就業(yè)見習(xí)暫行管理辦法總則目的和依據(jù)為進(jìn)一步做好就業(yè)見習(xí)工作，幫助離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、1624歲失業(yè)青年等提升就業(yè)能力，促進(jìn)其盡快實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》以及國家和地方有關(guān)促進(jìn)就業(yè)的政策規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本暫行管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)范圍內(nèi)開展就業(yè)見習(xí)活動的見習(xí)基地、見習(xí)人員以及參與就業(yè)見習(xí)管理工作的相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)。定義本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，是指經(jīng)認(rèn)定的見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、1624歲失業(yè)青年等進(jìn)行一定期限的實踐鍛煉，政府按規(guī)定給予見習(xí)基地見習(xí)補(bǔ)貼的就業(yè)促進(jìn)措施。見習(xí)基地的認(rèn)定與管理認(rèn)定條件1.依法成立，具有獨(dú)立法人資格，正常經(jīng)營且管理規(guī)范，具有一定規(guī)模和良好的社會信譽(yù)。2.能夠提供適合見習(xí)人員的見習(xí)崗位，崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見習(xí)人員提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.具有專門的見習(xí)管理制度和帶教人員，能夠為見習(xí)人員提供必要的工作條件和安全健康的工作環(huán)境。4.能夠按照本辦法規(guī)定，與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，支付見習(xí)補(bǔ)貼。認(rèn)定程序1.申請：符合條件的單位可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出見習(xí)基地認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料，包括營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、見習(xí)崗位說明、見習(xí)管理制度等。2.審核：人力資源和社會保障部門對申請單位提交的材料進(jìn)行審核，并實地考察申請單位的情況。3.認(rèn)定：經(jīng)審核符合條件的單位，由人力資源和社會保障部門認(rèn)定為見習(xí)基地，并頒發(fā)見習(xí)基地證書。管理要求1.見習(xí)基地應(yīng)按照本辦法規(guī)定，制定見習(xí)計劃，明確見習(xí)崗位、見習(xí)期限、見習(xí)內(nèi)容和帶教安排等，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。2.見習(xí)基地應(yīng)與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。見習(xí)協(xié)議應(yīng)包括見習(xí)崗位、見習(xí)期限、見習(xí)補(bǔ)貼、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件等內(nèi)容。3.見習(xí)基地應(yīng)按照見習(xí)計劃和見習(xí)協(xié)議的要求，為見習(xí)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，安排帶教人員對見習(xí)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.見習(xí)基地應(yīng)加強(qiáng)對見習(xí)人員的考核，考核內(nèi)容包括見習(xí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面?？己私Y(jié)果作為見習(xí)人員是否合格的依據(jù)。5.見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員檔案，記錄見習(xí)人員的基本情況、見習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。退出機(jī)制見習(xí)基地有下列情形之一的，由人力資源和社會保障部門取消其見習(xí)基地資格，并收回見習(xí)基地證書：1.提供虛假材料騙取見習(xí)基地資格的；2.違反本辦法規(guī)定，不與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，不支付見習(xí)補(bǔ)貼的；3.不按照見習(xí)計劃和見習(xí)協(xié)議的要求，為見習(xí)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致見習(xí)人員無法正常完成見習(xí)任務(wù)的；4.發(fā)生重大安全事故或違法行為，造成不良社會影響的；5.其他違反本辦法規(guī)定的行為。見習(xí)人員的招募與管理招募條件1.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生；2.1624歲失業(yè)青年。招募程序1.發(fā)布信息：人力資源和社會保障部門通過網(wǎng)站、報紙、微信公眾號等渠道，發(fā)布見習(xí)基地的見習(xí)崗位信息和招募公告。2.報名：符合條件的人員可根據(jù)招募公告的要求，向見習(xí)基地或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門報名，并提交相關(guān)材料，包括身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等。3.面試：見習(xí)基地對報名人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果確定見習(xí)人員名單。4.公示：見習(xí)基地將確定的見習(xí)人員名單報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案，并在網(wǎng)站、報紙、微信公眾號等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。5.簽訂協(xié)議：公示無異議后，見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議。管理要求1.見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度，服從見習(xí)基地的管理和安排，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。2.見習(xí)人員應(yīng)按照見習(xí)計劃和見習(xí)協(xié)議的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.見習(xí)人員在見習(xí)期間，如有特殊情況需要請假的，應(yīng)按照見習(xí)基地的規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.見習(xí)人員在見習(xí)期間，如有違反見習(xí)基地規(guī)章制度或見習(xí)協(xié)議的行為，見習(xí)基地有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期限見習(xí)期限一般為312個月，具體期限由見習(xí)基地根據(jù)見習(xí)崗位的實際情況和見習(xí)人員的需求確定，并在見習(xí)協(xié)議中明確。見習(xí)補(bǔ)貼的申請與發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定，具體比例由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門會同財政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。申請條件見習(xí)基地吸納見習(xí)人員并為其提供見習(xí)崗位，見習(xí)人員按照見習(xí)計劃和見習(xí)協(xié)議的要求完成見習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核合格的，見習(xí)基地可申請見習(xí)補(bǔ)貼。申請材料見習(xí)基地申請見習(xí)補(bǔ)貼時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交以下材料：1.《就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請表》；2.見習(xí)人員名單及身份證復(fù)印件；3.見習(xí)協(xié)議復(fù)印件；4.見習(xí)人員考核合格證明；5.見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放憑證。審核與發(fā)放1.審核：人力資源和社會保障部門對見習(xí)基地提交的申請材料進(jìn)行審核，對符合條件的，予以受理；對不符合條件的，不予受理，并說明理由。2.公示：人力資源和社會保障部門將審核通過的見習(xí)補(bǔ)貼申請名單在網(wǎng)站、報紙、微信公眾號等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。3.發(fā)放：公示無異議后，財政部門將見習(xí)補(bǔ)貼資金撥付給見習(xí)基地。監(jiān)督與檢查監(jiān)督管理部門當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門負(fù)責(zé)對本地區(qū)就業(yè)見習(xí)工作的監(jiān)督管理，會同財政部門對見習(xí)基地的見習(xí)補(bǔ)貼申請進(jìn)行審核和撥付，對見習(xí)基地和見習(xí)人員的情況進(jìn)行檢查和評估。檢查內(nèi)容1.見習(xí)基地的資格條件是否符合要求；2.見習(xí)基地的見習(xí)計劃和見習(xí)協(xié)議是否符合規(guī)定；3.見習(xí)基地是否按照見習(xí)計劃和見習(xí)協(xié)議的要求，為見習(xí)人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.見習(xí)基地是否按照規(guī)定支付見習(xí)補(bǔ)貼；5.見習(xí)人員的招募、管理和考核情況是否符合規(guī)定。檢查方式1.定期檢查：人力資源和社會保障部門定期對見習(xí)基地和見習(xí)人員的情況進(jìn)行檢查，檢查周期為每半年一次。2.不定期抽查：人力資源和社會保障部門不定期對見習(xí)基地和見習(xí)人員的情況進(jìn)行抽查，抽查比例不低于見習(xí)基地總數(shù)的20%。違規(guī)處理1.對違反本辦法規(guī)定的見習(xí)基地，人力資源和社會保障部門將按照規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其見習(xí)基地資格，并收回見習(xí)基地證書。