工傷責(zé)任追究管理辦法總則目的為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，明確工傷事故責(zé)任，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、員工以及因工作原因進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行工傷責(zé)任追究。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定工傷事故責(zé)任，做到不枉不縱。3.責(zé)罰相當(dāng)原則：根據(jù)事故責(zé)任的大小，給予相應(yīng)的責(zé)任追究和處罰。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過責(zé)任追究，教育廣大員工增強(qiáng)安全意識，提高安全生產(chǎn)技能。工傷事故的定義與分類工傷事故的定義本辦法所稱工傷事故，是指員工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的事件。具體認(rèn)定按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷事故的分類1.輕傷事故：指造成員工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的事故。一般指損失工作日低于105日的失能傷害。2.重傷事故：指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的事故。損失工作日等于和超過105日的失能傷害。3.死亡事故：指事故發(fā)生后當(dāng)即死亡（含急性中毒死亡）或負(fù)傷后在30天內(nèi)死亡的事故。工傷事故報(bào)告與調(diào)查事故報(bào)告1.發(fā)生工傷事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行急救，并及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。2.公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告。3.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失等。事故調(diào)查1.輕傷事故由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。重傷事故、死亡事故由公司組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，必要時(shí)邀請上級主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等有關(guān)部門參加。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。3.事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。工傷事故責(zé)任認(rèn)定直接責(zé)任1.員工在工作中違反操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。2.外來人員在公司作業(yè)區(qū)域內(nèi)違反公司安全規(guī)定，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。主要責(zé)任1.部門負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對本部門員工的安全教育培訓(xùn)不到位，安全檢查不及時(shí)，對事故隱患整改不力，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)主要責(zé)任。2.工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理不到位，未落實(shí)安全生產(chǎn)措施，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)主要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對公司的安全生產(chǎn)工作重視不夠，安全投入不足，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.公司安全管理部門負(fù)責(zé)人未履行安全管理職責(zé)，對公司的安全規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。間接責(zé)任1.安全管理人員對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止員工的違章行為，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)間接責(zé)任。2.設(shè)備維護(hù)人員對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，設(shè)備存在安全隱患，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，負(fù)間接責(zé)任。工傷責(zé)任追究措施行政處分1.對負(fù)直接責(zé)任的員工，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。2.對負(fù)主要責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。3.對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過等行政處分。4.對負(fù)間接責(zé)任的安全管理人員、設(shè)備維護(hù)人員，視情節(jié)輕重，給予警告、記過等行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰1.對負(fù)直接責(zé)任的員工，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰。2.對負(fù)主要責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰，并扣除一定比例的績效獎(jiǎng)金。3.對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰，并扣除一定比例的績效獎(jiǎng)金。4.對負(fù)間接責(zé)任的安全管理人員、設(shè)備維護(hù)人員，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰。其他措施1.對發(fā)生工傷事故的部門，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。2.對發(fā)生重傷、死亡事故的部門，公司將對該部門進(jìn)行停產(chǎn)整頓，直至整改合格。3.對因工傷事故被追究責(zé)任的人員，在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)、職稱。工傷責(zé)任追究程序調(diào)查取證事故調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場勘查記錄、證人證言、當(dāng)事人陳述、相關(guān)文件資料等。責(zé)任認(rèn)定事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議。審批決定事故調(diào)查組將事故調(diào)查報(bào)告和處理建議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批權(quán)限，作出責(zé)任追究決定。執(zhí)行處理公司人力資源部門根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，對事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。安全管理部門監(jiān)督事故防范和整改措施的落實(shí)。申訴與復(fù)核1.被追究責(zé)任的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起15日內(nèi)，向公司提出申訴。2.公司接到申訴后，應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核決定。復(fù)核決定為最終決定。工傷事故防范與整改防范措施1.公司應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。2.公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。3.公司應(yīng)加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，及時(shí)消除事故隱患。4.公司應(yīng)加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的安全管理，嚴(yán)格審查施工單位的資質(zhì)，簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任。整改措施1.事故發(fā)生后，公司應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組提出的防范和整改措施，制定整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限。2.責(zé)任部門應(yīng)