(shù)控制：根據(jù)會(huì)議室面積合理控制會(huì)議人數(shù)，保持人員之間的安全距離。如會(huì)議人數(shù)較多，應(yīng)優(yōu)先選擇較大的會(huì)議室或采用線上會(huì)議方式。3.使用后清潔：會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒，清理垃圾。防疫物資管理物資采購公司應(yīng)根據(jù)疫情防控工作需要，及時(shí)采購充足的防疫物資，如口罩、手套、洗手液、含氯消毒劑、體溫計(jì)等。選擇正規(guī)供應(yīng)商，確保防疫物資質(zhì)量合格。物資儲(chǔ)備建立防疫物資儲(chǔ)備庫，對(duì)防疫物資進(jìn)行分類存放、專人管理。定期檢查防疫物資的庫存數(shù)量和有效期，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保防疫物資的正常供應(yīng)。物資發(fā)放根據(jù)員工實(shí)際需求，合理發(fā)放防疫物資。員工應(yīng)按照公司規(guī)定正確使用和保管防疫物資，不得浪費(fèi)或挪作他用。應(yīng)急處置疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，并報(bào)告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室應(yīng)在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告，并配合做好相關(guān)調(diào)查和處置工作。隔離措施對(duì)疑似感染人員應(yīng)立即進(jìn)行隔離觀察，安排專人負(fù)責(zé)照顧和管理。隔離期間，應(yīng)密切關(guān)注其健康狀況，如癥狀加重或確診感染，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。場(chǎng)所消毒對(duì)疑似感染人員活動(dòng)過的場(chǎng)所，如辦公室、會(huì)議室、生產(chǎn)車間等，應(yīng)立即進(jìn)行封閉和消毒。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。員工安撫和心理疏導(dǎo)在疫情防控期間，應(yīng)加強(qiáng)員工的心理疏導(dǎo)和安撫工作，緩解員工的緊張情緒和心理壓力?？梢酝ㄟ^開展線上心理健康講座、心理咨詢等方式，幫助員工保持良好的心態(tài)。宣傳教育防疫知識(shí)培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工開展防疫知識(shí)培訓(xùn)，通過線上線下相結(jié)合的方式，向員工普及新型冠狀病毒感染的肺炎的癥狀、傳播途徑、預(yù)防措施等知識(shí)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。宣傳海報(bào)和標(biāo)語在工作場(chǎng)所顯著位置張貼防疫宣傳海報(bào)和標(biāo)語，如“戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)”“保持社交距離”等，營(yíng)造良好的防疫宣傳氛圍。案例分析和警示教育通過案例分析和警示教育等方式，向員工介紹疫情防控工作中的典型案例和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引導(dǎo)員工自覺遵守防疫規(guī)定，積極配合公司做好疫情防控工作。監(jiān)督檢查定期檢查公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)定期對(duì)各部門疫情防控工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括員工健康管理、場(chǎng)所消毒、防疫物資儲(chǔ)備等方面。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。不定期抽查除定期檢查外，公司