就業(yè)服務(wù)資金管理辦法總則目的與依據(jù)為加強就業(yè)服務(wù)資金的管理，提高資金使用效益，保障就業(yè)服務(wù)工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》以及國家和地方有關(guān)就業(yè)專項資金管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本公司/組織實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織使用的各類就業(yè)服務(wù)資金，包括但不限于政府部門撥付的就業(yè)專項資金、社會捐贈用于就業(yè)服務(wù)的資金以及公司/組織自有資金中用于就業(yè)服務(wù)的部分。資金用途就業(yè)服務(wù)資金主要用于以下方面：1.職業(yè)介紹補貼：對為求職者和用人單位提供免費職業(yè)介紹服務(wù)的機構(gòu)給予補貼。2.職業(yè)培訓補貼：對參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的人員給予補貼。3.社會保險補貼：對符合條件的就業(yè)困難人員和企業(yè)給予社會保險補貼。4.崗位補貼：對招用就業(yè)困難人員的企業(yè)給予崗位補貼。5.創(chuàng)業(yè)扶持資金：用于支持創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)活動，包括創(chuàng)業(yè)項目資助、創(chuàng)業(yè)場地租賃補貼等。6.就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)：用于就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護和升級，以及就業(yè)信息的采集、發(fā)布和共享。7.其他與就業(yè)服務(wù)相關(guān)的支出：經(jīng)公司/組織批準的其他合理支出。資金預算管理預算編制每年[具體時間]，公司/組織就業(yè)服務(wù)部門應(yīng)根據(jù)下一年度的就業(yè)服務(wù)工作計劃和目標，編制就業(yè)服務(wù)資金預算草案。預算草案應(yīng)包括收入預算和支出預算兩部分，收入預算應(yīng)明確各項資金的來源和金額，支出預算應(yīng)按照資金用途進行分類編制，詳細列出各項支出的項目、金額和依據(jù)。預算審核與批準就業(yè)服務(wù)資金預算草案編制完成后，應(yīng)提交公司/組織財務(wù)部門進行審核。財務(wù)部門應(yīng)重點審核預算的合理性、合規(guī)性和可行性，提出審核意見。經(jīng)財務(wù)部門審核通過后，預算草案應(yīng)提交公司/組織管理層會議進行審議，經(jīng)審議通過后，報上級主管部門批準。預算執(zhí)行就業(yè)服務(wù)資金預算一經(jīng)批準，必須嚴格執(zhí)行。各部門應(yīng)按照預算安排組織實施就業(yè)服務(wù)項目，不得隨意調(diào)整預算。如因特殊情況需要調(diào)整預算的，應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批。預算調(diào)整在預算執(zhí)行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場變化等客觀因素影響，需要調(diào)整預算的，應(yīng)按照以下程序進行：1.由就業(yè)服務(wù)部門提出預算調(diào)整申請，說明調(diào)整的原因、項目和金額。2.財務(wù)部門對預算調(diào)整申請進行審核，提出審核意見。3.經(jīng)公司/組織管理層會議審議通過后，報上級主管部門批準。資金申請與撥付申請條件申請就業(yè)服務(wù)資金的單位或個人應(yīng)符合以下條件：1.具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠按照要求開展就業(yè)服務(wù)工作。2.所申請的項目符合就業(yè)服務(wù)資金的使用范圍和規(guī)定。3.提供真實、準確、完整的申請材料。申請材料申請就業(yè)服務(wù)資金的單位或個人應(yīng)按照要求提供以下申請材料：1.資金申請表：詳細填寫申請單位或個人的基本信息、申請項目的名稱、內(nèi)容、金額等。2.相關(guān)證明材料：如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、培訓合同、就業(yè)協(xié)議、社會保險繳費憑證等。3.其他必要的材料：根據(jù)不同的資金用途和申請項目，可能需要提供其他相關(guān)材料。審核與公示就業(yè)服務(wù)部門收到申請材料后，應(yīng)及時進行審核。審核內(nèi)容包括申請材料的真實性、完整性和合規(guī)性，以及申請項目的可行性和效益性。審核過程中，可采取實地考察、專家評審等方式進行。經(jīng)審核符合條件的申請項目，應(yīng)在公司/組織網(wǎng)站或其他指定媒體上進行公示，公示期不少于[具體天數(shù)]。公示無異議的，方可批準撥付資金。資金撥付經(jīng)批準撥付的就業(yè)服務(wù)資金，應(yīng)按照以下方式進行撥付：1.對于職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼等按規(guī)定標準給予的補貼資金，應(yīng)在審核通過后[具體天數(shù)]內(nèi)撥付給申請單位或個人。2.對于社會保險補貼、崗位補貼等按實際發(fā)生額給予的補貼資金，應(yīng)根據(jù)用人單位或個人提供的社會保險繳費憑證、工資發(fā)放憑證等資料，經(jīng)審核后按季度或年度撥付。3.對于創(chuàng)業(yè)扶持資金等項目資助資金，應(yīng)根據(jù)項目實施進度和績效情況，分階段撥付。資金使用與管理資金使用原則就業(yè)服務(wù)資金的使用應(yīng)遵循以下原則：1.專款專用原則：就業(yè)服務(wù)資金必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.公開透明原則：資金使用情況應(yīng)公開透明，接受社會監(jiān)督。3.注重效益原則：資金使用應(yīng)注重效益，提高資金使用效率。4.合規(guī)合法原則：資金使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。資金使用管理各部門應(yīng)建立健全就業(yè)服務(wù)資金使用管理制度，加強對資金使用的管理和監(jiān)督。具體要求如下：1.建立資金使用臺賬：詳細記錄資金的收入、支出、結(jié)余等情況，做到賬目清晰、核算準確。2.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度：按照國家有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定，進行資金核算和財務(wù)管理，確保資金安全。3.加強項目管理：對使用就業(yè)服務(wù)資金的項目，應(yīng)建立項目檔案，加強項目實施過程的監(jiān)督和管理，確保項目按時完成并達到預期效果。4.接受審計監(jiān)督：積極配合審計、財政等部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和情況?？冃гu價公司/組織應(yīng)建立就業(yè)服務(wù)資金績效評價制度，對資金使用的效益和效果進行評價?？冃гu價應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.資金使用的合規(guī)性：檢查資金使用是否符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.項目實施的進度和質(zhì)量：檢查項目是否按時完成，項目質(zhì)量是否達到預期目標。3.就業(yè)服務(wù)效果：評估資金使用對促進就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量等方面的效果。4.資金使用的效益：分析資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益?？冃гu價結(jié)果應(yīng)作為下一年度資金預算安排和項目立項的重要依據(jù)。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督公司/組織內(nèi)部審計部門應(yīng)定期對就業(yè)服務(wù)資金的使用情況進行審計監(jiān)督，檢查資金使用的合規(guī)性、真實性和效益性。審計結(jié)果應(yīng)及時反饋給公司/組織管理層，并提出改進建議。外部監(jiān)督就業(yè)服務(wù)資金的使用應(yīng)接受財政、審計、人力資源社會保障等部門的監(jiān)督檢查。各部門應(yīng)積極配合外部監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)資料和情況。責任