工會(huì)休養(yǎng)旅游管理辦法總則目的為規(guī)范本公司工會(huì)休養(yǎng)旅游活動(dòng)的組織與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)職工身心健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司工會(huì)組織的全體在職職工的休養(yǎng)旅游活動(dòng)。基本原則1.自愿參與：職工根據(jù)自身意愿決定是否參加工會(huì)組織的休養(yǎng)旅游活動(dòng)。2.安全第一：在組織休養(yǎng)旅游活動(dòng)過(guò)程中，始終將職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位，采取必要的安全保障措施。3.規(guī)范管理：嚴(yán)格按照本辦法和相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施休養(yǎng)旅游活動(dòng)，確?；顒?dòng)的公平、公正、公開(kāi)。4.注重實(shí)效：結(jié)合職工的實(shí)際需求和工作特點(diǎn)，合理安排休養(yǎng)旅游的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。組織管理管理機(jī)構(gòu)公司工會(huì)成立休養(yǎng)旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督休養(yǎng)旅游活動(dòng)的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)具體的組織、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。職責(zé)分工1.工會(huì)主席：全面負(fù)責(zé)休養(yǎng)旅游活動(dòng)的決策和領(lǐng)導(dǎo)工作，審批活動(dòng)方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.工會(huì)副主席：協(xié)助工會(huì)主席做好休養(yǎng)旅游活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督活動(dòng)的實(shí)施情況。3.工會(huì)辦公室：負(fù)責(zé)制定休養(yǎng)旅游活動(dòng)方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，聯(lián)系旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織職工報(bào)名、統(tǒng)計(jì)信息，安排行程和食宿，處理活動(dòng)中的突發(fā)情況等。4.相關(guān)部門：配合工會(huì)做好職工的宣傳動(dòng)員、報(bào)名統(tǒng)計(jì)等工作，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供必要的支持和保障。休養(yǎng)旅游條件與對(duì)象條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和工作表現(xiàn)。2.在本公司連續(xù)工作滿一定期限（具體期限根據(jù)公司實(shí)際情況確定）。3.身體健康，能夠適應(yīng)旅游活動(dòng)的安排和要求。對(duì)象1.工作表現(xiàn)突出、獲得公司級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的職工。2.長(zhǎng)期在一線崗位工作、勞動(dòng)強(qiáng)度較大的職工。3.為公司做出重要貢獻(xiàn)的職工。4.其他符合公司規(guī)定條件的職工?；顒?dòng)組織與實(shí)施活動(dòng)計(jì)劃工會(huì)辦公室每年年初根據(jù)公司實(shí)際情況和職工需求，制定年度休養(yǎng)旅游活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、行程安排等內(nèi)容，報(bào)休養(yǎng)旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇1.工會(huì)辦公室通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)等方式，選擇具有合法資質(zhì)、信譽(yù)良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)，并與其簽訂詳細(xì)的服務(wù)合同。2.在選擇旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮其價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量、安全保障等因素，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。職工報(bào)名1.工會(huì)辦公室根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，發(fā)布休養(yǎng)旅游活動(dòng)通知，明確報(bào)名時(shí)間、條件、方式等要求。2.職工根據(jù)自身情況自愿報(bào)名，填寫《工會(huì)休養(yǎng)旅游報(bào)名表》，經(jīng)所在部門審核同意后，報(bào)工會(huì)辦公室。人員確定工會(huì)辦公室對(duì)報(bào)名職工的資格進(jìn)行審核，根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃和報(bào)名情況，確定參加休養(yǎng)旅游的人員名單，并進(jìn)行公示。公示期不少于[X]個(gè)工作日，接受職工的監(jiān)督。行程安排1.旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定和職工需求，制定詳細(xì)的行程安排，包括交通、住宿、餐飲、游覽景點(diǎn)等內(nèi)容，并報(bào)工會(huì)辦公室審核。2.工會(huì)辦公室對(duì)行程安排進(jìn)行審核，確保行程合理、安全、舒適，符合職工的實(shí)際需求。如有必要，可與旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商調(diào)整?；顒?dòng)實(shí)施1.在活動(dòng)出發(fā)前，工會(huì)辦公室組織召開(kāi)行前說(shuō)明會(huì)，向參加活動(dòng)的職工介紹活動(dòng)的行程安排、注意事項(xiàng)、安全要求等內(nèi)容。2.活動(dòng)期間，工會(huì)辦公室安排專人全程陪同，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理活動(dòng)中的各種問(wèn)題，保障職工的人身安全和合法權(quán)益。3.旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源工會(huì)休養(yǎng)旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于工會(huì)經(jīng)費(fèi)、行政補(bǔ)助等。經(jīng)費(fèi)預(yù)算工會(huì)辦公室根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)際需求，編制詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用、門票費(fèi)用、導(dǎo)游費(fèi)用等，報(bào)休養(yǎng)旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)費(fèi)使用1.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格按照預(yù)算和相關(guān)規(guī)定使用，不得超支、挪用。2.費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，必須提供合法有效的發(fā)票和相關(guān)憑證，經(jīng)工會(huì)主席審批后，按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)休養(yǎng)旅游活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合理性。2.定期向職工公布活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受職工的監(jiān)督。安全保障安全制度1.建立健全休養(yǎng)旅游活動(dòng)安全管理制度，明確安全責(zé)任，制定安全應(yīng)急預(yù)案。2.加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全措施1.旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)必須為參加活動(dòng)的職工購(gòu)買足額的旅游意外保險(xiǎn)。2.在活動(dòng)過(guò)程中，旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)要安排專業(yè)的導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)，負(fù)責(zé)職工的安全引導(dǎo)和管理。3.工會(huì)辦公室要密切關(guān)注活動(dòng)的安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。如遇突發(fā)情況，要按照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)進(jìn)行處理，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。監(jiān)督與評(píng)估監(jiān)督檢查1.休養(yǎng)旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)活動(dòng)的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.工會(huì)辦公室要及時(shí)收集職工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)活動(dòng)的組織和管理工作。評(píng)估總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)辦公室要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)的效果和質(zhì)量，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的活動(dòng)提供參考。違規(guī)處理職工違規(guī)處理參加休養(yǎng)旅游活動(dòng)的職工如有違反活動(dòng)紀(jì)律、不服從管理等行為，工會(huì)辦公室有權(quán)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消活動(dòng)資格等處理。旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)違規(guī)處理如旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)未按