征管協(xié)作任務(wù)管理辦法總則目的為了加強(qiáng)各部門(mén)之間在征管工作中的協(xié)作配合，提高征管工作效率和質(zhì)量，確保稅收征管工作的順利開(kāi)展，保障國(guó)家稅收收入，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部涉及征管協(xié)作任務(wù)的各部門(mén)、各崗位以及參與征管協(xié)作的外部單位和個(gè)人?；驹瓌t1.依法協(xié)作原則：征管協(xié)作任務(wù)的開(kāi)展必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保協(xié)作行為的合法性和合規(guī)性。2.信息共享原則：各協(xié)作部門(mén)之間應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地共享征管相關(guān)信息，打破信息壁壘，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效利用。3.分工負(fù)責(zé)原則：明確各協(xié)作部門(mén)在征管協(xié)作任務(wù)中的職責(zé)和分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，確保協(xié)作任務(wù)的順利完成。4.高效協(xié)同原則：各協(xié)作部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，形成工作合力，共同推進(jìn)征管工作。征管協(xié)作任務(wù)的定義與分類(lèi)定義征管協(xié)作任務(wù)是指在稅收征管過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)特定的征管目標(biāo)，由多個(gè)部門(mén)或單位共同參與、相互配合完成的工作任務(wù)。分類(lèi)1.信息共享類(lèi)任務(wù)：主要包括各部門(mén)之間交換納稅人的基礎(chǔ)信息、納稅申報(bào)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表信息等，以實(shí)現(xiàn)信息的全面掌握和有效利用。2.聯(lián)合執(zhí)法類(lèi)任務(wù)：涉及多個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展的稅務(wù)檢查、稅收專(zhuān)項(xiàng)整治等執(zhí)法行動(dòng)，共同打擊稅收違法行為。3.納稅服務(wù)類(lèi)任務(wù)：各部門(mén)協(xié)同為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務(wù)，如聯(lián)合開(kāi)展稅收宣傳、納稅輔導(dǎo)等活動(dòng)。4.其他協(xié)作類(lèi)任務(wù)：除上述類(lèi)型外，根據(jù)征管工作實(shí)際需要開(kāi)展的其他協(xié)作任務(wù)。組織架構(gòu)與職責(zé)分工組織架構(gòu)成立征管協(xié)作任務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)征管協(xié)作任務(wù)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦公室”），負(fù)責(zé)日常的征管協(xié)作任務(wù)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.制定征管協(xié)作任務(wù)管理的總體戰(zhàn)略和方針政策。2.協(xié)調(diào)解決征管協(xié)作任務(wù)中涉及的重大問(wèn)題和爭(zhēng)議。3.對(duì)征管協(xié)作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)征管協(xié)作任務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施。2.建立和維護(hù)征管協(xié)作任務(wù)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布任務(wù)信息。3.協(xié)調(diào)各協(xié)作部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保任務(wù)的順利推進(jìn)。4.對(duì)征管協(xié)作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。各協(xié)作部門(mén)職責(zé)1.按照本辦法和辦公室的統(tǒng)一安排，積極參與征管協(xié)作任務(wù)。2.及時(shí)、準(zhǔn)確地提供本部門(mén)掌握的征管相關(guān)信息。3.認(rèn)真履行本部門(mén)在協(xié)作任務(wù)中的職責(zé)，確保任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成。4.與其他協(xié)作部門(mén)保持密切溝通和協(xié)作，共同解決任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。征管協(xié)作任務(wù)的流程管理任務(wù)發(fā)起1.各部門(mén)根據(jù)征管工作實(shí)際需要，認(rèn)為需要開(kāi)展征管協(xié)作任務(wù)的，可以向辦公室提出任務(wù)發(fā)起申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)明確任務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容、協(xié)作部門(mén)等信息。2.辦公室對(duì)任務(wù)發(fā)起申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)于符合要求的申請(qǐng)，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)后，辦公室正式發(fā)起征管協(xié)作任務(wù)。任務(wù)分配1.辦公室根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)和各協(xié)作部門(mén)的職責(zé)分工，制定詳細(xì)的任務(wù)分配方案。