醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)講解控?zé)煿ぷ鳎轻t(yī)院管理中一項細(xì)致且意義深遠(yuǎn)的任務(wù)。作為一名長期從事醫(yī)院行政管理的工作人員，我深刻體會到，控?zé)煵粌H關(guān)乎環(huán)境衛(wèi)生，更直接關(guān)聯(lián)著患者的健康安全與醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)環(huán)境。醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的成立，正是為了把這項工作落實到每一個環(huán)節(jié)，確保控?zé)煷胧┣袑嵱行?。今天，我想以第一人稱的視角，結(jié)合多年來參與控?zé)煿ぷ鞯挠H身經(jīng)歷，細(xì)致地講解醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的成員構(gòu)成及其職責(zé)，分享那些鮮活而真實的故事，希望能讓大家對這項工作有更深的理解和體會。一、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成立的背景與意義在開始探討具體成員和職責(zé)之前，我想先談?wù)効責(zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成立的背景。記得剛進(jìn)入醫(yī)院工作時，醫(yī)院內(nèi)部吸煙的現(xiàn)象依然比較普遍。那時，我看到過病房走廊里隱隱約約的煙霧，也聽到過病人家屬對煙味的抱怨。尤其是對于呼吸系統(tǒng)疾病的患者來說，煙草煙霧無疑是雪上加霜。醫(yī)院作為一個救死扶傷的地方，理應(yīng)成為無煙環(huán)境的典范。正是基于這樣的現(xiàn)實需求，醫(yī)院決定成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。這個小組不僅是職責(zé)的分工，更是責(zé)任的承擔(dān)和態(tài)度的體現(xiàn)?？?zé)煿ぷ餍枰獜恼咧贫?、監(jiān)督執(zhí)行到宣傳教育，形成一個閉環(huán)，確?？?zé)煷胧┞涞厣６I(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)劃分，便是保障這一切順利推進(jìn)的關(guān)鍵。二、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的成員構(gòu)成1.組長——院長或副院長在我參與的醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦?，組長通常由院長或副院長擔(dān)任。這不僅體現(xiàn)了控?zé)煿ぷ鞯母叨戎匾暎脖ＷC了政策的權(quán)威性和執(zhí)行力。院長作為醫(yī)院的最高管理者，擁有統(tǒng)籌全局的能力和資源調(diào)配的權(quán)力。我曾親眼見過一次控?zé)煏h上，院長親自發(fā)言，強調(diào)“控?zé)煵粌H是醫(yī)院的衛(wèi)生問題，更是社會責(zé)任?！彼穆曇魣远ǘ錆M力量，讓在場的每一位成員都深刻感受到這項工作的緊迫性和重要性。正是這種領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，激勵著我們每一位成員更加積極主動地推進(jìn)控?zé)煿ぷ?。組長的主要職責(zé)包括制定控?zé)熆傮w規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，督促控?zé)熣叩穆鋵?，并及時解決實施過程中遇到的重大問題。比如，某次醫(yī)院新裝修的病房內(nèi)，發(fā)現(xiàn)了部分隱蔽角落有吸煙痕跡，組長便親自組織調(diào)查，協(xié)調(diào)保潔和安保部門加強巡查，確保無煙環(huán)境的嚴(yán)肅性。2.