評標專家管理暫行辦法一、引言在招投標活動蓬勃發(fā)展的當下，評標專家的專業(yè)能力和職業(yè)道德對于確保項目的公平、公正、科學評審起著至關重要的作用。我們公司/組織在長期的運營過程中，參與了眾多的招投標項目，深知評標專家管理的重要性。為了規(guī)范評標專家的管理，提高評標質量，保證招投標活動的順利進行，結合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本暫行辦法。希望大家共同遵守和執(zhí)行，讓我們的招投標工作更加規(guī)范、高效。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織在各類招投標活動中所涉及的評標專家的管理。包括但不限于工程建設項目、貨物采購項目、服務采購項目等招投標活動中評標專家的資格認定、抽取、使用、考核和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。三、管理機構及職責（一）管理機構公司/組織設立評標專家管理委員會，負責評標專家的全面管理工作。委員會成員由公司/組織的相關領導、業(yè)務部門負責人和法律專業(yè)人員組成。（二）職責1.制定和完善評標專家管理的相關制度和辦法，確保管理工作有章可循。2.負責評標專家的資格審查和認定工作，選拔出具備專業(yè)能力和良好職業(yè)道德的專家加入評標專家?guī)臁?.組織評標專家的培訓和繼續(xù)教育活動，不斷提高專家的業(yè)務水平和綜合素質。4.建立評標專家的考核評價機制，對專家的評標表現(xiàn)進行定期考核和評價。5.處理評標專家在評標過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為和投訴舉報，維護招投標活動的公平、公正。四、評標專家資格條件（一）基本條件1.具有良好的政治素質和職業(yè)道德，能夠堅持原則，公正、公平地履行職責。2.熟悉國家有關招投標的法律法規(guī)和政策，掌握相關的專業(yè)知識和技能。3.具有高級專業(yè)技術職稱或同等專業(yè)水平，且從事相關專業(yè)工作滿[X]年以上；或者具有中級專業(yè)技術職稱，且從事相關專業(yè)工作滿[X]年以上，在本專業(yè)領域有較豐富的實踐經(jīng)驗。4.身體健康，能夠勝任評標工作，年齡一般不超過[X]周歲。（二）其他條件1.無違法違紀記錄，在以往的工作中沒有出現(xiàn)過重大失誤或不良行為。2.愿意遵守公司/組織的評標專家管理辦法，接受公司/組織的管理和監(jiān)督。五、評標專家的選拔與入庫（一）選拔方式1.公開征集：公司/組織通過官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布評標專家征集公告，面向社會公開征集符合條件的專家。2.單位推薦：由相關行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等推薦符合條件的專家。3.個人自薦：符合條件的個人可以直接向公司/組織自薦，申請加入評標專家?guī)?。（二）入庫程?.申請：申請人需填寫《評標專家申請表》，并提交相關證明材料，包括身份證、學歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等。2.審核：評標專家管理委員會對申請人提交的材料進行審核，必要時可以進行實地考察或面試。3.公示：對審核通過的申請人進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如無異議，將其納入評標專家?guī)臁?.頒發(fā)證書：為入庫的評標專家頒發(fā)《評標專家證書》，作為其參與評標工作的資格證明。六、評標專家的抽取與使用（一）抽取原則1.隨機抽?。涸谠u標前，從評標專家?guī)熘须S機抽取評標專家，確保評標專家的選取公平、公正。2.回避原則：與投標人有利害關系的評標專家應當主動回避，不得參與該項目的評標工作。3.保密原則：評標專家的抽取過程應當嚴格保密，防止泄露評標專家的信息。（二）抽取程序1.招標人或招標代理機構在評標前[X]個工作日，向評標專家管理委員會提出評標專家抽取申請，并提交評標項目的相關資料。2.評標專家管理委員會根據(jù)申請，在評標前[X]小時內(nèi)，從評標專家?guī)熘须S機抽取評標專家，并通知專家本人。3.被抽取的評標專家應當在接到通知后[X]小時內(nèi)確認是否能夠參加評標工作。如因特殊情況不能參加，應當及時告知評標專家管理委員會。4.如抽取的評標專家數(shù)量不足或有專家不能參加評標工作，評標專家管理委員會應當及時補充抽取。（三）使用要求1.評標專家應當按照規(guī)定的時間和地點參加評標工作，不得遲到、早退或擅自離開評標現(xiàn)場。2.評標專家應當嚴格遵守評標工作紀律，不得與投標人或其他利害關系人私下接觸，不得收受投標人的財物或其他好處。3.評標專家應當獨立、客觀、公正地進行評標，按照招標文件規(guī)定的評標標準和方法進行評審，不得偏袒或歧視任何投標人。4.評標專家應當對評標過程和結果保密，不得泄露評標過程中的任何信息。七、評標專家的培訓與繼續(xù)教育（一）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓：組織評標專家學習國家有關招投標的法律法規(guī)和政策，確保專家在評標過程中依法依規(guī)進行評審。2.專業(yè)知識培訓：根據(jù)不同的專業(yè)領域，組織評標專家進行專業(yè)知識培訓，更新專家的知識結構，提高專家的業(yè)務水平。3.職業(yè)道德培訓：加強評標專家的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)專家的公正、公平意識和責任感。（二）培訓方式1.集中培訓：定期組織評標專家進行集中培訓，邀請相關領域的專家進行授課。2.網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡平臺，為評標專家提供在線學習課程，方便專家隨時隨地進行學習。3.案例分析：通過實際案例分析，引導評標專家正確處理評標過程中遇到的問題。（三）繼續(xù)教育要求評標專家應當每年參加不少于[X]學時的繼續(xù)教育活動，不斷更新知識，提高自身素質。八、評標專家的考核與評價（一）考核內(nèi)容1.評標工作質量：考核評標專家的評標結果是否公正、合理，是否符合招標文件的要求。2.職業(yè)道德：考核評標專家是否遵守評標工作紀律，是否存在違規(guī)行為。3.業(yè)務能力：考核評標專家的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力是否能夠勝任評標工作。4.工作態(tài)度：考核評標專家的工作態(tài)度是否認真負責，是否按時參加評標工作。（二）考核方式1.定期考核：每半年對評標專家進行一次定期考核，根據(jù)專家的評標表現(xiàn)進行評分。2.不定期考核：在評標過程中，對評標專家的表現(xiàn)進行實時考核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（三）評價結果應用1.優(yōu)秀：對考核評價結果為優(yōu)秀的評標專家，給予表彰和獎勵，并優(yōu)先推薦參與重要項目的評標工作。2.合格：對考核評價結果為合格的評標專家，繼續(xù)保留其評標專家資格。3.不合格：對考核評價結果為不合格的評標專家，視情節(jié)輕重，給予警告、暫停評標資格或取消評標專家資格等處理。九、評標專家的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：公司/組織內(nèi)部設立監(jiān)督部門，對評標專家的評標過程進行監(jiān)督，確保評標工作的公平、公正。2.外部監(jiān)督：接受社會各界的監(jiān)督，設立投訴舉報電話和郵箱，及時處理投訴舉報事項。（二）違規(guī)處理1.對于評標專家在評標過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，如泄露評標信息、收受投標人財物、偏袒或歧視投標人等，一經(jīng)查實，將視情