2.將任務(wù)分配方案通知各協(xié)作部門(mén)，并明確各部門(mén)的任務(wù)要求和完成時(shí)間。任務(wù)執(zhí)行1.各協(xié)作部門(mén)按照任務(wù)分配方案和要求，組織人員開(kāi)展任務(wù)執(zhí)行工作。2.在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)作部門(mén)應(yīng)及時(shí)向辦公室反饋任務(wù)進(jìn)展情況。如遇到問(wèn)題或困難，應(yīng)及時(shí)與其他協(xié)作部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，共同解決。3.辦公室對(duì)任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。任務(wù)調(diào)整1.在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)任務(wù)進(jìn)行調(diào)整的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)向辦公室提出申請(qǐng)。2.辦公室對(duì)任務(wù)調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)于確需調(diào)整的任務(wù)，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)后，辦公室及時(shí)調(diào)整任務(wù)分配方案，并通知各協(xié)作部門(mén)。任務(wù)完成與驗(yàn)收1.各協(xié)作部門(mén)在任務(wù)完成后，應(yīng)及時(shí)向辦公室提交任務(wù)完成報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括任務(wù)執(zhí)行情況、取得的成果、存在的問(wèn)題及建議等內(nèi)容。2.辦公室組織對(duì)任務(wù)完成情況進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括任務(wù)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)、任務(wù)成果是否符合要求等。3.對(duì)于驗(yàn)收合格的任務(wù)，辦公室進(jìn)行任務(wù)結(jié)案處理；對(duì)于驗(yàn)收不合格的任務(wù)，要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格為止。信息共享與保密管理信息共享機(jī)制1.建立征管協(xié)作任務(wù)信息平臺(tái)，作為各協(xié)作部門(mén)信息共享的主要渠道。各部門(mén)應(yīng)及時(shí)將本部門(mén)掌握的征管相關(guān)信息上傳至信息平臺(tái)。2.各協(xié)作部門(mén)可以根據(jù)工作需要，通過(guò)信息平臺(tái)查詢(xún)和獲取其他部門(mén)提供的信息。3.信息共享應(yīng)遵循合法、合規(guī)、安全的原則，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。保密管理1.各協(xié)作部門(mén)和人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司/組織的保密制度，對(duì)在征管協(xié)作任務(wù)中獲取的信息予以保密。2.未經(jīng)授權(quán)，任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自披露、泄露或使用在征管協(xié)作任務(wù)中獲取的信息。3.對(duì)于違反保密規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人，將依法追究其責(zé)任。監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)征管協(xié)作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度、信息共享情況、部門(mén)協(xié)作配合等方面。2.辦公室對(duì)征管協(xié)作任務(wù)的日常執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3.鼓勵(lì)各協(xié)作部門(mén)和人員對(duì)征管協(xié)作任務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議?？己酥贫?.建立征管協(xié)作任務(wù)考核指標(biāo)體系，對(duì)各協(xié)作部門(mén)和人員在征管協(xié)作任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括任務(wù)完成情況、信息共享質(zhì)量、協(xié)作配合程度等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成任務(wù)或存在嚴(yán)重問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和問(wèn)責(zé)。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)工作1.定期組織開(kāi)展征管協(xié)作任務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，提高各協(xié)作部門(mén)和人員的業(yè)務(wù)水平和協(xié)作能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括征管協(xié)作任務(wù)管理辦法、相關(guān)法律法規(guī)、信息系統(tǒng)操作等方面。3.根據(jù)不同崗位和人員的需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)效果。宣傳工作1.加強(qiáng)對(duì)征管協(xié)作任務(wù)的宣傳，提高各部門(mén)和人員對(duì)征管協(xié)作工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。2.通過(guò)內(nèi)部刊物、宣傳欄、會(huì)議等多種形式，