副組長——醫(yī)務(wù)處主任或護(hù)理部主任副組長往往是醫(yī)務(wù)處主任或護(hù)理部主任，他們是臨床一線的管理者，直接影響醫(yī)護(hù)人員的行為規(guī)范。作為副組長，他們不僅協(xié)助組長制定和完善控?zé)熤贫?，還負(fù)責(zé)將控?zé)熣呒?xì)化到每個科室，推動落實。我記得護(hù)理部主任曾多次組織護(hù)士長召開專題會議，強調(diào)控?zé)煂颊呖祻?fù)的重要性。她帶頭在護(hù)士站張貼無煙標(biāo)識，定期開展控?zé)熤R培訓(xùn)，甚至在護(hù)士上崗前就明確禁止吸煙的紀(jì)律。她告訴我，有一次一個護(hù)士在休息室偷偷吸煙被發(fā)現(xiàn)后，她親自與其溝通，幫助她理解吸煙對患者和自身的危害，最終那位護(hù)士戒煙成功，成為宣傳控?zé)煹姆e極分子。副組長的職責(zé)還包括協(xié)調(diào)臨床和護(hù)理團(tuán)隊的控?zé)熜袆?，監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，以及組織患者和家屬的控?zé)熜麄鹘逃?。這種“從上到下”的推動，保證了控?zé)煿ぷ鲝墓芾韺友由斓揭痪€。3.成員——各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及職能部門代表控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員還包括各臨床科室主任、后勤保障部門負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)科代表、宣傳科代表等。這些成員的存在，確?？?zé)煿ぷ鞲采w醫(yī)院的各個角落?？剖邑?fù)責(zé)人是控?zé)煿ぷ鞯木唧w執(zhí)行者。他們需要在科室內(nèi)部開展控?zé)熥圆椋皶r發(fā)現(xiàn)和糾正吸煙行為。記得有一次兒科主任發(fā)現(xiàn)兒童病房附近有家屬吸煙，立即組織醫(yī)護(hù)人員提醒和勸導(dǎo)，甚至安排專人值守，確保無煙環(huán)境不被破壞。后勤部門負(fù)責(zé)無煙環(huán)境的維護(hù)，比如標(biāo)識的設(shè)置、煙頭的清理、無煙設(shè)施的安裝等。保衛(wèi)科則負(fù)責(zé)巡邏檢查，及時處理違章吸煙行為。宣傳科負(fù)責(zé)制作控?zé)熜麄鞑牧?，策劃控?zé)熁顒?，增強全院人員的控?zé)熞庾R。這些成員各司其職，形成合力，確?？?zé)煷胧┎涣饔谛问剑钦嬲钊肴诵?。三、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體職責(zé)詳解1.組長的職責(zé)作為控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的核心，組長不僅是政策制定者，更是執(zhí)行的監(jiān)督者和推動者。制定控?zé)煿ぷ骺傮w規(guī)劃：組長需要結(jié)合醫(yī)院實際，明確控?zé)煿ぷ鞯哪繕?biāo)、重點和時間節(jié)點。比如，我們醫(yī)院曾制定了“打造無煙醫(yī)院三年行動計劃”，明確分階段推進(jìn)控?zé)熢O(shè)施完善、人員培訓(xùn)和宣傳教育。協(xié)調(diào)資源保障控?zé)煿ぷ鲌?zhí)行：控?zé)煿ぷ魃婕叭肆?、物力和財力，組長需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保障各項控?zé)煷胧╉樌_展。曾經(jīng)，醫(yī)院新建的控?zé)熜麄鲝d就是組長親自協(xié)調(diào)預(yù)算和設(shè)計方案，確保宣傳效果最大化。組織重大控?zé)熁顒雍蜋z查：組長親自主持年度控?zé)煶晒u估會議，邀請各部門匯報工作進(jìn)展，及時調(diào)整策略。解決控?zé)煿ぷ髦械碾y題：面對醫(yī)護(hù)人員吸煙的頑疾，組長會協(xié)調(diào)心理咨詢和戒煙服務(wù)，為吸煙者提供幫助，而不是簡單處罰。2.副組長的職責(zé)副組長的職責(zé)更貼近臨床和護(hù)理現(xiàn)場，是控?zé)熣叩木唧w執(zhí)行者和監(jiān)督者。落實控?zé)熤贫群鸵?guī)范：副組長需要把控?zé)熞蠹?xì)化到科室管理條例中，監(jiān)督落實。曾經(jīng)護(hù)理部針對夜班護(hù)士的控?zé)熜袨橹贫司唧w考核標(biāo)準(zhǔn)，確保禁煙令不打折扣。組織控?zé)熍嘤?xùn)和宣傳：副組長定期組織醫(yī)護(hù)人員參加控?zé)熤R培訓(xùn)，邀請專家講解煙草對健康的危害，增強大家的戒煙意識。協(xié)調(diào)科室之間控?zé)煿ぷ鞯呐浜希焊苯M長協(xié)調(diào)科室間的控?zé)熧Y源共享，如戒煙藥物的供應(yīng)、宣傳材料的配發(fā)。反饋控?zé)焾?zhí)行情況：副組長負(fù)責(zé)收集一線工作人員的意見和建議，及時向組長反映，促進(jìn)控?zé)煿ぷ鲀?yōu)化。3.成員的職責(zé)成員作為控?zé)煿ぷ鞯木唧w實施者，肩負(fù)著細(xì)節(jié)把控和監(jiān)督的任務(wù)?？剖邑?fù)責(zé)人職責(zé)：組織科室開展自查，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙行為，督促整改。科室負(fù)責(zé)人還要帶頭示范，做到“以身作則”。后勤部門職責(zé)：確保無煙標(biāo)識清晰，垃圾桶內(nèi)無煙頭，公共區(qū)域空氣清新。后勤人員在巡查時發(fā)現(xiàn)煙蒂，會立即上報，并協(xié)助處理。保衛(wèi)科職責(zé)：定期巡邏，發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時制止，必要時采取紀(jì)律處分。保衛(wèi)人員的認(rèn)真巡查，是醫(yī)院無煙環(huán)境的“守護(hù)神”。宣傳科職責(zé)：設(shè)計和制作控?zé)熀?、視頻，策劃控?zé)熤黝}活動，如“世界無煙日”講座、戒煙經(jīng)驗分享會等，營造濃厚的無煙氛圍。四、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組工作中的真實故事與感悟控?zé)煿ぷ鞑皇且粋€簡單的命令下達(dá)，而是日常點滴中不斷磨合和改進(jìn)的過程。記得有一次，我參與組織控?zé)熝膊椋l(fā)現(xiàn)一位老護(hù)士在休息室偷偷吸煙。她坦言是因為工作壓力大，吸煙成了“解壓”方式。這個細(xì)節(jié)讓我意識到，控?zé)煵粌H是禁令，更要關(guān)注人的心理和需求。于是，我們在控?zé)煼桨钢屑尤肓诵睦硎鑼?dǎo)和壓力管理課程，邀請心理醫(yī)生為醫(yī)護(hù)人員開設(shè)放松技巧培訓(xùn)。漸漸地，那位護(hù)士也成功戒煙，成為控?zé)熜麄鞯姆e極分子。還有一次，病房家屬因不了解控?zé)熣叨鵂巿?zhí)，我們組織了耐心的溝通和宣傳，解釋煙霧對患者的危害，最終家屬們也自覺遵守?zé)o煙規(guī)定?？?zé)煿ぷ鳎瑢嵸|(zhì)上是在用心構(gòu)建一個更加安全、健康、溫馨的醫(yī)院環(huán)境。五、總結(jié)：控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的使命與未來展望回望這些年控?zé)煿ぷ鞯狞c滴，我深刻感受到，醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的成員構(gòu)成和職責(zé)分工，是確?？?zé)煿ぷ髟鷮嵧七M(jìn)的根本保障。組長的戰(zhàn)略眼光、副組長的執(zhí)行力和成員的具體落實，共同形成了一張嚴(yán)密的控?zé)熅W(wǎng)絡(luò)。這張網(wǎng)絡(luò)，不僅阻斷了煙草對醫(yī)院環(huán)境的侵襲，更織就了醫(yī)護(hù)人員與患者之間的信任與關(guān)懷。未來，隨著控?zé)熇砟畹牟粩嗌钊牒图夹g(shù)手段的進(jìn)步，我們的控?zé)煿ぷ饕矊⒏涌茖W(xué)和人性化。我堅信，只要每一位成員都能牢記職責(zé)，踐行承諾